融资财务部工作管理各部门协调

全面负责公司财务部门的日常运营、账务处理及成本控制等相关工作。 岗位要求： 1、具备3年以上财务经理岗位工作经验； 2、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调和抗压能力。 薪资：基本工资+孝心补贴+学历补贴+工龄补贴+福利， 缴纳五险一金，提供免费食宿，薪资面议。

1、负责各项费用支出的审核，以及结算与核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，完成数据统计及上报任务； 要求：具备三年以上工作经验，财务管理和相关专业背景。 工作地点：牟平区

岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的统筹与监督，确保各项财务操作记录真实、完整。 2.审核电商运营中的各项支出，涵盖采购、推广及物流等环节的成本管控。 3.主导电商业务的税务规划及相关合规事务，保障税务操作符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表，输出经营洞察与财务优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与数据分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作模式及对应税务政策规定。 3.拥有较强的组织协调与团队管理能力，可推动团队持续提升工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和合作意识，能够跨部门高效协同推进工作。

生产成本核算，财务计划编制，税务申报工作

1.精通税法政策，熟练操作各类财税软件，掌握会计电算化应用技能 2.能长期稳定任职，品行端正，具备强烈的责任意识，作风踏实，工作细致严谨 3.拥有扎实的财务管理与资金统筹经验，具备战略思维，协调组织能力优秀，执行高效 岗位职责: 任职要求:

地址：山东烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管：5000-7000元/月，具体面议，7：30-11：30，13：00-17：00 福利：五险一金，提供住宿，有餐补，月休4天，每月10号准时发工资 电话：

一、岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推动财务工作流程化、标准化运行； 2、组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，按时完成财务决算并提交分析报告； 3、统筹公司资金运作，保障资金安全与使用效率；负责外汇结算、出口退税等涉外财务事务管理； 4、监控生产及贸易环节的成本核算，优化成本管控机制，提出切实可行的成本优化方案； 5、开展税务筹划工作，确保依法合规纳税；办理增值税、出口退税等相关税务操作； 6、按时编制各类财务报表，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 7、识别潜在财务风险，制定相应防范策略，维护公司财务体系稳健运行； 8、带领财务团队高效协作，合理分配工作任务，组织专业培训，持续提升团队业务水平。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑； 2、具有3年以上财务管理工作经历，有工贸结合或外贸出口行业背景者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握国家财税法律法规及相关外贸政策；熟悉外贸业务流程及财务处理者更佳，如外汇收付、出口退税等； 5、具备扎实的财务分析功底，能有效支持企业经营决策； 6、工作严谨认真，责任感强，具备良好的人际沟通能力和应对压力的能力。 三、薪资待遇 待遇优厚（根据个人能力及经验面议）

负责公司的出纳以及往来账目管理

岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的管理与监督，确保各项财务操作记录准确无误。 2.审核并管控电商运营中的各类支出，涵盖采购、推广及物流等相关成本。 3.主导电商业务的税务规划与合规执行，保障税务事项符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表，输出经营数据支持与专业财务建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作流程及相关税收政策。 3.拥有出色的组织协调与团队领导能力，可有效提升团队工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门高效对接与协作。

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职位亮点： ·守护公司财务健康的核心管家，深度参与业务，从财务视角支持公司精准决策 ·在规范与创新中寻找平衡，既保障合规运营，又支持科研项目与政府资助的高效管理 ·成为财务数据的中枢，您的精准工作是公司融资、上市征程的坚实基础 岗位职责： 1.账务处理与报表编制：负责公司全盘账务处理，审核各类会计凭证，确保账务的准确性与及时性，按时出具财务报表及管理报表。 2.税务与合规管理：负责纳税申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作，确保公司税务处理的合规性与优化，妥善管理涉税资料。 3.资产与成本管理：负责公司固定资产的账务管理、盘点及折旧计提，参与成本核算与控制。 4.预算与内控协助：协助财务经理完成年度预算的编制与执行分析，参与完善公司财务内控流程与制度。 5.审计与资料管理：配合内外部审计工作，负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档与管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计师及以上职称。 2.5年以上财务工作经验，3年以上总账会计或全盘账务处理经验，有高新技术企业、软件企业或生产制造型企业工作经验者优先。 3.精通中国企业会计准则及税务法规，熟悉高新技术企业研发费用核算、加计扣除及政府补助等专项账务处理。 4.熟练使用财务软件（如金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel高级函数应用。 5.具备严谨细致的工作作风、高度的责任心、良好的沟通能力及团队协作精神。 您是公司稳健运营的“守护者”和决策的“数据参谋”。您的工作远超于记账，需要深入理解研发项目的财务特性，确保每一份科研投入都精准核算。您出具的不仅是报表，更是管理层洞察经营状况、投资者判断公司价值的核心依据，是公司财务合规与资本化运作的基石。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+项目奖金，核心骨干可参与股权激励。 2.充足的资源支持：提供专业设备、研发经费与开放的平台，支持你的想法落地。 3.清晰的成长路径：技术与管理双通道晋升，并提供内外部培训与学习津贴。 4.全面的生活保障：五险一金、带薪春节年假15天、餐补贴支持。 5.顶尖的事业平台：国家级“小巨人”企业，与专家共事，用科技守护国家关键安全。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人。有意向联系

