
行政经理1-3年中专/中技
办公室主任
年龄40岁以下。具有中专及以上学历优先
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
工作地址:宁夏银川市兴庆区绿地21商城A区9号楼310室
采购助理
4000-5000元/月
采购专员1-3年中专/中技机械制造品原材料成品/样品零配件
我公司主要做除尘设备、脱硫脱硝设备,要采购原材料及配件。有采购经验优先考虑,电脑办公。
有采购主管携带,周末双休,节假日正常休,有餐补,有节假日福利。
银川兴庆区办公室主任,负责公司资料整理收发,对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜
2000-3000元/月
行政经理经验不限中专/中技管理体系建设优化文字功底扎实
办公室主任,负责公司资料整理收发,对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜
建筑行业办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营,统筹土建及安装工程项目中的行政支持工作
2.管理办公环境、固定资产、车辆调度及后勤保障,确保工程现场与总部行政高效协同
3.组织会议、公文处理、档案管理及对外接待,维护企业形象与合规性
4.编制行政预算并控制成本,优化采购、供应商管理及低值易耗品使用流程
5.协同人力资源部门开展员工关系、制度宣贯及企业文化落地工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或工程类相关专业优先
2. 3-5年建筑施工类企业行政管理工作经验,熟悉工程行业运作特点
3. 具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础财务及合同管理知识
5.责任心强,原则性强,能适应阶段性项目驻场或加班需求
厂区办公室主任
3000-4000元/月
行政经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与内部协作效率
4. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,确保合规性与执行力
5. 管理行政团队,指导培训下属,推动部门服务意识与专业能力持续提升
任职要求:
1. 在厂区干过办公室主任的优先,学历要求:不限(本科优先)
2. 具有工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政经理
1-1.1万元/月
行政经理
行政经理核心工作内容
一、日常行政管理
制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行
统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理
处理公司各类行政事务、对外对接政府/物业/合作方
管理行政团队,安排、考核行政人员工作
二、资产与采购管理
负责办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点
管控办公设备(电脑、打印机、空调等)维护与报修
控制行政成本,优化采购与费用预算
三、后勤保障
员工考勤、门禁、工牌、工位管理
食堂、宿舍、班车、安保、消防管理
车辆管理(公车调度、保养、违章、油费)
四、会务与活动
组织公司会议、年会、团建、培训、接待等活动
会场布置、物料准备、流程统筹、现场执行
五、证照与档案
公司营业执照、资质证书办理、年检、变更
行政类文件、合同、档案整理与保管
六、其他
员工入职/离职行政手续办理
完成上级交办的其他综合事务
行政经理本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验,可以随时出差,
采购
4000-7000元/月
采购专员1-3年中专/中技机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验
岗位职责:
1.负责公司的日常的行政采购工作,包括但不限于办公设备、办公用品、办公耗材、日用品保洁物资、IT配件、办公家具、房屋租赁、租车、物流及仓储租赁、差旅、招聘/外包等项目;
2.负责供应商的开发,评估和选择,确定短期和长期的合格供应商和供应渠道;
3.能主动跟进采购进度,确保物资按时到位,保证业务部门能及时拿到物资;
4.严格控制和跟踪采购产品的价格、质量、交货期、付款和库存;
5.分析和预判业务部门的需求,提前做好与业务部门的沟通,了解业务部门的未来计划和需求;
职位要求:
1.对工作认真严谨,有上进心,责任心;
2.抗压能力强,心理素质过硬,注重团队协作,有较好的沟通和表达能力;
3.对财务知识有基本的了解
4.采购经验3年以上,有行政或HR相关采购经验优先,互联网行业优先;
5.大专及以上学历
6.从事过招标的组织、有谈判能力
7.能够完全执行上级安排的各项工作和任务
起重工15-30天1-2人
招聘启事1、需要1个有限空间作业证,连证带人。工作地点在海原县海兴开发区,时间2026年一30号左右。2、一个开电葫芦证,连证带人。时间2026年左右,工作时长20天左右。联系人李占通,联系电话
行政部 采购管理岗
4000-5000元/月
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下;
2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识;
