财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责：
1、承担集团日常财务运营工作，涵盖账务管理、财务报表的编制与分析等核心环节；
2、管控成本执行流程，审查各类费用开支，保障财务信息的准确性和合规性；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景；
2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑；
3、掌握国家财务制度及税务法规，能熟练操作财务软件和常用办公工具；
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求：
1、财务类相关专业，大专及以上学历；
2、具备2年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店工作经历者优先；具备税务会计实操经验者优先；
3、工作专注认真，踏实敬业，能承受工作压力，具备良好的职业道德；坚持原则，勇于担当，责任感强；
4、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够持续优化和归纳工作方法；
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识；
7、依据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程；
8、熟悉国家会计准则，掌握税务法规及相关税收政策规定；
财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责：
1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节；
2、管控成本管理流程，审查各类费用支出，保障财务信息的准确性和合规性；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑；
3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能够熟练操作财务软件及常用办公软件；
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求：
1、会计类相关专业，具备大专及以上学历；
2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先；
3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出；
4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法；
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；
6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识；
7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程；
8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。
财务主管
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业高级会计师中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
职责描述：
1、参与企业重大事项的研讨与决策，围绕生产经营、业务拓展及对外投资等关键环节提供专业的财务分析支持与决策参考。
2、配合财务总监制定集团资金运作规划及年度预算、决算方案，确保投资与日常运营的资金保障。
3、协助财务总监开展企业税务管理与纳税筹划工作，优化税收结构，提升合规水平。
4、参与重要合同的审查及履约过程监督，识别并管控财务相关风险，定期出具财务风险评估报告。
5、维护集团与财政、税务、金融机构等相关单位的良好关系，及时跟踪政策变化并作出应对建议。
6、健全财务部门职能架构与管理制度，构建系统化、规范化的财务核算流程与监控机制。
7、复核各类财务报表，定期编制并呈报财务管理工作总结报告。
8、统筹指导下属企业财务工作的开展，提升整体财务管理效能。
任职要求：
1、年龄不超过45岁，财务管理或会计学专业本科及以上学历，持有会计中级职称，具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑。
2、累计8年以上财务领域从业经历，其中至少3年从事财务管理工作，精通会计准则、审计规范、税务法规及财务管理相关政策。
3、具有较强的财务数据分析能力与资金运营管理经验。
4、具备良好的语言表达、沟通协调、组织管理及文书处理能力。
财务助理
4000-6000元/月
会计1年以下本科及以上收入账预算不可兼职互联网
岗位职责：
1、负责银行收付款信息录入，核对银行往来账目，编制财务收付款凭证
2、开展应收账款分析与销售数据统计，完成各类财务报表的编制工作
3、整理并归档财务相关档案资料
4、配合完成财务部门其他协助性工作及上级安排的临时任务
上班时间：10:00-19:00，大小周休息
人事行政经理
6000-14000元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责：
1、建立推行综合办管理制度，负责固定资产、办公空间及环境管理；
2、负责公司办公采购、供应上管理，控制成本等；
3、组织公司会议、年会等公司各项活动方案策划、资源配置与执行；
4、负责访客接待、引导与会议及商务服务工作，协助商务洽谈、做好沟通纪要，展现公司专业形象；
5、开展人员招聘与配置等相关工作，为公司寻求合适人才；
6、统筹管理行政后勤商务等事务，确保办公室高效运行；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上，5年以上人事行政工作经验，2年以上行政管理经验，有工程公司背景者优先；
2、熟悉国家法律法规，熟练掌握招聘及文化导入两个模块以上人事工作事务；
3、具备出色的组织协调、谈判和成本控制能力，熟悉商务接待礼仪，驾驶熟练；
4、熟练使用Office办公软件，文笔流畅；
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及应变能力；
6、工作积极主动、责任心强、抗压能力强。
会计
财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等；
2.税务工作：税务申报；
3.工商事务：工商变更等业务；
4.其他领导交付的工作。
5.有团队精神我们要求你：
1.有一定的财务总账及工商税务相关工作经验；
2.熟练使用基础的财务软件；
我们能提供：
1.五险；
2.单位定期体检；
3、餐补，住宿补。
4.定期团建
A2货运司机
诚聘A2驾驶员，熟悉涟钢装卸货流程，驾驶三一电车自卸侧翻车辆，吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有意者可联系苏湖南娄底应聘该职位。
财务主管（电商领域大小周+餐补）
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验电商行业公司财务经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理服装内衣彩妆药品电商数据分析流程搭建财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理电商
一、岗位基本信息
职位名称：财务主管
所属部门：财务部
汇报对象：财务经理
岗位定位：
作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。
二、核心职责
【1】财务核算与报告
①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范；
②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制；
③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）；
【2】预算管理与成本控制
①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见；
②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）；
③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示；
【3】税务与合规管理
①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规；
②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档；
③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）；
【4】团队管理与协作
①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升；
②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）；
③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施；
技能要求
①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）；
②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）；
③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则；
④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理IPO经验
职责要求：
1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。
2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。
3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。
4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。
5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。
6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。
7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。
8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。
9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。
10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。
11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。
