【岗位职责】 · 负责房屋租赁信息的收集与发布 · 带客户看房，协助签约及后续服务 ·接待租房客户，带看房源+签约成交+维护房东房源 ·开发社区房源，上门勘察拍照录入平台，维护房东与客户关系跟进议价谈判，促成签约成交 ·协助客户办理看房签约等全流程手续 业务包括：房屋租赁、登记房子、收毛坯房等多条收入渠道， 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事房屋租赁工作 · 不限学历，不限工作年限 【工作时间】 · 09:00-18:30 午休两个小时 可调休 【薪资福利】 · 综合薪资：4k-10k+/月 · 多劳多得，收入上不封顶 ·新人带薪岗前培训，老人一对一带教，全程帮扶 · 高额租房提成，开单快·结算快·月入可观 晋升透明无压力

【岗位职责】 · 负责房屋租赁信息的收集与发布 · 带客户看房，协助签约及后续服务 ·接待租房客户，带看房源+签约成交+维护房东房源 ·开发社区房源，上门勘察拍照录入平台，维护房东与客户关系跟进议价谈判，促成签约成交 ·协助客户办理看房签约等全流程手续 业务包括：房屋租赁、登记房子、收毛坯房等多条收入渠道， 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事房屋租赁工作 · 不限学历，不限工作年限 【工作时间】 · 09:00-18:30 午休两个小时 可调休 【薪资福利】 · 综合薪资：4k-10k+/月 · 多劳多得，收入上不封顶 ·新人带薪岗前培训，老人一对一师徒带教，全程帮扶 · 高额租房提成，开单快·结算快·月入可观 晋升透明无压力

福利待遇 1、实习期1-2个月，试用期月收入4000+奖金提成，转正后5000+奖金提成 2、提供免费住宿，配备齐全家电，空调洗衣机一应俱全，水电全免，房间为2-4人间，步行7-8分钟即可到达公司 3、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开公平公正 4、享受带薪休假、公费旅游，以及节日福利、生日礼金、晋升奖励等多项员工关怀 工作内容： 主要负责人员招聘、面试邀约、办理员工入职手续、考勤数据记录等工作，后期将逐步参与面试沟通与培训相关事务，定向培养向管理岗位发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗 2、不唯学历论，重视个人态度，积极主动者优先考虑 3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意追求职业成长 4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，易于融入 5、接受零经验入职，由资深员工一对一指导带教 五险一金，每周休息六天，工作不加班，法定节假日正常休假，公司内部氛围和谐向上

1.负责销售人员入离职，签约等手续办理 2.协助开展招募工作，筛选简历，安排面试 工作时间 周一到周五8:30-11:30,14:30-16:30

常年招贤纳士 招天上兵，纳天下士。 诚聘房产销售数名，带薪培训，高提成＋晋升＋度假＋旅游＋养老金（有经验者优先）每月4天公休 【要求】性格开朗，善于沟通，有无经验没关系，我们可以手把手带教[握手]不影响接送孩子

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘焊工、小车司机、光伏勘测员、小工。焊工：50周岁以内，熟练操作，干活踏实。薪资300元/天。小车司机：35周岁以内，驾驶技术熟练，能接受出差。薪资150元/天。光伏勘测员：熟悉武安本地路况，可下乡勘测；会使用卷尺、测距仪，简单拍照记录；细心负责，有C1驾照、光伏经验优先，无经验可带教。薪资面议。小工：干活踏实，服从安排。薪资200元/天，另加20元饭补。工作稳定，长期干优先，自由轻松。工作地址在武安市及周边乡镇，其中焊工、司机、小工在武安市三羊车队院内。

招聘焊工、小车司机、光伏勘测员、小工。焊工：50周岁以内，熟练操作，干活踏实。薪资300元/天。小车司机：35周岁以内，驾驶技术熟练，能接受出差。薪资150元/天。光伏勘测员：熟悉武安本地路况，可下乡勘测；会使用卷尺、测距仪，简单拍照记录；细心负责，有C1驾照、光伏经验优先，无经验可带教。薪资面议。小工：干活踏实，服从安排。薪资200元/天，另加20元饭补。工作稳定，长期干优先，自由轻松。工作地址：武安市及周边乡镇（焊工、司机、小工在武安市三羊车队院内）。

