1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措； 2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作; 3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益

一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系，确保现金流安全与合规运营； 2、通过深入业财协同，推动采购成本下降、客户账期优化及库存周转效率提升； 3、搭建经营决策支持系统，为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1）制定并实施财务管理制度（涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程）； 2）构建适用于生鲜行业的成本核算模型（区分常温与冷链商品的成本分摊机制）； 3）设计税务筹划方案，确保充分享受农产品免税政策及小微企业税收优惠； 4）建立风险预警机制（如客户信用评估、供应商付款周期监控）。 2.业务财务支持 1）牵头组织月度经营分析会议，输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》； 2）跟踪采购-仓储-配送全流程成本，提出改进建议（如降低冻品损耗率的具体方案）； 3）参与客户合同评审，制定灵活账期策略（结合预付款与分期支付模式）。 三、任职要求 1.硬性条件 1）财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师以上资格； 2）具备5年以上财务管理工作经验，其中至少3年聚焦于生鲜供应链或餐饮B2B领域； 4）主导过企业财务体系从0到1建设，熟悉中小企业全盘账务运作； 5）熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1）成本控制专家：能通过市场价格分析与供应商议价实现降本增效； 2）现金流管理能手：擅长设计客户信用政策与应付账款优化路径； 3）业务沟通桥梁：可用非专业语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标； 4）风险防控卫士：对税务合规与资金安全具有高度警觉性。 3.性格特质 1）具备创业型企业所需的“复合型”思维（兼顾战略规划与基础账务审核）； 2）在高压环境下仍能保障数据精准（如月末结账阶段）； 3）坚持原则的同时拥有良好协作沟通能力。 四、薪资福利 1、薪酬结构：固定薪资+年度利润分红 2、福利包：五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间：随业务发展晋升至财务VP，并纳入股权激励计划 正式工作地点：江宁区临麒路(众彩物流附近)

职责描述： 1.负责公司财务相关事务的处理； 2.落实公司制度，监管物资出入库执行情况； 3.处理人事及行政日常事务； 4.完成厂长交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备财务类专业背景，三年以上会计岗位工作经验，有机械制造或加工行业经历者优先； 2.熟知国家财税法律法规，掌握财务核算及相关制度流程； 3.熟练操作财务软件及各类办公软件； 4.具备良好的职业操守、责任心强，能适应一定工作压力。

1.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的审核。对日常业务进行经济核算和分析； 2.全面负责公司财务日常工作，规定时间做好财务相关报表，独立完成纳税申报； 3.负责对应收、应付帐款事前、事中、事后的管理及监控； 4.组织、执行财务方面的管理制度及有关规定； 5.协助公司领导与税务、工商等部门进行有效沟通； 6.上级交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.财会类相关专业 2.有一定的任职经验，主管及以上经历优先

岗位职责： 1、协助上级统筹公司的全面财务管理工作。 2、建立并完善财务各项管理制度，梳理并完善内部控制流程的搭建。 3、根据管理需求，设计经营分析模板并进行财务经营分析。 4、推行全面预算管理并进行财务预决算分析。 5、做好各事业部成本及毛利数据核算，提出成本管控及降本增效建议，并督促落实。 6、主导合并报表编制、审计及合规性审查。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、具备5年以上财务工作经验、3年以上财务管理经验，中级及以上证书；有软件企业从业经验或IPO上市流程操作经验优先考虑。 3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；熟悉企业内部控制流程的搭建，熟悉国内外企业会计准则及相关法律法规。 4、优秀的人际沟通和协调能力、出色的团队合作精神。 5、具有良好的职业道德和敬业精神。

财务主管岗位要求: 1、全面主持财务部门日常运作，涵盖会计核算、内部审计、税务申报及资金管理等工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系及相关制度规范； 3、统筹公司年度预算编制与执行监控，定期组织季度财务分析会议； 4、负责对接审计、税务、统计以及银行等外部单位的财务相关事务协调。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2.具备3年以上大型企业总账工作经历，其中至少2年团队管理经验 3.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4.熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5.具备较强的沟通表达能力与书面组织能力 6.持有会计中级职称证书