12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。
13、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格；
2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先；
3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力；
4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出；
5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑；
6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域；
7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。
服饰电商财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理国内电商行业财务经验电商税
工作职责:
1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定；
2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务；
3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整；
4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益；
5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化；
6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展；
7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。
财务经理（骑士集团投资品牌DollyA）
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理电商
工作职责：
1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置，支持企业财务决策；
2.识别并管控财务风险，统筹风险与收益关系，对接财政、税务、审计及金融机构相关事务；
3.组织编制财务报表、年度预决算方案，监督财务制度与预算执行情况，并实施动态优化；
4.制定税务筹划方案，强化财务管控，有效控制税负水平，提升企业盈利水平；
5.持续完善财务管理体系，推动财务团队日常运作高效有序；
6.编制年度经营预算计划，定期复盘预算执行成效；
7.定期出具经营分析报告，预警潜在经营风险，提供切实可行的改善建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称；
2.熟悉电商或服装行业运营特点，有中小企业财务管理经验者优先考虑；
3.具备较强的财务分析与风险控制能力，熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识；
4.性格稳重灵活，沟通协调能力突出，具备良好的职业操守，为人正直、责任心强，恪守职业道德和法律法规。
财务主管/经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力实现组织经营目标；
2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行；
3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，提供可行性建议，支撑业务持续成长；
4、统筹协调各职能部门的财务管理事务，跟踪预算落实进展，快速识别异常并推动解决；
5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队专业能力与整体绩效水平；
6、深度参与企业投融资决策过程，提供财务视角的专业分析与策略支持；
7、负责税务筹划、审计对接等关键事项的监督管理，确保财务运作符合合规要求；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析工作。
3、8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。
4、具备良好的书面表达与沟通协调能力。
5、责任心强，具备积极进取的工作态度和优秀的团队合作意识，品行良好，无任何不良职业记录。
出纳员
3000-4000元/月
出纳1-3年高中及以上会计从业资格证
工作内容：
1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规；
2、负责发票的开具、保管以及银行账户的核对工作；
3、配合完成会计报表的整理及税务申报的相关事务。
岗位要求：
1、掌握扎实的财务基础知识，具备出纳实操经验；
2、能熟练使用办公软件，高效处理各类财务文件；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
人事招聘专员助理
3000-6000元/月
招聘1年以下中专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
（急聘、双休）
工作内容：
1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进；
2、参与招聘相关工作，如简历初筛及面试安排的协助；
3、协助招聘团队完成基础性招聘事务。
岗位要求：
1、具备良好的表达能力与协作意识；
2、能同时推进多项任务并保持条理性；
3、对人力资源工作有较强兴趣和学习意愿。
工作时间：上午8点半到11点
下午2点半到5点
4.学历大专（接受无经验者，带教上岗；有销售背景者学历可放宽至中专）
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账集团公司税务不可兼职
1.具备两年以上汽车行业财务岗位相关经验
2.工作严谨踏实，责任心强，具备优秀的敬业精神和职业道德
3.逻辑清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳优化工作方法的能力
4.熟练操作办公软件及各类财务管理系统
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
工作内容：
1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理现金及银行收付款业务，保证账目清楚，凭证真实准确；
3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理工作；
2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关操作；
3、具备较强的财务档案管理能力，能够规范保存和归集财务文件。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账固定资产核算资金管理财务分析税务线下零售中级
1、负责会计凭证的编制、明细账与总分类账的登记及日常财务监控；
2、开展费用审核、工薪分配、集体核算税金、折旧等账务处理并实施财务监督；
3、落实资金预算管理，控制预算范围内的各项经费支出；
4、按月及时准确完成税务申报与税费缴纳，统筹增值税专用发票、机动车发票及普通发票的申领、购买与开具；
5、配合公司年度内外部审计工作，提供所需财务数据及指标支持；
6、参与拟定公司财务管理制度及会计核算流程；
7、组织编制月度和年度财务报表；
8、完成财务经理交办的其他相关财务工作任务；
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位名称】人事专员
【工作内容及目标】
1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理并归档离职人员资料。
2.结合公司招聘需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人员引进与管理工作。
3.维护团队人员信息数据库，定期完成人力资源数据的统计、分析及报告编制。
4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料和信息记录的及时更新与准确保存。
5.与各部门保持有效沟通，协调处理人力资源相关事务，提供必要的支持与解决方案。
【任职资格】
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配
【岗位名称】人事专员
【工作内容及目标】
1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。
2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。
3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。
4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。
5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。
【任职资格】
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配
工作内容：
1、负责人事相关事务管理，涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实；
2、参与招聘实施环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理；
3、配合完成员工离职处理，包括离职申请核查与信息归档。
岗位要求：
1、具备良好的表达能力与协作意识；
2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作；
3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。
新化县档案管理岗位欢迎新人6k+
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限早九晚六不加班坐班轻松五险
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；
3.零经验可投递，提供带薪岗前培训；
（无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核）
任职要求：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强；
3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作；
4.无纹身，语言表达清晰，能正常交流即可；
5.有相关工作经验者优先录用。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）；
5.生日当天享专属福利；
6.管理岗位享有年终分红机会……
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