办公室主任 年龄40岁以下。具有中专及以上学历优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:宁夏银川市兴庆区绿地21商城A区9号楼310室

岗位职责： 1. 负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门服务意识与专业能力持续提升 任职要求： 1. 在厂区干过办公室主任的优先，学历要求：不限（本科优先） 2. 具有工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，组织制定、优化并落实行政管理相关的制度、流程及规范，全面主持本部门工作，推进岗位责任制与工作标准的实施，强化与其他部门的协调与配合。 2、负责各类审计鉴证报告的归档报备，及时跟进注协发布的通知并传达至全所人员。 3、负责长期档案的分类整理与归档管理工作。 4、组织实施办公室物资的采购及相关后续跟进事宜。 5、办理发票开具、合同递送等工作。 6、统筹节假日员工福利的发放及节庆活动的组织安排。 7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政经理核心工作内容 一、日常行政管理 制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行 统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理 处理公司各类行政事务、对外对接政府/物业/合作方 管理行政团队，安排、考核行政人员工作 二、资产与采购管理 负责办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点 管控办公设备（电脑、打印机、空调等）维护与报修 控制行政成本，优化采购与费用预算 三、后勤保障 员工考勤、门禁、工牌、工位管理 食堂、宿舍、班车、安保、消防管理 车辆管理（公车调度、保养、违章、油费） 四、会务与活动 组织公司会议、年会、团建、培训、接待等活动 会场布置、物料准备、流程统筹、现场执行 五、证照与档案 公司营业执照、资质证书办理、年检、变更 行政类文件、合同、档案整理与保管 六、其他 员工入职/离职行政手续办理 完成上级交办的其他综合事务

要求对建筑相关方面有丰富经验，如市政工程，装饰装修工程，招投标等有一定经验，能够协助公司完成相关工作

办公室主任，负责公司资料整理收发，对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责： 1、负责公司机电工程类项目的采购统筹与执行工作。 2、依据项目所需材料编制采购及付款预算计划，并跟进物资交付进度。 3、开展机电类供应商的寻源、资质评估、筛选及优化管理，健全供应商信息档案，组织对新供应商进行现场考察与综合评定。 4、实施供应商定期动态考评，推进分级管理及档案维护工作。 5、完成机电设备与材料清单的询价、比价流程，协同支持项目投标相关工作。 6、主导采购合同的商务谈判，以及合同审核与签署事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，优先机电工程、建筑工程、采购管理等相关专业背景； 2、具有三年以上机电安装企业采购工作经验，或具备总包单位机电采购管理经历； 3、掌握一定数量的机电材料供应渠道资源； 4、熟悉采购物料市场行情，具备较强的市场敏感度，能及时把握原材料价格变动趋势；

职责1、政企对接：负责与政府部门的沟通协作，开展政策解读、项目申报、资质手续办理及会议对接工作，持续构建并维护良好的政企合作关系； 2、文案统筹：组织撰写并报送各类对外公文、汇报材料、合作函件等书面内容，确保信息准确传达； 3、外联接待：统筹安排外部联络接待任务，包括商务考察、走访交流及临时沟通事项的协调处理； 4、人事社保：办理员工五险一金相关业务，含增减员操作及日常缴费事务； 5、资源整合：协调内外部资源协同，推进重点项目的合规实施及政策性补贴的争取工作； 6、行政统筹：负责办公室日常运转管理，制度落实、后勤保障、人员内务协调及各项内部行政事务的统一调度； 7、总部对接：常态化承接总部各项工作部署，贯彻执行指令，及时反馈工作进展。 要求 1、具备政府机构、产业园区或国有企业外联、行政、公关类工作经验者优先考虑； 2、了解政企协作流程，掌握公文写作标准，具有扎实的文字表达能力； 3、仪态端正，语言沟通能力强，情商高，办事沉稳，执行力突出； 4、具备较强的政策洞察力，信息整合及实际问题应对能力； 5、能够高效完成上级交办的各项综合性事务工作。 双休 五险一金 8小时工作制

