岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理、凭证录入及财务报表基础编制工作 2. 负责发票开具、认证、税务申报资料整理等税务辅助事务 3.管理公司各类合同、付款单据及报销单据的审核与归档 4. 配合完成月度、季度财务数据统计与分析支持工作 5.协助开展银行对账、往来款项核对及固定资产台账维护 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限，具备基础财会知识 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，了解建筑类企业业务特点者优先 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.有建筑、工程类企业实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、全面主持业务单元的财务管理工作，构建契合战略目标与经营绩效的财务管控体系及增值服务平台，并推进落地执行； 2、健全财务管理机制，加强资产、资本与资金运作管理，支撑战略决策，助力经营发展，实施风险监控，提升财务团队领导力，推动价值创造； 3、跟踪资本市场变化趋势，为公司资产布局、资源整合及并购等重大战略行动提供专业支持； 4、统筹财务团队组织建设与架构管理，打造企业核心财务管控能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备财务管理中级或以上专业技术资格； 3、拥有十年以上财务、审计等领域管理岗位工作经验； 4、具备较强的成本控制与风险防范能力； 5、具备跨行业、国际化背景或大型企业管理经验者优先考虑。

要求： 1.25-38之间 2.有1-3年财务工作经验，做内账，会财务软件，有证。 工作时间：早九晚六，单休法休，五险， 待遇：面议

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项； - 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应业务部门的实际需求； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

1. 全面主持生产企业财务管理工作，统筹会计核算、成本核算、凭证复核、财务报表编制及经营数据分析。 2. 完善财务内控制度，优化生产采购、仓储物流、费用报销、付款审批、合同审查等关键流程。 3. 组织生产成本归集、制造费用分配、库存管理、成本分析，并推动降本增效措施落地实施。 4. 统筹税务事务，包括纳税申报、发票管控、税负筹划，对接税务专管人员与检查工作，应对税务稽查与风险事项，保持良好税企互动。 5. 负责银行融资对接、授信申请、贷款材料准备，开展现金流监控、资金调度及还本付息安排，保障资金链安全稳定。 6. 办理工商、税务、银行相关证照的年审、变更与备案手续，确保企业运营合法合规。 7. 协调外部审计机构，配合现场审计、资料提供及问题整改闭环管理。 8. 带领财务团队运作，联动生产、采购、销售、仓储等业务部门，实现财务与经营高效协同。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 必须具有生产制造型企业全职财务负责人工作经验，熟悉生产成本核算、供应链财务管理、存货管控及税务全流程操作。 3. 熟知国家财税法规、制造业账务处理规范，熟练使用金蝶、用友等财务软件及税务申报系统。 4. 具备较强的税务协调、融资沟通、风险防控、数据解读及团队领导能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，保密意识高，抗压能力强，稳定性好。 6. 沈阳本地候选人优先，有金属加工、机械制造行业从业经历者优先录用。 福利待遇 - 五险、节日福利 - 稳定型生产制造企业，管理体系健全，职业发展空间广阔 大小周，早8晚5

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

抚顺顺城区商业广场招聘保洁员：男女不限，身体健康，60岁以下，月休2天，提供两餐米饭，提供宿舍。早7:30-21:00工资+满勤3100早7:30-21:30工资+满勤3250联系电话

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招聘理货员年龄在50岁以下月薪4800元满一年有工龄奖优秀售货员年龄在50岁以下底薪4000满一年有工龄奖底薪+千分之五提成月工资5000-7000供三餐，月休两天有工作经验优先退伍军工作时间早7-到晚7点半欢迎加入强深水产大家庭

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北台小学托管班招一个洗碗接孩子，下午3点到6点三个小时，还供一顿饭，一个月800-1000，一个月20天班，男女都可以。时间自由，联系人刘老师

