
财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责集团日常财务运营工作,涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节;
2、管控成本管理流程,审查各类费用支出,保障财务信息的准确性和合规性;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具有5年以上财务管理工作经历,具备汽车行业从业经验者优先考虑;
3、掌握国家财务、税务相关法律法规,能够熟练操作财务软件及常用办公软件;
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责集团日常财务运营工作,涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等;
2、管控成本执行流程,审核各类费用支出,保障财务数据的准确性和合规性;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具有5年以上财务管理工作经验,具备汽车行业从业经历者优先;
3、掌握国家财务、税务相关法律法规,能熟练操作财务软件及常用办公软件;
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,保障财务运作的规范性与数据准确性。
2. 组织并督导财务团队日常事务,推动团队工作效率持续提升。
3. 推进财务流程的执行与优化,完善内部控制体系,助力实现公司财务目标。
4. 深度参与财务规划及预算管理,确保公司运营活动在既定预算框架内开展。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成工作任务。
2. 精通财务管理相关制度与流程,拥有扎实的财务专业基础。
3. 具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门及团队成员顺畅交流。
4. 具备突出的数据分析与问题应对能力,能独立处理各类财务事项。
5. 有汽车行业从业背景者优先考虑
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求:
1、财务类相关专业,大专及以上学历;
2、具备2年以上财务岗位工作经验,有汽车4S店工作背景者优先;有税务会计实操经验者优先;
3、工作专注细致,踏实敬业,勤奋努力,具备良好的职业道德;坚持原则,敢于担当,责任感强;
4、头脑灵活,学习能力强,善于独立思考,能够及时归纳和优化工作方法;
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统;
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识;
7、根据所辖业务模块,统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务,涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作;
8、熟悉国家会计准则,掌握税法规定及相关税收政策。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求:
1、会计类相关专业,具备大专及以上学历;
2、具备2年以上财务相关工作经历,有汽车4S店从业背景者优先考虑;拥有税务会计实操经验者优先;
3、工作认真细致,具备敬业精神,踏实肯干,具有较强的事业心和责任感;坚持原则,作风严谨,责任心突出;
4、思路清晰敏捷,学习能力较强,善于独立思考,能够及时归纳和优化工作方法;
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统;
6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识;
7、根据所辖业务模块,全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作,涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程;
8、熟悉国家会计准则,掌握税务相关法律法规及现行税收政策。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
全面负责公司财务管理工作;
组织并领导财务部门的日常运作;
强化日常财务监督与成本管控;
完成总经理及财务总监交办的其他事项。
朝九晚六+双休+财务记账专员
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析不可兼职代理记账公司资金管理
岗位职责:
1.负责日常记账及税务申报工作,包括月度、季度、年度纳税申报以及工商年报的报送。
2.解答并处理客户提出的各类财税相关问题,提供专业支持。
3.承办社保与公积金的测算、申报、缴费、人员变动操作及年度年检事务。
4.协助完成客户续费安排,按组内到期客户情况推进续费收款工作。
5.提供专业技术支持,解决各类专业疑难问题,并定期为前端团队开展业务培训。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历。
2、所学专业:财务会计、财务管理等相关专业优先。
3、持证要求:需具备会计从业资格证书。
4、工作经验:至少1年以上代理记账或同类型会计岗位经验(必备条件)。
5、培训背景:接受过财务管理、税收政策及相关实操技能的专业培训。
岗位福利:
无责任底薪3000-4000元+客户管理提成+续费提成+新客户签约提成+社保
会计
