工作内容：用招聘软件招聘员工不需要打电话，微信聊天就可以，工作轻松，到点下班 上班时间9-6 中午休息一小时 上六休一 要求18周-35周，男女不限 实习生 大学生 单招生都可以来 工资模式：2500无责底薪+提成+绩效+奖励 一个月最少4000-6000工资 不管吃住 ，晋升空间大， 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

负责公司招聘工作，通过多元渠道保障人才供给，全面承接 TikTok 娱乐主播岗位的全流程招聘任务，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向洽谈、面试安排及入职跟进等各环节执行； 持续运营直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，定期维护并迭代招聘话术与宣传内容，增强吸引力，提升简历投递数量与面试到访转化效果；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有能力的当月提拔成组长，工资翻倍，工资内容就是招聘 不需要打电话不用外勤 工作轻松简单，18周-35周岁 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

1. 以电话形式与潜在客户建立联系，开展有效沟通。 2. 挖掘客户实际需求，协助完成相关手续办理，推进线上签约流程顺利进行。 3. 负责客户信息的收集、归类及处理，做好客户关系的维护工作。 二、工作时间 早上8:30—12:00，下午1:00—5:30 每周固定周日休息，法定节假日按规定休假。 三、招聘要求 1. 年龄要求18—40岁。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，情绪管理能力佳。 3. 执行力强，能高效落实工作任务。 4. 欢迎应届毕业生投递，同等条件择优录用。

1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 2、性格外向，亲和力强。 3、熟练操作电脑等办公软件。 主要岗位职责 1、 负责办理招聘、调动、考核、转正和离职各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、对接其他各部门。 4、完成领导临时交办的其他任务 5、有工作经验者优先

招聘人员 沟通协调

一、主要负责人才招聘 1.协助上级完成需求岗位的职务说明书 2对招聘渠道进行规划、开发、拓展，保证人才信息量 大质量提高 3搜索简历，对简历进行分类筛选，并且邀约求职者面试 4通知面试通过者入职，并且维护好新员工 5.帮助员工办理入职、离职手续 二、考勤管理 1.会简单的Excel、word制作 2.公司考勤实行打卡制度，监督员工打卡并且做好考勤统计表 薪资：2500+300全勤+200餐补+提成 上班时间8：30-12：00 2：-18：30

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

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工作内容:Boss鱼泡进行招聘骑手简单轻松电脑办公不 打电话 工作轻松自在事儿少，工作氛围欢快。 任职要求:无需经验 工作时间:早9晚6 月休4天自由调休可连休 薪资待遇:底薪3000+200满勤+提成提成方式+夜间活跃500:招聘1-3人100元每人 4-8人500元每人 8人以上800元每人

我们从事的大健康事业，现在采用团队分工合作模式，你想参与其中一项工作吗： 1. H R 2.后勤（营养助理，零基础也可以申请）； 3. 销售 你可任选一个，发挥自己的强项。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兰考高薪诚聘人力业务专员｜提成无上限 工作地址：开封兰考分公司，总公司在苏州 招聘5人，男女不限 薪资待遇 底薪 + 单人高额招工提成 + 月度业绩奖 + 分红 普通员工月均7k–9k，成熟业务员稳定1w+，上不封顶，收入全看个人付出 日常工作 深耕兰考各乡镇，挖掘外出务工老乡，推送嘉兴、上海、苏州正规大厂岗位； 一对一讲解厂区吃住、薪资、五险一金，免费安置工人； 做好工友在岗回访， 1. 全套优质厂区资源，岗位稳定好送人，不愁客源 2. 零基础带薪培训，老业务手把手带，一周独立开单 3. 通讯补贴、节日礼品、定期团建聚餐 4. 透明晋升，优秀者可带队拿团队收益 招人要求 22–45岁，能正常沟通，踏实有耐心，认可劳务行业； 兰考本地居住优先，熟悉周边乡镇，有门店、销售、村干部人脉加分； 能接受少量线下乡镇走访，会微信、短视频基础

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳，有一定沟通能力 2、电工优先 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:邯郸市、成安及周边 6.短期工勿扰 7、工作稳定

【招聘】 邯郸市中合会计服务有限公司高薪诚聘： ①销售人员10名 ②销售经理2名 ③人事经理1名 ④人事专员2名 要求 有外账工作经验的或销售经验的优先 底薪+全勤奖+提成+奖金，公休4天，法定节假日休，每月有团建，公司提供客户资源，带薪培训，公司氛围好，福利待遇好。 地址：产业城4号门西区2-2 电话（同微信）

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一、工作职责 1、主导户用及光伏安装项目的设计与规划工作。 2、负责施工图的绘制与审核，确保设计方案满足行业标准及资方需求。 3、与项目组密切配合，推动设计成果实施，确保项目按期完成交付。 二、任职要求 1、熟练操作CAD等绘图工具，可独立完成光伏项目施工图设计。 2、有户用分布式光伏项目设计经验者优先，掌握光伏系统安装技术规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，促进项目顺利推进。 4、具有团队合作意识，能够快速适应团队环境并独立开展设计工作。

招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳，有一定沟通能力 2、电工优先 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:邯郸市、成安及周边 6.短期工勿扰 7、工作稳定

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

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