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仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

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兼职招募①项目名称、工作内容：AI语音采集（双人普通话对话采集）。普通话语音双人聊天录制（双人聊天双人计费），普通手机就可以正常录制，每天24小时随时随地都可以聊天录制（五分钟以上就算有效录制）。每天每一对限两个小时。②薪资单价：24元/小时/人（录音时长）③结算方式：周结，自行在平台提取（每个星期结一次工资，线上提取）。④要求：口齿清晰，普通话标准，会使用智能手机⑤年龄在16周岁以上，男女不限工作说明：二人一组电话聊天，内容系统提供方向，根据个人爱好选择主题，如电影、运动、美食、穿搭、旅游。。。内容不限，健康即可小象科技，双人语音采集项目教程，茶水25米一个小时联系

主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝区零，异环，三角洲，明日方舟，等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放 游戏代肝招募 原神、鸣潮、崩铁、三角洲等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。 遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊开挂等不良记录。 招募流程 1.接单自由，不强制派单， 2.接单没有时间限制，想接就接 可单结算

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-14 高中化学教学，根据学员学习情况开展个性化辅导，制定教学方案，提供教学反馈。 要求： 本科及以上学历 五年以上教学经历 具备毕业班带班经验

岗位职责： 1、承担初中化学课程的教学工作； 2、熟练掌握河北省教材内容，准确把握知识点，并实现知识的灵活串联； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程内容，精心准备授课教案； 6、按时完成各项教学相关记录工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学或师范类专业优先，专业知识深厚、基础扎实者优先考虑； 2、具备清晰的授课逻辑，治学态度认真，能胜任中学化学科目的教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与感染力，能够调动学生积极性； 4、热爱教育行业，有耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责中小学语文课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生阅读理解、写作表达及语言运用能力 3. 组织开展经典诵读、演讲辩论、文学社团等语文实践活动，激发学生学习兴趣与人文素养 4. 参与教研活动、教学评估及试卷命题，持续优化教学方法与评价方式 5.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话二级甲等及以上 2.持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先，教学基本功扎实 3.具备清晰的逻辑表达能力、课堂组织能力及学生心理洞察力 4.能熟练运用多媒体教学工具，具备一定的课程开发与跨学科整合意识 5.无违法违纪记录，身心健康，适应学校教育教学工作节奏

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一、招聘岗位 建筑学专业专任教师（全职） 招聘人数：2-3人 岗位归属：涉外建筑工程学院 工作地点：校内 二、岗位职责 1. 教学工作承担建筑学专业本科课程教学工作，涵盖建筑设计、建筑原理、建筑史、建筑构造、场地设计、建筑制图、CAD/SU/PS/BIM/Lumion建筑软件应用等相关课程，保质保量完成学期教学课时、教案编写、课堂授课、作业批改、答疑辅导、期末考核等常规教学任务。 2. 实践育人负责学生课程设计、毕业设计、实习实训、学科竞赛指导工作，带领学生参与建筑设计竞赛、创新创业项目，提升学生专业实践能力与创新水平；协助建设专业实训实验室、校企合作实践基地。 4. 日常工作参与学院教研活动、学术交流、学风建设、学生管理、班级指导等日常工作，服从学校及学院各项工作安排，恪守教师职业道德，落实立德树人根本任务。 三、任职条件 （一）基本条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，热爱高等教育事业，无不良从业记录，具备良好的师德师风和职业素养。 2. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，责任心强，团队协作能力良好，服从学校教学与工作安排。 3. 熟悉本科教学规律，具备较强的课堂授课能力、教学设计能力和实践指导能力，能够独立承担专业核心课程教学工作。 （二）学历与专业条件 1. 硕士及以上学历，建筑学、建筑设计及其理论等相关专业，本科、研究生专业一致或相近，专业基础扎实。 2. 拥有建筑学一级学科背景优先，具备老八校、重点建筑院校学历背景者优先。 （三）优先条件 1. 具备高校教学工作经验、能够独立承担多门核心课程教学者优先；持有高校教师资格证者优先。 2. 具备甲级设计院、建筑设计公司从业经验，拥有实际建筑项目设计、落地经验者优先。 3. 拥有注册建筑师、高级工程师等相关职业资格证书者优先。 4. 有省级、国家级建筑设计竞赛获奖经历，或有成熟科研成果、教改成果者优先。 5. 擅长建筑参数化设计、绿色建筑、乡村建筑、老旧建筑改造等特色研究方向者优先。 四、薪资福利待遇 1. 薪资待遇实行底薪+课时费+绩效奖金+科研奖励薪酬体系，综合月薪4000-6500元，学历、职称、工作经验、资质证书优异者薪资面议，年薪上不封顶。 2. 福利保障入职缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利。 3. 人才补贴硕士学历享受人才引进津贴，博士、高级职称人员可享受高额安家补贴、科研启动资金、住房补贴，具体政策面议。 4. 发展平台完善的青年教师培养体系，提供岗前培训、教学能力提升培训、外出学术交流、访学深造机会；支持教师申报各级科研项目、教改课题，成果奖励丰厚。 5. 其他福利协助办理落户、职称评定，教职工子女享受校内教育优惠政策，校园环境优美，办公环境舒适，工作稳定、发展空间充足。 五、应聘材料 1. 个人简历（含个人基本信息、学历学位、工作经历、教学经历、科研成果、获奖情况、技能证书等详细内容）； 2. 学历学位证书、学信网学历学位认证报告； 3. 身份证、教师资格证、职业资格证书、职称证书（如有）； 4. 科研论文、课题成果、设计作品、竞赛获奖证书等佐证材料； 5. 近期免冠一寸证件照。 六、招聘流程 1. 简历投递应聘者将完整应聘材料打包发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为：建筑学教师+姓名+学历+毕业院校+应聘渠道。 2. 试讲+面试通过初审人员将通知到校试讲、综合面试，考察教学能力、专业素养、综合素质及岗位适配度。 3. 体检录用面试合格人员体检合格后办理入职手续，正式录用上岗。

