三年以上工作经验

协助领导工作

一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

宁夏石嘴山惠农淄博工业园区需要管道保温工6人，焊工（双证）10人，普工（有高处作业证）4人，有工作需求的朋友联系，

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银川市灵武市招工地小工/杂工 招聘若干位铁路工程上挖沟放缆的小工，200元/天，工资月结，包吃住 要求：为人踏实，干活利索，吃苦耐劳，年龄60岁以下

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吴忠万达11号楼17层.坚果酒店 ◆招聘岗位 客房保洁： 1名，上班时间10点到下午5点，不管饭， ◆薪资待遇面议 ☎联系电话：

餐厅招聘一名炒面师傅，打快餐一名，要求卫生干净利落，吃苦，品质端正，长期工，工资面议，

招聘岗位：拖拉机司机 地 点：青铜峡铝厂 招聘要求：25—50岁，持有B2或G2、G1驾驶证。 薪酬待遇：月工资4950➕缴纳社保，四班三倒制，月休息8天 联系电话：

叉车司机 1.高中以上学历，维修及化工机械维修专业；2.2年以上叉车驾驶经验，并需持有有效叉车操作证；3.熟练掌握驾驶技能，并能够独立操作叉车；4.能够吃苦耐劳，服从公司的管理。 薪资福利:7000 - 8000；激励性薪酬：行业内具有竞争力的薪酬，每月依据生产效益发放绩效奖金，工龄工资100 - 200元/年（同装置熟练工工龄工资可面议）；社保及福利：入职签订劳动合同，；免费食宿通勤：公司宿舍设施齐全、安全舒适，配有独立卫浴。公司餐厅菜品多样、灵活自选（每餐15道菜，多种主食），全天候通勤车往返宿舍公司。 招工人数:1名 面试地点：吴忠市红寺堡太阳山工业园区 工作地址:宁夏回族自治区吴忠市太阳山经济开发区

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刚开工太忙了，工作内容就是过来招聘外卖骑手， BOSS，鱼泡等平台发布招聘广告帖子，约人过来站点就行了，不用亲自面试，入职后跟进就好了，有经验优先，9:30上班，6点下班，周日单休，节假日正常休息，不定期团建，保底3000,3500。有经验优先，做过销售，客服等

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

我们正在寻找一位细致负责的行政人事多面手，加入我们高效协作的团队！ 【岗位亮点】 福利完善：十三薪+企业年金（工龄奖500~3000元）+上海五险一金（入职即缴）+每月2天带薪病假+13天春节带薪年假！ 作息规律：双休制，完整享受法定节假日，工作与生活平衡无忧。 惊喜连连：生日节日礼遇、季度团队活动、年度高端出境游，精彩不断！ 办公环境佳：办公场所高端，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。 【工作内容】 1. 办理员工入职、转正、调动、离职及社保公积金相关事务； 2. 管理人事档案，建立并维护人才信息库； 3. 负责人事数据的录入、更新与系统管理； 4. 开展员工入离职沟通访谈，并独立完成数据整理与分析报告； 5. 协助各部门推进招聘、绩效评估等相关工作； 6. 组织实施新员工培训、月度例会及相关会务安排； 7. 主持新人培训及会议执行，确保流程有序进行； 8. 汇总统计各部门报表数据，完成人事条线其他日常事务； 9. 执行上级交办的其他工作任务 【工作时间】 早九晚六，每周五天工作制，午休时间为12:00~13:30，法定节假日正常休息 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备行政或人事工作经验者优先考虑； 2. 形象良好，沟通顺畅，具备较强的服务意识和责任心； 3. 熟练操作Office等常用办公软件，掌握基础数据处理能力。 若您期望拥有一份稳定发展且富有温度的工作，欢迎立即提交简历！

日常工作任务及职责： 1. 按时高效完成招聘目标，确保人才及时到岗，满足公司用人需求。 2. 承担招聘全流程工作，包含岗位信息投放、候选人寻访、简历评估、电话沟通、面试协调、背景核实及入职办理等环节。 3. 搭建并持续维护人才储备库，定期进行数据整理与更新，提升资源复用率。 4. 开拓并管理多元化招聘渠道，不断优化渠道效能，提高招聘响应速度与质量。 5. 汇总招聘相关数据，定期开展数据分析与工作总结，推动招聘策略持续优化。 6. 完成公司及上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在28～40岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备3年以上医药、食品或精细化工领域招聘经验，熟悉销售、工程项目经理、技术工程师等岗位人才画像。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力。 4. 工作踏实肯干，积极主动，具备强烈的结果意识和执行力。 有丰富人才资源积累者，特别是拥有行业销售类人才资源的，可优先考虑。

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