一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

工作职责： 审核监督：全面负责企业账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控：主导成本计算与管理工作，深入业务端开展盈利分析，支撑管理决策。 流程优化：梳理并完善财务操作流程，加强内部控制，提高财务团队运作效率。 跨部门沟通：作为财务对接关键接口人，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、会计类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力：熟悉制造业成本核算及整体账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，责任心强，熟练掌握财务系统及常用办公软件。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

1、负责各项规章制度、员工手册的编写与修订，呈报总经理批准后执行、监督与追踪。 2、全面负责公司的资产管理、前台、办公用品、宿舍、食堂、清洁、安全、物业等区域设备的维护安装、检修、保养等统筹管理及日常管理工作，确保后勤保障得力。 3、负责公司各部门的重大事务处理工作，做好起因、结果的调查工作，并给出合理的处理方案。 4、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。 5、起草公司人事政策，并呈报总经理批准后执行。 6、协助总经理进行组织架构设计，对组织架构设计进行合理化建议并组织实施变革。 7、配合总经理建立良好的企业文化并推行落地。 8、对公司重大的人事任命事项提供参考意见及依据。 9、搭建人才梯队，制订公司各岗位的岗位说明书。 10、建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核，监督考核的执行情况。 11、组织员工培训，提高员工专业知识及岗位技能。 12、完善公司薪酬体系的设计，对公司员工福利提出合理化建议。 13、完善公司招聘流程，组织实施招聘工作，审核、办理内部员工异动、请假、辞退等工作。 14、策划、组织公司活动，提升企业凝聚力。 15、了解员工动向，不定期找员工面谈，维系企业与员工的良好关系。 16、员工劳动合同的签订与续签管理，保密协议、廉洁协议的签订与管理。 17、7S检查制度与奖惩制度的建立。 18、与公安、消防、安监、街道办等政府职能部门建立良好关系，对接相关工作。 19、协助总经理督导、跟进各部门工作的开展。 20、完成上级交待的其他任务。 应聘要求： 1、25-40岁。 2、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等文科类相关专业。 3、熟练使用PPT等办公软件。 4、三年以上行政人事管理岗位工作经验。 5、较强的人际沟通表达以能力与亲和力。 6、有良好的团队合作意识，工作积极主动，执行力强。 7、熟悉ISO管理体系及劳动法相关法律法规。 8、制造业3年以上相关工作经验。 公司福利： 全勤奖，法定节假日津贴（现金红包），年终奖金，生日会，下午茶，旅游，入职购买五险一金，法定假日带薪，包吃包住（房租水电全包，有空调，热水器，洗衣机等）

岗位职责： 1.负责公司日常财务结算工作，按时准确登记日记账，每日完成日结与账实核对，确保日清月结； 2.整理各类报销票据，审核费用支出，及时完成入账登记； 3.办理发票申领、开具及日常管理，配合完成税务报表的申报工作； 4.协助进行销售数据汇总与绩效数据统计； 5.配合上级开展财务部门内部的沟通与协调事务； 6.妥善保管原始凭证，并按规范要求完成归档工作； 7.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业； 2.持有初级会计职称者优先考虑； 3.具备较强的保密意识和责任心，沟通能力良好。

歌诗登悦香薰净化公司招聘财务实习生岗位 招聘启示：财务实习生 一、岗位职责 1、协助财务部门进行日常账务处理和记录； 2、参与编制财务报表，确保数据准确无误； 3、支持财务审计，整理相关财务文档和资料； 4、参与财务数据分析，为决策提供支持； 二、任职要求 1、大专学历以上，财务管理、会计、审计、经济类相关专业； 2、熟悉使用财务软件和办公软件； 3、细心严谨、责任心强，具备良好沟通与团队协作能力，抗压能力好； 三、薪酬福利 实习补贴：100–120元/天，可签三方协议 工作地点:广州市越秀区环市东路370--372号正佳东方国际广场38楼13室， 联系人:谢宛芯

