1、具备2年以上塑料管道行业、泛家装领域或快消品领域渠道销售工作经验。 2、在目标业务区域内拥有丰富的客户及经销商资源；具有塑料管道行业头部品牌企业2年以上营销经验者优先考虑。 3、具备出色的营销技巧、业务拓展能力或团队管理能力；在塑料管材行业取得过显著销售成果者优先。 4、自我驱动力强，抗压能力强，擅长整合各类资源并高效推进工作。 5、热爱本职工作，态度积极，勤奋踏实，始终保持高度的工作热情。 6、能够适应长期出差及外派工作安排。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方案，促进业务持续增长； 2、带领销售团队，提升成员综合表现与工作效率； 3、开拓新客户资源，巩固现有客户合作，扩大市场覆盖范围； 4、跟踪行业变化，收集客户反馈，助力产品迭代优化； 5、整合内部协作资源，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力与高效沟通水平； 2、熟悉市场运作机制，能准确把握行业发展动向； 3、擅长客户关系维护及商务谈判； 4、目标感强，注重工作成果与执行效率； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力。

负责酒水和健康食品招商推广，三年以上酒类产品销售经验，底薪10000+提成，年龄不限。

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成； 2、关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司策略调整提供有效依据； 3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化并进行快速反馈； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、有口腔科产品相关从业经验者优先； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，销售业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备较强的学习能力并致力于持续提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应较高的业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补，五险一金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休、法定节假日休

岗位职责: 1. 开展工矿类产品的销售工作，涵盖市场信息收集、客户拓展以及销售方案的规划与落地实施。 2. 保持与现有客户的良好沟通，提升服务体验，推动业务长期稳定发展。 3. 跟踪行业及市场变化，提供销售相关的数据分析和应对策略参考。 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力和商务洽谈能力，能高效对接客户需求并推进合作。 2. 具备团队协作意识，能在集体中协同作业并贡献积极力量。 3. 面对突发情况或业务难题时，具备快速响应和妥善处理的能力。 岗位福利：无责底薪，节假日福利，带薪休假，不定时团建活动 早八晚五

您好，公司现招聘房产销售岗位，时间灵活，不影响接送孩子，欢迎有意向者前来公司应聘 底薪2500加提成 每月4天公休 上午8点半-12点 下午2点-6点半 工作时间相对自由 提供专人指导、带教及公司定期组织的月度培训，无需担心经验问题

1.搭建团队 2.提升团队能力 3.提高客户满意度，达成公司续费指标及相关任务目标

您好，公司现诚聘房产销售岗位，工作时间灵活，方便接送孩子，有意向者欢迎前来应聘 底薪2500加提成 每月4天公休 上午8点半-12点 下午2点-6点半 工作时间相对自由 提供专人指导、团队带教及公司定期组织的月度培训，无需担心经验问题

主要负责拓展客户，维护客户，讲解装修知识，介绍公司优势！维护客户成交！

招聘岗位：销售经理 岗位要求：细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强；理解能力强，善于沟通协调。 负责巨鹿县域内家用中央空调，空气能 产品的市场开发，客户拜访及销售签约。 工作时间：上午8:00-12:00 ，下午14:00-18:00（夏令时）/13:00-17:00(冬令时）； 薪资待遇：5000-20000 工作地点：邢台市巨鹿县 联系人： 李女士 （微信同步）

♐♐招冲床工人， 冲床老师一人 ➡(气动冲床和机械冲床都会调试） 工资最低8000以上 冲床工人 4-5人 ✅年龄 20-45 岁 有经验的优选录用， 不会的可以学， 计件工资，多劳多得， 其次另招 零活工人3-4人， 年龄20-55岁 【男女不限】 每天日结60-150 每月15号发放工资 ✅录用后必须购买保险！ ✅！ ➡厂区内有食堂，干净卫生，经济实惠。 厂址：河西镇运河工业园区北头，新星路西头，九利机械厂院内。 ☎联系电话：（）