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

杂工宁夏3000亩芹菜基地6月20号左右开始采收，主要工作拔芹菜，缺口100人以上，一斤给0.3元工资。勤快人一天800斤没问题。有去的联系我，可以干2月，提供住宿地方 ， 管吃。电话

宣和拉面馆招聘店员一名，长期工，假期不要，工资4000元，管吃住，联系电话，

中卫市沙坡头区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑

中卫市中宁县招水电工

本工地招聘小工，工地在中宁石空，有意请联系赵总

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位工作职责: 1.新品开发过程、老品优化过程中，负责内外包材的结构设计、图纸输出复核、工艺落地可行性分析，衔接前端设计与供应商落地生产。过程中协助分析大货生产落地成本、预警品控不良风险； 2.对现有产品包材进行分析，精简多余工艺，降低包材成本； 3.日常包材供货过程中，对来料不良包材异常问题进行分析，衔接品质检测与供应商售后处理； 4.包材打样、首批试产到场跟进。 任职技能要求: 1.年龄25-35岁，一本以上学历，3年以上工作经验，具备OEM工厂、化妆品牌公司等相关采购经验优先； 2.精通包材工艺，行业规范，对大牌高标准包材品质要求熟悉更佳，有一定经验，可预警不良风险； 3.具有较强的数据分析和采购谈判能力； 4.有良好的学习能力、执行力、抗压能力、团队合作意识； 5.具备强势批判性思维。

-根据公司业务战略（如产能扩张、新产品开发），制定相应的采购战略、政策与流程。 -主导降本计划，通过谈判、价值工程、目标成本法、规模集采等方式实现年度降本目标，直接影响公司利润率。 -制定并管控采购预算，确保采购活动在预算框架内高效执行。 -维护供应商关系，保障供应链稳定 -有相信化工行业采购经验者优先 -完成领导交付的其他的工作

前台接待客户

1、招标代理项目的总体控制，参与各种与工作相关的技术会议； 2、招标代理项目前期洽谈； 3、招标代理合同签订、招标方案制定及招标过程中的资料审核工作； 4、监督招标、开标、中标过程； 5、编制招标文件等。

一、岗位职责： 1. 负责标品采购组的日常运营统筹，结合库存状况、订单需求及实际消耗情况，科学制定采购计划，确保每日采购任务准时、优质、足量完成，涵盖采购、物流及交付全流程； 2. 开展市场价格调研，执行询价、比价流程，参与价格审核，优选并维护供应商资源，完善供应商信息档案与评估机制； 3. 对采购商品质量负直接责任，监督供应商供货的数量与品质，把控收货流程及仓储规范； 4. 配合售后团队处理商品相关客户投诉事项； 5. 协同售后完成退换货、补货及缺货问题的快速响应与处理； 6. 拓展优质新供应渠道，深入了解客户差异化采购需求，实现精准采购匹配； 7. 每周汇总市场行情数据，进行统计整理与趋势分析，输出专项市场动态报告。 二、岗位要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限； 2. 熟练使用办公软件，具备驾驶能力； 3. 工作积极主动，具备较强的沟通协作能力，能独立开展采购数据的分析工作； 4. 具备采购、厨房管理或仓储相关工作经验者优先考虑。

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先

岗位职责： 1、全面负责企业日常行政事务，建立健全业务管理流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、统筹公司对内对外宣传工作，承担外部接待任务，维护和协调各类外部关系，营造良好的发展环境。 3、组织策划公司各类重要活动及会议，负责全流程的统筹安排与组织实施。 4、撰写公司领导讲话材料、综合性文件、规章制度、工作报告、会议纪要等公文内容，做好文书流转与处理。 5、负责公司党务相关工作的开展与落实。 任职要求： 1、年龄35岁及以上。 2、企业管理、行政管理、公共事业管理等相关专业全日制本科及以上学历。 3、具备10年以上在政府机构或大型企业的工作经历，其中5年以上同类岗位工作经验。 4、了解供热行业运营模式及业务流程；熟悉对外接待程序与礼仪规范；具有大型活动策划与组织能力；掌握公文写作方法，具备扎实的文字表达能力；熟练使用常用办公软件。 5、具备出色的组织协调与沟通能力；拥有较强的管理与领导才能；工作细致严谨，保密意识强，严格遵守职业操守。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