诚聘：财务行政综合岗 岗位职责： 财务工作(70%)： 1.负责公司日常账务处理、费用报销及税务申报； 2.管理发票开具、认证及保管工作； 3.编制月度财务报表及基础财务分析； 4.协助完善财务制度与流程。 行政人事工作(30%)： 1.负责人事档案管理、入离职手续办理； 2.组织员工活动，协助企业文化建设； 3.管理办公用品采购及行政后勤事务； 4.协助招聘、培训等基础人事工作。 任职要求： 1.财务、会计、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2.1年以上财务或相关工作经验，有全盘账经验者优先； 3.熟悉财务软件及办公软件操作； 4.具备良好的沟通能力、服务意识和团队精神； 5.做事认真细致，责任心强，能适应多任务工作； 6.持有初级会计职称者优先。 薪资待遇：面议（提供完善福利） 工作地点：[请填写具体地址] 应聘方式： 请发送简历至：[请填写招聘邮箱] 邮件标题：应聘财务行政综合岗-姓名

现场收方以及事项。

十八子总部付近，扬冠厂招不锈钢杂件开料帮工，联系电话：，吴生

抛柄多名有意电联：

荷塘月色餐吧 服务员 上班时间：下午16:00点到01:00点，包晚餐，月休4天 待遇：3300＋全勤200 要求：年龄20-45岁，热情待客，有较好的服务意识；表达能力较好，做事认真主动；服从管理。 地点：城南勤力牛花卉市场 联系方式☎：（）

和平工业区招收一名双面磨帮工长工都可以，有需要联系：

市区细铺招个夜班配菜阿姨：做过大排档优先，工作简单轻松：工作9.5小时。工资准时。3天假。 工价自己跟老板倾 ：

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务； 2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实； 4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率； 5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件； 4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标； 5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。

岗位内容： 1.应收应付单据、费用单据制单，凭证整理装订 2.部门工资核算，税务申报 3.销售采购订单等费用报销审核 4.应收预付账款项跟进以及清理 5.各对账单出具 6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 7.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 8.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 9.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，在医药销售公司有工作经验优先。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。 薪酬福利： 1.底薪6k-8k，后期优秀可涨薪，入职缴纳社保； 2.早9晚6，周末双休，节假日正常休； 3.定期团建+节假日福利等。

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、按月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售人员提成； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极协助上级交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、年龄35-43岁，大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

有5年以上工作经验。

做账，报税，成本等。细节面议。

薪酬面议

江市美信工贸有限公司 招聘：工厂会计1名 岗位职责： 1.负责工厂日常账务处理与财务报表的编制。 2.监督和管理工厂的日常财务流程，确保财务数据的准确性，开票等工作。 3.参与月未和年末的财务结算，协助完成工资发放与账目核对。 4.协助工厂管理层进行成本控制，处理财务相关事项，确保财务流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.细心且具有较强的责任心和保密意识。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30月休4天 要求：有工厂会计经验会先，年龄25-40岁，工作认真细心。 薪资：4000-5000元 工作地点：阳东 联系人：付小姐（）

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

1、全面负责公司人员招聘，大专以上学历； 2、能快速匹配到人员，有2-3年招聘工作经验。 3、熟悉招聘全流程； 4、热爱招聘，个人内驱力强。 5、

招聘培训主管（急聘） 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大，现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作，为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持，具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略，制定并落实年度招聘规划，重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源，涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作，构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门，精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求，完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系，编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求，设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排，助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果，收集反馈并迭代改进培训方案，提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设，参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验： 1）7-10年人力资源从业经历，其中至少3年专注于招聘或培训管理工作，有管培生项目运营经验者优先 2）具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3）具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识： 1）精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3）了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质： 1）具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2）具备较强的计划推进与数据分析能力 3）能适应高强度工作节奏，承受一定压力 4）富有团队协作意识和良好职业操守