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

司机 工作地址:邢台（平乡） 正达轮胎公司 7-9千元

平乡京东岗位更新：京东直招，非中介 ①正式工：25-44 周，快递分拣装卸，长白班/长夜班，不倒班，五险一金6-8千，管住宿； ②拣货上架：25-35 周，长白或者倒班，扣完五险一金6-7千； ③4.2 箱货司机：25-40 周，货车经验3年，C1本，扣完五险一金一金5-8千不等，管住； ④异常处理：25-35 周大专，晚8-早8左右，扣完五险一金7000左右； ⑤河古庙：装车发货，25-40 周，扣完五险一金6000-7000左右，管住； ⑥沙河大件，白班，扣完五险一金在6-7千，有住宿； ⑦长期兼职：18-45 周，每天4小时，22/时,一个班合计88元，1周6天，月结； ⑧短期工：预计可出勤到618后，17.4/时，拣货打包，分拣装卸，月结，无食宿； 京东直招：号（有意向单独沟通，不要群聊刷屏）

有没有邢台邢湾附近的焊工焊接大梁要上高

黄鹤楼新型槟榔区域销售负责人。 30到45岁，男女不限，有快销品销售经验的优先。 月休四天，买社保，工资面议。

岗位职责： 1. 负责团队日常管理与工作统筹，确保任务高效执行 2. 制定并落实部门工作计划，协调跨部门资源推进项目落地 3. 指导、培养下属员工，提升团队整体专业能力与协作水平 4. 监控工作质量与进度，及时优化流程、解决问题 5. 参与重要决策，为业务发展提供管理支持与建议 任职要求： 1. 具备管理岗相关工作经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 思维清晰，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，专业背景不限，综合素质优秀者可放宽条件 5. 适应双休制工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

韵达快运芜湖分拨中心招聘网管和营销片管 1、分拨片区内招商加盟、拓展用户，增加覆盖 2、分拨片区网络服务品质与品牌的建设 3、分拨片区网点业务培训，异常解决，经营指导 4、分拨整体的网络营收目标的达成 有意向欢迎联系！待遇从优：底薪+货量提成+招商提成+绩效，差旅费、通讯费实报实销，缴纳社保公积金。

巿政工程

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收录入困扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，协助修复企业诉讼公示、行政处罚记录、解除限制消费令、撤销被执行人信息及历史失信记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 企业征信五级分类等级调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录移除 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人运营支持 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的姿态解决客户核心问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，经得起考验，始终坚守信念——若你资源强、能力强、意志坚，我们的合作即刻开启

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级潜力市场中占据显著竞争优势，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业素养依法合规处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘：施工员薪资：5000.0邢台市南和区招施工员地址：河郭

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，明确成长路径，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务后盾：携手中国 Top10 律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责： 1、负责管辖区域内门店年度销售目标的制定与分解，按月度、季度及年度推进实施，并确保各阶段业绩达成，对经销商运营结果承担责任； 2、落实并跟进所辖区域各项营销活动的执行情况，保障活动落地效果； 3、监督门店在日常运营中规范使用销售工具、统一话术及售后服务流程，并对店员开展产品知识与设计相关内容的基础培训； 4、协调推进辖区门店的产品更新、新品陈列、店铺装修及扩建等相关工作； 5、主导所辖区域内空白市场的拓展与开发任务。 任职要求： 1、能够接受长期外出差勤安排； 2、具备高中或大专及以上学历； 3、沟通能力强，工作细致，具备良好的抗压素质；

1. 负责公司产品/服务推广，线上线下开发新客户、维护老客户 ​ 2. 对接客户需求，讲解产品优势，完成销售订单与业绩目标 ​ 3. 跟进客户售后，提升客户满意度与复购率 4.有销售经验优先，无经验可带薪培训 ​ 5. 沟通表达流畅，有责任心、执行力

岗位职责： 1、负责电销团队的日常运营与指导工作，保障团队任务高效完成； 2、设计并持续优化电话销售流程与沟通话术，提升团队出单效率及客户体验； 3、通过销售数据分析制定改进策略，推动转化率增长，并按时提交业绩报告； 4、组织新员工培训工作，持续提升团队专业水平与综合职业素质； 5、整合协调内部支持资源，及时处理客户问题，维护企业服务形象。 任职要求： 1、具备出色的团队管理与沟通能力，能有效激励成员达成目标； 2、了解电话销售运作模式，具备实际管理经验及业绩改善成果； 3、具有较强的市场洞察力与应变能力，能迅速应对市场动态调整策略； 4、适应高强度工作节奏，具备良好抗压性与结果导向意识； 5、具备高度职业操守，能够发挥表率作用，传递积极工作态度。