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1参与制定公司发展规划,及时调整组织架构,制订人力资源规划,优化人力资源管理体系和企业管理体系。
2 负责公司人力招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化与团队建设、制度建设各模块工作的有效开展。擅长招聘。
3 上传下达,落实各项管理政策、制度、规程。
4 协调处理公司行政管理工作与其他各项业务工作之间的关系,协调各部门之间的关系。
5 建立维护公司对外社会形象,协调公司与外界相关部门的工作关系。
6 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。
7 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。
9建立人事考评和培训考评体系并监督实施。
10 精通员工薪酬体系及绩效考核指标设计。
11 为各部门提供正常的工作环境,维护办公秩序。

任职要求
1年龄40岁以下。
2 学历:大专及以上学历,企业管理及人力资源相关专业。
3 8年以上同等职位工作经验。有食品快消行业优先。
4 熟悉现代公司管理和人力资源管理,吃透相关法律法规。
5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献,优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。
薪酬,7-9k,包吃住,月休,4天
2026-03-16 10:31
IP属地:广东

职位福利

本科3-5年弹性工作制
企业发布信息图
广州早优点餐饮管理有限公司
未融资 · 20-99人

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