邯郸市磁县招装修木工，仅限磁县附近的

邯郸市磁县招装修木工磁县附近的远点的就别打电话了，别打电话加微信我看到了会回你

光伏安装招工 招聘光伏安装大工、小工 工作地点：峰峰矿区 要求：干活踏实，有责任心，能长期干， 薪资待遇：工资电话面议

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、晋升透明：经纪人→组长→主管→合伙人，不看资历只看业绩 4、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励、节日福利、定期团建、车补房补

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

男女不限有经验者优先特长者优先现场即兴互动。

岗位内容： 1. 负责公司招聘工作，优化招聘渠道，科学配置人才资源，搭建并完善人才储备库； 2. 推动公司绩效管理制度的执行与落地； 3. 组织开展员工培训与发展相关工作； 4. 管理员工劳动关系，办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 5. 协调组织各类会议，并做好会议记录与纪要整理； 6. 完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 人力资源管理或工商管理等相关专业，大专及以上学历，熟悉招聘流程，有生产制造行业工作经验者优先； 2. 具备5年及以上人力资源相关岗位工作经验； 3. 熟悉招聘体系、人才评估及激励机制，具备扎实的专业知识； 4. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与跨部门协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据分析提升人才甄选的精准度。

1：工作地址在鸡泽县，不能居家工作 2：工作自由，能接受夜班的 3：工资日结，包住宿 4：可以直接打电话联系我 5：，年龄不限

岗位职责： 1. 负责人员的招聘选拔、面试安排及入职相关手续的办理； 2. 处理日常人事行政事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备人事相关工作经验者优先考虑； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟悉Office等常用办公软件的操作。 薪资福利：薪资面议，提供房补，工作氛围轻松愉快 工作时间：下午14:00-23:00 时间合适可直接私信联系，发送简历预约面试。

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的落地执行与日常管理 2、积极拓展新客户资源，维护已有客户关系，推动业绩目标达成 3、及时整理并更新房源信息，确保数据真实、完整、有效 任职要求： 1、熟悉房屋买卖与租赁相关流程，具备实际操作经验 2、具备独立开发客户和挖掘房源的能力 3、工作细致认真，责任心强，能为客户提供专业、周到的服务

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

全职坐班｜工作室提供设备+场地+网络 零基础可做｜全程专人带、话术培训、运营陪跑 收益透明｜打赏分成高，每周固定结算，合规提现 时间排班｜固定班次，不用熬夜乱播 正规团队｜成熟运营体系，账号风控兜底 要求：能稳定坐班、态度认真、配合运营、长期做 想深耕海外直播、拿稳定高薪的直接私信

主要负责人员招聘、临时工出勤统计与薪资核算、员工档案维护、劳动合同签订等相关工作

招聘房产经纪人农林路东头： 无底薪高佣金贝壳平台独有的医疗保障 有无经验均可，一对一帮扶。 店面有现成资源，不缺客户。 不加班，人性化管理，不耽误接送孩子，介绍有奖金，有奖金！！ 联系电话

福利待遇 1、无责任底薪4000元+高比例提成（最高可达60%） 2、新入职员工享有系统化培训，包括岗位专业培训、营销技巧提升等，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及集体旅游； 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性发展，强调执行效率与结果达成； 5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 任职要求： 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁领域有浓厚兴趣，勇于接受挑战，具备目标感，追求成就感； 3、具备较强的客户管理能力与问题解决能力，服务意识强； 4、坚定目标，持之以恒，具备一定的抗压能力

岗位职责 1.负责客户来访的接待与咨询工作； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成； 4.落实业务后续跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，有亲和力，工作态度积极，性格乐观外向； 3.拥有较强的表达能力和自主学习能力； 4.具备敏锐的市场感知力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 5.工作细致务实，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神； 最主要：门店任你挑，

岗位职责： 1、负责跟踪各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的收集、整理与分类分析，构建完善的人才储备体系； 3、负责简历筛选，并进行初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调推进面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉招聘面试的相关技巧与工具方法。