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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验餐饮行业及制造业经验背景中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理,保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通,确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程,提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略,为公司经营决策提供有力支持。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题,具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性,愿在财务专业领域持续学习与进步。
电商财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上审计物流电商不可兼职
岗位职责: 1、负责电商平台日常财务处理,包括收入、成本、费用的记账与核算工作; 2、编制并分析电商财务报表,为管理团队提供有效的财务数据支持; 3、监控平台资金流动情况,保障资金安全及运营效率; 4、配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料,确保业务合规。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务或相关专业优先; 2、有1年以上电商领域财务工作经验,了解电商平台财务管理流程; 3、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的数据分析技能; 4、具备较强的沟通协作能力,能在高效工作节奏中保持严谨与责任感。
财务专员
6000-7000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析核算会计预算风控
1. 负责日常运营数据报表的编制与发布 2. 厂区物料消耗管控及定期盘点工作 3. 外部报表的填报与处理,月度末发票开具 4. 月末往来账项核对及成本归集核算 5. 会计凭证附件的归档整理及费用报销审核 6. 配合业务部门完成相关数据统计与支持工作 7. 执行系统日清检查并落实问题整改 8. 学历要求:应届毕业生,本科二批及以上 9. 专业要求:财经、金融、经济、数学、统计等相关专业 10. 工作地点:宾西经济开发区饲料厂
大连区域主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上运营管理0-30人市场经营有区域客户资源
岗位职责: 1. 负责招财猫财务在大连区域的业务运营与管理工作 2. 带领团队,保障运营服务质量及客户满意水平 3. 策划并落实业务发展策略,促进公司业绩提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效执行上级安排的工作任务 3. 拥有持续学习与优化工作流程的能力
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本收入账固定资产核算资金管理
从事门窗生产制造行业,全面负责会计相关工作
代账公司财务助理
1000-2000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本财务分析税务收入账
有财务相关经验者优先,熟悉工商银行、税务、社保及发票开具等业务操作,能协助会计完成记账与报税工作
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘人力资源成本管控员工关系劳动关系HRBP制度制
【加入我们,你将能享受】 √行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,周末双休,月休六天,法定节假日照常休息 √专人专岗:独立办公工位,配备专用电脑与工作手机,全方位支持高效工作 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等,依法享有各项假期权益 √福利体系:社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 岗位职责: 1、统筹管理所辖区域人力资源事务(包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等),结合区域业务目标与内外部需求,全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行; 2、依据区域中长期发展规划,及时开展人员引进与培养,确保人员到岗率与管理岗位编制达成; 3、围绕业务发展方向制定人才接续计划,健全核心人才储备机制,构建可持续的人才梯队,推动关键人才保留与组织效能提升; 4、规范劳动用工管理,预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项; 5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,具备3年以上相同岗位工作经验; 2、具有同行业人力资源管理经验者优先; 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作,精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能;熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力,责任心强,富有职业使命感; 5、文字表达能力良好,熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件
双休财务人员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
职位要求: 1、年龄40周岁以下,持有初级及以上会计职称者优先考虑; 2、具有一般纳税人和小规模纳税人企业多年财务实操经验; 3、工作认真细致,责任心强,恪守职业规范,具备良好的职业道德; 4、思路清晰,学习能力强,能够独立分析问题并总结提升工作方法; 5、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神; 6、熟练操作财务软件及Office办公自动化工具; 7、有相同行业从业经历者条件可适当放宽。 工作时间:8:30-17:00,中午休息一小时,周末双休,法定节假日正常休假。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、制定并落地公司人力资源战略,持续完善人力资源管理体系; 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的运作与优化; 3、推进企业文化建设,增强员工归属感与团队协作效能; 4、协调员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验,有大型建筑施工企业或相关行业经历者优先; 3、精通国家劳动法律法规,具有扎实的人力资源管理功底和团队管理能力; 4、具备良好的沟通协调与问题解决能力,抗压性强,能适应快节奏工作环境。
