主要就是负责招聘工作的 招聘公司内部需要的岗位 一共有两种方式一种是招聘软件一种是短视频招聘 薪资3000-7000 提成高

职责描述：人员招聘 岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题 福利待遇： 1.底薪4000十绩效奖金 2.早九晚六，不加班 3.上五休二，双休，法定休 4.五险 职位要求： 1.无经验可以，无学历要求，有老人带 2.不限男女，22-35周岁 3.积极主动，善于发现问题和解决问题 4.亲和力强，优秀的沟通能力强 工作相对比较轻松简单，氛围好

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源招聘工作。 2.通过多种渠道寻找并吸引优秀人才。 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量。 任职要求: 1.具备出色的沟通和协调能力。 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待客户咨询，及时响应并解答问题 2. 准确记录客户反馈与需求，按流程提交至相关部门跟进 3. 协助完成订单状态查询、售后协调等基础服务工作 4. 遵守服务规范，维护企业专业形象与客户满意度 5. 按日完成当日工作任务并提交简要工作小结 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 具备基本手机操作能力，熟悉微信、短信等常用通讯工具 3. 普通话清晰，沟通耐心有礼貌，具备服务意识 4. 每日可稳定投入约1小时，时间灵活，责任心强 5. 遵守公司信息安全规范，不泄露客户及业务相关信息

嘿！我们正在寻找一位充满激情的销售顾问，一起加入我们的冒险团队！ 你的工作将是开展销售业务、维护客户关系、分析市场动态，为公司的销售业绩贡献你的智慧与力量。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 人的能力并不是由学历决定的；有销售经验者更佳，但我们也欢迎充满潜力的新人；善于沟通、谈判，有较强的市场敏感度；有责任心，团队协作精神，敢于挑战自我！我们期待你的加入，一起创造销售奇迹！ 我们9点上班，12点下班，充足午休，1点半上班，5点半下班，工作生活两不误！ 上班自由不加班，老板事少还不来！

职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话联系并添加微信进行沟通 2、负责向客户报价、签订合同，并持续维护现有老客户关系 3、每日工作时长7.5小时，定期组织团队建设活动 4、邯郸本地实体企业，入职后由专人指导培训 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、年龄30-45岁，性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位发展； 薪资详情： 3500-12000元/月（提成上不封顶） 按实际销售额计算提成

岗位职责: 1、落实并执行总部制定的经销商业务策略； 2、负责区域内经销商团队管理，跟进销售进展，输出精准的经销商数据分析报告，确保问题诊断准确； 3、全程跟踪线上机型销售流程，识别潜在风险，并向大区部门提出优化改进建议； 4、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维护，推动辖区销售出库及回款目标达成； 5、协同售后部门处理客户投诉问题； 6、识别优秀经销商运营模式，进行经验提炼、复制与推广； 7、完成上级安排的工作任务，助力大区重点指标实现。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，******，两年以上市场或业务相关工作经验； 2、具备较强的决策、分析与管理能力，思维清晰，沟通与谈判技巧突出； 3、服务意识良好，富有团队合作精神，性格亲和，具备优秀的协调沟通能力； 4、能积极应对挑战与变化，适应出差安排，抗压能力佳。

岗位职责: 1. 开展光伏领域的相关业务，与客户保持高效沟通 2. 深入理解客户实际需求，输出专业的光伏发电解决方案 3. 持续维护客户关系，保障项目合作有序推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户建立稳定互信的合作关系 2. 熟悉光伏行业基本情况，具备快速学习产品技术的能力 3. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 工作经验：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务性工作

人事资源专员 薪资具体按照能力调整 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立开展招聘工作 3.对人才市场有一定的了解和洞察力

岗位以及工资待遇 中国人寿保险股份有限公司，现招聘两个岗位1:人事专员负责新人的招募工作和人事的调动2:保单售后服务专员，负责保单客户的信息变更，赔付办理等业务工作时间为:早上8:30到11点下午3点到5点中午休息4个小时双休！法定节假日！定期团建！商业保险薪资待遇:2100招聘新人一人奖励1400~~1800(后续奖励每人400到800)高佣金提成公司补助

招聘全职人力资源人员和人力资源主管

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

招聘专员

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k 一个月休息6天

1.公司给数据，不用自己找客户2.跟进每一个客户做好备注3.对意向客户回访到位

年龄30-45岁会开车下县跑业务

1:负责全国范围内业务岗位的人员招聘 2:熟悉各类招聘渠道，并具备高效的运用方法 薪资面谈