财务核算:负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等;
2.税务工作:税务申报;
3.工商事务:工商变更等业务;
4.其他领导交付的工作。
5.有团队精神我们要求你:
1.有一定的财务总账及工商税务相关工作经验;
2.熟练使用基础的财务软件;
我们能提供:
1.五险;
2.单位定期体检;
3、餐补,住宿补。
4.定期团建
湖南娄底:✅招工工种:小叉机打叉回折工资待遇:4000-7000招工单位:龙港市枫祺包装厂
4000-7000元/月
叉车工月结
:
✅招工工种:小叉机打叉回折
工资待遇:4000-7000
招工单位:龙港市枫祺包装厂
地址:龙港市刘店社区刘南1127号
联系电话:
0元入职+日结包吃住+400-500一天+通过率95%
400-520元/天
二保焊3-6个月11-20人日结点工焊工证
有应急厅的焊工证,熟练工,会二保焊
0元入职,包住加免费工作餐
环境好,不是流水线工作
18-48周岁
油漆工长期20人以上月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
娄底市娄星区招油漆工,新疆那边做事,湖南人油漆工,修补风叶,50左右师傅,服从安排和管理,吃苦耐劳精神,可干一年,有意向联系谢
白酒行业-会计主管
6000-8000元/月
会计主管
会计岗位内容:
1、日常的收入、成本、费用等账务处理包括但不限于原始凭证审核、入账
2、公司应收款项管理、账龄统计及分析工作,定期与业务人员完成对账工作
3、按时出具资产负债表、利润表、科目余额表等财务报表及经营数据分析表
4、按时完成税务申报、工商事宜、日常税务筹划及关系维护合
进销存管理,按时完成公司日常采销单据审核
5、资金管理,收集整理资金收支预算,确保资金正常运转;
6、各项业务凭证及常规凭证编制
7、各类业务凭证及常规凭证附件、保管
薪资范围:6-8K
作息时间:周末双休
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算资金管理税务管理房地产/建筑
能独立管理一家劳务公司一家材料公司的内外帐,熟悉工程财务的规章制度 。有责任心,有上进心,偶尔需要出差到项目上。
财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师电商线下零售互联网英语作为工作语言
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划;2.组织编制月度、季度及年度财务报表,进行财务分析并提出管理改进建议;
3.建立健全财务内控制度,监督执行情况,防范财务风险,确保合规运营;
4. 协同业务部门开展成本管控与经营分析,支持管理层决策;
5.对接审计、税务、银行等外部机构,妥善处理相关事务。
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先;
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先;
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能,具备较强的数据分析能力;
4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力和抗压能力,责任心强,原则性突出;
5.熟悉国家财税法规及企业会计准则,有IPO、上市公司或集团财务体系经验者加分。
财务主管
9000-18000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析风险控制成本管理
岗位职责:
1. 完善财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程,主导财务报表与预决算方案的编制,为管理层提供准确及时的财务数据支持;组织制定公司年度及项目预算,统筹把控预算执行过程中的资金使用,并对执行结果开展分析评估,助力管理决策;
2. 统筹日常财务运营工作,实施全面预算管控,合理控制各项费用支出;建立现金与银行存款管理规范,定期核查货币资金的收支与保管情况,确保资金运作安全合规;
3. 建立财务预警机制,协同采购与商务部门就各项目进行沟通,提前规划资金安排,保障项目顺利推进和回款正常化,针对回款异常项目及时发出预警并提出有效应对措施;
4. 主抓公司成本管理体系,组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核工作,减少资源浪费,降低运营成本,监督可能引发重大经济损失的经济行为,提升企业盈利能力;
5. 审核公司付款及报销事项的合规性与准确性,确保财务操作真实、合法、精准;
6. 负责各项目的成本归集与核算工作,在项目结束后7个工作日内完成成本核算,并根据项目成果设计合理的奖励建议方案;
7. 全面负责财务团队的日常组织与管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计、经济、金融等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础,持有会计中级职称以上资格;具备高级会计师或CPA资质者优先考虑;
2. 拥有8年以上财务工作经验,其中5年以上同类岗位履职经历者优先;
3. 具备大型环保类行业从业经历,或在大型工程企业从事过项目成本管理工作的实践经验;
4. 能够独立设计覆盖公司多业务领域的成本控制策略,善于从财务视角推动成本优化与管理升级;
5. 熟悉国家财税法律法规,掌握会计准则及相关财务、税务、审计政策动态;
6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力,以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力;
