1. 负责经销商的开拓及后续关系维护，配合完成上级交办的其他工作任务； 2. 具备大专或以上学历，年龄不超过40周岁； 3. 熟悉本区域各类渠道运作方式，拥有丰富经销商资源者优先考虑； 4. 可接受区域内岗位调配及长期外出差勤安排。

岗位职责： 1- 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2- 落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 养老社区简介： 1- 全国已布局47个养老社区，其中27个已正式投入运营。 2- 社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍照护。 3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等。 4- 五大核心定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活圈层、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：20000-40000元/月。 2- 无责任底薪：1.2万元/月（符合入职条件者签署协议即享） 3- 绩效底薪：1.4万元/月起，按业绩区间逐级上浮 4- 收入结构：高额诚意金+基础底薪+业务提成+季度奖金+年度奖励+长期服务激励

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、热爱销售工作

我们主营业务为学籍档案补办、毕业证补办、教师资格证补办、护士资格证补办，主要对接单位为学校和教育局，请注意我们是正规代办服务，并非办证机构。目前是行业内唯一设有分公司的企业，总部位于湖北武汉，分公司设在四川成都。 岗位职责： 1. 制定并优化销售战略，推动销售业绩持续增长； 2. 负责销售团队的日常管理，提升团队整体作战能力与业绩水平； 3. 与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘并理解客户需求，建立良好合作关系； 任职要求： 1. 具备独立搭建团队的经验，拥有出色的沟通技巧及团队领导能力； 2. 对市场动态具备高度敏感性，能迅速应对环境变化； 3. 具备较强的统筹规划能力，可高效推进销售目标落地执行； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5. 服务意识良好，能够妥善处理客户意见与售后问题； 6. 有团队管理经验者优先录用。 【福利待遇】 1、底薪6-8k＋提成，综合收入约2w左右，具体面议 2、9:00-18:00，午休2小时，单休

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从咨询、报价到签约的全流程 4. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

工作内容: 1. 负责全国美容院、皮肤管理中心等美业线下门店的招商加盟拓展，通过电话沟通方式开发新客户，促使订单成交，建立完整客户档案。 ​ 2. 深度解读公司加盟政策、产品优势及服务体系，为美容院老板娘提供定制化合作方案，精准解答合作疑虑。 ​ 3. 跟进客户意向，推进商务谈判、合同签订等全流程工作，完成公司制定的招商业绩目标。 ​ 4. 维护已加盟客户的客情关系，定期回访，推动二次合作及转介绍，构建稳定的客户合作网络。 ​ 5. 收集美业市场动态、竞品信息及客户反馈，及时上报并协助公司优化招商策略。 任职要求 1. 学历不限，有美业招商、电话销售地推销售面聊销售门店销售或渠道拓展相关工作经验，熟悉美容院经营模式及加盟流程者优先。 ​招小白无经验者 2. 具备优秀的沟通表达和谈判能力，能精准把握美容院老板娘的核心需求，高效促成合作。 ​ 3. 目标感强，抗压能力突出，能接受出差，具备主动开发客户的意识和持续跟进的执行力。 ​ 4. 熟悉美业市场趋势，了解面部护理、皮肤管理等基础美业知识，认同公司品牌理念及产品体系。 ​ 5. 具备良好的职业素养和团队协作精神，责任心强，有清晰的职业发展规划。 公司福利 1. 公司提供行业极具竞争力的薪酬待遇，包含无责底薪+高额招商提成+签约奖金+年终分红，综合工资1.5-3万，业绩优异者每月可拿到10万以上高薪，上不封顶。 ​ 2. 完善的培训体系，新人入职即享产品知识、招商话术、谈判技巧等专项培训，助力快速上手。 ​ 3. 健全公平公正的晋升通道，表现优秀者可晋升为招商主管、区域经理等管理岗位，实现职业进阶。3个月就有机会晋升总监，工资待遇3-5万 ​ 4. 福利齐全，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建、美业产品内购福利等。公司每年举办海南出国东南亚旅游。 ​ 5. 集团实力雄厚，全国22家分公司，拥有成熟的品牌口碑、优质的产品供应链及完善的售后支持，为招商工作提供强大后盾。

