转正后月薪4500元+500元全勤奖，试用期为两个自然月，入职即享受转正薪资4000元+500元全勤奖，首月全勤奖金按实际出勤天数比例发放。 工作时段为下午2点至晚上12点，期间下午6点到7点安排一小时休息。 具备电话销售、微信运营、教育培训或团队管理相关经验者优先考虑。入职初期需先上白班，进行为期一周的电话销售工作，以便熟悉业务流程。 待储备主管人数达到7至10人后，统一组织前往外地开展为期两周的学习培训，返回保定后根据个人业务能力逐步组建团队。后续每位主管将配备20名销售人员，预计每人每日完成10至15单业绩，每单给予主管1至2元提成。主管个人产出及团队管理综合收入可达10000元以上。 每周二为固定休息日，春节当月享有8天假期。端午节、清明节、中秋节、劳动节所在月份各增加一天休假，国庆节3天假期安排在9月集中休息（具体休假时间以公司统一安排为准）。 需员工使用本人身份证办理约5个手机号码，用于注册自媒体账号，开展客户沟通与业务对接。

业务扩展市场，销售跟单

主要做运营商业务带领团队发展业务要有管理经验和业务经验

（公司不会以任何形式让员工入职缴费或者是交押金等！） 职位详情 外勤岗位，无需坐班 主要工作：公司提供客户资源，负责与客户沟通对接，办理相关业务并跟进售后服务，客户资源由公司分配，无需自行开拓 要求：需自有车辆并持有有效驾照——每月油费补贴1000元 薪资待遇：无责任底薪5000元，业务熟练后月收入普遍在8000-12000元

幵拓市场，以最低价位，最完善的服务赢得市场

岗位职责: 1、依据公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：结合企业年度生产安排，组织编制年度设备维修保养及技术升级方案，制定设备年度优化计划并实施监管，统筹设备投资年度规划； 3、牵头开展新增生产设备的可行性论证及设备改进方案设计； 4、主导新设备选型、采购、到货验收、安装调试及最终验收工作； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维护管理体系，明确维修保养流程，并监督落实执行； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，及时有效处置设备突发安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、负责设备投入预算管控，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基础设施项目的外包服务商遴选与确定，签署施工安全协议等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好互动；按既定流程协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展跨部门协作； 12、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、理工科或相关专业本科及以上学历。 2、接受过战略管理、设备管理、精益生产等相关领域培训。 3、8年以上同行业设备管理协调经验，其中至少3年部门经理岗位工作经验。 4、具备扎实的生产经营管理意识，掌握基础财务与法律知识； 5、具备出色的判断决策能力、人际沟通与协调能力、计划制定与推动执行能力； 6、熟悉生产设备管理规范及质量标准要求； 7、了解现代管理模式，能够熟练应用多种激励手段； 8、具备处理复杂问题的能力，拥有良好的团队协作意识、职业责任感和道德操守

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

岗位职责: 1.负责开拓新客户，维护现有客户关系 2.执行销售策略，达成销售目标 3.与团队合作，共同完成销售任务 任职要求： 1.执行力强 2.有央国企，国家电网资源，有销售经验优先

1、负责销售项目小组的日常运营及团队管理，定期向上级汇报工作进展与执行情况。 2、拟定工作计划框架并推动实施，确保年度经营与管理目标顺利完成。 3、制定客户资源管控方案，及时传达并精准执行各项销售政策。 4、根据公司任务安排，协同开展项目前期的考察与调研工作。 5、统筹管理团队成员外出拓展客户计划，推进项目组成员每日量化指标落地。 6、主动引进优质人才，强化人才梯队建设，落实后备人员的储备与培养，保障团队持续发展。 7、洞察市场动态，把握市场与商业规律，结合项目销售实际，开展策略思考、规划与执行，提升销售业绩

岗位职责：客户接待， 岗位职责：爱岗敬业，责任心强 岗位福利：保底加提成，加全勤加公司福利 教育背景：大专以上 行业经验：销售经验3年以上 岗位经验：3年以上

招货运司机 ✅岗位要求：个人与驾驶证无不良记录，年龄20-65周岁，身体健康 ✅C1及以上驾照均可，有货运经验，驾驶经验丰富者优先录用。 薪资待遇：可半月结，月收入在7000-12000左右，上不封顶 新手可带 本岗位公司直招，非中介 联系☎同

