岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，组织会计核算与财务监督，完善财务管理制度体系； 2、制定财务预算方案，跟踪预算执行情况，开展财务分析与预测，为经营决策提供数据支持； 3、牵头实施税务规划，保障税务合规性，合理降低企业税负； 4、管理资金运营流程，优化资本配置，提升资金运作效率； 5、带领财务队伍发展，强化团队专业水平，促进部门协同，助力公司战略落地。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，具备中级职称，持有高级职称或注册会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在中大型企业担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，具有扎实的财务管理理论与实操经验； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和战略视野，能有效应对复杂财务事务并推动管理改进。

懂融资懂记账，有经验，年龄35以上

岗位职责: 1.主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2.具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率

懂融资懂记账，有经验，年龄35以上

岗位职责: 1. 主持公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3. 深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率

财务主管会计

岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，主导会计核算与财务监督，完善财务管理制度与流程； 2、组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，开展财务分析与预测，辅助管理层决策； 3、牵头实施税务筹划方案，保障税务合规性，合理控制税务支出； 4、负责资金计划与调度，优化企业资本结构，提升资金运营效率； 5、带领财务团队建设，强化专业素养，促进部门协同，助力公司战略目标达成。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，持有中级职称，具备高级职称或注册会计师资质者优先； 2、10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在中大型企业担任财务主管或以上职务； 3、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，拥有扎实的财务管理理论与实操经验； 4、具备优秀的组织管理、跨部门沟通及战略规划能力，能有效应对复杂财务挑战并推动管理升级。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2.具有较强的逻辑分析和问题解决能力，可妥善应对财务管理中的各类挑战 3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与结果导向意识

： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.喜欢财务相关工作；具有良好的团队合作精神和沟通能力；公司会提供财务培训； 2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。

账务与报表管理：全面负责公司账务处理工作，按期完成月度结账任务，准确编制月度、季度及年度财务报告，确保账实一致、账账相符、账表统一。 预算与成本控制：主导或参与公司年度财务预算的编制，持续跟踪预算执行情况并开展分析，提出有效的成本优化建议，助力利润目标达成。 税务管理：统筹公司各项纳税申报事务，维护与税务机关的良好关系，积极开展税务筹划，合理规避涉税风险。 资金与资产监管：参与企业资金运作管理，保障资金使用效率；同时组织或配合开展固定资产清查盘点，确保资产安全完整。 团队指导与协调：作为核心财务人员，为基层会计提供专业指导与支持，协调公司内外部事务，保持与银行、税务、工商等机构及内部各部门的良好沟通。

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一、岗位职责● 全盘账务与报表管理：负责服装企业日常财务核算，包括采购成本（面料、辅料）、生产成本、库存核算及销售环节的账务处理；编制准确的财务报表及管理报表，确保账实相符。● 成本控制与分析：深入业务前端，监控面料采购成本、生产损耗及成衣成本；定期进行成本分析，挖掘降本增效空间，为产品定价及采购决策提供数据支持。● 预算管理与经营分析：组织编制年度财务预算，监控预算执行情况；针对销售业绩、毛利率、库存周转等核心业务指标进行深度分析，预警经营风险。● 税务与合规管理：负责公司税务申报及筹划，合理控制税负；确保财务活动符合国家财税法规及服装行业相关监管要求，配合内外部审计工作。● 供应链财务支持：协同供应链部门，优化采购付款流程，控制应付款账期；监控库存周转率，定期组织库存盘点，防范呆滞库存风险。● 团队协作与流程优化：带领财务团队高效运作，提升团队专业能力；推动财务信息化建设，优化财务业务流程，提升业财融合效率。二、任职要求● 学历与资质：本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业；持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先。● 行业经验：5年以上财务工作经验，3年以上服装、纺织、快消品行业财务管理工作经验；熟悉服装行业业务流程（设计、采购、生产、销售）者优先。● 专业能力：精通国家财税法规及会计准则，熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星空等）；具备优秀的成本核算与分析能力，对数据敏感。● 综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力，能与业务部门建立高效协作；工作严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队合作精神。三、加分项● 有服装品牌上市企业或大型制造企业财务团队管理经验；● 熟悉VMI（供应商管理库存）或JIT（准时制生产）模式下的财务管控；● 具备进出口业务财务处理经验。四、工作地点滨江阿里中心园区 3号楼607五、薪资待遇● 薪资范围：15万-25万/年（具体面议，根据能力可上浮）；

