主要负责拓展客户，维护客户，讲解装修知识，介绍公司优势！维护客户成交！

岗位职责 - 负责团队增员、培训、管理与业绩达成 ​ - 辅导组员展业、陪访、早会经营 ​ - 落实公司政策，做好合规与团队留存 任职要求 - 有保险销售/管理经验优先 ​ - 沟通表达好，有目标感、抗压能力强 ​ - 认可行业，诚信合规 福利待遇 - 高提成+管理津贴+增员奖+续期收入 ​-团队人员销售额提成奖励 - 清晰晋升+培训

年前年后换工作的看过来 招聘招聘招聘 祥晟教育诚聘销售经理两名，文员一名，教室培训多名，要求18至35周岁，有想换工作，的，祥晟教育期待恁的加入 工作地址：高川二期，月休4天(三天打鱼两天晒网，不遵守店里纪律的不要）

美团官方的代运营服务 负责内容【美团外卖】【大众点评团购】 【工作内容】 1.搭建电销团队 2.梳理团队日常工作 3.制定团队目标，完成业绩考核 【任职要求】 1.大专学历，踏实稳重。 2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电销管理经验 3.逻辑思维清晰且拥有学习能力，能接受并运用掌握新知识 4.有较好的学习习惯或工作习惯，例如安排重要紧急事项&今日事今日毕 5.会使用Excel、Word、PPT等ofce办公软件，有餐饮行业相关销售经历优先; 【薪资待遇】 1.底薪5-7k管理绩效+提成，综合10-15K 2.公司缴纳五险、完善的薪酬福利制度、不定时的员工活动。 【工作时间】 1.周一到周五8点40-18：00 周六早九晚六 中间两个小时休息时间 2.单休，法定节假日正常休息，超长年假。 3.室内电脑办公，环境优越，冬暖夏凉，人性化管理，办公室氛围好。 4.不定时团建，提高企业凝聚力，可以快速融入大家庭。

1、无需自主开发客户，公司统一提供精准客户资源 2、统筹团队运营，推动销售目标达成，规划、监督并辅导下属工作执行 3、支持团队成员达成个人业绩指标 一、工作内容： 1. 主导销售部门的日常运营管理 2. 拟定月度销售计划，跟踪执行进度与成果 3. 核实团队每日、每周销售数据，监控目标完成情况 4. 结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实具体实施方案 薪资体系：无责任底薪+个人提成+团队提成+个人分润+社会保险 二、任职要求： 1. 有销售领域相关从业经历，销售成绩优异者优先考虑 2. 语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3. 具备一定的市场洞察与分析判断能力 4. 责任心强，抗压能力佳 5. 注重团队合作，乐于接受挑战 三、福利待遇： 1、薪酬结构：管理岗底薪（面议）+全勤奖+高额提成20%（阶梯递增）+团队管理奖励＝综合月薪8000-11000元，带领销售团队者综合收入可达15000元以上，上不封顶 2、工作时间：8:30～12:00；13:30～18:00；法定节假日正常休息！！！正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利等各项福利待遇 3、晋升通道：销售经理—区域销售负责人—销售总监—分公司总经理 4、依法缴纳五险

岗位职责：1.为顾客提供家装材料、家具、软装等产品的专业咨询与搭配建议，精准匹配客户需求与家居风格 2. 主动接待进店客户，引导参观展厅，介绍产品优势、工艺特点及售后服务政策 3.协助客户完成方案设计初步沟通，联动设计师推进订单转化，跟进签约及交付进度 4.定期整理产品知识库，参与新品培训，确保对材质、规格、环保标准等信息准确掌握 5.维护客户关系，收集反馈意见，协助处理售后咨询，提升复购与转介绍率 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力与耐心 2.有家装、建材、家居卖场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流家装风格（如现代简约、新中式、北欧等）及基础装修流程者更佳4. 具备基本审美能力与空间感知力，能结合户型与预算提供合理推荐 5.责任心强，目标感明确，适应快节奏工作环境，接受门店轮班制

销售经理

岗位职责： 1，销售培训体系搭建与PPT创作及培训落地； 2，展会的调研、评估、定展、设计、执行与跟进； 3，新媒体与广告设计； 4， 工厂可视化落地； 5，销售支撑； 任职要求： 1. 大专及以上学历，二年以上市场部管理经验，有电池、新能源等行业经验优先，条件特别优秀者学历可适当放宽； 2. 有较强的沟通能力、执行能力和管理能力，较强的市场敏锐度； 3. 能够熟练使用 office 软件，有较强的语言表达能力；

