【工作内容】公司经营汽车润滑油产品、养护易耗产品，负责邢台地区的区域销售，客户覆盖邢台市区、下县汽修门店、汽车专修和连锁门店。招聘业务经理负责客户的开发、维护、产品线拓展。有固定合作客户。 【职位要求】有C1驾照，可自带车辆，公司可调配送货车辆，年龄小于35岁，对汽车汽配行业有经验和兴趣者。 【工作时间】8:00-18:00，每月4天假，法定节日有额外假期。 【工资待遇】底薪+提成+补助，具体面议。 【工作地址】邢台市襄都区先于北街2号院

国： 工作地址：南宫市财政局7楼 招聘岗位： 财务经理6-8k要求有房地产经验有初级证书可以注册房地产资质 销售经理6-8K要求有房地产经验中专及以上学 招商专员/销售专员3.5k+要求有房地产经验中专以上学历 联系方式同

您好，公司现诚招房产销售岗位人员。工作时间灵活，不影响接送孩子，有意向者可前来公司应聘。 底薪2500元加提成，每月享有4天公休。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，时间相对自由。 入职后有人带教，团队全程指导，并提供公司定期组织的月度培训，无需担心经验不足问题。

招聘业务员20名，底薪3100+全勤300+餐补500+高提成+奖金+公休+丰厚福利。 业务经理1名，工资面议。 地址:邢台市襄都区东郭村镇 新华南路508号

诚招校园运营管理 1.具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作； 2.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力； 3.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；

景区运营经理 招聘工资 月薪4500-6000元（含基本工资3500-4000元+绩效奖金1000-2000元） 岗位职责 1.统筹景区日常运营管理，涵盖游客服务、设施维护、环境卫生等，保障景区有序运转。 2.制定运营管理制度与流程，监督执行情况，及时处理游客投诉及突发问题。 3.管理运营团队（含讲解员、管理员等），负责排班、培训及绩效考核，提升团队服务能力。 4.排查景区安全隐患，制定应急预案，协调安保、医疗等资源落实安全保障措施。 5.对接后勤、财务等部门，保障物资供应，控制运营成本，提交月度运营报告。 景区销售经理 招聘工资 月薪4000-5500元（含基本工资3000-3500元+销售提成），缴纳社保，提成与门票销售、合作签约等业绩直接挂钩。 岗位职责 1.制定景区销售策略与目标，涵盖门票销售、团体客户开发、活动招商等，确保业绩达成。 2.开发与维护销售渠道，包括旅行社、企业单位、线上平台等，拓展客源市场。 3.策划促销活动（如节假日优惠、主题套餐等），联合营销部门执行并评估效果。 4.收集市场及竞品信息，分析游客消费需求，为景区产品优化提供建议。 5.负责销售团队管理与培训，跟踪销售数据，编制销售报表并汇报。

1、无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源 2、负责团队的组织管理，带领团队达成销售目标，统筹规划并督导下属工作执行 3、协助团队成员提升业务能力，推动整体业绩达标 一、工作内容： 1.负责销售团队的日常运营与管理工作 2.制定月度销售计划，实时跟踪完成进度 3.核查团队每日、每周销售数据，持续跟进目标达成情况 4.结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并主导具体落地执行 薪资体系：无责任底薪+个人提成+团队提成+个人分润+社会保险 二、任职要求： 1.具备销售岗位从业经验，销售业绩优异者优先考虑 2.沟通表达流畅，具备良好的人际交往技巧和亲和力 3.具备一定的市场洞察与分析判断能力 4.工作责任心强，能适应快节奏与压力环境 5.拥有团队合作意识，乐于接受挑战 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪（管理层可面议）+全勤奖+阶梯式20%高提成+团队管理提成=综合月薪8000-11000元，带领销售团队者综合收入可达15000元以上，上不封顶 2、工作时间：8:30～12:00；13:30～18:00；国家法定节假日正常休息！！！正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利等各项福利待遇 3、晋升通道：销售经理—区域销售负责人—销售总监—分公司总经理 4、依法缴纳五险