招聘：手工制作薪资：2500-3500工作内容1.根据具身智能设备场景及功能要求开展数据采集；穿戴专用设备在固定办公地点全程由设备采集动作数据。任职要求1.**不限，年龄18–45周岁，身体健康、肢体灵活；无严重关节、眼部疾病，手脚协调性好，能适应重复性采集作业。2.手眼配合顺畅，佩戴设备后可熟练完成手工制作、物品抓取、收纳、摆盘、整理、打扫清洁等标准化动作。3.有无经验均可，入职提供免费零基础岗前培训。4.工作细心有耐心，不敷衍了事，遵守采集规章制度，服从现场工作安排。5.配合团队按时完成采集任务、达成现场指标，遇到问题及时上报处理。

大厅登录员男女均可登录员招聘对象：20-40周岁大专及以上学历薪资福利:工资薪酬:面议每周单休，节假日正常休咨询时间:早8点-晚8点工作地址:晋州市总十庄武邱村路通检测站

石家庄市第一一九中学公开招聘教官公告为满足工作需要，解决人员短缺问题，委托第三方机构为石家庄市第一一九中学公开招聘教官12名，人员性质为劳动聘用人员。一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘计划计划招聘驻校教官12人。三、招聘对象、条件及范围（一）招聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度，能够服从单位统一调配。2.热爱校园管理、国防教育及应急训练事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好；具有正常履行工作职责的身体条件和心理健康水平。3.性别： ，身体健康、体貌端正，无纹身、无残疾、无口吃、无重听及传染性疾病等；年龄在18—45周岁；必须为退役军人或警校毕业生。同等条件下中共党员、在部队担任过班长职务或在警校担任过学生会干部及班干部优先。4.具有较强的学习能力、组织管理能力与队列指挥能力；四肢灵活，动作协调性强；具备适应驻校执勤、训练、管理的身体素质和良好的心理素质。5.实行准军事化管理、教育、培训和训练，服从学校统一食宿与备勤安排，遵守学校管理制度，确保24小时在岗待命、听从调配。6.具备岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、学历、身份等需要确定时间的，计算日期截止到报名前一日。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人、普通高校在读学生（不含警校应届毕业生）；2.曾因违法行为被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；3.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；5.曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。四、招聘程序(一) 报名与资格初审本次招聘采取电话报名方式。1.报名联系人：史教官2.联系电话：.备用联系人：解教官4.联系电话：报名实行诚信报名机制，应聘人员须对提交信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。(二) 体能测试报考驻校教官岗位的人员进行体能测试。1.体能测试时间、地点及注意事项另行通知。2.参加体能测试前进行身高、体貌、身体条件核查，符合岗位要求的人员进行体能测试；不符合要求的取消应聘资格。3.体能测试及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》标准执行。4.体能测试满分100分。按测试总成绩从高到低排名，按照进入面试人数与招聘岗位数不高于3：1的比例确定进入面试。5.体能测试结果当日公布。(三) 资格复审资格复审采取现场审核方式，进入资格复审人员携带相关证件材料按时到指定地点进行资格复审。资格复审时需提供的证件材料：1.身份证原件及复印件；2.户口本原件及复印件；3.退役证/警校相关证明原件及复印件；4.党员证明、班长任职证明等优先录用相关材料；5.其他与招聘岗位相关的材料。因资格复审不合格、自动放弃、未在规定时间内参加资格复审等出现空缺情况的，按照成绩排名从高到低依次递补。(四) 面试1.面试时间、地点等安排及要求另行通知。2.面试形式及内容：面试采取结构化方式进行。主要测评考生的工作适应能力、实际操作能力、队列指挥能力、逻辑思维能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。3.面试成绩满分为100分，合格分数线60分，时间每人不超过10分钟，考生面试成绩为评委打分的平均分。4.面试成绩于面试结束后现场公布。(五) 综合成绩根据考生综合成绩，按参加体检人数与招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员名单，综合成绩相同时，按以下顺序确定进入体检人员：体能测试成绩高者、党员、班长职务或学生会干部、学历较高者。1.综合成绩计算：综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%2.公布成绩：考生综合成绩、进入体检人员名单统一公布。(六) 体检1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知， 。2.对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力、现实表现和有无违法犯罪记录等情况进行考察。凡体检一项不合格或自动放弃人员，空缺名额按岗位综合成绩排名依次递补。(七) 公示合格人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。(八) 岗前培训经公示无异议人员，由用工单位组织岗前培训，培训合格后方可上岗。(九) 聘用及待遇1.经公示无异议人员按有关规定签订聘用合同，按规定约定试用期， ，考核合格人员办理相关手续，享受相关工资、保险待遇；不合格人员，取消聘用。工作期间，按学校规定提供食宿、统一被装及相关保障。2.自聘用之日起一年内，若聘用人员离职造成岗位空缺，可从同岗位未聘用人员中，按照考试总成绩由高到低顺序进行递补，若递补人员出现并列，依次以体能成绩、党员身份、班长职务、学历高者优先。经体检 合格后予以聘用。五、其他有关事项（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节（包括聘用后），发现应聘人员不符合招聘条件，伪造、涂改证件、证明或有其他违规行为的，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究责任，予以严肃处理。（二）考生务必牢记报名、体能测试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。（三）请应聘人员务必保持通讯畅通，因个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。（四）未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

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