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

岗位职责: 1.负责服装类商品的财务管理工作，保障财务数据准确无误 2.参与商品销售流程，跟踪监控收入实现及成本变动情况 3.执行商品仓库调拨任务，具备良好的商品运营能力，熟练使用百胜系统者优先考虑 4.协同团队推进财务流程高效运转，确保各环节衔接顺畅 5.具备跨部门协作意识，推动信息互通与业务协同 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效配合 2.工作执行力强，可按时保质完成上级安排的工作内容 3.学习能力强，能够持续改进和优化现有工作模式 4.数据解读与洞察：善于从大量销售、库存及市场数据中提炼关键信息，分析销售走势、库存分布、商品周转率、售罄水平、折扣情况、毛利表现等核心指标，识别潜在问题与增长机会 5.熟悉供应链运作，具备内采与外采资源整合与优化能力

1.负责招聘全流程工作，包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人评估等环节 2.完成人力资源相关的其他事务性工作 岗位要求： 具备招聘岗位实操经验，性格积极外向、沟通能力强，人力资源专业背景者优先考虑 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性办公 办公地址：沈抚示范区中联智鼎创意大厦 薪酬结构=基础工资+招聘奖励（非销售类岗位，不设到面率等考核指标，奖励依据实际入职人数核算）； 缴纳五险一金（沈阳统筹）；享节日福利待遇

岗位职责： 一、核心账务处理 1. 收入核算 - 登记每日配送收入（按门店/客户归类）、其他业务收入 - 核查销售系统与财务系统数据一致性，跟进差异原因 2. 成本核算 - 原材料成本：比对验收单、领用单与库存系统数据，核算损耗分摊（如报损率计算） - 加工成本：按工时或产量分摊人工费用，分配水电燃气等能源支出 - 配送成本：按配送线路或门店划分物流费用，计提车辆折旧 - 成本分析：开展月度单位成本波动分析 3. 费用管控 - 按车间/项目归集费用（采购、仓储、生产、管理） - 重点关注变动性支出（如包装材料、清洁耗材） - 定期进行费用对比（预算与实际、同比及环比） 二、对账与稽核 1. 供应链对账 - 核对供应商应付账款明细 - 跟踪预付款项使用情况（如大额采购定金冲销） 2. 库存监盘 - 参与每月原材料、半成品盘点，编制盘盈盘亏说明 - 分析库存周转水平，提示滞销或临近保质期物料风险 3. 内部往来核对 - 与各门店确认配送数量及结算金额 三、管理报表与支持 1. 周期性报表 - 日报：收入、成本、毛利简要报表 - 月报：分产品线利润表、成本细项表、费用分析报告 - 季报：中央厨房运营效能报告（如人均产出、单位能耗） 2. 合规性管理 - 确保进销存凭证齐全（如可追溯批次记录） - 协助完成税务申报（如适用农产品免税政策） 3. 流程优化 - 编制中央厨房财务操作规范（如损耗处理审批权限） 岗位福利： 每日提供工作餐 春节发放福利

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等基础性事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务数据开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务流程中的异常情况，并协同相关部门推进问题解决； 4. 统筹管理现金流，提升资金使用效率，有效防范和控制财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5-10年以上财务或会计领域工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务管理相关知识； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务洞察与分析能力； 5. 工作态度严谨认真，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力。

1.负责招聘全流程工作，包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节 2.协助完成其他人力资源相关事务 岗位要求： 具备相关工作经验，性格积极外向，具备良好的沟通能力，人力资源专业背景或持有人力资源师资格证书者优先考虑 工作时间： 朝九晚六，周末双休，实行弹性工时制度，每周约3-4天需到岗打卡，其余时间可自愿选择居家办公 办公地点： 沈抚示范区，生命之环周边 薪资结构： 基础工资3000元+绩效奖金1000元+招聘提成（非销售类岗位，无到面率等考核指标，提成依据实际入职人数核算） 福利待遇：五险一金（按沈阳市标准缴纳）、节假日福利

要求：45周岁以下，具备零售、生产加工或连锁行业相关工作经验，可独立开展账务处理工作，落实监督与管理职责，准时参加盘点任务，及时编制财务报表 薪资：4000-5000