工作地点:邢台全区域和石家庄部分区县 行业经验：具备贷款相关经验或2年以上销售经验者优先 岗位职责：负责本县客户的开拓与日常维护工作 岗位福利：入职缴纳五险一金，享受节假日福利，定期组织团队建设活动

任职要求：性格外向，具备良好的沟通技巧与执行能力 岗位福利：底薪+提成+五险+公休（带薪休假）+法定节假日+绩效奖金，平均月薪6K-2万（上不封顶），轻松实现月入过万 行业经验：有销售从业经历者优先

核心工作职责 1。市场与策略：调研行业动态，竞争格局及客户需求，输出市场分析报告，制定区域/行业中长期业务规划与年度销售策略，适配食品饮料，医药等多场景应用需求。 2。销售与业绩：承接公司销售指标，分解至季度/月度计划，开拓新市场与核心客户，维护存量客户关系，跟进大额订单洽谈与合同签订，确保货款及时回笼。 3。客户管理：建立分级客户档案，定期拜访核心客户，收集产品使用反馈与需求建议，协调内部资源解决客户投诉与技术支持需求，提升客户忠诚度。 4。渠道与推广：搭建并优化国内/国际销售渠道，参与行业展会，技术研讨会等推广活动，推进新产品市场落地与应用场景拓展。 5。团队与协同：带领业务团队完成销售任务，组织产品知识，行业动态及销售技巧培训；与研发，生产，法务等部门联动，保障订单交付与业务合规。

找明天搬片工1人。

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今天夜班用装箱5名，能上班的联系我

招工 招缝纫机工、计件工资多劳多得，工资月结，常年有活 冬暖夏凉，内有空调。 活简单易学无门槛，时间灵活 联系电话：

魏家庄明天后天一共两天招砧板一位，联系电话

招聘:前厅营销经理一名薪资面议！（对高端会所有相关经验者优先） 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通，跟进客户情况，深入了解并挖掘客户需求； 2.接待到访客户，结合客户的实际需求，提供专业的产品解决方案，完成服务协议签订，并跟进协调后续业务流程； 3.建立并完善客户档案，定期回访老客户，维护稳定、持久的客户合作关系； 4.主动参与公司组织的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升等相关内容； 5.公司配备系统及客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省邢台及周边区域，需具备商用车队相关资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹业务推进工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调内部各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交所需资料；承接分公司下达的业绩目标，细化执行方案并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与落地管理；优化分公司的运营体系，坚持合规操作，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督实施，确保依法合规运营，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；定期向上级反馈经营数据、市场信息、公司运营现状及发展趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用。 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队带领能力及物流公司、车队相关人脉资源。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红 加分项 具备以下行业背景者优先：保险·汽车经销商·互联网金融

【汽车延保行业全国TOP3，北方大区TOP1】 我们不追求人海战术，每位成员都是销售精英！ 在这里，你能收获收入！！！提升能力！实现成长！！ 4S店合作品牌：沃尔沃、传祺、哈佛wey派..... 工作地点：根据住址就近安排 岗位职责： 1、由4S店提供精准客户资源（无需自行拓客），负责维护门店良好合作关系； 2、完成汽车延保方案的推介与销售任务； 薪资待遇：无责任底薪3000/3500/4000三档可选 高比例提成/五险一金/现金激励/节日福利=综合月收入8K-12K 任职要求： 年龄34岁以下，统招全日制大专及以上学历； 热爱销售事业，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力； 有汽车行业从业背景者优先考虑。 晋升路径： 销售顾问-销售主管-销售经理-储备分总-分公司总经理（每半年开放晋升名额）

