一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

工作职责： 审核监督： 全面负责公司整体账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控： 主导成本核算工作，开展业务层面的盈利分析，支撑管理决策。 流程优化： 梳理财务相关流程，完善内部控制机制，提升团队运作效率。 跨部门沟通： 作为财务对接关键接口，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力： 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，主动性强，熟练操作各类财务及办公软件。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

岗位职责： 1.负责公司内账的会计工作，包括资金花销的整理与录入。 2.负责合同的制作与审核。 3.需要核对电子表格，确保数据的准确性。 4.负责公司进出账的核销工作。 5.对公账目进行灵活使用，确保账目清晰。 6.需要在每月大2天时，前期多来几次，后期接收外账并进行报税。 任职要求： 1.对会计工作有浓厚的兴趣，能够熟练处理相关工作。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对电子表格的操作有一定的熟练度。 4.能够灵活处理公司账目，确保账目清晰。 5.需要有责任心，能够按时完成工作。 前期每周需要2-3天坐班

【主要工作职责】 1. 全盘账务核算：负责原始单据的归集，准确、高效、完整地完成记账工作，涵盖成本费用分摊、预算执行情况核算，编制公司月度、季度及年度财务报表，并开展财务数据分析； 2. 资产管理与核算：建立资产台账，协同相关部门完成固定资产与流动资产的清查核定，真实、全面反映企业资产状况； 3. 库存与成本管控（核心职责）：健全跨境电商领域的库存、物流及仓储成本管理体系，监督盘点流程执行，保障账实一致；精准核算库存成本，按时完成销售成本结转； 4. 提成计算与账务处理：依据各电商平台销售数据，核算每月提成金额，并完成相应会计处理； 5. 税务事务管理：掌握国家税收法规，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各项税费，确保税务合规，积极应用税收优惠措施，优化税负结构； 6. 出口退税操作：负责出口退税申报工作，及时登记和更新报关单及发票台账，月末整理汇总资料提交上级； 7. 发票开具管理：按要求为各主体公司开具发票，确保内容准确、时效性强； 8. 财务流程优化与外部对接：持续完善财务流程，完成统计报送、工商年报等相关工作，配合审计开展业务，并外出办理工商、税务等事宜； 9. 财务档案整理：对会计凭证、账簿、报表及报税材料等财务资料进行分类、归档与规范管理； 【任职要求】 1、具备5年以上跨境电商财务岗位经验，本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称者优先，有全盘账务实操经历者优先，深圳户籍，家庭情况稳定； 2、具有电商行业出口退税实操经验者优先考虑； 3、熟练操作金蝶云系统及Excel等常用办公软件； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 【岗位福利】 1：交通便利，临近公交站、地铁站 2：团队年轻化，以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 3：工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 4：定期团建、社保齐全、节日礼品按时发放！！

统筹招聘工作

外贸会计 岗位职责： 1.负责外贸业务相关的财务核算及账务处理工作； 2.根据出口退税政策要求，审核相关退税资料，操作电子口岸卡，办理收汇核销、出口退税事宜，完成网上发票报税及年度汇算清缴； 3.按月准确在电子税务局完成退税申报工作； 4.持续跟踪税收法规变动，深入理解相关政策，开展税务筹划与合规申报，办理公司税务变更、年审等事项，完成年度汇算清缴及工商年报工作。 任职要求： 1.具备外贸会计工作经验，可独立处理一般纳税人账务； 2.熟悉进出口贸易结算、结汇及退税流程，能独立、熟练、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程操作，了解增值税相关业务； 3.熟知外贸运作流程及银行、工商、税务等部门的业务对接，掌握报关、出口退税等相关国家政策及财税、会计法规和政府职能部门办事流程； 4.财务类相关专业背景，有外贸企业财务工作经验者优先； 5.熟练操作财务软件及办公软件，思维清晰，具备良好的沟通协作能力和业务学习能力，能够开展业财数据分析； 6.年龄30-45岁，英语四级及以上水平者优先考虑。

岗位职责： 1、熟悉贸易行业； 2、具备财务全盘工作基础，主要负责开票全流程以及公司内账处理； 3、精准记录采购相关账务、核对采购款项、整理财务凭证，配合财务部门完成对账、结账等工作，确保采购账务与内账数据一致； 4、配合公司财务部门，确保采购款项支付合规、及时。 任职要求： 1、专科以上学历，4年以上财务工作经验，熟悉应收应付对账、发票开具等基础财务操作； 2、性格偏内向、沉稳踏实，专注度高，善于独立完成本职工作； 3、具备良好的职业操守，无财务相关不良记录，做事踏实不浮躁。

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

湘满楼 兼职服务员，兼职传菜员 上班时间下午17点到22点，60元一天 地址：君怡广场附近 联系方式☎：

招聘: 阳江市恩平本地厨师1名，工资 7000--7500元/月，技术过硬，做过大型工厂饭堂， 要求: 会开菜单，控制成本，能吃苦耐劳，服从安排，月休两天，半桶水勿扰 工作地址:阳江市恩平大槐镇 联系电话:刘生

阳东企业保安5名，五险一金要求：1.退伍军人或保安证，消防(任一证)初中以上学历，两班倒2.年龄：23至40岁以下(男女)3.工资：5000至55004.福利：五险一金，月休4天，包吃包住：(同步) ，明天16号下午2点面试，有合适想做的滴滴

