1、供应商管理：负责原料及包材供应商的开发、评估与资质认证，建立并维护合格供方资源库；主导年度框架协议谈判、合同签署及供应商绩效考核（涵盖价格、质量、交付、服务维度）。 2、采购执行：全面统筹食品类原材料（含肉类、咖啡、调味品、蔬菜等）、包装材料及外协加工成品的采购工作；制定采购计划，实施询价比价、成本分析，并跟进交付进度，确保供应稳定、降本增效。 3、成本控制与风险管理：监控大宗原材料市场价格趋势并进行走势预判，推动实现年度降本目标（5%–8%）；识别潜在供应风险，及时预警并制定应急预案与替代方案。 4、流程优化与团队管理：持续优化采购作业流程，规范台账记录与数据管理；带领采购团队开展任务分解、协同推进及绩效考核工作。 5、合规运营与跨部门协作：掌握食品行业相关法规要求（如GB 2760、HACCP体系），协同品质、生产、销售等部门，保障产品质量与交付时效。 6、具备5年以上食品加工行业采购工作经验，其中至少3年采购管理岗位经历；熟悉肉类、咖啡、调味品、果蔬等原辅料特性及其市场价格波动规律。 7、精通从寻源、比价、合同签订到交付执行的全链路采购流程；擅长成本模型分析（TCO/ABC分类法）、商务谈判及供应商全周期管理；熟练操作Excel及ERP系统。

1. 市场分析与策略规划：持续关注国内外大宗肉类市场变化，研判价格波动、供需关系及政策调整趋势，定期形成市场研究结论； 2. 供应商拓展与维护：主动挖掘国内外优质肉类供应渠道（包括屠宰厂、肉类经销商等），健全供应商档案体系； 3. 采购议价与履约管理：牵头开展大宗肉类采购谈判，优化采购价格、结算方式及交货安排，降低采购支出；负责采购协议的拟定与审查，确保条款合法合规，并全程监控订单履行，确保货物准时、保质、足量交付； 4. 质量监督与风险控制：严格执行食品安全法规要求，核验供应商提供的检验检疫合格证、质量检测报告等相关资质，保障所采肉类符合国家质量标准； 5、具备3-5年大宗肉类采购工作经验，其中至少2年从事同类产品采购管理工作，有大中型食品、餐饮或贸易企业集中采购经历者优先

一、岗位基本信息 岗位名称：总经理助理 所属部门：总经办 汇报对象：总经理 岗位层级：中层管理辅助岗（核心骨干） 工作地点：邯郸（可根据企业实际地址补充） 工作性质：全职，可接受适度出差、加班（配合总经理工作节奏） 二、核心岗位职责（一）日常事务统筹与协调 负责总经理日常行程规划、会议安排（通知、议程、纪要撰写），协调内外部会议时间，确保行程顺畅、会议高效落地，跟进会议决议执行进度并及时反馈。 统筹总经理日常办公事务，包括文件收发、登记、流转、归档，起草、修改总经理交办的公文、报告、函件、发言稿等，确保文书规范、信息传递及时。 协调总经办与各部门（研发、生产、销售、客服等）的工作衔接，传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报，梳理汇总后向总经理反馈，推动跨部门协作高效推进。 （二）商务接待与外联对接 负责总经理接待事宜，包括重要客户、合作伙伴、政府相关部门、行业协会等来宾的接待安排（行程、陪同、洽谈辅助），展现公司形象，配合总经理完成商务洽谈、合作对接。 协助总经理处理外部公共关系，维护核心合作关系，对接各类外部机构，协助办理相关资质、备案等事宜，协调解决外联过程中的各类突发问题。 配合总经理参与商务活动、行业展会、研讨会等，做好前期筹备、现场配合及后期跟进工作，整理相关活动资料。 （三）工作督办与项目辅助 跟进总经理交办的各项重点工作、核心项目，制定督办计划，定期核查执行情况，及时向总经理汇报进展、难点及异常情况，推动各项工作按时、按质完成。 协助总经理开展企业经营管理相关工作，参与公司发展规划、年度经营计划、重大决策的研讨，整理相关调研资料、数据，为总经理决策提供辅助支持。 统筹或协助各类专项工作（如资质申报、体系优化、重大活动筹备等），协调各部门资源，确保专项工作有序推进、落地见效。 （四）其他专项工作 负责总经理交办的其他临时性工作，包括但不限于文件传递、信息核查、私人事务协助等，做到事事有回应、件件有落实。 协助总经理做好企业内部管理优化，收集员工合理化建议，梳理企业管理中的痛点、难点，反馈给总经理并协助推进改进。 保管总经理交办的重要文件、印章（如需），规范使用流程，确保各类物品、文件安全有序。 三、任职要求（一）学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富相关经验）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 3年及以上总经理助理、总经办主任、行政主管等相关岗位工作经验；有制造业、仪器仪表、暖通、工控设备等行业工作经验，熟悉邯郸本地企业运营模式者优先。 有良好的商务接待、跨部门协调、公文写作及项目督办经验，能独立处理各类日常事务及突发情况。 （三）核心技能 文书写作能力：熟练撰写公文、报告、发言稿、纪要等各类文书，文字严谨、流畅，逻辑清晰，能准确传达总经理意图。 沟通协调能力：善于与人沟通，具备较强的跨部门、内外部协调能力，语言表达清晰、得体，能妥善处理各类人际关系及矛盾。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），会使用公文排版、数据统计分析，能熟练操作企业ERP、OA系统者优先。 执行能力：具备极强的执行力，能快速响应总经理交办的各项工作，高效推进落实，善于统筹规划、合理安排工作优先级。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守公司规章制度，具备极强的保密意识（核心要求），不泄露公司机密及总经理相关私人信息。 个人能力：逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强，抗压能力强，能适应总经理工作节奏，主动担当、积极补位，具备良好的应急处理能力。 形象气质：形象端庄得体，举止大方，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类接待、商务活动。 职业态度：积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化，愿意长期跟随公司发展。 四、岗位核心价值 作为总经理的核心辅助岗位，是总经理的“左右手”，是连接总经理与各部门、内外部的“桥梁纽带”，负责统筹日常事务、推动工作落地、辅助决策执行、维护企业形象，助力总经理高效开展经营管理工作，保障公司整体运营顺畅、各项战略目标落地。

