办公室坐班｜招聘助理岗位 办公室坐班 | 氛围轻松 工作内容 • 发布招聘信息，筛选简历并安排面试接待 • 办理员工入职流程，资料归档与信息录入 • 配合主管推进日常招聘及行政支持工作 • 可参与销售相关业务，享受双重收入机会 岗位亮点 无加班压力：任务明确，无需频繁加班 作息规律：享受双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与工作 上手简单：操作便捷，流程清晰，办公环境宜人 成长清晰：提供免费技能培训，晋升通道透明稳定 任职要求 • 年龄25-45岁，能熟练使用手机应用程序 • 做事细致耐心，具备良好沟通能力 • 是否有人力资源经验均可，有经验者优先考虑

会简单的电脑操作，与人沟通交流无障碍

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台资源，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历投递数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长扶持体系，及时解答疑问，推动完成有效面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，帮助快速融入，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交日报，确保月度招聘目标达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验人员加入，公司提供带薪一对一系统培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播行业人才资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应快节奏工作环境，执行力强； 熟练操作微信、招聘工具等办公软件，掌握基础短视频剪辑技能或有朋友圈推广经验者更佳。

我们是一家专注于AI产品研发的初创企业，目前设有内容部、运营部、人力资源部和客服部。现因发展需要，诚招人事管培生，定向培养为人事主管。 主要承担招聘全流程、员工入离职管理、岗位调动、企业文化推动及行政事务支持工作。 无需经验，全程指导学习人力资源各项工作，只要你有追求，我们一同前行。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，持续更新并管理员工人事档案与人员名册； 3、协助落实考勤统计、绩效考核实施及日常行政事务的运行支持； 4、参与策划公司各类活动，推进企业文化建设相关事项； 任职要求： 1、沟通能力良好，做事认真细致，具有较强的责任感； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理技能； 3、服务意识强，具备良好的团队合作态度； 4、能独立处理安排的工作任务，胜任多任务并行的工作环境；

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 工作经验：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务性工作

负责公司招聘工作，通过多元渠道保障人才供给，全面承接 TikTok 娱乐主播岗位的全流程招聘任务，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向洽谈、面试安排及入职跟进等各环节执行； 持续运营直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，定期维护并迭代招聘话术与宣传内容，增强吸引力，提升简历投递数量与面试到访转化效果；

岗位内容： 1. 负责公司人才引进，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 具备基础招聘专业知识，了解常用招聘渠道及方法，对招聘工作有高度热情

1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 2、性格外向，亲和力强。 3、熟练操作电脑等办公软件。 主要岗位职责 1、 负责办理招聘、调动、考核、转正和离职各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、对接其他各部门。 4、完成领导临时交办的其他任务 5、有工作经验者优先

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工作内容： 1.从事搬家工作； 2.负责客户物品的搬运工作，负责装车货物的摆放，做到合理整齐，不磕不碰。福利待遇：薪资可日结，按营业额提成；有工作经验能带队的薪资可另谈； 任职要求: 1.4.2米厢式货车驾驶经验， 2.身体健康能干体力活，吃苦耐劳。 3.工作上下班时间随客户订单不固定 4.年龄25-45岁，退伍军人优先。

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长白班长白班+周末双休+不打电话 福利待遇好，节日礼品+过年年会周边+生日大礼包+办公环境好 薪资福利： 1【基础底薪】3500元 2【工龄工资】100元X在职年数 底薪 3500+提成，综合 5k-1w 轻松拿 周一到周五:8:30-12:00，14:00-18:00(7.5 小时) 周日+法定节假日，妥妥带薪休息! 6【发薪时间】：每月15号 2、公司提供专用电话，话费公司出，节假日福利. 二、工作时间： 9：00--18:30，中午休息一个小时 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析 招聘要求： 1、年龄20-30岁，优秀的年龄可以放宽，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力。 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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品牌推广、社区宣传、招商洽谈、客户维护等。 一、岗位职责： 1、开拓市场渠道并开展招商工作，落实公司年度销售目标并确保业绩达成； 2、依据公司营销战略规划，积极提升所辖区域的市场份额与销售表现； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验； 4、持续开发新销售渠道与客户资源，独立推进上下游用户的拓展与维护。 二、岗位要求： 1、具备良好的语言表达、沟通协调及商务洽谈能力； 2、品行端正，勤奋务实，具备较强的责任心和抗压能力； 3、经验不限（提供带薪培训） 工作时间： 上午8:30-11:50、下午14:00-18:00， 大小周休息 公司福利：团建、聚餐、旅游、社保、意外险、传统节日礼品发放、生日蛋糕、带薪休假、年假等。

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