【牛城会计】诚聘电话销售，实习会计，压力小易成交，底薪加提成，实习阶段3—4K，转正3—6K。工作地址邢台市襄都区新兴东大街333号！

岗位职责: 1.通过电话及社交平台与客户保持高效沟通，推广公司产品与服务； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟进销售指标，确保各项销售任务按时达成； 4.汇总市场动态信息，为产品优化和营销方案提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和说服技巧； 2.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务意识； 3.拥有良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏； 4.热爱销售工作，具备较强抗压能力。

（一）客户开发与拓展​ （二）需求对接与销售转化​ （三）客户维护与关系深化​ （四）销售数据与流程管理​ （五）其他专项工作​

一、公司与岗位核心亮点 汀洋机械设备有限公司专注于全国范围农业机械销售，现诚招电话销售专员，岗位无需出差、无需外出跑业务，公司提供精准客源，工作核心为通过电话沟通、添加客户微信，推进农业机械成单。 二、岗位职责 1.依托公司提供的精准农业机械客户资源，通过电话与客户建立初步联系，介绍产品核心优势与适配场景。 2.主动引导客户添加微信，持续通过线上沟通解答疑问，维护客户关系，挖掘客户采购需求。 3.记录客户沟通信息与需求反馈，整理成客户档案，定期跟进，推动成单进程。 4.配合团队完成销售目标，及时同步客户跟进情况，共享有效销售经验。 三、岗位要求 •学历与经验：高中及以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统产品与销售技巧培训；有电话销售或农业领域相关经验者优先。 •能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，能清晰传递农业机械产品价值；有耐心和抗压性，能积极应对客户沟通中的各类问题。 •工作态度：目标感强，积极主动，善于跟进客户；遵守公司销售流程与规章制度，维护公司品牌形象。 四、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪（4000元）+高额提成（按成单金额阶梯计算，上不封顶）+开单奖，综合月薪5000-15000元。 2.基础福利：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建。 3.成长支持：新人入职一对一带教，定期开展农业机械产品知识、电话销售技巧培训，助力快速上手。 五、招聘流程 1.简历筛选：HR筛选符合岗位基础要求的简历，1-2个工作日内反馈结果。 2.面试沟通：通过线上或线下面试，了解候选人沟通能力、工作态度与岗位匹配度，时长约30分钟。 3.录用通知：面试通过后，3个工作日内发放录用通知，确认入职时间与所需材料。 4.入职培训：入职后开展为期1周的产品与销售培训，考核通过后正式上岗。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网络借贷逾期：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挑战，始终坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机办理、信用卡推广、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、依据公司设定的阶段性目标，规划并实施相应的渠道拓展与客户获取方案。 2、负责开发社区类合作渠道，熟悉房产中介及家装行业的获客方式，推进所辖区域的渠道搭建与日常运营管理。 3、具备两年以上相关工作经验，拥有房产或家装行业背景者优先考虑。 4、能够独立开展所负责区域内渠道的开拓与建设工作。 5、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有志于长期从事渠道销售岗位。

招聘要求：，年龄在25岁——40岁， 在快消品行业干过半年以上，有独立跑客户和销售的能力， 要求良好的心态，有不达目标势不罢休的工作精神，沉得住气，压的住阵脚，找准方向，坚持坚持再坚持 单位提供充足的发展空间，提供相应的晋升通道，为未来发展助力 任职要求： 1.工作态度踏实肯干，具备强烈的挣钱欲望与自动自发的工作精神。 2.拥有狼性与干劲，能够积极主动开展工作。 3.具备优秀的沟通协调及团队管理能力。 4.有较强的市场洞察力与销售策略制定能力。 5.能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作 薪酬结构:基本工资+补助+绩效工资+全勤+提成+即时奖励。享有节日福利、月度奖励、年终奖金，月综合收入6000+，年收入8万元——12万元以上且上不封顶。还享有年底双薪、餐补、工作餐、年终奖、晋升空间、年度旅游等福利。