岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立并优化人力资源管理制度，完善招聘、培训、绩效评估等工作流程； 3、推进企业文化落地，组织策划员工活动，增强团队归属感与协作精神； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、负责办公场所管理及后勤支持工作，确保资源使用科学合理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队带领能力并推动任务有效达成。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作； 2、参与审核会计凭证，保障财务数据的真实性和准确性； 3、配合开展税务申报，处理各项涉税事项。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司账务处理及出具财务报表； 2.负责每月各项税务申报工作； 3.负责日常发票申领、开具、认证和核销管理工作； 4.负责开票到款情况登记； 5.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的整理和归档保管； 6.完成领导交办的其他事项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，财经、税务相关专业，具有税务相关资质证书； 2、有一般纳税人财务类工作经验，从事过制造行业优先； 3、熟练使用金蝶财务软件及其他各种办公软件；熟悉国家各项相关财务、税务等法规政策； 4、为人正直诚实，有责任心，严格遵守财经纪律等规定；

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作，并对招聘成效承担责任； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公资源协调等内容； 5、完成上级交办的其他协作性支持工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求； 4.工作踏实勤奋，细心严谨，坚持原则，具有较强的执行力和职业操守； 5.责任心强，敬业投入，作风正派，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

全面负责人力资源及行政事务的统筹与管理

具备注册会计师资质，拥有为大型企业提供服务的经验，能够独立完成纳税申报及票据审核工作，有合伙企业工作经验者优先考虑

1.负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司筛选匹配的候选人 2.管理员工考勤记录及日常考勤事务，完成每月考勤数据统计与绩效汇总 3.推进招聘流程执行，协调员工招聘、入职、离职、转正等相关手续办理 4.建立并维护人事档案系统，更新和管理员工花名册信息 5.承担办公室日常行政事务管理工作 6.协助各部门开展数据统计与行政对接工作 7.完成上级交办的其他临时性工作任务 办公地点：大连市开发区金马路金丰大厦附近 底薪+保险+生日福利+节日福利+招聘奖 需具备人事相关工作经验 如居住在周边区域，欢迎发送简历联系

会计岗位职责 岗位职责： 1、审核原始票据，登记并维护合同台账，跟进合同执行情况，依据原始凭证编制记账凭证，完成凭证录入及日常账务处理 2、负责月末收入、成本、费用的确认，开展往来科目对账及相关数据核对工作 3、按模块要求定期出具各类财务报表，确保数据准确及时 4、审查费用报销单据的合规性与真实性，把控支出合理性 任职要求： 1、年龄****以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科及以上学历 2、熟练操作财务软件，掌握会计准则及税务相关法律法规 3、熟悉零售行业基本运营模式，具备初级或以上会计职称 4、有财务报表编制经验及商业企业财务工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、外地员工可提供住宿、工作餐，配备公司集团电话卡 2、工作时间：上午8:00至下午5:30，单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按规定休假 3、入职后提供财务专业技能系统培训

岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

招兼职：2名《男女不限》 上班时间2.25-2.28 每天8小时 日薪100元 地址:顺城万达广场一楼儿童乐园 电话:

中耀建材市场270号招下料一人初十上班联系电话

河东二中亚瑟汉堡招聘 时薪:12元/小时 岗位职责：工作环境卫生整理。制作汉堡，炸薯条鸡块，打包外卖等。 职位要求：手脚麻利，干净整洁。 工作时间：1⃣15:00-23:00。 18:00到23:00。 联系电话:

河东（区政府旁）米兰西点诚聘小时工 工作内容：服务撤台传菜收市 工资待遇：晚17点-21点！16元/小时 联系电话：

河东快餐招：油锅一名，月6500，后厨杂工，两名，撤台两名，以上工作每月4个半天休，

岗位职责: 1、核心职能：财务的审核与控制 对重大非常规交易的会计处理进行前置性审核与复核；负责财务报表审阅，编制并提交财务分析及管理报告；参与投资类项目的财务分析、可行性论证及决策支持；持续跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险，为管理层提供决策依据； 2、总账与财务报告管理 主导月度及年度结账流程，把控总账数据质量，组织财务报告编制，确保会计准则的准确应用； 3、应收账款管理 监督收款计划执行进度，编制账龄分析报告，制定重大逾期款项的催收策略；审核客户信用评级结果，参与信用额度审批与动态调整，监控应收款整体风险水平； 4、结合业务运营情况，运用专业财务工具与方法，推动资本结构优化； 5、统筹财务成本核算及相关会计管理工作。 任职要求: 1、熟悉企业内部财务管理体系与流程，精通国家财税法律法规及相关政策； 2、财会、金融、经济或管理类专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备5年以上财务管理工作经历，有物业行业同岗工作经验者优先，具备一定团队管理能力； 4、熟练操作财务软件，掌握账务处理全流程；能高效使用EXCEL、PPT等办公软件工具； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、性格稳重、执行力强、责任心高，具备较强的保密意识和职业操守。 薪资待遇： 薪资区间8000-10000（70%固定工资+30绩效工资），优秀者可放宽标准，具体面谈； 福利待遇： 入职缴纳五险一金，免费食宿，节日福利等； 工作时间： 上午8:00-11:30 ，下午13:00-17:30，大小周。

