职位详情
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与匹配效率
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备基础HR知识和劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 工作细致主动,抗压能力强,能适应多任务并行节奏
4.具备招聘相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与匹配效率
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备基础HR知识和劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 工作细致主动,抗压能力强,能适应多任务并行节奏
4.具备招聘相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
2026-05-23 19:21
IP属地:湖北
职位福利
初中及以下经验不限混合办公不接受居家办公团队搭建经验企业服务其他行业

随州市曾都区好多乐娱乐馆(个人独资)

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