岗位职责： 1、负责财务部门的整体战略规划与执行，提升财务管理水平和效率； 2、领导财务团队，优化财务流程，确保财务报告的准确性和及时性； 3、参与公司重要决策，提供财务分析和建议，支持业务发展； 4、监督和控制公司财务风险，确保资金安全和合规运营； 5、与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，维护公司利益。 任职要求： 1、8年以上财务管理经验，具备丰富的团队领导经验； 2、精通国家财务、税务法律法规，熟练掌握财务软件及分析工具； 3、具备出色的战略思维能力和问题解决能力，能够处理复杂财务问题； 4、优秀的沟通协调能力，能够与各部门及外部机构有效合作； 5、高度的职业道德，能够在高压环境下保持专业性和责任心。

一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系，确保现金流安全与合规运营； 2、通过深入业财协同，推动采购成本控制、客户账期管理及库存周转效率提升； 3、搭建经营决策支持系统，为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1）制定并实施财务管理制度（涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程）； 2）建立适用于生鲜领域的成本核算模型（区分常温与冷链商品的成本分摊机制）； 3）设计税务优化方案，确保农产品免税政策、小微企业税收优惠充分落地； 4）构建风险预警机制（如客户信用评估、供应商付款周期监控）。 2.业务财务支持 1）牵头组织月度经营分析会议，输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》； 2）跟踪采购-仓储-配送全流程成本，提出改进措施（如降低冻品损耗率方案）； 3）参与客户合同评审，制定弹性账期策略（预付款与分期支付组合模式）。 三、任职要求 1.硬性条件 1）财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称； 2）5年以上财务管理工作经验，其中至少3年聚焦生鲜供应链或餐饮B2B领域； 3）完整主导过企业财务体系从0到1建设，熟悉中小企业全盘账务处理流程； 4）熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1）成本控制专长：能结合价格趋势分析与供应商议价实现采购降本； 2）现金流管理强项：善于制定客户信用政策与应付账款优化路径； 3）业务沟通桥梁：可用非财务语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标； 4）风险防控意识：对税务合规与资金安全保障具备高度敏感性。 3.性格特质 1）具备创业企业所需的复合型思维（兼顾战略规划与基础账务审核）； 2）在高强度工作环境下保持数据精准（如月末结账阶段）； 3）坚持原则且具备良好协作情商。 四、薪资福利 1、薪酬结构：固定薪资+年度利润分红 2、福利包：五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间：随业务发展可晋升至财务VP，并参与股权激励计划 正式工作地点：江宁区临麒路(众彩物流附近)

工作职责: 1、全面负责区域各财务系统的运营管理，参与物业财务战略的制定，完善财务管理体系的建设与优化； 2、牵头编制区域年度总体预算及季度预算调整方案，审核各经营单元提交的预算计划，定期组织召开区域运营分析会议； 3、科学分解区域经营目标，为区域总经理在经营管理与业务拓展方面提供专业的财务分析与决策支持； 4、依据总部发布的财务相关政策，组织开展区域内政策的传达与解读工作； 5、按照总部标准，落实并持续优化财务监督机制，推动区域内部控制体系的有效运行； 6、统筹管理区域财务团队的培训实施与绩效考核，提升财务人员的专业能力与整体素质。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA、ACCA资格者优先； 2.具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉国家财经法律法规及相关制度；熟练掌握财务核算、会计、审计、税务等领域的法规与实操流程； 3.五年以上物业管理行业财务管理工作经历，具备审计相关经验； 4.具有良好的组织协调能力和系统化思维，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

岗位职责：主管级 1)参与城市公司本部经济合同的审查，有效防范财务风险。 2)负责城市公司内部核算管理，保障各城市公司按时完成结账及各类报表的编制与上报； 3)组织开展城市公司财务团队的专业培训，提升整体核算能力与业务水平； 4)对各项目财务状况及经营成果进行分析，并形成报告及时汇报； 5)基于财务核算数据开展经营预测，为管理层决策提供有力支持； 行业经验： 物业行业工作经验者优先；具备中级及以上职称者优先 任职要求： 年龄25—30岁，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、统计等相关专业背景

物业直招 省人医附近公园，招保安和保洁若干，要求年龄65岁以内身体健康，上六休一，薪资2600～2800。 消控，电工薪资面议。 联系电话: 推荐或咨询!