3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本;
4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强;
1.负责公司的物资、设备的采购工作。
2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。
3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。
4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。
5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。
6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。
7.协助做好有关物资采购工作的事项。
建筑施工现场负责人!采购主管
1.6-2.5万元/月
采购经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
采购主管
8000-12000元/月
采购经理3-5年大专服饰鞋包国内采购原材料
一、供应商筛选与评估
寻找优质面辅料供应商:评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。
二、供应链优化
建立多元化供应商(印花-绣花-面辅料)渠道,避免单一依赖,应对突发风险;定期审核供应商绩效,淘汰不合格合作方。
三、质量与技术把控
1、标准制定:
根据服装品类功能性需求(如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、)定制面料参数。
2、验货与测试:
安排第三方检测或实验室测试(耐磨性、PH值、色牢度),确保符合国标标准。
3、问题处理:
针对大货面料瑕疵(如色差、纬斜)协调供应商退换货或索赔,避免影响生产进度。
四、跨部门协同
1、与设计部门:
参与设计二次工艺开发
2、与生产计划部门:
根据订单排期制定采购计划,确保面料按时到仓,处理紧急补单或插单需求。
3、与仓库部门:
处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。
五、库存与采购准确率管理
1、采购准确率:
对采购的面料准确把控,与裁床退料做原因分析,提升采购准确率。
2、库存管理:
监控面料库存周转率,避免呆滞料堆积;处理滞销面料(改款利用)。
六、团队
1、团队管理:
领导采购团队,制定KPI(如成本节约率、准时率、采购准确率、);培养下属谈判与供应链管理能力。
2、时效与质量:
加强团队对回货时效意识,避免对后续生产按时出货产生影响,确保面料回货的质量把控(色牢度、PH值、抗起球、荧光)的基础检测,并做好检测记录。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
采购专员
3000-4000元/月
采购专员高中
岗位职责:1.负责日常采购办公用品、车间配件等2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调,确保物料及时交付3.整理采购台账、合同及付款单据,配合财务完成对账与结算流程4.协助优化采购流程,提出降本增效建议并参与采购数据分析
任职要求:
1.学历不限,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,能适应多任务协作3. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据整理与报表制作能力
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限
1. 统筹行政全盘工作
负责公司行政管理制度、流程的制定、优化与落地,统筹日常行政事务,确保高效运转。
2. 团队与人员管理
带领行政专员/前台/后勤等团队,做好分工、培训、考核与日常督导。
3. 办公与后勤保障
负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、宿舍、食堂、安保等后勤管理。
4. 会务与接待管理
统筹重要会议、活动、接待的策划、组织、执行与现场管控。
5. 费用与成本控制
编制行政预算,管控行政开支,优化采购与供应商管理,降本增效。
6. 证照、印章与档案
负责公司证照年检、印章管理、合同档案、公文流转等。
7. 企业文化与员工活动
组织团建、节日福利、员工关怀等活动,提升团队氛围。
8. 跨部门协调与督办
对接各部门需求,落实上级交办事项,做好内部协调与督办。
采购专员(双休+包住+五险一金)
7000-9000元/月
采购专员/助理3-5年大专电子元器件消费电子产品3C电子产品熟悉结构件熟悉包材/塑胶/五金件/线材
岗位职责
1. 负责包材、塑胶件、五金件、线材等物料的采购实施工作,涵盖供应商寻源、询价、比价、核价、订单下达及交货进度跟踪。
2. 开展包材与塑胶类供应商的开发、评估与绩效考核,维护良好的供应合作关系,协调处理供货异常及质量相关问题。
3. 进行采购成本核算,持续优化采购策略,推动物料单价及整体采购成本的下降。
4. 与生产、仓储、品质等部门协同对接,明确物料需求与交付标准,处理来料异常、退换货及补货等事项。
5. 完成采购合同签署、对账请款流程,以及采购数据的归集整理和报表制作。
6. 跟进物料打样及试产确认环节,确保物料满足生产与品质规范要求。
任职要求
1. 具备大专或以上学历
2. 拥有5年以上制造业采购相关工作经验