7. 具备经营意识、全局观、协作精神,责任心强,工作敬业高效,认同企业发展理念,愿与公司共同成长;
8. 熟知《企业会计准则》相关条款,了解各类税收优惠政策的具体应用,熟练操作金蝶、用友及金碟ERP等财务软件系统;
9. 作风踏实严谨,保密意识强,具有良好的职业道德修养与职业操守。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配
工作内容:
1、负责人事相关事务管理,涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实;
2、参与招聘实施环节,如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理;
3、配合完成员工离职处理,包括离职申请核查与信息归档。
岗位要求:
1、具备良好的表达能力与协作意识;
2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作;
3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。
人事助理,客服
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
团队招人,服务老客户,为客户做信息变更,理赔资料收集,工作时间:上午8:30一10:30,下午可自由安排时间,薪资:底底薪2800元/月十提成十奖励,上不封顶。
招聘配送专员
5000-10000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公其他行业
2000底薪+提成+全勤奖(300)+激励奖(500-3000)
月薪:5000-10000
做六休一,朝九晚六。
主要工作为发布招聘内容。
通过手机进行沟通交流,协调人员到站点办理入职手续。
支持居家办公(具体待遇可面议)
出纳员
3000-4000元/月
出纳1-3年高中及以上会计从业资格证
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管以及银行账户的核对工作;
3、配合完成会计报表的整理及税务申报的相关事务。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务基础知识,具备出纳实操经验;
2、能熟练使用办公软件,高效处理各类财务文件;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘1年以下中专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
(急聘、双休)
工作内容:
1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进;
2、参与招聘相关工作,如简历初筛及面试安排的协助;
3、为招聘团队提供支持,确保日常任务顺利推进。
岗位要求:
1、具备较强的沟通能力,善于团队协作;
2、能同时处理多项事务并保持条理性;
3、对人力资源相关工作有较高热情。
工作时间:上午8点半到11点
下午2点半到5点
4.学历大专(接受无经验者,带教培训。有销售背景者学历可放宽至中专)
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配
【岗位名称】人事专员
【工作内容及目标】
1.负责公司员工人事档案的日常管理,办理新员工入职相关手续,整理归档离职人员资料等事务。
2.结合公司实际用人需求,制定并执行人才储备方案,配合上级推进部门人才引进与管理工作。
3.维护团队人员信息数据库,定期进行数据更新,并完成相关统计分析报告的编制。
4.负责日常办公文书的整理、归档,确保各类文件资料及时更新和准确保存。
5.与各部门保持良好沟通,协调处理人力资源相关问题,提供必要的支持与建议。
【任职资格】
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责人员招聘工作
2.负责初步面试,对职位后选者做初步把控
3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息
4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通,谈吐清晰,有一定的逻辑思维,可独立完成邀约面试等招聘的工作...职场氛围真的很不错!
5.年龄25-45周岁,学历大专以上。
6.工作时间,上午8点半-11点半,下午2点半-5点半,周末单休。
会计
6000-8000元/月
总账会计学历不限
要求熟练运用各类财务软件,熟悉会计报表,拥有良好的学习能力,熟悉税务申报等工作流程,工作责任心强,有经验者优先,全职,月薪6000-8000,缴纳五险,其他待遇面议!
人事3-6k时间自由,包吃,工作轻松
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1、根据公司人员需求,合理选择招聘渠道发布职位信息,进行简历筛选、面试邀约及复试安排,并持续跟进试岗人员的沟通与反馈;
2、办理新员工入职相关手续,负责人事档案的整理与归档,劳动合同的签署及用工资料的管理;
3、建立面试人员信息台账并实时更新,每日完成工作小结与次日计划的梳理;
4、处理日常办公行政事务性工作;
5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
栏目概述
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