招聘：【汽配厂周结】急招普工，质检、入库员、备货辅助、叉车司机 薪资：4000-6000元/月 急招普工，质检！入库员！备货辅助！叉车司机！ 12小时两班倒，管饭！周结！ 塑料件，工作简单，干净 普工190/天 叉车司机220/天！ 松林店汽车配件厂 ：

招聘：急招车工+包吃住 薪资：5000-8000元/月 车工 1.负责车工设备的操作与维护，确保设备正常运行； 2.根据生产需求，完成车工工艺加工任务，保证产品质量； 3.参与车工工艺改进和新技术应用，提高生产效率和产品质量； 4.协助完成相关车工设备的技术支持和交接工作。 月薪：5000-8000 包吃包住 电话：

招聘：急招加油员+提供工作餐 薪资：4500-5000元/月 招聘加油员，有工作餐，年龄50岁以下， 要求能适应两班倒，身体健康 地址，涿州市行政大厅对面， 联系电话，谢站长

招聘：急招擦车工、洗车工+节假日福利+高薪 薪资：4000-5000元/月 急招擦车工，工资：4000，待遇：工作餐，带薪休假，节假日福利。 要求：50岁以下，身体健康，爱岗敬业。 电话：

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

男女不限，接受小白，无经验的!!!!小白可带薪一对一培训，会有主管和经理帮忙谈单，提成归自己待遇:节假日各种礼物。定期团建、定期周三下午茶，糕点，零食统统都有工作简单会打电话就可以 工作内容:公司提供客户资源你打电话联系回访即可 工作简单 工作待遇:无责3500+全勤500 底薪4000+提成+奖金小白月均 1w+有经验者月均2-3w+ 岗位要求: 1、男女不限，经验不限，年龄18-30岁 2、普通话标准，会说保定话更好，有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分是90后，00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高薪资上不封顶无需经验。 3，应届生，小白，有培训有师傅带，在工作中就可以学习。 晋升空间:管理层90%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空问大。 别人都在挣钱，你还在等什么呀，机会不等入我们会给你最好的培训，领导好，年轻化团队欢迎您的加入! 员工福利 立即沟通 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月

1、负责区域内仪器仪表、自动化类产品的销售与日常管理 2、开展区域市场的推广工作，提升产品知名度 3、制定客户定期回访计划，及时了解客户需求动态，挖掘潜在合作机会 4、积极开拓新市场，拓展销售渠道，保持客户关系稳定发展 5、按期达成既定销售目标 任职要求： 1、具备一定销售实践经验，熟悉业务操作流程，能独立开展工作，可接受出差安排，责任心强 2、拥有较强的沟通协调与表达能力，具备良好的自我驱动能力及市场拓展意识；态度积极，主动性强，具有团队协作精神 3、电气、电力自动化、化工、机械等相关专业背景者优先 4、拥有国网、电力、煤矿、铁路等行业资源或渠道者优先 5、需具备两年以上相关领域工作经验 6、具备基本市场分析与判断能力，服务意识良好 薪资：面议

负责酒店在OTA平台（金时房客）的上架、信息维护与优化，确保信息准确、展示吸引人。 通过OTA平台开展用户开发与维护，提升酒店曝光率、预订转化率及客户满意度。 分析平台数据与市场趋势，制定并执行销售策略，提升酒店线上业绩。 处理平台订单、客户咨询与售后问题，协调酒店内部团队确保服务落地。 与OTA平台业务经理对接，争取资源位、活动支持，推动合作深度。 任职要求： 3年以上酒店管理或OTA运营相关经验，熟悉酒店运营流程及OTA平台规则。 出色的业务沟通能力，能高效对接内外部团队，推动合作与问题解决。 具备数据敏感度和分析能力，能通过数据驱动决策，优化运营策略。 结果导向，有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作。

区域业务 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的日常维护及推广工作 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户合作粘性 任职要求： 1、具备销售工作经验，公司提供老员工带教机制，有相关行业经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言沟通与表达能力，能承受一定工作压力，热爱销售工作； 3、可接受中短期外出差勤安排 公司福利：双休，法定节假日，五险，差旅费及招待费据实报销，提供工作餐，补充养老金，年终奖金，节日福利等

