工资再2000-4000元，有销售经验优先，30-40岁之间，不耽误照顾孩子和家庭，

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岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划，助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合，保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力，可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k

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负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2.维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3.配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 底薪3000月休四天固定休 15-18号发工资 8.30-5.30中午休息一个小时

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

职位描述 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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集团直签 邯郸双翼机电企业 可干临时1⃣5⃣、3⃣0⃣天短期 邯郸地区免费接送+不体检 不查纹身案底、没身份证也可以、手指稍微残缺也可以 年龄：18-53岁、男女不限 有心脏病、皮肤病、重大疾病人员不接受 生产空调配件 冲压岗位：160元/天-20人名额 点焊岗位：160元/天 喷涂岗位：150元/天-20人名额 检验岗位：150元/天 挂件岗位：150元/天 叉车岗位：160元/天+不要求证、会开就行-5人名额 每天7点到7点或者8点到8点 每月30天班 月工资4500-5000元，每月25日发上月工资 吃饭： 个人冲100元送200元餐补（个人承担100元每月，1个月300元足够吃饭） （离职退、现金+都可以支付） 住宿水电全免费 上班，正常离职不影响工资（提前一星期申请离职） 地址：邯郸美的空调厂附近。

河北省邯郸市丛台区新园街10号招司机工作地址：邯郸

新材料有限公司（武安） 招聘：20一38岁大专（优秀技术师高中） 1文员1名（男女） 2库管1名（男女） 3会计1名（男女） 4设计师1名（男女） 5行政文员1名（男女） 6质检员1名（） 7叉车工1名（ 8拉板技师2名（） 9印刷技师2名（ 10模切技师2名（） 11粘胶技师2名（） 12打针技师2名（） 13机修电工1名（） 实习学习2500，转正岗位不同待遇不同3500元，4000元，4500元，5000元，5500元，6000元，6500元，五险，（有食堂和宿舍）。联系人刘老师(同步)

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人事招聘岗位职责 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位要求与招聘周期。 负责招聘渠道维护与拓展（招聘网站、社交平台、校招、内推等），发布并更新招聘信息。 筛选简历、电话邀约、组织面试安排，跟进面试全流程，做好沟通与反馈。 对应聘者进行初步面试，评估专业能力、稳定性及岗位匹配度，推荐合适人选。 协调用人部门完成复试、终面，跟进录用审批，发放offer并沟通入职事宜。 负责新员工入职引导、手续办理、合同签订、档案建立及入职培训对接。 维护人才库，对优质候选人进行持续跟进，建立储备人才资源。 统计招聘数据（到岗率、流失率、渠道效果等），优化招聘流程与方法。 协助完成员工异动、转正、离职面谈、考勤核对、社保公积金办理等基础人事工作。 完成上级安排的其他人事行政相关工作。

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

负责拟定并发布招聘需求信息，筛选应聘简历并开展首轮面试 统筹校园招聘活动、宣讲会的组织与实施，并落实后续对接事宜 收集、汇总及分析各部门用人需求与行业薪酬数据 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作

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岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

人事岗位招聘信息 -核心职责：主要负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织等。 -薪资待遇：底薪4000元，综合底薪范围4000-6000元（具体视能力而定）。 -工作时间：早九晚六，不加班，享受双休。 -福利保障：入职。