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1.作为业务部门的战略人力伙伴,提供全方位的人力资源支持,助力组织目标达成;
2.定期开展组织诊断,在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出切实可行的方案并推动落地;
3.全面执行HRBP各项职能,高效完成上级交办的任务。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理类专业优先;
2.具备互联网或电商行业经验,或拥有HRBP/HRM岗位背景者优先;
3.熟知国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块工作流程与运作机制;
4.具备良好的学习能力、自我驱动力及一定的抗压能力。
2025-12-23 06:10
IP属地:山东烟台

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本科1-3年招聘人才发展HRBP经验
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