职位详情
工作职责:
1. 统筹公司内部人员招聘全流程,包括岗位需求对接、简历初筛、面试安排及录用跟进等工作。
2. 落实员工关系日常管理,负责入离职办理、劳动合同签署、人事档案管理及相关沟通协调。
3. 配合推进培训体系实施,组织新员工入职培训并跟踪培训成效。
4. 汇总人力资源相关数据,编制统计报表,为团队决策提供基础数据支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,熟悉招聘、员工关系或薪酬等至少一个模块的操作流程。
3. 掌握劳动法律法规基础知识,可独立应对常见人事合规事务。
4. 具有较强的沟通能力与服务意识,能够快速响应业务部门的人事支持需求。
1. 统筹公司内部人员招聘全流程,包括岗位需求对接、简历初筛、面试安排及录用跟进等工作。
2. 落实员工关系日常管理,负责入离职办理、劳动合同签署、人事档案管理及相关沟通协调。
3. 配合推进培训体系实施,组织新员工入职培训并跟踪培训成效。
4. 汇总人力资源相关数据,编制统计报表,为团队决策提供基础数据支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,熟悉招聘、员工关系或薪酬等至少一个模块的操作流程。
3. 掌握劳动法律法规基础知识,可独立应对常见人事合规事务。
4. 具有较强的沟通能力与服务意识,能够快速响应业务部门的人事支持需求。
2024-12-16 09:47
IP属地:河北邯郸
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训人事数据统计劳动合同管理

五得利面粉集团有限公司
1000-9999人


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