岗位职责 1、负责生产平台公司日常财务管理工作，确保各项财务流程规范有序、高效运转； 2、牵头开展生产平台成本核算工作，保障数据精准可靠，并推进成本优化措施的执行与落实； 3、组织实施财务分析，为管理层提供有效决策依据，助力提升企业经营效能与盈利水平； 4、负责税务相关工作，涵盖税款申报、发票管理及税务合规审查，确保依法合规纳税； 5、熟练操作财务系统，可独立完成系统维护与数据处理，推动财务管理信息化建设； 6、融入业务运营流程，结合行业特性设计适配的财务管理制度，支撑企业可持续发展； 7、对接外部审计、银行、税务等机构，保持良好协作关系，保障企业外部环境合规稳定。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备扎实的专业基础和职业操守，有成功IPO经验者优先； 2、拥有10年以上制造行业或化工行业财务工作经验，熟悉制造业/化工行业财务管理特点及成本管控体系； 3、精通成本核算与降本增效方法，具备实际项目落地经验者优先考虑； 4、熟练运用财务分析工具及税务操作流程，具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 5、做事踏实深入，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规体系、制度及流程建设，制定清晰的工作标准与实施计划，并推动有效执行。 2、严格落实总公司发布的各项财务政策与管理制度； 3、统筹管理分公司及其下属机构的银行账户与资金运作； 4、负责分公司及其下属机构的成本与费用控制工作； 5、组织实施分公司及其下属机构的预算编制与执行监督； 6、负责分公司及其下属机构的税务筹划与申报管理； 7、负责分公司及其下属机构的会计核算工作； 8、负责分公司及其下属机构的单证规范管理； 9、负责分公司及其下属机构对外报送的财务相关信息工作； 10、根据公司整体部署及业务发展需求，完成上级交办的各项临时任务及相关协作工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄不超过35岁； 3、具备2年以上保险行业财务管理工作经验； 4、具有较强的抗压能力与环境适应力。

岗位职责： 1. 主导成控部门的日常运作，构建并持续完善企业成本管理体系、业务流程及相关制度规范。 2. 牵头组织项目目标成本的编制工作，分解落实成本控制指标，指导项目团队开展成本核算、动态监控与偏差分析，推进各项降本增效举措有效实施。 3. 统筹管理项目变更、签证及索赔事务，建立高效协作机制，对接业主、监理、设计及分包单位，保障成本权益及时足额回收。 4. 负责工程预付款、进度款及竣工结算的审核工作，严格把控支付节点与结算准确性，提升资金回笼速度。 5. 建立企业级成本数据库（涵盖人工、材料、机械、分包单价等），整合行业成本数据与政策法规信息，为成本决策提供有力支持；注重成控团队人才培养，持续提升团队专业水平与工作效率。 任职资格要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，具有一级造价工程师资格证书（房建/市政方向优先考虑）。 2. 具备10年以上施工企业成本管理领域工作经验，其中至少3年担任同职岗位，成功主导过3个以上大型房建/市政/道路项目的全过程成本管控工作。 3. 熟悉国家及地方工程造价定额标准、计价规则和相关政策法规，掌握施工工艺流程及建材设备市场动态，能够准确识别成本风险并制定有效应对策略。 4. 熟练操作广联达、鲁班、宏业、博微等造价软件，以及Office、Project等办公工具，具备扎实的数据分析、报告撰写及方案执行能力。 5. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调技巧和跨部门协作意识，责任心强，抗压性好，能接受出差安排。

岗位核心职责： 本岗位并非传统意义上的财务角色，而是经营的解码者与核算体系的设计师，聚焦于阿米巴核算机制的构建与持续运营 1、核算体系搭建与优化： （1）主导或深度参与长租公寓、酒店民宿、共享棋牌三大业务板块阿米巴核算模型的设计（包括科目设置、收入确认方式、费用分摊逻辑、内部交易定价机制等）。 （2）确保核算规则与“在间艺术空间设计”的内部结算流程高效协同。 2、经营分析赋能： （1）定期为关键“巴”单位（如三大事业部、各战区、重点门店）编制《阿米巴经营损益表》，按月、按周输出，并实现数据可视化展示。 （2）与“巴长”开展面对面沟通，解读报表内容，共同剖析差异原因（例如：某区域空置率与维修支出同步偏高；某民宿项目获客成本与转化效果失衡）。 3、预算与目标管理： （1）协助各“巴”制定年度/季度经营计划并细化目标分解，将公司战略转化为可执行的财务指标与行动方案。 （2）动态跟踪目标达成情况，开展滚动预测，提前识别潜在风险并预警。 4、决策支持与业务闭环： （1）为市场拓展、价格策略、成本优化等核心决策提供财务测算与数据分析支撑。 （2）联动人力运营中心，推动核算结果与激励分配机制联动，验证并完善“价值=高收益”的分配原则。 5、文化传导与培训： 具备基础培训能力，能向非财务出身的业务管理者传递财务思维与经营意识，是企业“全员参与经营”理念的践行者与传播者。 任职资格要求： 1. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务BP或业务财务分析工作，有酒店、公寓、连锁零售或共享经济领域多业态核算实践经历。 2. 有在高速发展阶段企业工作的背景，能适应高压力、快节奏的工作环境。 3. 拥有从零开始搭建或深度落地阿米巴核算系统的实际经验，擅长财务建模与数据分析，熟练操作ERP及BI工具。 4. 具备较强的业务洞察力与沟通表达能力：既能理解业务需求，也能用通俗语言解释财务信息。 5. 具备一定的辅导与教学能力，原则性强，同时富有服务意识，愿意主动下沉至业务前线，不局限于办公室作业。 6. 抗压能力强，协调能力佳，高度认同稻盛和夫经营思想（面试中将通过案例进行考察）。对中华传统文化或哲学有兴趣或学习经历者优先。 7. 认同公司“以成就员工来实现企业价值”的使命愿景。 薪资福利及上班时间： 1. 朝九晚六，单休； 2. 月薪12000-20000元，缴纳五险一金，提供带薪系统化学习机会、团队建设活动、带薪年假、超长春节假期。