行政，后勤，外联，食堂，宿舍，固定资产管理，仓库

岗位职责： 1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 负责办理劳动合同签订，解除、劳动纠纷处理，劳动关系协调。 3. 负责员工社保办理，工伤管理。 4.处理日常行政管理事务。 5.日常员工信息收集更新。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3，熟悉行政管理工作流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位内容： 1、供应商开发与评估：积极寻找并拓展适用于公司非标定制需求的供应商资源（如钣金、换热器、两器、风机、压缩机、控制系统等），开展准入评估与综合考核； 2、供应体系搭建：建立健全供应商准入、评级、考核及淘汰机制，组织对重点供应商实施技术与质量审核，保障供应能力符合标准； 3、关系维护：与核心供应商保持长期稳定的合作关系，推动资源优先配置与战略合作支持； 4、需求分析：与技术、销售、生产等部门紧密协作，深入掌握非标项目的技术协议、BOM清单及特殊要求，精准转化采购需求； 5、计划制定：依据项目进度和生产安排，编制详细的采购计划、预算及资金使用方案，确保物料供应与项目节点高效匹配； 6、采购执行：统筹团队完成采购全流程工作，包括询价、比价、议价、谈判、合同签署、订单下达及跟催，确保订单准确及时； 7、价格管控：主导重大项目的采购议价，运用招标、成本分析、价值工程等方式，持续优化采购成本； 8、成本分析：定期开展市场调研，跟踪关键原材料价格走势，为成本控制和报价策略提供数据支撑； 9、合同管理：负责采购合同的拟定、评审与签订，确保条款完整合规（涵盖技术要求、交货周期、质量责任、付款条件、违约处理等），防范法律与经营风险； 10、风险防控：识别供应链中可能存在的断供、涨价、品质异常等风险，制定应对措施（如备选供应商开发、战略库存储备等）； 11、进度跟进：建立物料追踪机制，动态监控采购执行进度，尤其关注长周期、定制类关键物料，保障准时交付； 12、异常处理：牵头协调解决采购过程中的各类突发问题，如交期延误、来料不良、设计变更等，联动生产、品质、技术部门快速响应，降低对项目的影响； 13、团队管理：负责采购团队的日常运作、任务分配、绩效考核及人员能力培养； 14、流程优化：持续梳理和完善采购制度、流程与标准，推进采购信息化、数字化建设，提升整体运作效率； 15、跨部门协作：作为供应链关键接口，与技术、品质、生产、财务、销售等部门保持高效协同与信息互通。 任职要求： 1、机械、制冷、暖通、供应链管理、工商管理、财务管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上采购部门经理工作经验 3、有从0到1搭建采购体系的实际经历 4、具有压缩机、冷凝器、钣金件等制冷零部件采购背景，并掌握相关技术原理与参数（硬性条件） 5、熟悉五金类物料，了解合同法，精通采购与供应链管理专业知识 6、责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；拥有出色的沟通协调、谈判技巧、问题解决及团队领导能力；思维严谨，计划性强，注重细节管理 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 10k-15k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶

平安人事行政工作职责： 1. 招聘与配置 - 简历初筛、面试通知及流程安排与跟进 - 协助社会招聘/校园招聘实施、招聘渠道日常维护 - 招聘数据汇总分析、入职达成情况追踪 2. 员工关系与入转调离 - 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续 - 劳动合同的签署、续签与解除，员工档案规范化管理 - 考勤数据、请假及加班记录统计与系统更新维护 - 员工异动信息、工作履历、外事事务及用工合规性管理