一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

绩效管理经理/助理经理 根据公司绩效管理策略、政策及实施规划，研究分析行业先进实践，参与绩效管理体系的设计与落地执行，持续维护、优化和迭代绩效管理工具平台，推动绩效管理机制的有效运行，并助力提升整体管理效率。 职务职责： 1、负责绩效管理系统日常运维，保障数据的准确性与安全性，及时响应并处理系统使用中的技术及操作问题。保持与IT部门高效协同，基于业务实际需求提出系统优化建议，牵头推进系统功能升级，确保系统能力匹配绩效管理发展要求。组织面向员工及管理者的系统应用培训，提升全员操作熟练度，充分发挥系统效能。 2、深入参与公司各层级、各部门绩效管理全过程，严格遵循制度规范与流程要求，协助开展目标制定、中期回顾、年度评估等关键环节工作，保障绩效管理有序实施。 3、策划并落实绩效管理专项培训方案，针对不同层级人员普及绩效管理理念、方法与工具，增强组织对绩效管理的理解与认同，促进绩效文化的建设与发展。 4、定期调研内外部典型实践案例，结合公司发展阶段持续改进绩效管理制度与流程，提升体系的灵活性与适用性，更好支撑业务变化与战略推进。 5、与各业务部门保持高频互动，理解其运作模式与管理需求，提供专业的绩效管理支持与咨询服务；积极参与组织发展、人才管理等相关项目，从绩效视角输出专业见解，助力人力资源整体协同。 6、参与组织发展相关事务，完成其他指定项目及日常工作任务。 岗位需求 1、本科及以上学历，优先考虑一本院校，人力资源相关专业背景更佳 2、具备8年以上工作经验，其中至少5年在外资企业或中大型企业从事绩效管理工作，具有金融、寿险或人力资源咨询机构从业经历者优先 3、具备扎实的数据分析能力，思维清晰，逻辑严谨，拥有较强的统筹管理能力 4、优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作推进工作 5、执行力强，具备自我驱动力 6、良好的理解力、表达力、推动力及问题解决能力 7、熟悉劳动法律法规，掌握人力资源其他职能模块基础知识 薪资福利 正常缴纳五险一金及其他法定福利，年薪范围预计25-40万元

招聘：酒店会计 薪资：6000-7500元/月 岗位职责： 1、负责酒店日常账务处理及财务报表编制； 2、协助完成税务申报及税费核算相关工作； 3、参与酒店成本控制与财务分析，提供管理支持； 任职要求： 1、具备财务、会计相关知识基础； 2、熟悉酒店行业财务流程及核算规范； 3、具备良好的数据敏感度和严谨细致的工作态度； 4、熟练使用财务软件及办公软件。

任职要求 1. 大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人全套账务处理流程，包括日常票据跟进、账务处理、社保扣缴及税务申报等工作，具备同时管理多个客户账户的高效作业能力； 3. 具备同行业工作经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、入职即享无责任保底薪资4K-6K； 2、提供带薪岗位专业技能培训，助力快速上岗； 3、公司统一配备办公电脑及专用电话卡，保障工作与生活分离； 4、年度奖金根据公司经营成果与个人绩效综合发放； 5、外出开展业务项目时，由项目主管全程带队指导； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富的员工活动体系，包含国内旅游、月度生日会、节日礼金、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1、合同管理：跟进项目（销售）合同执行情况，重点核查合同财务信息的完整性及条款的合规性； 2、单据审核：及时审验出货单据，确保单价准确、金额正确； 3、会计处理：依据客户回款情况编制收款记账凭证，对符合收入确认条件的出货单及时建账并生成记账凭证，确保账务处理精准无误； 4、账务核对：每月3日前提交上月销售对账单与营销中心指定人员核对，20日前完成客户（代理商/中间商）签字确认的纸质对账单回收； 5、报表分析：定期输出各类销售数据分析报告； 6、政策执行后续处理：审核售后返利、年度返利、订车押金退还、广告费用额度以及销售人员月度、季度和年终提成等事项； 7、其他工作：高效、保质完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备3年以上财务工作经验，其中1年以上同类岗位经验（项目应收会计需满2年工作经验）； 3、熟悉财务法律法规、会计准则及企业内部控制制度； 4、熟练使用用友财务软件及Word、EXCEL等办公软件； 5、持有初级会计师职称者优先； 6、逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度； 7、了解出口业务及国内渠道运作模式，有制造业财务经验者优先。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳战略方向，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：实施合伙人激励机制，共享发展成果，与企业共同成长 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享受额外补贴，专注工作无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效，薪资上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女入学手续，解决家庭难题 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放节日礼品，传递企业温暖 健康守护：每年免费体检、组织公费旅游，开展多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上学习系统，助力职业能力提升 具体岗位专属福利请投递简历解锁，开启事业新征程，共筑空气能产业未来！