工作职责 1. 制定并落实钢铁冶金生产所需备品备件（如炉衬材料、轧辊、液压元件等）的采购方案，确保产线设备持续稳定运转。 2. 搭建并管理优质供应商体系，组织实施比价、议价及合同磋商，降低采购成本并提升交付效率。 3. 监控备品备件库存变化，依据生产安排动态调整采购安排，兼顾库存周转与供应安全。 4. 联动生产、设备团队开展采购物资的质量检验及问题处置，保证到货产品满足技术规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或冶金类相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上钢铁冶金领域备品备件采购工作经验，了解常用设备配件的类型、性能指标及市场状况。 3. 熟悉采购全流程操作，具备供应商拓展、成本分析及合同执行能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和应急处理能力，可高效应对生产现场突发采购需求。

岗位职责： 1、配合部长及副部长制定并落实辅料、合金、耐材的年度采购策略与实施计划，达成公司下达的采购任务与成本优化目标。 2、统筹辅料、合金、耐材类物资的采购运营工作，涵盖市场开发、供应商磋商、合同履行及价格机制设计等环节。 3、持续推进降本增效举措，通过市场价格对标、采购方式优化、供应结构升级等方式，提升采购成本控制能力。 4、负责行业信息的采集与研判，动态跟踪同行业企业采购动向及市场波动趋势，为采购策略与定价提供数据支撑。 5、牵头开展供应商资源开发与体系搭建，积极引入优质新供方，巩固并拓展与战略型、长期合作供应商的伙伴关系。 6、承担采购数据整理、分析及经营报告编制工作，准确评估业务运行情况，为管理决策输出有效参考。 7、协助部门负责人推进采购团队建设与绩效管理，强化团队专业水平与执行效率，联动生产、物流等单位确保原料稳定供应。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业方向为冶金工程、供应链管理、采购与供应管理、材料科学与工程、金属材料工程等相关领域。 2、具有5年以上钢铁企业冶金辅料、耐材、合金采购工作经验，具备团队管理经历，熟悉钢铁行业大宗原材料采购模式者优先考虑。 3、拥有成熟的大宗原料供应商网络、渠道资源及市场资源者优先，具备实际操作区域或品类采购全流程经验，并有独立操盘成果者优先。 4、了解合金类、耐火材料类产品生产工艺及性能特点者优先。 5、具备稳定的供应商资源基础，熟练掌握供应商开发、商务谈判、合同管控及关系维护技能，保障采购渠道持续稳定。 6、熟悉成本压降、风险防控机制，精通大宗原料采购全链条管理，能通过数据分析手段提升原料周转效率。 7、综合素质突出者，可适当放宽至专业对口的重点院校应届毕业生。

