岗位职责： 1、具备高新技术企业申报及相关事务处理经验。（条件不符者请勿投递！） 2、具有大型工业或建筑类企业财务经理或同等及以上职务工作经验。 3、持有中级会计师或注册会计师职称。 4、主导公司财务制度、规范及管理办法的制定与完善。 5、统筹编制财务部门各类汇总报表及财务数据报告。 6、负责企业融资贷款事务办理及财务成本管理；熟悉税务筹划，具备融资实操经验。 7、审核各类费用报销单据及收支原始凭证。 8、监督审核各项款项支付流程，落实财务核算工作，严控费用支出合规性。 薪资福利待遇： 单休，法定节假日休假，春节享17天带薪年假，缴纳五险一金，提供食宿（含三餐），配备公司班车：砂之船—青年路—合隆镇 工作地点：长春市合隆镇合隆大街9999号（无法接受工作地者请勿投递）

一、岗位职责： 1、编制公司年度财务预算与资金计划，跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据支撑； 3、完善成本管控体系，通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规的税务筹划策略，防范涉税风险； 5、对接税务审计事项，确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施； 6、跟踪资金运行状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审核各类原始单据及账务操作，组织库存与固定资产的定期清查； 8、协同各业务单元推动财务流程改进，促进整体运营效率提升； 9、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历； 4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

岗位职责： 负责肉牛屠宰工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上。 2、持有中级职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息化系统建设、税务申报及合规运营。 3、执行力突出，工作稳定，责任心强

任职要求： 1、具备8年以上财务经理或同等岗位管理经验，有大型工业类企业财务负责人经历者优先； 2、本科及以上学历，财会、财务或相关专业背景； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、精通财务及会计专业知识，熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。

兼职会计，定期核查账务进展，负责小规模及一般纳税人做账报税，年龄要求30岁以上，享受双休，缴纳五险。

岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建，制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构，办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备，完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出，确保运营合规性

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门开展工作，深度参与公司战略制定与经营决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立完成财务报表编制与分析工作，擅长从数据中提炼业务洞察； 3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，可有效指导并激发团队潜能。

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

岗位职责： 1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作 2、日常数据整理与统计分析 3、协助完成财务内勤相关事务 4、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先； 2、熟悉财务软件操作（如金蝶、用友等），有进销存系统使用经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强 工作时间：8:30-17:00 月休四天，缴纳五险，提供午餐 接受应届毕业生，本科及以上学历、财务相关专业优先 急聘综合内勤

职位描述（兼职） 1、从事过财务管理相关工作，使用过财务软件。 2、认可公司业务模式，能学习软件产品。 工作形式： 1. 兼职岗位，每日工作时长不限，地点灵活。 2. 主要通过电话和微信解答企业软件咨询基础问题，类似于咨询顾问。 3. 利用自己的空余时间进行工作，不会影响您的全职工作。 此岗位不是做账报税，本公司从事软件销售招聘兼职财务人员。

诚招住家女护工，要求年龄不超55，照顾瘫痪老人，打流食，带家务，月休两天，带法定假，待遇好！详情私信，非诚勿扰！联系电话:

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力工、工地小工/杂工，长年活，早八晚五中午一个半休息，实际工作时长六七个小时，包吃包住，

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# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

成本预算财务经理岗位职责： 1、结合企业运营实际，制定成本管控方案，优化生产环节成本结构，开展成本差异分析，助力降本增效目标实现。 2、组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，识别执行偏差，提出合理化调整建议。 3、定期编制成本、盈利及现金流分析报告，为管理层经营决策提供数据支持。 4、完善内部财务控制体系，保障业务流程合规、高效运行。 5、推进财务系统信息化升级，协同生产、采购等职能部门，提升财务管理对业务的支持能力。 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备中级职称或税务师资格者优先考虑。 2、拥有10年以上制造业财务管理工作经历，精通成本核算与预算管理。 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财税法律法规及相关政策文件。 4、具备良好的职业判断力和实际问题分析处理能力。 5、品行端正，工作认真负责，作风细致严谨，具备一定的跨部门沟通协调能力。

财务小能手：管资金、理账目，从出纳起步，搭建财务思维；行政大管家：采用品、整文件，做团队润滑剂，让办公井然有序。 1-3年经验、学历不限 细心负责，懂办公软件，会沟通，就是我们要找的人 3600元月薪 便利交通、成长土壤、友好团队。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责: 1.负责管理西餐厅与中餐厅的服务培训事务 2.策划并执行服务类培训课程，提高员工服务水平 3.跟踪评估培训成效，保障培训目标达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展培训工作，具备较强的统筹安排能力 3.熟悉服务领域运作，能高效指导服务技能传授

岗位职责： 1. 负责日常文书事务，保障工作流程有序进行 2. 协助团队成员，促进办公环境的协作与融洽 3. 参与人员招聘，配合主管完成相关事务处理 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效统筹多项任务并确保细节无误 3. 工作积极主动，适应高强度的工作节奏 4. 试用期工资3000，转正3500

招聘 出纳员一名，，大专以上学历，有会计证，性格开朗，踏实勤快，沟通能力强，熟练电脑操作，有工作经验者优先。 工作时间7点半到五点，单休，节假日带薪休息。 公司地址：卡伦南区明鹏路吉林森鹏饲料有限公司 联系电话刘

早十晚七人事 保底4000加人头奖每人1000月休4天 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备较高情商 岗位职责： 负责公司各职位的人员招聘工作 欢迎无经验者加入

早九晚四，双休，法休

招聘，接待，档案管理，考勤，采买。

【岗位职责】 1、统筹规划公司人力资源战略，结合业务发展方向提供全方位人力支持，确保人力资源体系与企业战略目标协同发展。 2、主导建立健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块，推动制度落地并持续优化执行效果。 3、全面负责人才引进工作，依据业务发展需求制定招聘策略，开拓多元化渠道，高效吸引并甄选优质人才，保障组织人才供给。 【任职要求】 年龄：25岁-40岁 教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务，有教育行业从业经历者优先。

岗位职责: 1.负责分公司人事与行政工作的全流程管理； 2.组织并推进分公司的招聘实施工作； 3.协调落实公司企业文化建设相关活动； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备3年左右生产型企业工作经验者优先； 2.有制造业领域人事及招聘实操经验，熟悉相关业务流程，具备招聘技巧者优先； 3.具备良好的职业操守，善于沟通协调，具有较强的团队协作能力； 4.性格积极乐观，富有自驱力与责任感； 5.持有驾照且驾驶技术熟练； 6.熟练掌握常用办公软件操作。

1.负责招聘网领域的日常销售人员招聘工作，满足公司业务发展需求 2.根据招聘计划，筛选简历、组织面试并跟进候选人入职流程 3.维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，优化招聘效果 4.协助完成招聘数据统计与分析，提供招聘工作改进建议 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 4.工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力

24-40岁，大专以上学历，有出纳经验，有会计证，工资3500-4000元，有加班费，交五险，入职无费用，吃饭免费，早5.30-下午16.30，致电咨询。