职务描述： 1、熟悉各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策。 2、建立和完善符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系管理制度，确保公司财务体系的高效运转。 3、熟悉掌握企业操作规范，能指导相关部门配合财务账务处理； 4、对公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等模块的流程与管理工作，促进财务体系的规范性和可靠性，并实施和监督。 5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 6、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，做好税务筹划工作，维护公司利益 7、审批财务收支，审阅财务报告和会计报表，对重大的财务收支计划、合同进行会签。 8、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，为企业的生产经营、业务发展以及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据: 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、监督、培训及评估。 10、完成总经理临时交办的其他任务。 任职条件： 1、 本科以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，有中级会计职称。 2、 有5年以上日化、化妆品行业管理工作经验。 3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。 4、 熟练掌握制造企业一般纳税人企业账务处理，能协调处理税务、统计等政府部门、银行的涉外工作，较强的成本管理能力、风险控制和财务分析的能力。 6、 有良好的职业道德素养，有较强的责任心和大局观意识，能承受较大工作压力。

物业公司财务主管 岗位职责： 1. 负责物业公司全盘账务处理、财务报表编制及经营分析，确保账实相符、数据准确及时 2. 统筹物业费、多种经营收入及成本费用的核算与监控，优化资金使用效率 3. 主导税务申报、发票管理及税务风险防控，配合完成各项审计与检查工作 4. 建立健全财务内控制度，规范收支流程，提升财务合规性与运营透明度 5. 协同运营、客服等部门开展预算编制、成本管控及经营指标分析，支持管理决策 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 3年以上物业或服务业财务管理工作经验，熟悉物业收费模式及财税政策 3. 熟练操作用友/金蝶等财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多项目财务统筹管理需求 5. 遵纪守法，职业操守良好，无不良从业记录

岗位职责： 1.关注并研究国家相关税务政策，为公司积极争取有关优惠政策 2.对公司发展的不同时期和问题，组织制定公司税务筹划方案 3.编制公司税收预算，制定公司内部纳税管理办法 4.根据国家相关税务政策，制定公司内部相关纳税管理办法 5.税务筹划:制定公司的税务策略，优化税务结构，降低税务风险，并提供与税务相关的意见和建议 6.税务合规:研究和了解最新的税务政策和法规，确保公司合规。制定和更新公司的税务合规控制制度，提供培训和指导，确保员工遵守税务要求 7.税收优惠申请:负责申请和管理各类税收优惠政策，包括减免税、退税、税收优惠等。积极争取公司的税收利益，降低公司的税务负担 8.税务风险管理:评估和管理公司的税务风险，制定相应的风险。 任职要求： 1、财务管理、会计或经济类相关专业，本科及以上学历;律师事务所经历4一5年、具有注册税务师资格优先; 2、主导或参与公司纳税筹划为管理层的商业计划、投资决策提供税务建议，解答公司日常税务问题;定期出具各类对外税务报表。 3、主导公司纳税筹划; 4、以自己专业能力赋能公司财税软件客户财税合规业务的开展 5、熟悉国家税收法规政策、具备相关税法、财会知识，具强的税务筹划能力及实践工作经验。

岗位职责： 1、管理和培训会计人员，负责一般纳税人代理记账、申报税务、报送会计报表，负责日常财务顾问、财务外包、税务合规优化等工作 2、跟进客户需求，为其提供专业财务咨询以及解决税务问题 3、定期或不定期的向客户汇报其公司经营的财务情况说明，并提出必要的建议的意见 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有中级会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和财务管理的工作经验； 3、熟悉财务分析、经营分析会、企业预算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、有较强的沟通能力，责任心强，服务态度优良。 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 福利： 1.朝九晚六，享受国家法定节日 2.完善的员工晋升机制，巨大的纵横向发展空间。 3.定期组织团队聚餐，户外拓展跟旅行 4.按国家规定享受带薪（婚假，产假，病假，年假）  公司团队都为90后，年轻有朝气。 京溪南方医院地铁D出口附近，走路几分钟，交通便利

