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总账会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务信息化经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求:有财务工作经验,严谨细心,积极乐观。
会计经验不限大专及以上会计证财务代理记账外勤会计财务管理会计职称
湖南财税无忧是一家大型财务服务企业,深耕湖南市场,位列省内财税行业前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼,已累计服务客户超9万人,在湖南、江西两省共设有39家直营分支机构。 岗位职责: 1、前往工商、税务、银行等办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记、信息变更等相关事务; 2、至客户单位现场交接财务相关资料; 3、根据实际业务需求,完成主管交办的其他工作事项,如年检、年报等辅助性业务; 任职资格: 1、年龄要求22至28周岁,具备初级会计职称或更高资质,能接受外勤类工作安排; 2、具备良好的学习能力,有意愿在财务领域持续深耕与发展; 3、沟通表达顺畅,工作认真负责,态度积极,具备较强的责任心与亲和力; 4、有代理记账行业工作经验者优先考虑,无经验者可提供系统培养; 上班时间及薪资结构: 1、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:试用期月薪3000元;转正后月薪3500元,底薪加业务提成,月综合收入约5000元至7000元; 3、试用期限为3个月,表现突出者可申请提前转正; 4、入职即按规定缴纳五险; 福利待遇: 1、休假支持:享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期; 2、奖励机制:设立伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能进步奖等多项激励; 3、关怀补贴:提供丧葬慰问金、结婚礼金、重大疾病慰问金等人文关怀支持; 4、节日关怀:每逢传统节日发放实物福利,员工生日赠送专属礼品; 5、团队建设:定期组织部门团建活动,包含团队聚餐、旅游出行及专项活动经费支持; 6、培训体系:提供新员工入职培训、财务专业知识课程及实操技能培训等成长支持;
财务会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职续费沟通会计代理记账公司财税顾问新开
岗位描述: 1、负责与客户进行沟通,解答财务相关问题; 2、为客户设计合理节税方案,提升客户体验,增强客户粘性,打造高满意度服务; 3、协调主办会计及做账会计在工作中需与客户对接的事项; 4、定期回访老客户,洽谈合同续签及推荐新客户等相关事宜; 5、具备良好亲和力,遵守纪律,富有团队协作意识,保持积极主动的工作态度。 任职条件: 1、年龄:******; 2、大专及以上学历; 3、持有会计从业资格证或会计相关专业背景,有财务实操经验者优先; 4、熟练操作财务软件及常用办公软件; 5、具备较强的抗压能力。 薪酬福利: 1、上班时间:9:00—12:00;13:30—18:00; 2、薪资结构:无责底薪3-5k+绩效+全勤奖+续费提成+新开户提成+其他福利,成长过程中多次调薪机会; 3、公司规模大,管理制度完善,团队氛围融洽,办公环境优越; 4、定期开展团建活动,提供生日福利、节日礼品等员工关怀; 5、享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等各类假期; 6、薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+多项奖金+其他福利,各阶段均有调薪机制
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证
工作内容: 招聘与配置:负责全公司各岗位的招聘工作,特别是业务部门人员的快速招募与配置,满足多城市扩张的人力需求。 制度建设:协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系,包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理:处理员工入职、离职、转正、异动等手续,构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展:协助组织新员工入职培训,推动企业文化的宣导与落地,并规划员工职业发展路径。 HR数据分析:定期进行人力资源数据的统计与分析,为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持:与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通,提供专业的人力资源解决方案和支持。 职位要求: 3年以上人力资源相关工作经验,有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。 工作时间: 上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 每周日休息,月休4-5天,法定节假日休息
会计1-3年大专及以上代理记账公司税务
工作时间:8:30-12:00      13:30-18:00 周末双休,享受法定节假日 薪资待遇:试用期底薪2800-3000元,另有提成及全勤奖励 岗位职责: 1、审核财务收支,查阅会计报表,参与重大财务计划、经济合同的会签,熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项; 2、独立完成做账工作并生成财务报表,负责报税全流程操作; 3、收集客户反馈问题,并及时整理提交至财税顾问; 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题; 5、结合企业实际情况,提供切实可行的财税优化建议; 6、每周定期更新知识库内容,涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等 任职资格: 1、大专及以上学历,财务管理或会计相关专业; 2、具备三年以上会计岗位工作经验,工作态度严谨细致,持有会计从业资格证书
电商财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析高级会计师成本管理工资核实绩效考核财务综合管理财务财务信息化经验英语作为工作语言海外业务经验总账核算中级会计师税务管理互联网电商
1,负责公司员工的薪资与奖金核算工作,同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构,工资数据主要来源于机构后台,需据此准确制作员工工资明细表,并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2,每月需完成公司财务报表的编制,清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况,确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据,以及员工个人业绩排名表,均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况,须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3,公司在招聘节奏宽松时可安排双休,但常规工作制度为单休,有相关工作经验者优先考虑。 4,每周需为团队成员统一安排下午茶服务,提升办公氛围与员工体验。 5,岗位福利: 上班时间12:30-22:00,期间17:00-18:00为晚餐休息时间,公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息,法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K,试用期3至6个月,转正后月薪上调500-1000元,依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利,以及不定期组织的团队建设活动。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上制造业税务收入账预算结算成本总账应收应付
岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。 2. 审核会计单据并处理涉税事务相关工作。 3. 编制各类财务报表并进行数据分析,保障数据真实准确。 4. 协助开展业务培训及会计实操能力提升活动。 5. 严格把控各项费用支出,落实费用管理制度要求。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 具有主动学习意愿和快速掌握新知识的能力。 3. 可独立完成工作任务并妥善应对常见问题。 4. 精通财务系统操作及熟悉会计法规与准则。 5. 具备良好的财务资料整理与管理能力。
财务总监