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，持续优化招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系，提升人力资源运作效能。 2.招聘与配置：负责人才引进全过程管理，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设；深入理解公司业务及岗位需求，精准匹配所需人才；主导电力工程技术工人的招聘实施，保障业务发展的人力供给。 3.培训与人才发展：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才成长路径；牵头构建技术工人梯队培养计划，推动团队能力持续提升，支撑公司长期发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核与薪酬管理体系，动态调整激励方案，增强对人才吸引与组织效率的正向驱动作用。 5.员工关系与文化建设：处理员工异动事务（如晋升、降级、调岗、轮岗），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划组织团队活动，营造积极进取的企业文化氛围。 6.行政事务管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待安排，保障内部运转高效有序。 7.向高层管理者提供关于组织架构优化与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力与组织效能。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上从事人力资源全面管理工作经历，有电力、建筑工程等相关行业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4.管理能力：具有较强的团队领导力，能够有效带领团队达成各项人力资源目标。 5.综合素质：能快速融入业务与团队环境，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。 6.其他要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 宽广的职业成长空间与学习发展机会； 开放包容、协作共赢的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀项目。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确.保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报与缴纳； 4、处理税务筹划及税务风险管理，确保公司税务合规性； 5、参与财务审计及年度汇算清缴工作，协助完成内外部审计需求。 任职要求: 1、熟悉国家会计法规及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报告的编制； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设，提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置：人才招聘，评估，筛选，留存，加强人才引进渠道建设，能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，满足业务发展需求。 3.培训与人才发展：健全公司培训体系，能构建关键岗位人才胜任力模型，设计人才发展路径，主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划，促进人才队伍能力成长，满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合公司业务特点，设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理，动态设计激励机制，确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设：员工异动处理（升职、降职、调岗、轮岗等），维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；组织各类团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等，确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议，保证配置合理，充分发挥资源效益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验：10年工作经验，至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验，有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能：擅长并精通招聘与配置、员工培训两大模块，熟悉员工的入转调离手续流程；熟悉国家劳动法律法规；具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 4.管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成任务。 5.综合素质：能快速融入业务与团队当中，高执行力，主动积极协调内外部资源，推动人力资源项目落地。 6.其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力； 7.我们提供： 竞争性的薪酬福利； 广阔的职业发展空间和学习机会； 和谐、开放的工作氛围； 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

岗位职责： 1、负责医美机构日常财务核算工作，确保账务处理规范、数据真实准确； 2、编制与复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、统筹税务管理工作，涵盖纳税申报、发票管控、税务规划及风险防范； 4、参与成本管理流程，组织实施成本核算与分析，优化成本控制建议； 5、带领并辅导会计人员，提升团队专业水平与整体运营效率。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟知国家财经政策及税收法律法规； 2、具备3年以上财务岗位经验，有医疗美容领域从业经历者优先考虑； 3、精通财务系统操作及Office办公工具，具备较强的财务数据分析能力； 4、具备优秀的协调沟通能力与团队合作意识，能独立应对复杂财务事务； 5、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先录用。

【岗位职责】 ①独立负责一般纳税人及小规模企业的全套账务操作，包括代理记账、纳税申报、财务报表上传等相关工作； ②归集与整理会计原始凭证及资料，配合完成会计档案管理，企业信息变更时同步更新系统数据； ③配合客服部门响应客户提出的财税咨询问题，提供专业的财务指导并协助处理税务事项； ④按周期或根据需求向客户或客服反馈其公司财务运营状况，并出具具有针对性的改进建议； ⑤定期梳理所管客户中存在税务产品需求的名单，支持客服团队高效识别潜在服务对象； ⑥执行上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，熟悉国家会计法规、税收政策及相关财务制度，掌握财务核算、财务管理、财务分析与预测等业务流程； 3、掌握扎实的会计基础知识，精通财务会计、成本会计、管理会计、审计等专业领域内容； 4、有会计团队管理经验者优先考虑； 5、具有一年以上同行业或进出口外贸类企业从业经历者优先； 【工作时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时； 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼品等等，待遇优厚！！