招聘: 阳江市恩平本地厨师1名，工资 7000--7500元/月，技术过硬，做过大型工厂饭堂，能吃苦耐劳，服从安排，月休两天，半桶水勿扰 工作地址:阳江市恩平大槐镇 联系电话:刘生

满16岁可安排，10天结一次工资！！ 北惯万象五金件加工厂：开数控机 招长期工、临时工多名！ 白班160一天，夜班200一天 工资4800-5500元/月! ，年龄16-45岁，能上两班倒，生熟手均可！ 公寓宿舍，有空调热水！ 地址：阳东北惯平地 报名电话(同步) 注：4月13-20号入职的工人，每月15号发1-10号的工资，25号发11-20号的工资，5号发上个月21号~30号的工资！

招聘信息： 1.招聘岗位：财务主管1名 工作经验：从事物流(仓储运输)财务管理工作5年以上，财务管理工作5年以上,学历要求：全日专大专及以上学历 ，年龄：30-45岁，薪资：9000-10000元/月（税前），五险一金+带薪年假+年终绩效 上班时间：早9晚5:30 双休 工作地点：上海市浦东新区川沙华夏东路2658号

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注电力工程建设领域，致力于为客户提供高品质的电力工程解决方案及运维服务。公司通过ISO体系认证，获评AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项荣誉，拥有专业化技术团队近200人。随着业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入，担任人事行政经理/主管岗位，携手推动公司快速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1. 人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，同步完善招聘、培训、薪酬福利等流程制度，提升人力资源管理效能。 2. 招聘实施与人员配置：负责人才引进全流程，包括评估、筛选与留存，强化招聘渠道建设，精准理解业务需求与岗位特点，匹配合适人才；重点推进电力工程技术工人的招聘工作，保障业务发展用人需要。 3. 培训体系建设与人才成长：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才发展路径，主导技术工人梯队培养计划，助力团队能力提升，支撑业务可持续发展。 4. 绩效与薪酬管理：结合企业运营实际，设计并持续优化绩效考核与薪酬福利体系，动态调整激励方案，有效激发人才潜能与组织效率。 5. 员工关系与文化营造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮换等），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划开展团队活动，打造积极进取的企业文化氛围。 6. 行政事务统筹：全面负责日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待事务，保障公司高效运转。 7. 向高层管理者提供人力资源战略建议，优化组织架构与资源配置，确保人岗匹配，最大化发挥人力价值。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上人力资源全模块管理经验，有电力、建筑工程类行业从业经历者更佳。 3. 专业能力：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等人事流程；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4. 管理素养：具有较强的团队领导力，能够带领团队高效达成各项工作目标。 5. 综合素质：能快速融入业务与团队，执行力强，主动整合内外资源，推动人力资源项目顺利落地。 6. 其他条件：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与报告撰写能力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇与福利保障； 广阔的职业晋升空间与学习成长机会； 开放、融洽的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们，共谋发展，共创未来！

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，持续完善招聘、培训、薪酬福利等模块的流程与制度，提升人力资源管理效能。 2.招聘实施与人才配置：负责人才引进全过程，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设，精准匹配岗位需求与业务特点；重点主导电力工程技术工人的招聘工作，保障人力资源供给。 3.培训体系建设与人才成长：搭建系统化培训机制，建立关键岗位胜任力模型，设计员工发展路径，牵头推进技术工人梯队培养计划，助力团队能力持续提升，支撑业务扩展需求。 4.绩效与薪酬管理：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核方案与薪酬福利体系，灵活设置激励机制，确保人力政策有效驱动组织效率与人才稳定性。 5.员工关系维护与文化塑造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮岗）事宜，维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升归属感与满意度；策划组织团队活动，营造积极进取的企业氛围。 6.行政综合管理：统筹日常行政事务，涵盖办公环境管理、资产登记、档案归档、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督及对外接待协调，保障公司高效有序运转。 7.战略支持与决策建议：向高层管理者提供有关组织架构优化、人才配置与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力价值。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上全面负责人事管理工作经历，具有电力、建筑施工或相关行业从业背景者优先考虑。 3.专业能力：精通招聘配置与培训发展模块，熟悉员工入离职、转岗、调动等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4.团队领导力：具备较强的团队管理与指导能力，能有效带领团队达成各项人力资源目标。 5.综合素质：能够快速融入业务环境与组织文化，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。 6.其他条件：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇； 广阔的职业晋升通道与学习成长机会； 开放包容、协作共赢的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天

1、负责公司人事及行政相关事务，需具备大专及以上学历； 2、具备1-2年招聘实操经验，能够高效完成人员匹配； 3、掌握招聘各环节流程操作；有企业文化建设经历者优先考虑； 4、工作态度严谨，责任心强，具备创新意识。

懂得电脑，税务这一块，主要是负责录入一些产品的名称。

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

一、岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管； 2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符； 3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务； 4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账； 5. 参与每月薪资发放的执行与跟进； 6. 可独立承担全流程账务处理工作； 7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳； 2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统； 3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式； 4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致； 5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们。

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

职位要求：工程资料与人员资料管理，公司流水记帐，协助完成其他任务。 薪资待遇：社保五险 福利：月休4天，国家节假日另算 白班8：00--18：00，中午两小时休息时间。

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。