行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务，保障办公场所的有序运行与安全环境；
2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅、高效开展；
3.统筹文书相关工作，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管；
4.协助员工全周期管理，涵盖招聘安排、培训组织、绩效评估及离职手续办理；
5.承担内外部日常沟通协调任务，维护企业良好对外形象。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务处理需求；
2.工作认真负责，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏；
3.拥有良好的表达与沟通技巧，可与同事及外部人员保持有效互动；
4.熟悉文档管理工作流程，具备扎实的文字处理与资料管理能力；
5.学习能力强，适应变化快，能够快速掌握新技能以应对各类工作挑战。
办公室主任
2000-3000元/月
行政经理经验不限中专及以上
熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1年以上综合主管岗位经验，具备猪场综合管理经历者优先
具有对外联络相关经验者优先
采购主管
8000-9000元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上家居用品国内采购自带供应商资源供应链/贸易专业成品/样品
岗位职责：
1.统筹公司采购项目的策划与执行，保障采购工作与企业战略发展方向一致。
2.持续优化采购流程，提升采购工作的效率与执行质量。
3.承担家具及家电类物资的采购任务，涵盖市场分析、商务谈判及订单跟进等环节。
4.维护与供应商的长期稳定合作关系，合理调配采购资源以支持业务需求。
5.跟踪采购支出情况，落实成本管控策略，助力企业实现降本增效目标。
6.组织并推进招投标相关工作，确保采购过程规范、透明、合规。
任职要求：
1.有家具家电品类采购工作经验，了解相关市场动态及产品知识。
2.具备优秀的谈判能力和沟通技巧，能与供应商高效协商达成合作。
3.可独立应对采购过程中出现的各类问题并及时解决。
4.具有良好的组织协调能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏。
5.熟悉招投标流程，掌握相关软件工具的操作应用。
泰语水果进口采购
8000-13000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上泰语国外采购
岗位职责:
1. 负责进口水果领域的采购事务，保障供应链的稳定运行与高效运作。
2. 与供应商保持紧密沟通，建立并维护长期合作关系，实现成本有效管控。
3. 研判市场动态，为公司制定采购方案提供数据依据和决策支持。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作。（需掌握泰语）
2. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目目标。
3. 具备持续优化意识，不断提升采购流程与工作效率。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
核心要求：
1.具备对家具家电类产品特性、制造工艺、成本结构、市场动态及行业规范的深刻理解。
2.精通家具家电产品的安装流程、技术关键点及常见问题处理，能够评估供应商方案及其安装实施的可行性。
3.熟悉招投标全流程及相关法律法规，具备独立主导大型项目招投标准备与执行的能力。
4.拥有3年以上采购相关工作经验，其中至少1年聚焦于家具和/或家电类别的采购管理。
5.已建立稳定且优质的家具、家电领域供应商资源体系。
6.具备团队管理经验者优先考虑。
7.具备出色的商务谈判能力、成本核算分析水平以及合同全流程管控能力。
集团行政主管
1-1.3万元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上会议组织会议管理制度建立
岗位职责：
制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。
资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。
事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。
跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。
团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。
任职要求：
学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景；
核心能力：
具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同；
拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验；
出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。
职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责：
1. 统筹人事专员的招聘任务安排，优化招聘流程细节，发现并改进环节中的短板，提升人才引进效率。
2. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包含简历筛选、面试组织及候选人综合评估等工作。
3. 负责员工考勤管理与薪资核算，确保考勤记录准确、薪酬计算符合公司制度要求。
4. 完成上级领导交办的其他事务性工作，如文件整理、会议协调等。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2. 熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。
3. 工作责任心强，具备独立开展工作的能力，有三年以上人事主管岗位工作经验者优先。
上班时间：
9：00-18：00（午休1小时） 月休4天+法定节假日
薪资待遇：综合薪资5000元起
药品采购主管
8000-16000元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上商务采购
岗位职责：
1. 根据公司销售目标、库存状况及市场需求，科学制定药品采购方案，优选供应商资源，协商采购价格、回款周期与供货条件，有效控制采购支出。
2. 构建并持续优化供应商管理体系，实施供应商筛选、考核及动态监管，维护重点供应合作关系，确保药品供应连续稳定、质量合规，及时应对供货异常及争议问题。
3. 严格执行医药行业相关法律法规及GSP管理要求，规范采购全流程操作，审核供应商资质文件及首营资料，保障所采药品质量合格、来源清晰、可追溯。
4. 统筹管理库存水平，优化库存构成，合理调控周转效率，防范库存积压与断货风险，协同销售与仓储团队完成供需匹配及到货验收、入库对接工作。
5. 密切关注药品市场价格变化、政策调整（如集采实施、医保目录更新等），研判市场走势，调整采购策略，降低采购不确定性，提升采购效益。
6. 负责采购数据的收集、整理与分析，编制采购预算并监督执行情况，完善采购制度与作业流程；带领采购团队高效运作，落实上级安排的其他临时任务。
7. 制定团队能力建设计划，定期组织业务总结、案例复盘与经验交流，提升团队成员的专业素养与实战能力。
8. 开展区域市场信息采集，掌握市场趋势、竞品动向、政策更新及客户需求变化，为公司销售策略优化与产品结构升级提供决策依据。
