一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

国地税的门前工作办理、协助会计账务处理。 职位要求：会计专业，想要学习，服从分配，有经验者优先，年龄32岁以下，。

岗位职责： 1、协助整理公司日常获取的原始单据，并按要求完成归档工作； 2、负责财务凭证的打印与装订，确保部门各类档案、凭证资料及时完整存档； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、每周至少出勤三天至四天； 2、会计、审计或财务管理等相关专业者优先； 3、熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具有较强的责任心，工作认真细致，能承受一定工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业 2.工作经验: (1)5年以上税务相关工作经验，其中1年以上税务主管或同等管理岗位经验; (2)熟悉制造业税务管理特点，具备丰富的纳税申报、税务筹划、税务风险防控实操经验; (3)熟悉国家及地方税收政策、法规，掌握各类税种的计税方法、申报流程，操作过出口退税、税收优惠政策申请等专项税务业务者优先。 3.专业技能: (1)具备扎实的税务专业知识，能够独立处理复杂税务事项(如税务稽查应对、重大税务筹划方案设计);(2)熟练使用金蝶、用友等财务软件及电子税务局、发票管理系统等税务相关工具，具备良好的Excel数据处理能力。 4.综合素质: (1)具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，确保税务工作准确合规; (2)具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能够高效对接税务机关、内部部门及团队成员; (3)具备较强的学习能力，能够快速跟进税收政策变

岗位内容： 1. 负责日常财务单据的登记与管理，配合会计主管完成账务处理、税务申报、发票开具及凭证归档等工作 2. 汇总并核对财务信息数据，为各类财务报表编制和预算分析提供基础支持 3. 协助团队成员开展各项财务相关事务性工作 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，需持有初级会计师资格证书（必备条件），25、26届毕业生均可报名； 2. 具备扎实的数学基础和计算机操作能力，熟练使用常用Office办公软件； 3. 工作细致认真，执行力强，具备良好的协作精神； 4. 沟通表达清晰，具备一定的问题分析与应对能力。 实习薪资：2300基本工资+300餐补+100全勤 【员工福利】 1、享受国家法定节假日休假、带薪年假 2、办公室配备微波炉、冰箱等便利设施供员工使用 3、发放节日补贴、组织团队聚餐、享受年终双薪待遇 4、提供舒适整洁的办公场所，工作氛围开放融洽，管理方式灵活人性 办公地址：广州市黄埔区清华珠三角研究院香雪国际公寓1期北门F1005室（地铁6号线香雪站F出口）请注意查看上班地址，合则投递~ 上班时间：周一至周五8:30--17:30，周末双休，法定节日按国家规定执行

工厂财务 岗位职责： 1. 税务与资料申报：月初对接外账财务，完成报税工作，按时提交公司所需资料。 2. 薪酬复核：复核月度工资。 3. 客户对账：月底制作客户对账单，跟进客户回传确认。 4. 票据与合同管理：开具发票，制作购销合同。 5. 资金与往来账目：登记应收账款和应付账款，对应付款项进行提醒和催收；登记承兑及现金日记账。 6. 费用审核：核对员工报销单据。 7.月初制作财务报表 任职要求： · 有工厂工作经验，能站在公司角度思考工作，具备成本控制和效率优化意识。 · 工作认真仔细，责任心强，具备良好的自律性，工作时间不从事与工作无关的事务（如玩手机）。 工作时间： · 8:00-12:00，13:30-17:30 · 26天工作制

1。负责公司日常账务处理，收支登记，对账，报销审核 2。开具票据，税务申报，银行往来对接 3。工资核算，考勤统计，简单报表制作 4。合同，单据整理归档，配合完成财务相关工作 任职要求： 1。有财务/会计相关经验，熟悉基本财务流程 2。熟练使用Excel，细心严谨，责任心强 3。有服装行业，商贸公司经验优先 4。稳定性强，做事踏实，保密意识强 薪资待遇： 月薪：7000-11000元

一、岗位职责： 1、负责日常供应商及客户的应收、应付账款结算，协同相关业务部门完成工作对接； 2、执行应收账款的日常登记与核对，及时跟进客户回款进度； 3、每月向主管提交应收、应付账款分析明细表，对金额较大或账龄较长的应收账款进行重点监控； 4、在收款过程中发现异常情况及时上报，并协助推动问题解决； 5、负责发票的开具、跟踪及登记等全流程管理。 二、要求：会计学、财务管理等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑。 三、福利：缴纳社保五险一金，提供食宿等。