3. 熟悉包材、塑胶件、五金件、电子料、线路板等物料的采购流程与行业知识
4. 具备较强的成本控制意识、谈判技巧及沟通协调能力,工作认真细致
5. 具有良好的团队协作精神,能积极配合并执行工作安排
福利:
1. 双休制(每月最后一周周六正常上班,其余时间双休),工作时间8:30-12:30,14:00-18:00
2. 入职即缴纳五险一金,每月15日发放薪资,工资卡为招商银行卡
3. 提供住宿,水电费均摊,配备工作餐,中晚餐补贴150元/人/月,先用餐后扣款
4. 法定节假日按规定休假
采购专员
6000-9000元/月
采购专员/助理1-3年中专/中技电子产品原材料采购
岗位内容:
1. 负责采购物料的筹备工作,核实采购计划并落实订单执行等日常操作事务。
2. 跟踪并维护各项采购数据,编制月度统计报告,为管理决策提供数据支持。
3. 协助采购主管推进专项采购项目,与相关部门保持协同配合。
4. 根据需要支援其他部门的采购需求,确保公司整体采购流程顺利运转。
任职要求:
1. 掌握基本采购流程及相关实践经验,具备一定的市场洞察力和商业判断力。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能适应高效的工作环境。
3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练操作常用办公软件。
采购成本管控
9000-13000元/月
采购专员/助理3-5年本科机械配件招标采购英语采购价格管理成本精算
岗位职责:
1、发起并推进采购物料年度价格谈判,完成相关审批流程;
2、审核与维护SRM系统中的采购价格数据;
3、开展采购物料的成本计算及价格调整相关工作;
4、执行采购物料系统价格的核查与监督任务;
5、收集、分析并发布原材料市场价格信息;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上制造业采购价格管理相关工作经验;
2、熟悉价格管理标准及相关法律法规要求;
3、掌握多种市场与成本分析方法,了解常用价格核算工具的应用;
4、具有良好的谈判技巧和市场信息获取能力。
采购专员
5000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专
1、大专及以上学历,具备2年以上制造类企业采购全流程实操经验;
2、有电子行业服务器风扇相关物料采购背景者优先;
3、熟练掌握供应商开发与成本管控等核心采购职能,熟知采购及供应链管理流程;
4、具备较强的市场价格趋势分析能力,擅长与供应商谈判沟通;
5、抗压能力强,擅长内部业务协调与跨部门协作,熟悉ERP系统操作;
畜禽产业行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系
办公室主任1名:性别不限,年龄50周岁以下,大专及以上文化程度;熟悉绩效考核体系管理,精通行政事务处理、公文写作、会议组织与后勤保障,具备良好的对外联络与综合协调能力,文字表达能力强,工作认真负责,有农牧行业从业经历者优先考虑。薪资待遇3500-6000元,单休制,福利完善,岗位长期稳定。
采购物控专员
3000-5000元/月
采购专员/助理1-3年大专
【岗位信息】
1、招聘岗位:采购专员
2、所属部门:综合部
【岗位职责】
1、负责采购相关事务的统筹与执行;
2、涵盖采购流程管理、仓储管理、项目所需物资调配及物资成本控制等工作;
3、完成上级交办的其他相关任务;
【任职要求】
1、学历:大专及以上
3、工作经验:具备1-3年相同岗位工作经历
4、专业技能:掌握物资管理基础知识,熟悉产品相关质量法规,熟练操作常用办公软件;
5、综合能力:具备良好职业操守,目标明确,责任心强,富有创新意识与执行力;
【薪酬福利】
1、工作时间:每日8小时,每周单休,转正后每月多休一天(后续将实施大小周作息);
2、薪酬:实行一岗三薪,初级3~3.5K、中级4K~4.5K、高级5K~5.5K;
3、薪资构成:基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪;每月12日按时发放;
4、法定福利:享受法定节假日、带薪年休假、五险;
5、公司特色:定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升机制等;
6、公司总部职能部门地址:惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责:
1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转;
2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进;
3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步;
4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。
任职要求:
1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体;
2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑;
3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作;
4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
栏目概述
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