岗位职责: 1、积极开拓新客户资源； 2、通过电话、微信及实地拜访等方式与客户深入交流，准确把握客户需求，推动合作达成并实现销售目标； 3、持续维护现有客户关系，进一步挖掘客户合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 薪资福利: 1、免费培训（含入职培训、技能培训、晋升培训），由经理亲自带教； 2、入职前3个月新人平均月收入2-3w； 3、晋升通道：客户代表—资深客户代表—资深客户主任—客户经理—资深客户经理—大客户经理—高级大客户经理—经理—总监—大区经理； 4、享受各类假期（周日固定单休、法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）； 5、其他福利：五险一金、节日福利、带薪旅游等。 任职资格: 1、具备优秀的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 2、对销售工作充满热情，有相关经验者优先考虑； 3、自信乐观，工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 4、为人诚恳务实，能承受工作压力，踏实肯干。

双休+法休+五险＋老带新 办公氛围有活力，可以学会计，上升空间大，每天7个半小时工作，周末可以陪家人陪孩子，每月都有额外奖励、奖品、团建、旅游，办公室工作，冬暖夏凉环境好，团队氛围融洽互相帮扶，有晋升空间。 工作内容:带薪岗前教学，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应，无需有会计基础，有过销售工作者皆可做 1）公司提供客户资源，电话联系客户，询问客户意愿，促成签单， 2）通过微信等线上渠道及日常电话沟通等，对接目标客户解疑答惑，促成签单。 3）通过公司分配部分精准意向，获得客户资源，前期有人带谈单，老带新，简单易学，两天学会，不限制销售方式、能取得意向客户，可以签单即可，不是必须电话销售。 有发展意愿者可晋升为县城负责人一城市经理 职位要求:有销售经验者优先；不嫌挣钱多的速来加入笨鸟邦

岗位职责: 1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项操作符合规范且高效运行； 2.审视并改进信贷产品风险管控机制，保障业务运作的安全性与稳定性； 3.整合内部资源，提升信贷业务执行效率及客户服务体验； 4.构建并维护客户长期合作纽带，推动业务关系向纵深拓展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与客户建立稳固合作关系； 2.工作责任心强，目标感明确，具备独立分析和应对问题的能力； 3.拥有扎实的风险判断力与市场开拓能力，能精准识别业务潜在风险； 4.执行力突出，组织条理清晰，适应高强度工作节奏并保持稳定表现。

博野本地五险双休工作来了 福利:有双休有法定有五险，有奖金，如果你有晋升预期，也可以实现！ 岗位:储备干部、带户会计。 待遇：无责底薪3000提成（高提成，上不封顶，稳定，准时发工资），综和薪资5000-12000，多劳多得！ 要求：有无销售经验都可以，高中及以上学历，不限男女25-42岁 电话： 地址：博野县前街博东粮油对过，笨鸟邦会计二店

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 此职位无基本工资（可协商接受者联系），但出单率高 1．负责涿州乡镇及村级区域的光伏项目推广与客户开发； 2．熟悉涿州本地市场环境，具备农村人脉或社区资源者优先； 3．通过自有渠道开展产品宣传与业务拓展； 4．本岗位为灵活兼职性质，利用个人空闲时间推荐意向客户，接到信息后我们迅速安排专业人员上门勘测并制定安装方案，佣金按单结算，施工完毕即刻支付，绝不拖欠； 5．当前采用纯租赁合作模式，业主仅提供屋顶场地，由公司统一建设运维，定期支付租金，签订正式租赁协议，无需业主出资或贷款，流程透明无隐性条款。 任职要求： 1．对光伏发电项目有一定认知，有行业从业经历者优先考虑； 2．具备较强的沟通协调能力，能积极配合团队推进项目落地。

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省保定及周边区域，要求具备商用车队资源（含重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调内外部资源高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类运营信息；承接分公司下达的业绩目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与推广工作；优化分公司管理机制，确保合规运营、规范操作。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作规划与实施，保障经营合规性，提升整体运营效率与盈利能力。 5、持续跟踪分析商用车市场的动态趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；定期向上级反馈经营数据、市场情况、公司运行状态及发展建议，并协助政策落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟知商用车相关业务流程，有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、至少拥有3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，且掌握物流、车队相关人脉与资源； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红