一、岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证制作、账目录入等，确保汽车出口贸易相关账务处理准确、合规。 2. 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整，按时完成月度、季度及年度财务报告的编制与上报。 3. 承担公司税务管理职责，准确计算各项税费（如增值税、企业所得税、关税等），及时完成纳税申报与缴款，妥善处理涉税事项，配合税务检查。 4. 审核公司各项费用支出，依据财务制度及相关法律法规，审查费用凭证的合法性与合规性，严控非必要开支。 5. 负责往来款项管理，跟踪并催收应收账款，核对供应商账目并审核付款流程，确保往来账务清晰、结算及时。 6. 参与预算编制过程，结合业务发展目标和历史财务数据，协助拟定年度财务预算，监控预算执行进度，开展差异分析。 7. 协助内外部审计工作的开展，提供所需财务资料，回应审计问询，落实相关整改要求。 8. 持续关注国家财税政策及进出口相关财务法规变动，确保财务操作符合汽车出口业务实际需要。 二、岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 工作经验：三年以上会计岗位从业经历，其中至少一年在进出口贸易行业工作经验，熟悉出口退税、外汇结算流程者更受青睐。 3. 专业知识：掌握国家会计准则、税收法规及进出口财务政策，具备财务核算、成本控制、税务筹划等专业能力，了解汽车行业运营流程者为佳。 4. 软件操作：熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word 等），能够运用Excel进行数据整理与分析。 5. 能力素质：具备良好的逻辑思维、数据分析与问题解决能力，工作认真细致，责任心强，执行力高。 6. 沟通协作：具备较强的沟通表达能力和团队合作意识，能与内部部门及外部机构（如业务部、报关行、税务机关等）高效协同。 7. 职业素养：遵守财务职业道德规范，严格执行保密规定，品行良好，无任何不良从业记录。

1. 制定并执行公司人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块管理； 2. 搭建招聘体系，主导核心岗位（如主播、销售、运营等）的人才寻访与面试，确保各部门用人需求及时满足； 3. 设计并落地绩效考核方案，定期复盘绩效数据，优化激励机制，提升团队效能； 4. 制定薪酬福利体系，控制人力成本，确保薪酬竞争力与内部公平性； 5. 负责员工关系管理，处理劳动争议、员工关怀、企业文化建设等工作，维护良好的团队氛围； 6. 对接业务部门，提供人力资源专业支持，推动组织发展与人才梯队建设； 7. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，3 年以上人事经理或同等岗位经验； 2. 精通人力资源全模块工作，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，能独立处理劳动争议； 3. 具备优秀的招聘能力，有直播电商、医美、美妆行业招聘经验者优先，能快速搭建招聘渠道和人才库； 4. 具备较强的战略思维和统筹能力，能根据公司业务发展制定匹配的人力资源方案； 5. 沟通协调能力强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力，能有效处理复杂的员工关系问题； 6. 熟练使用 Office 办公软件及 HR 系统，具备数据分析和报告撰写能力； 7. 有亲和力，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。

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春湾中学二期项目部 招聘专职财务 1 名 工作地点：阳春市春湾镇 春湾中学二期项目部现场 用工形式：全职驻场，包食宿，薪资面议，待遇从优 岗位职责 负责项目部日常账务处理、费用报销、凭证整理、台账登记等全盘财务工作； 对接总公司、业主单位、材料供应商、施工班组四方财务对接、对账结算； 负责工程款进度款申报、开票、回款跟进，供应商及班组付款资料审核； 项目成本归集、资金计划编制、劳资台账及工资专户资料管理； 保管财务票据、合同及财务档案，配合审计、税务及公司各项财务检查。 任职要求 财务、会计相关专业，持有会计从业 / 初级及以上职称； 有建筑、工程、施工行业财务工作经验者优先，熟悉工程项目做账、结算及开票流程； 熟练办公软件及财务做账软件，做事细心严谨、原则性强、保密性好； 善于沟通协调，能独立对接各方财务业务，能接受项目驻场办公。 应聘方式 有意者请联系： 管生 （可直接发简历私聊，合适即刻安排面试上岗）

河道保洁人员（日常工作清理河岸垃圾、清理河道漂浮物、水浮莲杂物） 管理人员（负责各乡镇沟通协调、工作安排、安全管理、工作质量监督检查、信息上传下达、会开车、懂管理、责任心强、能吃苦耐劳、能独挡一面）

职位类别：普工/装配工 岗位要求： 1.负责公司产品机械部分装配； 2.完成每天指定的工作任务，把好本岗位的装配质量关。 任职资格： 1.机械专业技校，中专以上学历，熟练的机械图纸阅读理解能力；2年以上机械装配经验； 2.较强的沟通能力，能够与设计人员，零部件供应商，机械加工服务商进行良好的沟通与交流； 3.工作认真负责，细致、有耐心，具有较强的服务意识，良好的团队意识和团队协作精神； 4.年龄：22-40岁，包吃不包住，临时工，20元/小时。适应了，做得好可以做正式工，计件，保底6K,多劳多得。

阳东招日结保安 工作轻松 8个钟150 收工秒结账 有意者加我

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

工作职责： 1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案 2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略 3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类相关专业 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于跨境电商行业 3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验 4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历 5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制 6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验 7. 思维条理清晰，具备良好的团队管理能力与项目推动力