工作内容： 1．严格执行公司制定的报价规范，确保对外报价准确无误。 2．保证每月发票按时回收，流程完整合规。 3．全面掌握与经销产品相关的厂家代理资格、培训安排、促销方案、返利政策、资源支持及价格调整等信息，并明确责任到人。 4．主动协同业务部门完成各项项目方案，确保双方意见一致、高效推进。 5．采购作业须遵循标准流程，坚持比质比价，有效控制采购成本；对供应商实施评估与管理，每年按既定比例优化供应商名单（形成记录表单）。 6．加强与供应商的沟通协作，做到细致投入、深入了解，实现低成本、高效率、准时供货的目标。 7．严格遵守合同管理制度，确保合同及时签署，不得拖延，并在规定时间内将合同文件传递至相关项目人员。 8．负责客户项目执行过程中与技术部、财务部之间的协调工作及结算信息的准确传达。 9．统筹调配公司库存资源，订货前须核实库存状况，优先消化现有库存。 10．负责门市产品的选型指导、市场方向把控及宣传资料的准备与更新。 11．组织开展本部门员工的专业技能培训。 12．维护企业专业形象，坚决杜绝任何损害公司声誉的行为。 13. 掌握产品招投标的具体操作流程。 免费提供食宿，五险一金，通勤车

一、岗位职责： 1、采购计划与执行：结合公司销售目标、库存状况及市场需求，科学制定采购方案；负责采购订单的实施，全程跟踪订单进展，确保物资按时、保质、足量到货。 2、供应商管理：拓展优质供应商资源，开展资质审查、综合评估与分类管理；维护现有供应商合作关系，定期对接沟通，协商价格、账期等合作细节；妥善处理供应商履约异常（如交货延误、品质不达标等问题）。 3、成本与质量控制：通过市场比价、商务议价等方式有效压降采购成本，争取更有利的合作条件；严控进货质量标准，协同质检团队完成到货验收，确保产品符合企业规范。 4、文档与流程管理：系统整理采购合同、订单文件、发票单据等资料并归档保存；严格执行公司采购管理制度，持续优化作业流程以提升工作效率；准确记录采购数据，定期输出相关统计报表。 5、市场与风险应对：密切跟踪行业趋势、价格变动及政策调整，动态优化采购策略；识别潜在采购风险（如供应中断、原材料涨价），提前拟定应急预案。 二、任职要求： 1、学历与专业：统招大专及以上学历，采购管理、国际贸易、供应链管理、市场营销等相关专业优先；具备1-3年半导体行业采购经验者，专业要求可适度放宽。 2、核心能力： 沟通谈判：能够清晰传达采购需求，高效与供应商就价格、交付周期等关键条款达成共识，争取有利合作条件。 成本控制：具备成本意识，善于通过比价分析和供应商优化实现采购降本。 流程执行：熟悉采购全流程操作（计划制定、订单下达、进度跟进、验收入库），可独立处理日常订单及突发问题（如延迟交货、质量偏差）。 风险意识：能敏锐察觉市场价格波动、供应链不稳定等因素，提前规划应对举措。 3、经验与技能：有1-3年贸易或半导体相关领域采购工作经验者优先考虑；应届毕业生需具备采购相关实习经历；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel进行数据处理与报表编制。 4、职业素养：工作认真负责，坚持原则，严格遵守采购纪律，杜绝任何形式的利益交换；细致耐心，抗压能力强，保障采购任务准时完成；具备良好协作意识，能与销售、仓储、质检等部门顺畅配合。

有矿业、钢铁、地产领域采购经验者优先考虑 工作地点：开平区奥特莱斯

工作内容： 1. 负责产品询价、比价及供应商质量评估等相关工作 2. 依据销售订单制定采购方案，跟进执行进度，确保供应商按时按质按量完成采购任务 3. 承担采购商品的数量与质量核对，以及对不合格品的后续处理 4. 积极拓展并开发新的供应资源 任职要求： 1. 工作细致认真，性格踏实稳重 2. 具备大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 3. 品行端正，具备良好的职业操守

岗位职责: 1.根据公司需求，在各大电商平台进行商品采购，确保采购流程的准确性和高效性。 2.对采购商品进行详细信息核对，保证商品规格、数量和外观符合要求。 3.实时跟踪订单状态，确保物流流程的顺畅，及时处理物流异常问题。 4.与电商平台的商家进行有效沟通，处理发货、售后等事宜。 5.及时向公司反馈采购相关信息，包括订单详情、物流状态及商品验收结果。 任职要求: 1.熟悉电商平台的购物流程，具备一定的商品知识。 2.具有良好的沟通能力和责任心，能够准确理解并执行采购需求。 3.能够使用手机或电脑进行日常工作，包括但不限于订单跟踪和信息同步。 4.无需相关工作经验，公司会提供详细的采购指导和支持。

