岗位职责： 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.主导采购订单全流程管理，涵盖订单生成、进度跟进、到货验收及采购账务处理等环节； 3.维护与供应商的长期稳定合作关系，主导采购议价谈判，争取有利的采购价格与交付条款； 4.持续关注市场行情变化，开展成本分析与风险评估，合理制定采购计划并实施有效管控； 5.定期梳理采购流程与供应链运作情况，识别优化空间并推动改进方案实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 2.熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3.具有较强的市场研判、成本管控及风险识别能力； 4.具备良好的计划性与组织能力，能高效跟进采购订单执行； 5.富有团队协作意识，可与团队成员及其他职能部门顺畅协作。

工作内容: 1、开展供应商的考察与评定，保障供应资源的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作，组织实施考核及流程改进工作。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力。 2、出色的沟通协作能力，能够有效促进内外部协同配合。 3、具备团队意识，能在集体工作中贡献积极力量。

工作内容: 1、负责供应链相关采购事务，保障物资按时到位 2、牵头开展供应商甄选与考核，持续优化采购成本及流程 任职要求： 1、掌握供应链管理知识，具备良好的采购策略制定与落地执行能力 2、具备出色的沟通协调能力，能有效维护与供应商的商务合作 3、具有团队协作意识，可与公司各职能部门紧密配合，推动采购项目顺利实施

工作内容: 1、开展供应商甄选与综合评估，保障资源质量及采购成本合理性。 2、维护现有供应商合作，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协调水平，能有效构建内外部协作关系。 3、富有团队意识，可在团队中协同高效完成工作任务。

工作内容: 1、开展供应链采购工作，保障物资按时到位 2、牵头供应商甄选与考核，提升采购效率并控制成本 任职要求： 1、掌握供应链运作模式，具备良好的采购规划及落地能力 2、具备出色的沟通协调能力，能有效维护供应商合作关系 3、具备团队协作意识，可与各职能部门紧密配合，推动采购任务顺利实施

岗位职责： 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，确保采购工作与公司整体战略方向保持一致； 2.主导采购订单全流程管理，涵盖订单生成、进度跟进、货物验收及采购账务处理等环节； 3.维护与供应商的长期稳定合作关系，主导采购议价谈判，争取有利的价格条款与交付条件； 4.持续跟踪市场行情变化，开展成本分析与风险评估，科学制定采购计划并实施有效管控； 5.定期梳理采购流程与供应链运作情况，识别优化点并推动改进方案实施，提升采购效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧； 2.熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3.具有较强的市场研判、成本核算与风险防控能力； 4.具备良好的计划性和执行力，能高效组织和跟进采购订单事务； 5.富有团队协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅协作。

岗位职责： 1、依据公司发展需求及战略规划开展人才引进工作； 2、负责员工关系管理、考勤统计、社保公积金办理等相关事务； 3、统筹安排并跟进员工培训工作的实施与落地； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 薪资福利： 1、6000无责底薪＋1000绩效工资+招聘奖金+工龄奖。 2、五险一金+工龄金。 3、生日礼、节日礼、带薪团建、春、秋国内旅游。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备五年以上人力资源相关工作经验及团队管理经验（擅长招聘、培训者优先考虑）。 2、具备良好的工作条理性，积极主动，具有较强的自我驱动力和自律意识。 3、形象良好，气质出众，综合条件特别突出者可适度放宽录用标准。 作息时间： 8:30-17:30午休两个小时（纯午休） 法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的生命周期管理，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账目与实物一致； 3、跟踪资产运行及使用情况，提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，关注行业相关政策动态，适时调整管理策略以适应变化； 5、定期开展资质风险评估工作，识别潜在问题并推动整改落实，持续优化管理机制； 6、持续梳理现有制度与流程，推动改进措施落地，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理实践经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

1、制定人力资源整体规划，统筹资源配置，实现人力的合理分配与高效利用。 2、推进绩效管理体系的建设与优化，普及绩效管理意识，设计综合考核指标，组织并支持绩效考评实施，持续提升绩效管理机制。 3、全面负责员工考核、岗位调整、职级晋升、合同解除、奖惩执行等日常管理工作。 4、构建并落实薪酬制度及福利方案，确保激励机制的有效运行。 5、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备两年以上大型企业人力资源岗位经验，可独立承担人力资源各模块工作。 2、熟悉员工薪酬管理流程，具有实际绩效管理操作经验。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块工作； 2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程，持续优化管理体系运行效率； 3.主导人才引进工作，负责招聘计划拟定、招聘渠道管理、简历评估及面试安排； 4.推进员工能力建设，策划并组织实施各类培训项目，支持员工成长发展； 5.搭建并维护绩效考核机制，负责方案设计、落地执行及后续改进优化； 6.协调处理员工事务，预防和化解劳动关系矛盾，营造积极稳定的工作氛围。 无责底薪4500~6000，具体薪资面谈 任职要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验，有团队管理实践者优先； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规相关规定； 3.具备出色的沟通技巧与人际协调能力，能妥善处理员工关系事项； 4.具有较强的计划组织能力及团队协作意识； 5.能够独立面对复杂问题并提出有效解决方案。

德州开发区美利达现在招几个焊工和硬焊，还有喷漆工。 年龄：18-45岁 焊工要求：焊工证 面试时间：每周二、周四下午 焊工、喷漆：20元/时 联系电话☎

  三八路德州银行北侧附近写字楼找保洁员 年龄55岁左右， 工资:1800，月休四天 一个岗位 上午 7:30～11:30 下午 2:00～ 17:30 另一个岗 7:30-16:30 管家帮赵主管