培训主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化培训与开发5年以上人力经验
岗位职责: 1、搭建并落地公司培训体系,保障培训项目运行的实效性与可持续性; 2、结合业务发展需要,策划培训方案,统筹安排内外部培训资源与活动; 3、跟踪培训成果,汇总参训反馈,持续优化培训流程与内容质量; 4、管理培训资料档案,涵盖课程素材、讲师信息等资源建设; 5、推动内部讲师队伍建设,提升团队专业素养与授课能力。 任职要求: 1、拥有扎实的培训管理背景,掌握多种培训方式及实用工具; 2、具备良好的组织协调能力,能高效推进各项培训任务实施; 3、表达清晰流畅,擅长人际交流,能够调动学员积极性与参与度; 4、热爱培训工作,富有创新思维和不断优化改进的意识; 5、具备团队管理经历者优先录用。
餐饮收银
招前台服务员 下午2点到晚9点 12元一小时 地址北台 电话
抚顺
2月25日 04:09拨打电话
抚顺抚顺县石油化工大学找个面点师一名,主营包子馅饼粥类各种早餐,工资5000~7000电话
5000-7000元/月
面点包子1-2人月结
抚顺石油化工大学找个面点师一名,主营包子馅饼粥类各种早餐,工资5000~7000 电话
抚顺 抚顺县
2月25日 04:09拨打电话
辽宁抚顺招聘两口子一拉一炒要求技术要硬里临夏拉家务长期干的联系。
面点
招聘 两口子 一拉一炒 要求技术要硬里 临夏 拉家务 长期干的联系 。
抚顺
2月25日 04:04拨打电话
抚顺新抚区韩式烤肉店招聘前厅经理一名,工资面议电话
餐厅领班月结
新抚区韩式烤肉店招聘前厅经理一名,工资面议电话
抚顺 新抚区
2月25日 03:57拨打电话
服务员
望花区七百附近快餐店招 后厨钟点工早7点到下午2点,12一小时 白班服务员,工资3500元,满勤200元,月休4个半天 联系电话
抚顺 望花区
2月25日 03:57拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务实际需求,组织制定年度预算与考核指标,持续跟踪月度预测完成进度,开展预算与实际执行情况的对比分析; 2、经营计划:整合与归集业务数据,实施日常监控与追踪,构建数据监控体系,分解量价结构,识别渠道与产品层面的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化与提升; 3、经营分析:参与日会、周会、月度经营分析会议,并主导专项数据分析工作; 4、业务支持:与业务团队高效协作,快速响应各类业务需求,为决策提供数据支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务分析流程,具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,拥有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务发展需要,组织编制年度预算与绩效指标,持续跟踪月度预测执行进度,开展实际与预测对比分析; 2、经营计划:整合梳理业务运营数据,构建常态化监控机制,分解量价结构,识别渠道与产品端的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化落地; 3、经营分析:参与日常经营会议,包括日会、周会、月度经营分析会,并主导专项分析工作; 4、业务支持:与业务部门高效协同,快速响应各类业务需求,提供决策支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程,具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。
财务主管(上海)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理,建立健全财务管理制度并推动实施,规范财务核算、资金运作及成本管控流程,保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算,包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作,确保财务信息的真实性、准确性与完整性,及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理,科学规划资金收付安排,审核各类资金支付凭证,跟踪资金流动情况,保障资金安全,提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作,重点聚焦生产加工环节的成本(如原材料、人工、能耗等),深入分析成本结构,提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务,清查核对固定资产、库存物资等资产状况,确保账面与实际相符,编制盘点报告,妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位,办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作,积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析,挖掘关键财务数据背后的经营信息,为管理层决策提供有力支持,并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管,确保资料完整、可追溯,严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称,具有3年以上中小型企业财务主管工作经验,有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策,精通财务核算、成本核算和报税流程,能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力,能准确识别潜在财务风险,并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强,坚持原则,细致严谨,工作作风踏实,严格遵守财务纪律,确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力,善于沟通协调,能够在一定压力下高效完成工作任务。
核算会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限预算制造业审计税务
工作内容: 1、承担日常财务核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款相关业务,完成记账凭证填制、银行对账工作,并负责单据的审核与存档; 3、协助开展财会资料的整理、归集与保管,确保财务信息的完整与准确。 岗位要求: 1、熟悉会计基础知识,可独立开展核算任务; 2、具备良好的沟通技巧,能与银行、税务等机构顺畅对接; 3、工作认真负责,注重细节,保障财务操作的准确性与效率。
主管会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上线下零售