招聘单位:隆化多多买菜招聘岗位:带车司机，司机，分拣员招聘人数:带车司机5名，司机5名分拣员5名薪资:带车司机7000-10000元，司机4500元，分拣员两三个小时50元一要求:司机25-45岁之间，无重大交通事故，分拣员30_45岁之间，能熟练使用智能手机，有经验者优先。地址:隆化县汽配城东门电话:

万达负一花宝街招聘炒煲一位男女不限，轻松上手，福利待遇优，工作时间早9晚10，午休2小时轮流值班，月休两天，工资4000有意联系

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联系电话：工作地址：铁路福地华园牛犇烤肉店烤肉店服务员【招聘】福地华园牛犇烤肉店岗位：服务员2名后厨刷碗杂工1名薪资：2500‑4500元，全勤奖，加班补助，可包吃包住。

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！ 上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。 工作内容： 1、负责办理工商、税务相关证照的申办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票认证等工作； 2、处理内外资企业注册、变更、注销、增资、年检等全流程事务； 3、办理银行开户及各类资质批文相关业务； 4、与客户沟通对接，负责票据的收取与递送； 5、及时收集并传达政府最新政策信息； 6、对经办事项做好记录、归档与总结； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一至三年外勤岗位工作经验； 2、工作踏实细致，责任心强，勤奋敬业，具备良好职业道德； 3、具备较强的服务意识。

负责公司招聘，有提成奖励，成功入职另有奖励。

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会的使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，周末双休，享有年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展通道和系统化专业培训体系

（公司直招，非中介） （面试地点即办公地点，位置详见下方地图定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营业务为车险服务 岗位职责： 1. 负责对接车险即将到期的客户，通过电话方式提醒客户保单状态，并介绍我司当前优惠政策，协助客户完成续保意向确认。（客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合收入含底薪+司龄奖励+职级补贴+业绩提成（3%~30%）+夏季高温津贴，月均综合收入6000元以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年休假，另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金，面试合格后安排岗前培训，并发放培训补贴，培训期间为带薪学习。 工作时间为纯日班，无夜班安排，享有标准双休及国家法定节假日！ 有求职意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试，请尽快沟通！

岗位职责 1. 负责全行业信息化项目投标的全流程执行，包括招标信息搜集与筛选、报名参与、标书整体规划、内容撰写、格式排版与校对、资质材料整合、文件封装打印及线上线下提交、开标过程跟踪等环节，独立完成投标文件的编制与落地实施。 2. 深入解读各类信息化项目招标文件，准确把握招标条件、评分机制、资质要求以及商务与技术条款，识别潜在投标风险，有针对性地编制商务标、技术标和报价标，确保标书内容合规、完整且符合评标导向。 3. 掌握招投标相关法律法规、行业标准及各地公共资源交易平台的操作规范，严格依照官方流程开展资料审核、系统上传、备案登记等工作，保障投标全过程合法合规。 4. 统筹建立并维护公司投标所需的核心资料库，涵盖企业资质、成功案例、所获荣誉、财务数据、人员配置等内容，定期更新优化，确保资料齐全有效，支撑高频次、常态化的投标需求。 5. 适应投标高峰期的工作强度，高效协调多个项目同步推进，确保各关键节点按时完成，杜绝延误情况发生。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，计算机、信息化等相关领域背景优先考虑。 2. 经验要求：精通全行业信息化类项目的投标运作，具备扎实的独立编写标书实战经验，能独立承担从启动到递交的全部投标流程，熟悉政府与企业信息化、软件系统建设、智能化升级、数字化转型等方向的投标特点与操作模式。 3. 能力要求：全面掌握招投标各环节操作要点，熟知国家及地方层面的招投标法规、行业惯例及主流电子平台操作流程；熟练运用Office办公软件及标书排版工具，做到文档排版规范、逻辑结构清晰、文字表达精准，具备出色的风险预判与控制能力。 4. 素质要求：具备较强的抗压能力、时间管理意识和执行力，能够适应高强度工作节奏，接受阶段性加班及多任务并行的工作状态，工作认真负责、细致严谨，拥有良好的问题应对能力和团队协作精神。 5. 熟悉信息化项目技术方案架构、商务报价体系者优先，具有大型政企单位信息化项目投标经历者优先。

业务能力强、办公室、行政