岗位职责： 1、拟定办事处年度经营计划，统筹直销与经销双渠道运作，保障销售目标及回款任务达成； 2、组织并督导团队工作，确保办事处日常运转有序高效； 3、调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化策略建议； 4、深化客户联系，构建稳固持久的商业合作关系； 5、主动开发潜在合作资源，推动业务持续扩展； 6、编制并落实办事处年度财务预算，管控各项开支，确保运营合法合规。 任职要求： 1、不限学历背景及专业方向； 2、熟练掌握市场开发、品牌传播及渠道运营相关专业知识； 3、具备良好的团队管理与组织协调能力，能有效带领团队执行目标； 4、拥有出色的沟通技巧与客户服务观念，可妥善应对复杂商务合作事项； 5、具备成本管控思维及合规风险管理意识。

1，通过电话或者线下拜访开发客户。 2，沟通能力强，工作积极主动。 3，有音视频同行业工作者优先，公司主营LED显示屏，会议平板，渠道及工程。 4，一经录用，待遇从优，购买社保，出粮准时。月休4天。

工作职责 1. 负责大宗商品（如茶叶、中草药等农副产品）贸易领域的市场开拓与客户拓展，制定并执行区域业务发展策略。 2. 带领团队达成业绩目标，搭建规范化业务流程及客户支持体系。 3. 参与企业战略制定，结合行业动态提出创新性业务方向及可实施路径。 任职要求 2. 具备团队管理或自主创业经历，拥有良好的资源协调能力和商务谈判经验。 3. 对市场变化具有高度敏感性，能及时把握行业机遇并转化为实际业务成效。 4. 具备出色的抗压能力与目标驱动意识，可独立主导项目从起步到落地的全过程。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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武汉市洪山区招安全员/安全负责人 【任职要求】 基本条件：年龄25-48周岁，身体健康，能适应工地环境（需吃苦耐劳，接受加班）；责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处理意识。 资质证书：必须持有建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C证）（必备！无证者请勿投递） 经验要求： 中专及以上学历，建筑工程、安全工程、土木工程等相关专业优先； 5年以上建筑工地专职安全员工作经验，熟悉房建、大型商业项目工程施工流程及安全风险点；有大型项目安全管理经验者优先。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel台账管理、PPT安全培训课件制作）；了解BIM安全模拟、智慧工地管理系统者加分。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

火牛餐饮同和店招聘： 跳舞人员3名 营销经理2名 传菜员1名 服务员5名 吧台1 名 备注 ： 有餐饮工作经验者优先，年龄18岁-50岁左右，每月3天公休，包吃住。 电话：（李）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

职位描述：房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一片能够自由发挥且充满潜力的职业舞台？现在，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队协作，已在租赁行业稳步立足，并不断扩展业务规模。 一、薪资待遇 - 提供极具吸引力的底薪4500+高额提成，每达成一笔租赁交易都将获得可观回报，付出与收获成正比，收入上不封顶。 - 自2025年2月1日起推出通吃奖金机制！成功带教一名新人完成4500业绩目标，即可领取3510元奖励，助力个人收入加速提升。 二、福利待遇 - 工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活休息，平衡工作与生活节奏。 - 无需固定坐班，时间自主安排，摆脱打卡束缚，实现工作方式的自由化。 - 不强制着装要求，以轻松自然的状态投入每一天的工作。 - 多元激励体系，涵盖开单奖、达标奖、团队优胜奖等，让每一份努力都被看见与嘉奖。 - 每月定期组织团建活动，增进交流，增强归属感与团队默契。 - 公司氛围温暖融洽，同事之间相互支持，共同进步。 - 针对无经验者，设置专属导师一对一辅导，从入门到熟练，全程陪伴成长。 三、工作内容 - 主动拓展租赁房源，甄选优质房源于市场推广。 - 与租客深入沟通，准确理解需求，提供专业建议和周到服务。 - 快速匹配合适房源，合理规划看房流程，推动租赁顺利成交。 - 负责后续环节处理，包括合同签署、租金交接、维修协调等，保障服务闭环。 四、任职要求 - 不限年龄、性别、学历，只要心怀热情与追求，这里就是你的起点。 - 具备良好表达能力和服务意识，能快速赢得客户信赖。 - 拥有较强学习力和抗压性，敢于面对挑战并实现自我突破。 - 有无从业背景皆可，零基础将接受系统培训与耐心指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎你的咨询与加入，2025携手共进！

负责公司老客户的维护工作，主要职责包括续期费用收取、理赔与保全等售后支持，以及服务单的二次跟进与开发。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