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

招聘岗位:人事助理，大堂经理，售后服务 核心竞争:没有加班，无内耗，氛围好 岗位优势:工作轻松，福利好，(法定节假日，底薪)，团队年轻 工作时间:早8晚16:30，中午11:30休息到13:30，神仙工作

1、招聘岗位：人事助理.负责招聘新人，办理入职信息，培训新人等                       售后服务.负责整理保单，提醒客户续保，回访客户等                        大堂经理.负责大厅值班，服务客户办理相关业务等 2、工作时间：上午8：00~11:30                              下午13:30~16：30 每周六下午、周天休班，法定节假日正常休班，每月两天事假可调休（宝妈可16:00下班接孩子放学） 3、薪资2500到4500， 4、要求.人事助理、售后服务要求20周岁及以上，中专及以上学历                  大堂经理.要求25周岁及以上，大专及以上学历

岗位职责 1、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，做好相关记录及人事数据维护； 2、负责考勤统计管理，参与薪资核算工作，并完成人工成本的数据分析与汇总； 3、收集并整理招聘、培训、绩效等相关人力资源数据，支持日常运营； 4、管理企业微信后台系统，设置和优化考勤规则、审批流程等配置； 5、根据部门实际需求，配合完成其他人力资源支持性事务； 任职要求 1、本科及以上学历，有5年以上机械制造行业工作经验者优先； 2、精通Excel各类函数操作，具备较强的数据处理能力，细致准确； 3、掌握劳动法律法规知识，具有较强的实务应用经验； 4、具备一定的公文撰写能力； 本岗位主要在栖霞办公，公司提供通勤班车。 早上发车时间：7:15 路线：从福山厂区（振华街888号）出发，途经开发区嘉陵江路和东星站点，终点为栖霞松山工业园同兴实业院内。 晚班发车时间：冬季17:10，夏季17:40

找工作如同找对象，只选心动的；我相信你行，加入我司，同行不孤单。 入职即缴五险，节假日依法休息，无试岗阶段，无业绩考核，法定节日享带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海景观，每日水果下午茶，雪糕随意畅享

主要负责人员招聘面试及后期培训工作

岗位职责： 1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块； 3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力； 4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地； 5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务； 3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性； 5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。

专业能力： 1.具备扎实的会计基础知识，熟悉会计科目设置及借贷记账原理，掌握财务相关法律法规，能独立完成日常收支的准确核算。 2.熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel），具备银行账户管理经验，可高效处理各类银行业务。 3.一般需具备两年出纳或相近岗位工作经验，熟知出纳作业流程，掌握资金收付、票据保管等实务操作。 4.历史工作中保持资金往来零差错，有效维护公司资金安全，具备规范的财务数据记录与报表编制能力。 5.同时承担人事招聘及行政后勤相关事务 个人素质与能力： 1.工作细致严谨：能够精准处理高频次的资金流动和票据业务，确保操作无误。 2.责任意识突出：对财务安全高度负责，严格遵守保密规定，恪守职业操守。 3.沟通协调能力良好：可顺畅对接银行、税务等外部单位，并与公司内部各部门协作推进工作。 4.持有驾驶证，能够熟练驾驶

岗位职责： 1.制定并推进企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展目标相匹配； 2.搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等模块； 3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织整体人才水平； 4.推行员工关系管理机制，营造积极的工作环境，推动企业文化落地； 5.督导各项人力资源制度、流程的实施，及时应对和解决重大人力管理问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.5年以上人力资源领域从业经历，具备至少2年团队管理岗位经验； 3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业能力； 4.具备良好的沟通协作能力与领导才能，能有效激励团队完成目标； 5.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理决策。

物业费收取系统录入，相关财务数据整理、汇总，月底月结

1.具备相关经验，熟练操作各类招聘工具软件 2.年龄****** 3.上班时间早8:30至下午6:00，无需加班，节假日按规定休息 4.薪资结构为底薪4500元加提成