诚招校园运营管理 1.具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作； 2.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力； 3.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；

工作内容;水果削皮 切片 摆盘 坐岗 长白班 包吃包住 有手就会 暑假工也可以 男女不限18-60周岁 工作地址;广宗水果厂

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业务经理 拣货，送货，配货

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

一、工作职责 1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成小组销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范。 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 5.负责小组域销售活动的策划和执行，并完成销售任务。 6.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 二、任职要求 1. 有管理团队经验，从事口腔行业市场部工作一年以上，个人业绩优秀者，或者其他销售行业优秀者，能独挡一面，善于解决工作中遇到的各类问题 2.能组建个人团队且能管理和带领团队做出业绩，服务好每一位患者。 3.能认真执行领导安排的工作，合理安排组员点位及组织组员培训等

营养品，土特产，

岗位职责： 1.负责平安财产保险湖北分公司辖区内销售团队的组建、管理与业绩目标达成 2.制定并执行区域销售策略，推动车险、家财险、责任险等产品市场拓展 3. 组织日常业务培训、技能辅导及绩效面谈，提升团队专业能力与展业效能 4.协同渠道、核保、理赔等部门，优化客户转化流程，提升服务满意度与续保率 5.定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提交经营分析报告 任职要求： 1.具备保险行业销售管理经验，熟悉财产险业务逻辑与监管政策 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调、沟通激励与目标拆解能力 3.具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 4. 学历不限，保险从业资格证为必备条件 5.具备较强抗压能力与市场敏锐度，能适应阶段性出差与业务攻坚

经验者优先考虑

1）负责维护老客户，开发新客户，促成成单，销售，无需出差，室内办公即可 2）为客户介绍公司产品及功效，并在线沟通和解答顾客咨询，引导客户购买 3）定期做好客户维护，对已购买产品的客户，进行产品用法指导和售后服务 4）不打电话不外出，手机不上交，开放式办公

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 联系方式

《高薪诚聘》 运营 （5000提成） 要求:有短视频运营基础 销售业务员 （4000提成） 待遇优厚 工资准时发放 地址:中华路与振兴大街交叉口西行100米海信空调专业店 电话:

岗位职责：通过电话推广光伏支架、光伏配件等相关产品，确保按时达成公司下达的工作任务。 任职要求：表达清晰，反应灵敏，能熟练操作基础办公软件，具备销售经验者优先考虑。 岗位福利：朝九晚五工作制，方便兼顾家庭接送孩子需求；设有多种现金激励政策，提供完善的晋升通道和职业发展空间。 行业经验：公司将由部门主管负责培训产品专业知识，协助快速上手并促成订单成交。 公司配备工作手机及客户资源，全力支持业务开展。

负责联系公司的客户名单，无需外出自己找客户，车险报价，解决客户疑问协助办理，坐班制，长白班，五险双休，工资构成无责底薪1700+提成+通时奖励+日常奖励，有同业经验者优先录取，

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能团队成员发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责销售数据的采集与归集，保障信息的精准与可用。 2. 配合团队成员，协助编制销售报告并开展数据解析工作。 3. 参与团队例会，为销售方案的制定提供支持与建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够高效处理并深入分析销售相关数据。 3. 适应性强，能在较短时间内完成既定销售任务。 岗位福利：

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.关注行业动态与竞品信息，向主管反馈市场一线声音，助力产品与营销策略优化 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 对销售工作充满热情，无不良征信及违法犯罪记录 5. 学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先

岗位职责: 1.协助业务主管处理日常工作； 任职要求: 1、具备基本办公软件操作能力，能熟练使用常用办公工具； 2、工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 3、具有良好的沟通意识和团队协作能力； 4、能够快速适应工作，按时高效完成任务。 福利待遇：、单双休、法定节假日假期、定期组织团建活动

岗位内容： 1。负责项目招投标全流程管理，包括文件起草，申报，公告，报名，评标，答辩等； 2。组织和协调各部门，团队之间的沟通和工作，确保招投标程序高效顺畅； 3。做好对竞争对手的市场调查和分析，制定应对策略； 4。审核合同文本，开展审计工作，跟踪合同履约情况等。 任职要求： 1。专科以上学历，专业不限； 2.1年以上项目招投标经验，熟悉招标采购流程及国家政策法规； 3。具备优秀的组织协调能力，高效的时间管理和任务分配能力； 4。具备较强的学习，理解和分析能力，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神；