情商高的电话销售不接受居家办公 医疗/大健康领域，面向企业及机构（ToB）客户 专注招商与商户拓展 欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业失败但有野心、不甘平凡的精英加入！ 一次选择，或许将彻底改变人生轨迹 我们能提供什么？ 行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容赛道 目标客群精准锁定高净值女性群体 提示：想赚钱，先思考——服务谁才能更高效变现？ 举例：多数行业提成3%-10%，低提成易成交，高提成周期长。而我们是高提成+易成交（原因在于：我们先助力客户实现盈利，之后再谈合作，全程0投入、0风险） 行业前景：全国范围内的独角兽企业、瞪羚企业，已进入上市筹备阶段 仅用两年半时间，发展至7000余人规模，跃居美业头部集团化公司 收入表现： 当前团队中已有成员取得以下成果—— 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪达300万（可查证） 2、96年生，入职两年半，预定尊界S800，24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS，12月入手百达翡丽鹦鹉螺，现年薪为八位数（可查证） 3、80后宝妈，原为普通财务，两年内提百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女总裁（可查证） 4、02年生，入职一年的00后，完成广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现人生三大目标（可查证） 5、自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超7000人，其中优秀代表李总、刘总月收入稳定在50万以上，另有大量同事月入20万+、10万+（可查证） 常见疑问回应： 很多人会质疑真实性，这里说明两点—— 1、社会存在分层，企业亦然，遵循二八法则。上述成果均来自前20%的销冠级别人员，其余80%成员月薪稳定在2-3万区间。因此本岗位定向招募具备实力、有冲劲、曾在过往工作中长期保持顶尖业绩的人才； 2、团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场固化模式：如空泛画饼、复杂人情关系等。若面试信息失实，你可选择入职首日即离开；同时，数千人规模的企业不会集体演戏，人都有判断力，认知层次不同，无需争辩。（我们也不愿浪费彼此时间，沉没成本最昂贵） 我们唯一能做的是：将过去一年积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑与管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进，共同达成结果 最后，成年人只筛选不教育。若你不认同，敬请忽略，深表歉意！感谢理解

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营等岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 5、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队实现复购转化目标，对复购率及复购产值结果负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，强化团队专业素养与综合能力； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效率，助力构建正向积极的品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维逻辑清晰，具备出色的规划能力和项目落地推进力； 3、擅长大规模团队管理，熟悉招聘配置、绩效激励、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备优秀的沟通表达能力，良好的团队协作意识与执行能力，学习适应能力强； 5、自我驱动性强，抗压能力佳，富有热情与创新精神。

岗位职责 1、公司提供行业资源与渠道支持，与客户开展高效沟通，推动合作达成； 2、持续维护已有客户关系，促进业务二次合作； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、不限相关行业经验；具备强烈赚钱意愿和明确目标感即可； 2、拥有积极进取的工作心态，思维灵活，善于应变； 3、乐于人际交往，渴望对接更高层次的客户群体。 重点说明 1、办公环境优质舒适（5A级写字楼），团队氛围轻松融洽（成员均为95后、00后年轻伙伴）； 2、提供系统化专业培训与实操指导，实行一对一导师带教模式，助你快速成长； 3、平台致力于为每位员工提供公平的发展机会与广阔的成长空间。 福利待遇 1、提供员工餐食，行政同事定期准备下午茶点； 2、享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期福利； 3、每月享有1天带薪病假； 4、月度部门团建活动（聚餐或外出娱乐），节日礼品发放（涵盖端午、六一、中秋、圣诞、年货节等）； 5、年终奖金机制（入职未满两年享年终奖，满两年参与分红，金额依据入职时长与贡献评估确定）； 6、带薪春节假期（放假时间约为腊月二十六至正月十一）； 7、设立多项荣誉表彰，晋升体系完善，能力突出者可实现越级晋升； 8、武汉设有两层独立办公区域，团队规模超300人； 9、每月15日准时发放薪资。 薪资：4800元+提成（提成比例4%-15%），部门平均月收入8000-20000元，上不封顶，熟练后高收入触手可及。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶时间15:30-15:45，周末实行大小周制度，法定节假日带薪休假。 工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地A座11楼整层。

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥拓展连锁餐饮客户并制定相应服务解决方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等渠道类型； ￥落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进事宜； ￥深入开展市场调研与竞品动态分析，并及时上报信息； ￥协同各区域经理推进市场运营及客户服务协作； ￥严格执行公司各项政策及上级交办的任务要求。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任心与服务意识； ￥拥有出色执行力、抗压能力以及良好的情绪调节方式； ￥学习与思考能力强，善于归纳总结并推动方法创新； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按级别核定薪酬； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系与考核结果调整； ￥职业发展路径可向售后维保或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常上六休一，实际工作时段存在一定弹性； ￥采用钉钉打卡管理，须完成每日规定的出勤任务。