负责打电话招聘 早8:20-11:00下午1:00-4:00 底薪2000+提成+绩效+年终奖 工作时间自由 签到完可以回家打电话

有三到五年私企工作经验，有核算统筹经验，会开车，周工作时间可谈。居住在抚顺市望花区，李石开发区都可。

1、负责财务体系构建：建立完善的财务制度与业务流程，规范资金预算及使用机制，优化经营管理流程。 2、深度参与企业核心经营管理工作，包括业绩分析、盈利分析以及行业经营数据简报的编制与解读。 3、统筹税务规划工作，确保税务合规，强化税收风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金运作相关知识的培训与指导。 岗位要求 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备出色的学习与适应能力。 2、经营分析具备实际指导意义，核算机制能有效激励业务增长，利润管理逻辑清晰，审计工作坚持事实导向。 3、预算控制精准度高，擅长信息化手段提升财务管理效率，资金运作管理能力强。 4、以公司利益为核心，具备独立决策能力，专业扎实，内控管理经验丰富。 5、能够结合企业所处行业特点，向管理层清晰传达财务信息，及时响应并妥善处理总经理交办的复杂财务事项，独立应对经营过程中的各类财务难题。

1.工作内容主要负责，招聘、面试、培训，入，离职办理公司提供招聘账号2.薪资待遇工作时间底薪2500+，加提成双休，法定休五险一金早九晚五3.要求如下年龄******，学历大专及以上，从事1年以上人力资源工作，招聘，面试，培训经验1年以上，形象好，男女不限，沟通能力强，工作态度认真

【岗位职责】 1、人力资源模块执行与优化： 负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等核心模块的日常运作，根据业务发展需求持续优化工作流程；主导月度招聘计划实施，拓展校园招聘、行业社群等多种渠道资源；组织开展新员工入职培训及岗位技能提升培训，保障人才快速融入与成长。 2、人才招聘与配置： 统筹各部门及跨部门人员招聘需求，联动用人部门完成简历筛选、面试评估与录用决策；建立员工异动管理机制，跟踪关键岗位员工职业发展意向，实现人力资源的合理配置与动态调整。 3、绩效与薪酬管理： 协助人力资源经理推进绩效管理体系落地执行，收集并整理各部门绩效考核指标，组织阶段性绩效评估工作，汇总分析绩效数据并及时反馈结果；参与薪酬核算与调薪流程，确保薪资准确发放，解答员工薪酬疑问，维护薪酬制度的公平透明。 4、员工关系维护： 负责劳动合同的签订、续签及相关档案管理，处理员工日常咨询事项；策划并组织员工沟通会、生日会、节日主题活动等，构建正向的员工关怀机制，提升归属感与满意度；协同处理劳动争议事件，确保用工合规，降低企业用工风险。 5、数据统计与汇报： 定期采集人力资源相关数据，编制数据分析报表，为人力策略优化提供决策依据；按时向人力资源经理汇报工作进展，及时反馈执行中遇到的问题，并提出可行改进方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人力资源主管或同等岗位，熟悉各模块实际操作流程； 3、熟练掌握招聘全流程及面试技巧，具备一定人才甄选能力，有成功推动绩效体系落地经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能规范处理日常人事事务，有效防范基础用工风险； 5、具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，能够高效响应业务部门与员工需求，推动工作顺利开展；善于倾听，精准理解他人诉求并提供合理建议； 6、执行力强，注重细节，能将上级部署的工作计划转化为具体行动方案，确保任务按时保质完成；面对突发情况能迅速应对并妥善处置； 7、责任心强，耐心细致，具备良好的职业操守和保密意识，认同公司企业文化理念。

薪资福利 底薪加保险补助2500元+提成，提供寝室，包住宿。每半年保险补助增加500元 工作时间及要求 1、年龄20-40周岁，学历不限，无经验可享带薪培训！ 2、工作时间：9:00–18:00或11:00–20:00，午休一小时，每月休息4天 3、岗位要求：具备责任心与进取心，认真履职，不敷衍懈怠 4、能熟练进行基础聊天沟通，掌握基本手机操作 工作内容 1、公司提供联系电话及招聘资源，每人配备独立办公桌，工作氛围轻松，环境整洁舒适 2、工作任务简单易上手 3、招聘长期稳定人员从事人事相关工作