职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台资源，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新人融入支持，助力新主播顺利过渡，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度目标达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验者加入，公司提供带薪一对一指导培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练操作微信及各类招聘沟通工具，掌握基础短视频剪辑技能、熟悉朋友圈推广者更具优势。

人事资源专员 薪资具体按照能力调整 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立开展招聘工作 3.对人才市场有一定的了解和洞察力

岗位内容： 1. 负责公司人才引进工作，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 具备基础招聘专业知识，了解主流招聘渠道及方法，对招聘工作有浓厚兴趣

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键过程指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立交流共享机制，促进优秀实践与改进方案的复制推广，实现协同提效； 4、KPI管理平台建设：配合运营执行系统开发工作，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化、线上化管理落地； 5、跟踪并推进业务重点任务进展，统筹相关汇报材料设计与会议组织安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略实施情况及阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪决议事项执行进度，保障各项决策有效落地； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的传达与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备同类型岗位相关工作经验 2、拥有良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

岗位职责 能够熟练的使用办公软件 能够有良好的沟通协调能力 做事细心认真 负责公司员工招聘 年龄要求25-40

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

邯郸市磁县驸马沟路东砖窑找看打包机人员一名，活不累，轻松自由！看皮带补个砖，坐着看着就行！一天一百五，每月10左右发钱，有出不去的小伙子联系我

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馆陶金凤市场肖刚大料现诚聘店员2名年龄50岁以内年龄22以内要求长期，对工作认真负责，待遇优厚，工资面议县城及周边近的来电话：

招聘：米线店店长+店员【45以内+工资5000左右】薪资：4500.00-5500.00【招聘岗位】米线店店长【岗位要求】年龄45以内，有相关工作经验【薪资待遇】月工资5000左右，团体意外险，过年放假，带薪休假，工资有保障，节假日有福利【招聘岗位】店员【岗位要求】身体健康，50以内，【薪资待遇】没有经验2500左右，有经验的2800-4000左右，具体面议，团体意外险，过年放假，带薪休假，工资有保障节假日有福利，有晋升机会【工作时间】上午9.20-2点。下午.30【地址】新华大街与向阳路交叉口南160米米线小屋

水果批发市场招工水果批发市场招工，会起三轮车

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

因公司发展需求：急招业务招聘专员多名， 任职要求： 1：男女不限，16-30周岁，有无经验者均可， 2：性格外向开朗，喜欢与人沟通， 诚聘招聘专员 岗位职责：负责日常的招聘工作 1：公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发适合的招聘渠道！ 2：要对前来应聘的人员进行初试，评定应聘者初步的自身情况。 3：做好有关招聘的各项数据以及分析，合理安排上班时间。 4：做好公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作！ 任职要求： 上班时间： 9.30—12:00,13:00—18:30，每天8小时，不加班，每周六休息，月休4天 综合薪资：底薪4000+提成，月收入5000-10000以上

1、依据业务发展需要制定并实施招聘规划，确保人才供给与需求匹配； 2、统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与评估、背景核查等工作； 3、开拓并维护多元化招聘渠道，协助构建行业人才图谱，持续完善人才储备库； 4、贴近业务单元实际运营，承担区域内人才对接职责，为业务增长提供人力支持； 5、协同推进区域内其他人力资源相关事务的落地与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上专职招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作及面试方法论； 3、拥有较强的沟通协调与问题解决能力，具备良好的团队协作意识。 该岗位为区域招聘专员岗，具备向HRBP方向发展的职业路径。

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

邯郸市丛台区招工地小工/杂工

邯郸市曲周县招工地小工/杂工

招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

五一期间，3-5日，邯郸市中心位置， 人数10人 年龄18-60岁，体态端正，身体健康 中班，下午三点半到十一点半【2点50集合】 身高，172 以上 自备黑色衣服鞋子，无明显纹身及烫染发 工资有保障 有意联系同

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岗位职责： 1、负责日常人力相关事务的执行与跟进，包括员工入离职手续办理及人事档案的整理与更新； 2、参与招聘实施环节，承担简历初筛、面试协调及候选人初步沟通工作，保障人才引进质量； 3、协助完善人事管理制度与流程，推动员工体验优化，提升组织运行效率； 4、支持员工关系管理，及时回应员工对公司制度的疑问，促进团队和谐稳定。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有招聘或员工关系实操经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等工具进行数据整理与分析； 4、具备良好的统筹能力和抗压性，能在多任务环境中保持条理与专注。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。