岗位职责: 1. 带领团队完成销售任务目标； 2. 负责销售团队的搭建与日常运营； 3. 具备HRBP工作背景者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有团队管理相关经验； 2. 能有效激发团队积极性，推动业绩达成； 3. 对市场变化具有较强的感知能力。 薪资面议

薪资福利: 1、浮动底薪4000-5500+3-10%提成，熟悉业务流程后，月收入普遍在6k-15k，表现优异者可达20k以上； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全面助力个人发展； 3、内部晋升机制完善，公开透明，入职满三个月即可参与晋升评估； 岗位发展路径：销售专员-销售组长-销售经理-分公司总经理-区域总经理-合伙人 欢迎有志向的应届毕业生加入，无经验者公司将提供专业岗前培训（带薪），并安排专人指导； 4、享受各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 5、奖金激励多样（月度Top奖、季度优秀销售团队、进步最快新人奖、年度最佳员工奖等）+年终奖励； 6、除法定节假日外，每年组织免费旅游（如海南、云南、厦门等地），定期开展丰富活动（聚餐、郊游、生日会等）； 7、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 8、工作时间08:00-17:30，午休11:30-13:30，无需上夜班。 任职资格: 1、对销售类工作具有较强兴趣者均可报名； 2、不限专业，敢于挑战高收入目标； 3、该岗位不仅需要表达能力，更需掌握系统化技能； 4、不仅是追求收入的职位，更强调责任担当与服务意识； 5、性格积极开朗，善于人际交往，具备良好的沟通表达与情景演绎能力； 6、有医疗保健行业工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、为到店客户提供健康咨询服务，依据客户身体状况推荐合适的健康产品； 2、通过自有客户资源或公司分配资源，邀约客户到店体验服务； 3、持续开发并维护客户关系，推动长期合作； 4、制定个性化营销方案，确保完成既定销售任务； 5、高效落实公司销售策略，积极思考，能对销售流程提出建设性优化建议；

①薪资范围：20000-30000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，月业绩达4500以上即可全额计提，收入轻松过万 奖金补贴：提供房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、绩效奖金 —————————————————————— ②工作内容简单，主要是带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力，公司拥有十余万套可售房源，涵盖多种类型，接受零基础新人，配备专人指导培训，入职前两个月享新人保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00，工作时段灵活，无需加班，不限学历与经验，团队氛围轻松融洽，同事多为00后 —————————————————————— ③岗位职责： 1．客户会通过平台主动联系你，添加客户微信后，根据其需求推荐匹配的房源 2．公司在武汉区域拥有超十万套房源资源，房型多样，可依据客户需求精准对接合适房源 3．带领客户实地看房，公司统一配备电动车，外出看房时间可自由安排；成功签约后收取中介费用，个人提成比例可达100%，即客户租赁金额多少，个人到手即为同等数额 例如：你协助客户租下一套月租金4000元的房屋，即可获得4000元提成

业务描述： 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场刚需明确，发展潜力大！ 2、公司主营工程保函产品，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多元化服务。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供精准资源支持，并配备完善的培训体系与学习机制。 4、目标客户群体主要为建筑企业、施工单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级、企业信用AAA级资质，专注开展全国性工程担保业务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，理解并适应销售工作模式 2、依托公司客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，助力实现销售业绩目标 通过学习后： 1、根据公司整体战略方向及区域规划，落实总部与大区各项政策要求，完成分公司既定业绩指标 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作 3、主导分公司人员招聘、培训实施、绩效考核、会议组织、财务行政等日常事务 4、推动客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象认知 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定并优化分公司管理流程与执行规范 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本行业深耕发展者可放宽至统招大专；追求高收入回报，认同现代服务业发展方向 2、具备企业级大客户开发与维护实战经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面具有扎实基础与实操能力 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，善于学习领悟，具备风险识别意识与团队管理实力 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我 5、熟练操作Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享受节日福利、带薪法定节假日及各类法定假期 工作时间： 每周五天，每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推动，行业前景广阔。尽管公众对该领域尚不熟悉，但正因如此，新兴行业蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间。 更多资讯可通过百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解 诚建通作为保函行业的标杆企业，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！