9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，药学、中药学、医药管理等相关专业优先，具备系统的药品专业知识，熟悉医药行业法规、GSP规范及采购作业流程。
2. 具备3-5年药品采购领域工作经验，其中至少2年采购管理实践，有医药流通、连锁药房采购背景或拥有核心供应商资源者优先考虑。
3. 具备出色的谈判技巧、成本管控意识与供应商运营能力，善于整体规划，能够准确把握市场节奏，持续优化采购方案。
4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，责任心强、执行力高，具备扎实的数据分析能力和风险预判意识，能适应医药行业的快节奏工作环境。
5. 品行端正、诚实守信，具有高度的职业道德和职业纪律，严格遵循合规准则，无任何违规违纪行为；熟练操作Office办公软件，工作认真细致。
药品采购经理/主管
1-1.4万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上
负责杭州子公司药品采购事宜
岗位职责：
1. 开展药品及其他经营性物资外部供应商的开发与评估工作，建立并持续优化合格供应商档案，确保相关资质文件按时提交并完整归档。
2. 定期对接核心供应商，保持高效沟通，推动供应商服务延伸及满意度调查，保障供应链条稳定运行，及时掌握市场动向与业务反馈问题并协调解决。
3. 结合公司销售目标、库存状况及市场需求，统筹外采人员开展采购询价，合理控制采购支出。
4. 审核采购订单内容，确保品名、规格、数量、价格、交货时间等信息准确无误，跟踪订单执行全过程，保障物资准时、保质、足量交付。
5. 牵头构建和完善企业采购管理体系，推进采购流程标准化建设与落地实施。
6. 负责采购团队日常运作管理，包括任务分配、业务辅导、绩效考评与培训安排，提升团队专业水平与工作效率。
7. 分析采购成本结构，拟定降本增效方案，定期向上级汇报采购进展、成本控制成效及滞销产品情况。
8. 协助采购部负责人监督部门阶段性工作计划落实，参与制定并推动内部业务流程的执行与优化。
9. 针对药品供应紧张、价格异常波动等突发状况，制定应急采购应对策略，联动供应商确保物资持续供给。
10. 密切跟踪医药行业动态，如政策调整、市场价格趋势、新产品上市等，收集整理相关信息并传达至外采人员，支持采购决策。
11. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，药学、中药学、医药营销或医学、生物、化学等相关专业背景。
2. 工作经验：具备5年以上医药流通企业采购工作经验，其中至少3年在采购管理岗位任职，须有直接与国内药品生产企业开展采购谈判的实操经历。
3. 知识技能：熟悉《药品管理法》、GSP等相关法规要求，熟练掌握首营企业及首营品种的审核流程。
4. 了解国内药品市场整体布局，熟悉主要生产厂家及其产品体系。
5. 具备较强的议价能力、成本管控意识和问题处理能力，能熟练操作办公软件及采购管理系统。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责：
1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑：
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年中专及以上机械制造品原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
1、机械制造、金属材料、供应链管理或物流管理等相关专业。
2、3年以上制造业采购或供应链相关工作经验。熟悉不锈钢及加工行业者优先。
3、具备外协管理经验（如退火、表面处理、弯管、切割、机加工外协等），熟悉外协加工流程及质量控制点。
4、熟悉供应商开发、评估、淘汰全流程，具备良好的职业道德和职业操守，具备敏锐的市场洞察力和较强的成本分析能力，具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
5、熟练使用Office办公软件及金蝶ERP系统。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验；
2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅；
3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问；
2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务；
3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇：面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率；
3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅；
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作；
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验；
2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境；
3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识；
4.熟练操作常用办公软件及相关设备；
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
行政文员助理
2000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织文书起草
主要工作职责包括以下几个方面：
1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。
2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的录入与维护。
3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议组织安排、行程协调、电话及邮件的及时处理等工作。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
办公室文员，薪资2000-4000
2000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务
3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强
2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快
3.具备基本文书写作能力，能独立完成通知、函件等常规公文起草
4.无经验者可培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先
5.遵守公司制度，具备团队协作精神和基础抗压能力
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责:
1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验；
2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误；
3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询；
2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理；
3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。
栏目概述
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