急聘：B本1名，c本一名，4.2厢货不装不卸，现车急上车，☎

找水工一人，预制ppr水管及固定暗敷自来水。两天活现钱，混子勿扰

大柳附近招白底打磨工数名 工资月结。 活多不放假 电话

1.战略规划：制定年度采购计划，优化采购流程，实现成本节约与质量提升双目标。 2.供应商管理：开发、评估和维护供应商资源，建立长期战略合作，确保供应链韧性。 3.成本控制：通过市场分析、比价议价和集中采购，有效降低采购成本，提升利润率。 4.跨部门协同：与餐饮、房务、财务等部门紧密合作，精准匹配运营需求与物资采购。 5.风险管控：监控市场动态，规避风险。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

任职要求： 1.具备2年以上人事相关工作经验，人力资源管理专业毕业，有在人力资源服务类企业工作经历者优先； 2.工作主动积极，注重细节，追求进步，具备明确目标和发展意愿； 3.熟练掌握办公软件及计算机操作； 4.持有驾照且驾驶技术熟练。 工作内容： 1.负责人事部门月度费用的统计与核算； 2.核算员工薪资，办理社会保险缴纳手续； 3.协调处理员工工伤相关事宜； 4.受理员工投诉与劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 5.制定招聘计划与实施方案，跟进招聘进展，合理选择招聘渠道，优化流程以提升招聘效率与质量； 6.完成上级交办的其他临时性任务。

工作内容：负责公考培训项目的运营支持与课程方案咨询，同时参与授课或辅助教学相关工作。 要求：具备本科及以上学历，有公考备考、报考经验或教学经历者均可申请咨询。 可接受专职或兼职工作安排。

一、岗位职责 1.全流程投标管理：负责从招标信息收集、报名、标书购买、文件分析到编制、封装、递交及的全流程操作。 2.标书编制与整合：主导或协作完成技术标、商务标、资格审查等标书内容的撰写、编辑、排版与整合，确保内容准确、格式规范、响应全面。 3.资质与资料管理：系统维护公司资质、业绩、人员证书、信用报告等投标常用资料库，确保材料的时效性与完整性。 4.市场信息分析：跟踪行业招标信息，分析竞争对手动态，为投标策略提供信息支持。 5.内外部协调：与技术、销售、财务及采购等部门高效协同，确保标书所需材料及时到位；负责与招标代理、业主方的日常沟通与澄清。 6.档案与知识管理：建立投标项目档案，进行中标/失标分析，持续优化投标模板与流程。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、机电、工程管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：1年以上制造类、工程类或机电设备行业投标相关工作经验，熟悉招投标全流程。 ·优先：有物料搬运、自动化设备、电梯或起重机械行业投标经验者。 3.核心技能： ·精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备优秀的文字撰写、排版和数据处理能力。 ·具备出色的阅读理解能力，能快速消化复杂的招标文件和技术图纸。 ·具备良好的沟通协调能力和高度的责任心，工作细致严谨，能承受压力。 4.认知与素养： ·深刻理解招投标法律法规及相关程序。 ·具备成本意识，能配合进行价格分析。 ·具备团队协作精神和强烈的结果导向意识。 三、薪酬福利 1.薪酬构成：岗位工资+绩效奖金（与项目中标挂钩）+年终效益奖。 2.福利体系：五险、带薪年假、节日福利、、专业培训、清晰的职业发展通道。

两班倒早班09:00-18:00 晚班18:00-01:00

岗位职责: 1.负责日常工作任务的顺利推进与落实 2.维持积极协作的团队工作氛围 3.持续改进和优化现有工作流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效率完成所分配的工作内容 3.主动参与团队协作，助力项目高效推进

1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成计算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，办理员工保险增减员操作； 8、开展离职面谈，并处理相关离职手续。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，包含信息录入与文档整理 2.完成计算机相关操作，保障工作准确高效 3.保持办公区域清洁及设备运转正常 任职要求： 1.具备较快的输入速度和较高的准确性 2.熟练使用办公软件及电脑硬件操作 3.具有较强的条理性和认真细致的工作习惯

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营工作，涵盖招聘执行、培训组织及员工关系协调等内容； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，推动管理效率提升； 3、配合推进企业文化落地，促进团队融合，提高员工归属感与满意度； 4、办理员工入离职、转正等相关手续，保障人事档案信息的准确与完整。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业学习经历，了解国家劳动法律法规； 2、拥有2年以上人事领域实际工作经验，有团队管理实践者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调与问题解决能力，能有效应对员工关系中的各类情况； 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力，可为人力资源工作提供数据支持。

岗位职责： 1、开拓并维护各类招聘渠道，保障公司各阶段用人需求的及时达成； 2、执行招聘全流程工作，含简历甄选、面试组织及候选人综合评估； 3、搭建并持续完善人才储备体系，做好人才信息管理，支撑企业长远发展； 4、配合开展招聘数据整理与分析，推动招聘流程优化与策略改进。 任职要求： 1、年龄二十五岁以上，大专及以上学历。 2、具备优秀的沟通技巧与人际洞察力，能有效整合协调多方资源； 3、了解招聘作业流程及相关劳动法规，有实际招聘经验者优先考虑； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效； 5、掌握基础的数据统计与分析技能。

山东德州招聘 岗位：女45岁内，男50岁内，工作无需经验可学徒，免费培训，岗位适配性强。 上班时间：早8点至晚8点（长白班） 薪资待遇：22元/时，正常打卡每日242元，包住，包中餐。 综合工资：6300-6800 工作地址：山东省德州市武城县北环路与油坊路