面条店开业筹备岗位 服务员1名，40岁以内要求熟手，有收银经验更好，薪资待遇5500-6000/月 传菜生1名45岁以内薪资4500-5000/月 以上岗位包吃包住勤店长（同步）

六合龙池招聘:白班，白班，白班 【岗位1】：白班 检验 环境好 简单活 19/小时 男女不限50岁以内 早八晚八 不忙18：30下班 月6000左右， 【岗位2】：白班 汽车上小配件去去毛边 男女不限50岁以内 8：00-18：30 偶尔配合加班，上六休一 第一个月20/时，第二个月开始21/时 工资6000-7000左右 明天12.30面试 联系方式：（同步）请把我推荐给有需要的人，赠人玫瑰手有余香

蜘蛛人需要2个人，要求有高空证和焊工证，工地地方溧水，一天活，安装楼顶发光字。

发单:住家照顾半自理老人，用尿布湿，早饭和晚饭不需要阿姨弄，阿姨主要做中饭带老人吃，培训过，价格5500元，月休4天。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘：家常菜厨师长1名，工资9000+月休2天，宿舍近， 店在仙林附近，春节放假，味稳速度快，有责任心，功底扎实，配菜1名，工资7000起，捣江湖勿扰，长期优先，联系电话王总

【工作职责】 （1）日常财务报表； （2）数据归纳整理； （3）熟练使用数据工具； （4）负责日常记账，简单的门店运营统计和日常统计； 【任职要求】 （1）20-40岁，打字速度快，熟练使用办公软件； （2）网银操作经验，有过财会经验者优先考虑； （3）认真按流程完成每项工作，有较强的分析能力，执行力； （4）会计从业证。 【薪资待遇】 1.薪资结构：5000元/月 2.工作时间，上午8：30--18：00，上六休一

岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，并登记各类明细及总账账簿。 2.按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与报送工作。 3.承担税务申报任务，开展合理税务筹划，确保企业税务合规运行。 4.审核公司各项费用报销、合同付款等资金支出事项。 5.定期与业务部门进行账目核对，配合完成财务数据分析工作。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历。 2.具备2-5年会计岗位工作经验，有[行业名称]行业背景者优先考虑。 3.持有初级会计职称，具备中级会计职称及以上资格者优先。 4.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）以及Excel、Office等办公工具。 5.工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位福利: 1.月薪[4000]-[6000]元，具体薪资可面议。 2.提供五险及节日福利待遇。 上班时间： 上午9:00-----12:00,下午13:30-----18:00

南京市秦淮区新街口招聘： 1、主配菜1名，工资7000-9000 2、徐州炒菜师傅1位，工资8500到10000元（） 3、服务员1名，工资5000-7000元 收银员1名，工资6000-8000元 5、传菜领班1名，工资6500-8000元 6、前厅经理1名，一名，工资7000-10000 7.店长一名，工资8000-10000元 ✅以上岗位要求，过年不**家，眼里面有活，能吃苦耐劳，店里比较忙，包吃包住。品德好，干活麻利，不能吃苦的勿扰！！！ ☎如有意者请联系电话：，同号，有时候在忙，加我

实习生任职要求： 1.在读本科或硕士研究生，专业不限； 2.每周可全职到岗5个工作日； 3.具备较强的沟通意识与学习适应能力； 4.熟悉常用办公软件操作。

商贸公司盘账进出库存等简单操作 有经验值优先 早9-晚5 包午饭周休一天

一、基础硬性要求 1. 学历：本科及以上，会计、财务、金融等相关专业优先，持有会计从业资格证者。 2. 经验：5年以上出纳工作经验，有工程行业出纳经验者（非工程行业者勿扰）。 3. 技能：熟练操作Excel、财务软件（好会计、用友、金蝶）及网银系统，具备基本的财务核算常识。 二、核心岗位职责匹配要求 1. 款项管理：能精准办理工程款项支付（工程款、材料款、劳务款）、费用报销，严格审核付款凭证的合规性。 2. 票据处理：熟练管理工程相关票据（支票、汇票、发票），负责发票开具、认证及台账登记，防范票据风险。 3. 账务对接：及时登记现金、银行日记账，定期核对银行流水与账务，配合会计完成工程成本核算、税务申报辅助工作。 4. 合规意识：熟悉工程行业财务相关法规（如工程款支付规范、劳务报酬个税代扣代缴），能规避财务操作风险。 三、综合素质要求 1.严谨细致、责任心强，品行端正。 2.沟通协调能力佳，需对接项目部、供应商、银行及内部各部门，高效推进款项事宜。 3.原则性强，严格执行财务制度，杜绝违规付款、票据造假等行为。 4..能立即上岗。

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高档会所电话： 河西大街招聘 砧板1名 6000--7000 烧腊主管一位 7k--1W 月休四天，包吃包住.

南京新店即将开张招寿司师傅7-8千店长10万-1万3，能力要强工资可再谈，各部门中工面议，