负责会计相关事务， 需熟悉税法规定，具备学习能力，善于财务规划，工作细致认真，有耐心

一、岗位职责 税务申报与筹划：负责企业各项税费的申报操作，确保数据真实准确，按期完成纳税申报。持续跟踪国家税收法规动态，结合公司实际经营情况，提出切实可行的税务优化方案，合理控制税务负担，防范涉税风险。负责对接税务部门相关事务，妥善处理税务稽查、核查等事项，维护良好的政企关系。 账务处理与记账：全面负责公司财务核算工作，依照会计准则及内部财务规范开展记账、核算与报表编制。审核原始单据的合规性与真实性，编制会计凭证，登记总分类账和明细分类账，按时完成月度、年度结账流程，并出具完整、准确的财务报告。承担固定资产的入账管理、折旧核算及相关台账维护，保障资产账实相符、记录清晰。 财务监督与管理：对公司日常资金流动及财务运作实施监督，审核费用报销、收支结算等业务流程，确保财务操作合法合规。完善内部控制体系，识别并管控潜在财务风险。定期开展财务分析，形成专业分析报告，为管理层决策提供数据支持和建议，助力提升财务管理效能与经营效率。参与年度预算全流程管理，协助各部门制定预算计划，监控执行进度，分析偏差原因并提出调整建议，推动预算目标落地达成。 二、任职要求 专业学历：财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财会理论基础。 工作经验：5年以上财务岗位从业经历，其中至少3年在建筑行业担任主管会计或类似职务，熟悉建筑类企业成本结构、核算模式及税务操作特点。 资格证书：取得中级会计师或以上专业技术职称，持有注册会计师证书者优先录用。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel各类函数及数据处理功能。掌握国家财经法规、税收政策及相关制度，具备较强的税务实务处理与财务数据分析能力。 个人素质：责任心强，工作作风严谨细致，恪守职业规范。具备良好的跨部门沟通能力与协作意识，能高效协同各业务单元推进财务工作。学习能力强，能够快速适应新环境与新挑战，具备较强的心理承受力，可在高节奏工作中保持稳定输出。

base沈阳 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式； 4. 有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5. 擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可量化的成果输出； 6. 在员工关系管理方面，具备提升团队稳定性的有效方法与实操经验。

招聘与配置管理​ 招聘需求对接与规划：对接各部门负责人，梳理年度及月度招聘需求，明确岗位任职要求（学历、经验、技能、素质）与招聘优先级，结合企业人才战略制定招聘计划（招聘渠道、时间节点、预算），确保招聘工作与业务发展匹配。​ 招聘渠道运营与优化：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐、社交媒体），定期评估各渠道招聘效果（简历数量、质量、到岗率、成本），淘汰低效渠道、优化高效渠道（如加大内部推荐奖励力度、深化校企合作），提升招聘效率与精准度。​ 全流程招聘执行：负责简历筛选、初面评估（通过电话、视频或现场面试，考察候选人基本素质、岗位匹配度），组织复试（协调用人部门面试官时间、安排面试场地、准备面试资料），跟踪面试结果反馈；向录用候选人发放Offer，明确薪资、福利、入职时间等关键信息，解答候选人疑问，推动候选人顺利入职；入职后30天内进行跟踪回访，了解候选人适应情况，降低试用期离职率。​ 人才储备与梯队建设：针对核心岗位建立人才储备库，收集并分类管理高潜力候选人简历，定期与储备人才保持沟通（如分享企业动态、岗位机会）；协助制定关键岗位人才梯队计划，通过内部竞聘、轮岗等方式挖掘内部人才，填补岗位空缺，减少外部招聘依赖。

职位详情 招聘：出纳； 40岁以内，5年相关经验， 月薪3000，双休+法休+五险+午餐补贴； 地点：铁西体检中心附近；

岗位职责: 1.协助记账会计完成日常账务操作及财务数据分析。 2.参与财务报表的编制与审核工作。 3.协助管理公司日常运营中的成本控制事宜。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和实际操作能力。 2.能够独立应对并解决各类财务问题。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 需具备五年以上相关工作经验，年龄30岁以上者优先考虑

岗位职责: 1.负责建筑项目日常财务工作的组织与监督，保障资金合理调配与高效使用。 2.参与项目预算制定及成本管理，确保工程进度与财务计划协调推进。 3.承担项目涉及的各项税务申报任务，确保操作符合政府法规及行业规范。 4.与项目各相关部门密切配合，提供准确财务数据支持，参与项目最终结算工作。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力与良好的沟通技巧，能有效应对复杂财务事务。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具的应用。 3.工作认真负责，具备独立完成财务报表编制及数据分析的能力。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与项目组成员顺畅沟通、协同作业。

急招会计，台安锐驰道路运输有限公司，有会计证，工资福利面谈，

岗位职责: 1. 主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率； 3. 深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标； 2. 具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况； 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率。

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，确保财务数据真实准确； 2、参与会计报表编制，配合完成税务申报相关事务； 3、处理日常会计工作，包括发票管理、财务资料归档及公司交办的其他任务。 具体工作职责可进一步沟通确认！ 岗位要求： 1、熟悉会计准则、税收政策及相关实际操作流程； 2、具备独立处理会计工作的能力，关注细节，确保工作精准高效； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。