岗位职责： 参与财务战略层面相关的工作（税务筹划、战略投资、资金管理、融资等）。 1、协助财务负责人建立并完善现有的财务分析体系； 2、对公司及各分公司关键财务指标开展内部审计与分析管理； 3、针对财务分析过程中发现的问题，实施跟踪并推动整改落实； 4、识别业务与财务流程中的内部控制薄弱环节，提出优化建议并推动改进； 5、全面监督公司财务核算的合规性，及时纠正不合规事项； 6、推进集团数据报表的可视化建设，编制支持经营决策的数据分析报告； 7、协助上级完成投融资项目的执行及投后财务监督管理工作； 8、协助领导开展专业人才梯队培养与团队组织建设； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级以上职称，五年以上制造业财务分析或财务管理经验，熟练掌握财务数据分析工具； 2、具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，拥有团队管理经验及领导能力，能有效促进下属成长； 3、具有商业敏锐度和良好的协作意识，沟通表达能力强，善于解决实际问题，承受高强度工作压力； 4、职业发展目标明确，自律性强，认同企业文化和核心价值理念。

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议 4.参与公司成本费用审核、往来账款核对及资金收支监控 5.配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1、负责医美机构日常财务核算工作，保证账务处理规范、数据真实准确； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保及时性和完整性； 3、统筹税务管理工作，涵盖纳税申报、发票管控、税务优化及合规风险防范； 4、参与成本监督机制，组织实施成本计算与分析，协助优化成本管理流程； 5、带领会计人员开展工作，提供业务指导与培训，提升团队专业水平和执行效率。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家财经政策及税收法律法规； 2、具有3年以上财务岗位经验，具备医疗美容行业从业经历者优先考虑； 3、精通财务系统操作及Office办公工具，具备较强的数值处理与分析能力； 4、具备良好的协调沟通意识和团队合作态度，能独立应对复杂财务事务； 5、取得中级会计师职称或注册会计师资格者优先录用。

工作内容： 1.协助财务团队完成日常会计事务，包括凭证整理、账目登记及财务报表的编制等工作。 2.参与财务数据的整理与分析，涉及财务报告解读、成本管控、预算方案制定等内容。 3.学习并掌握基础财务理论与实务技能，涵盖财务报表分析、费用控制、预算管理及税务相关知识。 4.熟悉常用财务软件及办公工具的操作与应用，具备基本的信息处理能力。 5.参与重点财务项目的支持工作，如财务战略拟定、投资评估、风险控制等环节。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 薪酬待遇：3000底薪+每日21元餐补，月休8日 岗位要求：2026届财务类专业本科及以上学历应届毕业生

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、内容制作、发布维护及用户互动，强化企业内外部传播效果，提升团队凝聚力与品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，持续输出高质量、具传播力的宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场及业务前线，收集真实案例，挖掘员工典型事迹，使企业文化宣传更具真实感与情感共鸣。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规并按时完成。 5、招聘支持：协助业务部门开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试安排及后续跟进工作。 6、培训支持：配合组织新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能培训，承担会前准备、现场支持与培训后反馈评估等工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，具备电力、工程、制造等行业经验或一线业务理解者优先。 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法，能独立完成拍摄、文案、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）全流程内容制作。 4、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法律法规。 5、具备良好的沟通能力与洞察力，兼具创意策划能力与流程执行意识，能够高效推进多项任务并行处理。 薪酬范围：5-6k 工作时间：单休

岗位职责 1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控，确保退税及时、准确、合规到账。 2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理，编制相关财务报表。 3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则，负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。 4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关)，审核出口单证(发票、提单、报关单等)，确保"单货、票、款”一致。 5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化，确保公司操作合法合规，规避风险。 6.船务与报关协调:理解船务流程，能看懂运输单据;熟悉报关流程，与报关行有效沟通，确保报关数据与财务数据匹配。 7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程，提升工作效率与准确性。 任职要求 财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。 3年以上外贸企业财务工作经验，必须具备独立操作出口退税的实操经验。 精通出口退税政策及全流程操作。 熟悉国际贸易流程，包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。 熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。 熟悉国家外贸、外汇管理政策。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 有香港公司财务处理经验者优先。 【上班时间】: 8:30-12:3014:00-18:00月休四天，自主调休 我们提供: 1、舒适个性的办公环境，，一群年轻有梦想的追梦人，轻松自在、没有官僚气息的自由团队 2、享受各类国家假期。 3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。

工作职责： 1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作 2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督 3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

招会计一名，薪资4-8k，大小周，有社保，需要会做外账，只会内帐勿扰，优秀者薪资可谈，，谢谢地址；财智大厦

岗位职责要求： 1、负责债务类软件项目的录入管理及日常运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先考虑； 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品功能及相关财政业务知识，满足客户服务需要； 3、拥有良好的沟通表达、理解领悟能力，能适应工作压力，具备独立开展问题分析与解决的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、有财政或财务领域相关经验者优先。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确与合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常事务性工作； 3、具备较强的沟通意识和协作能力。

招聘培训主管（急聘） 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大，现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作，为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持，具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略，制定并落实年度招聘规划，重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源，涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作，构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门，精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求，完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系，编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求，设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排，助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果，收集反馈并迭代改进培训方案，提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设，参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验： 1）7-10年人力资源从业经历，其中至少3年专注于招聘或培训管理工作，有管培生项目运营经验者优先 2）具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3）具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识： 1）精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3）了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质： 1）具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2）具备较强的计划推进与数据分析能力 3）能适应高强度工作节奏，承受一定压力 4）富有团队协作意识和良好职业操守