总账会计： 岗位职责： 1.根据会计准则及企业实际经营情况，规范开展会计凭证的编制与审核工作； 2.依据财务制度执行记账、算账、结账及报账流程，按时完成各类税费申报； 3.编制公司月度、季度、年度财务报表以及相关财务分析资料； 4.组织实施财务部门内部稽核，对各项费用支出进行初步审查； 5.审核各类费用、工程成本、采购成本等支出事项的合规性与准确性； 6.牵头组织公司财务预算与决算编制工作，参与项目竣工后的财务决算； 7.负责企业税务筹划管理，依法纳税并合理节税，研究税收政策，统筹指导日常涉税事务； 8.监控预算执行进度，发现偏差及时提出改进建议并向董事长汇报； 9.参与公司重大经营决策过程，提供财务数据支持，针对投资相关财务问题提出可行性建议； 10.维护与税务机关、银行等外部单位的良好协作关系； 岗位要求： 1.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 2.具备大专及以上学历，精通办公OFFICE软件及金蝶财务系统操作； 3.有物业行业财务工作经验者优先考虑； 4.已取得中级会计职称资格证书。

岗位职责 1、负责客户全税种纳税申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等，按时完成月报、季报、年报及汇算清缴。 2、收集整理客户报税所需资料（发票、工资表、银行流水等），核对进项销项数据，确保申报数据准确无误。 3、维护客户税务申报系统，完成税控盘抄报税、清卡，处理发票申领、增量、改版等相关事宜。 4、对接税务机关，协助处理税务预警、异常申报、税务核查等问题，及时反馈处理结果给客户和上级。 5、跟踪最新税收政策变化，同步给客户和团队，提醒客户享受税收优惠政策，规避报税风险。 6、整理归档客户报税资料、申报表，建立完善的报税台账，配合团队完成客户账务交接和核对工作。 任职要求 1、会计、财务、税务相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证/初级会计职称优先。 2、1-2年代理记账行业报税实操经验，熟悉增值税、企业所得税、个税等税种申报流程，能独立完成全税种申报。 3、熟练操作电子税务局、个税申报系统，掌握亿企赢等财务软件及税控盘、开票系统使用方法。 4、熟悉国家最新税收政策，具备基础风险识别能力，能及时发现并反馈报税数据异常。 5、工作细心严谨、责任心强，能承受月度报税期的工作压力，确保申报工作按时准确完成。 6、具备良好的沟通能力，可顺畅对接客户补充资料、配合税务部门核查，严守客户商业机密。 福利待遇 1、报税员（综合月工资：6000-10000元） 2、会计主管（综合月工资：10000-15000） 3、入职缴纳社保五险，享有法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利！！ 4、近地铁口，5A级办公楼，咖啡机，微波炉，冰箱等等... 5、带薪超长年假，法定假日休息，我们相信只有休息好才能工作好 6、公司定期组织团建活动，安排学习培训，成长空间无限，工作氛围超轻松 晋升空间：会计专员-资深会计 或者带团队：会计主管-会计经理 双休！！！9:00-18:30（中午12:00-13:30用餐和午休时间）

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，主导跨境独立站业务的预算编制、成本控制及财务分析工作 2.组织实施月度、季度、年度财务报表编制，确保财务数据准确及时，支持管理层决策 3.优化资金管理流程，监控现金流与外汇风险，提升资金使用效率 4.主导税务筹划、内外部审计及财务合规工作，确保符合国内外相关法规要求 5.搭建并完善财务管理体系，推动财务数字化建设，提升整体运营效率 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，具备扎实的财务理论基础 2.具有3-5年及以上财务管理工作经验，有跨境电商或国际业务财务经验者优先 3.熟悉中国及海外财务、税务法规，具备较强的合规意识与风险控制能力 4.精通财务分析与预算管理，能熟练使用财务软件及ERP系统 5.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，适应快节奏创业环境

金郊木材市场招注塑日班，夜班各一名。

招牛仔封搭头1名，前代1名，(帮工亦可) 电话，

招工招工 阳东单位还收人撕墙纸搞卫生（上班8至12点，下午1至5点）8小时/按天计）也可以做1天

阳江市江城区招水电

阳江沙扒招长期熟手粘板6千5元。月休2天，准时发工资，做得好，有工资加，有意者来电，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