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落实人力资源方针与具体行动方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度与操作流程的编制、修订及优化工作； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、牵头组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合公司实际发展需求，协助构建并推行科学的薪酬结构与激励机制； 7、协同推进各部门绩效考核工作的规范执行，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化在组织内的落地与传播； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑； 3、能够统筹协调人力资源各职能模块，并对业务部门提供专业指导支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与落地执行能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任心强，职业使命感突出。

工作内容： 1、统筹企业人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养体系、绩效考核及劳资关系管理； 2、主导人力资源团队日常运营，持续优化管理制度与流程，保障各项机制高效运行； 3、协同各业务部门，输出定制化人力资源支持方案，助力企业战略推进与组织效能提升。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验； 2、可独立规划并推进人力资源战略实施，拥有卓越的组织引领与跨部门沟通能力； 3、具备快速应对复杂问题的能力，能在多变环境中精准判断并作出有效决策。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化； 3、全面负责人事管理事务，涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬福利、绩效评估及员工关系维护等模块； 4、牵头组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合公司发展阶段，协同设计并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、协助推进各部门绩效考核流程的规范运行，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效传递与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑； 3、能够统筹协调人力资源各职能模块，并对业务部门提供专业指导支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的规划与执行落地能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导力，工作积极主动，责任感与职业使命感强。

进销存内勤有财务出纳基础熟练办公软件极大晋升空间

岗位职责： 1、全面负责热高乐园的财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，保障财务信息的精准与及时； 2、建立并持续优化财务管理体系与业务流程，提高财务管理效能及内控执行水平； 3、深度参与企业重大投资事项，开展财务可行性研究与风险评估，为经营决策提供有力支撑； 4、对接外部审计单位、税务部门及银行等金融机构，维护良好合作关系，确保各项操作合法合规； 5、统筹财务团队日常管理，推动人才发展与组织建设，增强团队专业素养与协作精神。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相近专业； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备大型游乐场所或同类行业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及相关会计规范，具备扎实的财务分析功底和风控意识； 4、具备出色的领导才能和团队管理经验，沟通协调能力强，善于应对复杂问题并提出解决方案； 5、持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用。

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，确保账目清楚、数据准确无误。 2. 审查公司各类财务收支事项，确保所有记录符合内部制度及相关法律法规要求。 3. 编制并开展财务报表的分析工作，为管理团队提供有效的决策依据。 4. 协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告按时准确出具。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 对财务工作充满热情，具备强烈的责任心。 3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作使用。 4. 工作细致、条理清晰，拥有较强的分析判断与问题处理能力。

[机智]主要工作内容： 编制薪酬报表、协助规划并推动公司人力资源战略的落地实施，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体员工劳动合同及相关劳动关系手续的办理与管理情况；监督培训执行进度，审核培训考核结果及奖惩措施等培训管理工作。 招聘要求： 本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源六大模块操作与应用

具备出色招聘能力，经验丰富且拥有广泛渠道资源，无家庭牵绊，能够适应出差安排

岗位职责： 1.负责线下零售业务的会计核算，包含日常账务处理、凭证复核及财务报表编制等工作； 2.承担线下零售板块的成本核算、费用管控以及预算执行与管理工作； 3.负责线下零售相关税务申报及纳税事务的办理； 4.配合上级完成其他与财务相关的辅助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上线下零售行业财务工作经验，精通会计核算、成本管理及费用控制流程； 3.熟悉常用财务系统操作，如SAP、Oracle等软件应用； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5.工作认真负责，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

1.工作内容主要负责，招聘、面试、培训，入，离职办理公司提供招聘账号2.薪资待遇工作时间底薪2500+，加提成双休，法定休五险一金早九晚五3.要求如下年龄******，学历大专及以上，从事1年以上人力资源工作，招聘，面试，培训经验1年以上，形象好，男女不限，沟通能力强，工作态度认真