8000-13000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上上市公司财务分析注册税务师高级会计师财务管理财务BP体系搭建经验审计财务综合管理集团公司生活服务代理记账公司中级会计师总账核算互联网税务管理投融资经验风险控制IPO经
负责财务部门整体运营,税务统筹管理
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:(配合经历过公司上市的人选优先)薪资面议 1、参与制定公司财务战略,建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策,全面统筹财务管理工作,支持公司战略目标的实现; 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接,维护良好的外部关系,妥善处理相关事务; 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行; 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作; 5、负责日常账务核算,编制各类财务报告及会计报表; 6、开展销售数据及经营情况分析,提供决策支持; 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作; 8、审核各项财务收支,监督并管控各部门成本费用支出 任职要求: 1、具备3-5年相关岗位工作经验,本科及以上学历,持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先; 2、熟悉金融与法律知识,拥有扎实的财务管理基础,精通税务筹划、融资安排及资本运作流程;深入了解国家财经法规,具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识,对资本运作有深入认知; 3、性格稳重,工作细致严谨,责任心强,具备良好职业素养和团队协作精神;擅长问题分析与跨部门协调沟通; 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统; 5、品行端正,态度认真,具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间:8:30-18:00,中间休息1.5小时,双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段,团队氛围积极进取,诚邀优秀的您携手共进! 办公地址:长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508
会计1-3年大专及以上
工作地点在贵阳市,观山湖区,工资六到八千一个月,包吃住独立的办公室与住宿,要求形象好气质佳,有工作经验的优先录取,,奖金根据项目利润而定,年龄二十到四十之间
湖南益阳明清古港招师傅一个电话
中餐1-2人
明清古港招师傅一个电话
益阳
2月17日 13:49拨打电话
跟车员社保包住包吃月结全职
职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
湖南益阳有砍树的么。
砍伐工
有砍树的么。
益阳
2月17日 12:33拨打电话
湘菜厨师月结
只要你炒得一手地道湘菜,辣得够味、香得正宗,那就来! 不管是传统老湘菜,还是网红新湘味,能抓住食客胃就是好手艺。 后厨环境宽敞,食材新鲜不糊弄,薪资给到位,月休不。 咱就想找个踏实肯干的湘菜师傅,一起把店做红火! 也可以带一个水案 调子高的勿扰 工资面议 有意者电联:
益阳
2月17日 12:19拨打电话
益阳赫山区年初八开工,要求对工作认真负责的人员,偷懒的一概不要
面议
强电工3-5人
年初八开工,要求对工作认真负责的人员,偷懒的一概不要
益阳 赫山区
2月17日 10:54拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
会计(双休+社保)
3000-5000元/月
会计大专及以上代理记账公司
做外账的会计 要有初级会计师证 周末双休,法定节假日休息 上班时间八点半到五点,午休一个半小时
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节,面试由现场专业面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,日常可保障充足时间进行沟通与邀约 2、有较强赚钱意愿,执行力强 (优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
招聘经理/主管
5000-10000元/月
招聘3-5年大专及以上团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门HRBP人力外包公司房地产/建筑金融
职责: 1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地,汇总并预判各部门人才需求,制定招聘计划及实施方案,合理选择招聘渠道并推动执行; 2.结合不同岗位特点,定制差异化招聘策略与执行方案,提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化; 3.建立并持续优化招聘流程与相关制度,保障招聘工作高效有序运行; 4.主导并推进高层级岗位的招聘实施,助力引进公司所需的核心骨干人才; 5.持续改进各岗位面试流程,提高面试环节的整体效率; 6.负责招聘数据的整理分析与报告输出,及时评估招聘成效并调整优化策略; 7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验; 3.熟悉多元化招聘渠道,并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略,增强招聘成果; 4.熟练掌握多种面试方法,具备灵活运用能力,精准识别合适人选; 5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。
电脑记帐会计
2000-3000元/月
会计学历不限
将会计凭证输入电脑
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
进出货台帐,进出帐
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者; 2、进行简历筛选,组织并安排面试流程; 3、协助完成新员工入职手续及培训; 4、维护招聘渠道,优化招聘流程。 任职要求: 1、具有良好的沟通和协调能力; 2、具备人力资源相关知识或实习经验; 3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神; 4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
数据录入
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上应收应付结算成本审计收入账预算固定资产核算财务分析风控房地产/建筑CPA金蝶EAS可兼职不可兼职
1.门店订单核对录入; 2.工资费用核对计算; 3.门店内帐核对结算
人事专员招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门公司人力资源部门
一、岗位职责: 1、依据业务发展需要,完成部门人员配置目标; 2、通过多类渠道发布招聘信息,保障企业人才供给; 3、负责招聘流程的实施,包括简历筛选、人员甄别及面试安排等 二、工作时间:8:30-12:00 13:40-17:30; 三、岗位要求: 1、了解主流招聘途径,能有效规划并匹配岗位空缺需求; 2、具备较强的沟通技巧与理解能力; 3、有招聘相关工作经验者优先考虑; 4、年龄20-28岁,性别不限 四、公司福利: 1、享受年休假、婚假、产假、丧假及国家规定节假日; 2、提供较长春节假期; 3、缴纳五险
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事招聘,新员工日常管理和档案管理
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作; 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜; 3、按照招聘流程开展工作,协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理; 4、负责人事档案及文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事务; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制; 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作; 7、统筹行政与企管类事务,组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先; 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力; 3、工作态度积极,责任心强,能承受一定工作压力; 4、熟练操作各类办公软件,具备法务知识者优先考虑。
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