春湾中学二期项目部 招聘专职财务 1 名 工作地点：阳春市春湾镇 春湾中学二期项目部现场 用工形式：全职驻场，包食宿，薪资面议，待遇从优 岗位职责 负责项目部日常账务处理、费用报销、凭证整理、台账登记等全盘财务工作； 对接总公司、业主单位、材料供应商、施工班组四方财务对接、对账结算； 负责工程款进度款申报、开票、回款跟进，供应商及班组付款资料审核； 项目成本归集、资金计划编制、劳资台账及工资专户资料管理； 保管财务票据、合同及财务档案，配合审计、税务及公司各项财务检查。 任职要求 财务、会计相关专业，持有会计从业 / 初级及以上职称； 有建筑、工程、施工行业财务工作经验者优先，熟悉工程项目做账、结算及开票流程； 熟练办公软件及财务做账软件，做事细心严谨、原则性强、保密性好； 善于沟通协调，能独立对接各方财务业务，能接受项目驻场办公。 应聘方式 有意者请联系： 管生 （可直接发简历私聊，合适即刻安排面试上岗）

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天

招聘培训主管（急聘） 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大，现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作，为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持，具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略，制定并落实年度招聘规划，重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源，涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作，构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门，精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求，完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系，编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求，设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排，助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果，收集反馈并迭代改进培训方案，提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设，参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验： 1）7-10年人力资源从业经历，其中至少3年专注于招聘或培训管理工作，有管培生项目运营经验者优先 2）具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3）具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识： 1）精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3）了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质： 1）具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2）具备较强的计划推进与数据分析能力 3）能适应高强度工作节奏，承受一定压力 4）富有团队协作意识和良好职业操守

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议 4.参与公司成本费用审核、往来账款核对及资金收支监控 5.配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

记账报税，工商年检，账本装订等等，至少两年代理记账公司经验 工作时间:单双休，上午9-12点，下午2-6点 国家节假日都放假。

1、负责编制月度、季度、年度的会计报表，确保报表的真实性、准确性和及时性。 2、负责公司固定资产的财务管理，定期组织资产清查和核实。 3、负责公司税金的计算、申报、确保税务合规。 4、监督和检查会计政策的执行情况，控制操作风险。 5、定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 6、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档和管理。

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注电力工程建设领域，致力于为客户提供高品质的电力工程解决方案及运维服务。公司通过ISO体系认证，获评AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项荣誉，拥有专业化技术团队近200人。随着业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入，担任人事行政经理/主管岗位，携手推动公司快速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1. 人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，同步完善招聘、培训、薪酬福利等流程制度，提升人力资源管理效能。 2. 招聘实施与人员配置：负责人才引进全流程，包括评估、筛选与留存，强化招聘渠道建设，精准理解业务需求与岗位特点，匹配合适人才；重点推进电力工程技术工人的招聘工作，保障业务发展用人需要。 3. 培训体系建设与人才成长：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才发展路径，主导技术工人梯队培养计划，助力团队能力提升，支撑业务可持续发展。 4. 绩效与薪酬管理：结合企业运营实际，设计并持续优化绩效考核与薪酬福利体系，动态调整激励方案，有效激发人才潜能与组织效率。 5. 员工关系与文化营造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮换等），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划开展团队活动，打造积极进取的企业文化氛围。 6. 行政事务统筹：全面负责日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待事务，保障公司高效运转。 7. 向高层管理者提供人力资源战略建议，优化组织架构与资源配置，确保人岗匹配，最大化发挥人力价值。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上人力资源全模块管理经验，有电力、建筑工程类行业从业经历者更佳。 3. 专业能力：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等人事流程；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4. 管理素养：具有较强的团队领导力，能够带领团队高效达成各项工作目标。 5. 综合素质：能快速融入业务与团队，执行力强，主动整合内外资源，推动人力资源项目顺利落地。 6. 其他条件：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与报告撰写能力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇与福利保障； 广阔的职业晋升空间与学习成长机会； 开放、融洽的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们，共谋发展，共创未来！

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实，以及日常行政事务管理等工作。 3、能力要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通协调能力强，性格开朗积极。 4、需具备较强的事业心，良好的团队合作意识，执行能力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

岗位职责要求： 1、负责债务类软件项目的录入管理及日常运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先考虑； 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品功能及相关财政业务知识，满足客户服务需要； 3、拥有良好的沟通表达、理解领悟能力，能适应工作压力，具备独立开展问题分析与解决的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、有财政或财务领域相关经验者优先。

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