岗位职责: 1. 负责线下零售业务的会计核算,包括账务操作、凭证复核及财务报表编制等工作; 2. 承担线下零售板块的成本核算、费用管控及预算执行相关事务; 3. 负责线下零售业务涉及的税务申报与纳税事务处理; 4. 配合上级完成其他与财务相关的协同工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 拥有3年以上线下零售领域会计实操经验,精通会计核算、成本管理及费用控制流程; 3. 熟练使用SAP、Oracle等主流财务系统软件; 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识; 5. 责任心强,执行力高,能适应一定强度的工作节奏。
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上进销存出纳
进销存内勤 有财务出纳基础 熟练办公软件 极大晋升空间
招聘3-5年大专及以上线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验需要餐饮行业背景高管招聘经验
岗位职责: 1. 组织并推进人员招聘相关工作,保障招聘流程顺畅高效。 2. 制定并落实员工培训方案,增强团队专业水平与综合能力。 3. 维护并优化各类招聘渠道,构建人才储备体系,支持企业持续发展。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门良好联动。 2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力,可有效解决招聘中的各类问题。 3. 具备持续学习意愿与环境适应力,工作态度积极主动,富有责任心。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专及以上
人事招聘,办公行政人员
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上线下零售甲方公司团队搭建经验招聘薪酬福利组织发展综合人力部门
岗位职责: 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,搭建并推行人力资源方针与具体实施方案,助力企业实现经营目标; 2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作; 3、全面负责人事管理事务,涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块; 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与更新; 5、定期开展人力资源数据统计与分析,形成分析报告并向公司提交; 6、结合企业发展实际,协同构建并落地执行薪酬结构与激励机制; 7、配合完善绩效考核流程,监督各部门绩效执行情况,持续优化管理体系; 8、协同推进公司价值观与企业文化建设工作的实施与推广; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑; 3、熟悉人力资源各职能模块运作,能够统筹协调并提供专业指导; 4、具备较强的复杂问题处理能力,以及良好的计划制定与落地执行能力; 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力,责任感和进取心强。
财务核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限预算制造业审计税务
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账,并负责相关单据的审核与存档; 3、协助开展财会资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确与完整。 岗位要求: 1、熟悉会计基础知识,能独立开展核算相关工作; 2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等机构顺畅对接; 3、工作认真细致,责任心强,确保财务操作的精准与高效。
招聘专员/主管
4000-8000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门猎头经验人力外包公司接受居家办公
1.负责招聘全流程工作,包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节 2.协助完成其他人力资源相关事务 岗位要求: 具备相关工作经验,性格积极外向,具备良好的沟通能力,人力资源专业背景或持有人力资源师资格证书者优先考虑 工作时间: 朝九晚六,周末双休,实行弹性工时制度,每周约3-4天需到岗打卡,其余时间可自愿选择居家办公 办公地点: 沈抚示范区,生命之环周边 薪资结构: 基础工资3000元+绩效奖金1000元+招聘提成(非销售类岗位,无到面率等考核指标,提成依据实际入职人数核算) 福利待遇:五险一金(按沈阳市标准缴纳)、节假日福利
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付成本总账结算收入账税务资金管理财务分析
1、大专及以上学历,财会类专业,具备会计从业资格证书;有2年以上工厂会计工作经验者优先考虑。 2、能熟练运用电子表格工具建立账务分类台账。 3、熟悉Office办公软件操作,具备良好的数据处理能力。 岗位职责: 1、负责日常账务管理及进度把控,监督出纳资金收支平衡,核对员工薪酬发放等事项。 2、承担账务核算工作,包括总账、明细账登记,应收应付账款的审核与核查。 3、编制各类财务报表,确保账目清晰、凭证齐全、报送准时,合同资料完整并严格保密。 4、按时完成会计凭证、账簿、文件材料及报表等档案的整理、汇总与归档管理。 任职要求: 1、年龄在30至45周岁之间。 2、工作态度端正,专业扎实,思维严谨,具备较强的学习总结能力,沟通协调能力良好。 薪资待遇:试用期月薪3500元,三个月转正后月薪4500元+奖金,满一年后有机会调薪。 免费提供住宿与工作餐,定期组织团队活动,配备通勤车,享受节日福利,团队氛围融洽,诚邀加入!
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理有经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业干净利落
岗位职责: 1、负责开展人员招聘工作,包括简历初筛、面试协调及初轮面试实施。 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续,保障流程高效有序。 3、协助建立并更新员工档案资料,确保人事信息系统数据准确完整。 4、配合组织员工培训与能力发展项目,助力团队综合素质提升。 5、协助处理员工关系事务,提供人力资源制度方面的解答与支持。 任职要求: 1、了解人力资源相关法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识。 2、具备良好的沟通技巧和协调能力,能快速应对并解决实际问题。 3、责任心强,具备保密意识,工作态度严谨细致。 4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。 5、具备相关工作经验者优先考虑。
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