一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

岗位职责： 1、按时准确完成公司收入、往来款项、费用及其他相关会计事项的核算工作； 2、审核各类费用报销及付款单据，规范编制记账凭证； 3、组织开展公司成本管理，实施成本控制、成本核算及相关分析工作（具备工厂成本核算经验者优先）； 4、熟练掌握会计报表编制方法，熟悉国家会计准则及相关税务法规； 5、可独立完成纳税申报工作； 6、具备高新技术企业税收优惠申请实操经验者； 7、精通全流程账务处理，并能独立承担全盘账务管理工作； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历，持有会计专业技术资格证书（中级职称优先）； 2、三年以上财务工作经验，具备总账会计及成本核算能力，能独立完成报税及高企优惠申请工作； 3、有制造型企业成本会计或总账会计工作经历者优先考虑； 4、工作严谨细致，责任心强，稳定性好，具备良好的沟通协调能力和学习适应能力，具有一定财务分析水平； 5、年龄*****。

岗位职责： 1、负责2–4个区域加盟商的日常对账、结算单生成及费用核算等全流程操作，确保结算工作及时、准确、零差错。 2、独立承担3–5个业务平台的对账任务，对接区域内加盟商，解答结算相关问题，处理争议事项，核对差异凭证，维护良好协作关系，提升合作满意度。 3、协助统筹对账结算工作安排，合理分配日常任务，把控执行进度，开展质量检查与过程指导，保障团队稳定高效运作。 4、联动业务、运营等相关职能，协调解决订单、发货、费用计提及结算等环节异常，确保结算流程顺畅运行。 5、完成上级交办的其他对账、结算及相关组织协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、经济管理类专业优先考虑。 2、具备2年以上连锁加盟、快消、生鲜或水果行业对账、结算、应收管理经验；有加盟商结算或多系统对账背景者优先；具备小组统筹、带教新人或执行层管理经验者优先。 3、掌握加盟结算核心规则，包括账期设置、扣点机制、返利政策、保证金管理、费用冲抵、退换货处理及促销费用核算；可独立完成多平台系统对账，具备扎实的数据比对与差异分析能力；熟练运用Excel（常用函数、数据透视表、汇总统计、数据校验）；工作细致、责任心强，具备基础财务风控意识。 4、具备良好沟通表达能力，能有效对接加盟商及内部部门；执行力突出，可同时推进多项任务并合理规划优先级；适应月度结账、大促活动等高强度工作节奏。 5、有大型水果或生鲜连锁企业结算实操经验者优先；具备多区域、多平台、多加盟商同步对接经验者优先；持有会计职称者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 薪资待遇： 包吃包住，工资面议，

岗位职责: 1、协助经营管理部完成集团合同的归档与登记，参与基础业务合同的审查及分析，开展业财数据整理与分析工作； 2、配合日常报表数据的汇总处理，负责相关文件的复印及快递寄送等事务性工作； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，经济类相关专业，财经、金融方向优先考虑； 2、做事细致认真，具备责任感和踏实态度，拥有较强的自我推动力，沟通能力良好，工作严谨，恪守职业操守； 3、能够保证稳定的实习周期（每周出勤4-5天，连续实习不少于3个月）； 4、因集团合同数量较多，涉及资料整理及搬运工作，需具备一定的体力条件。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作，确保会计信息真实、准确、及时 2.独立完成月度/季度纳税申报、发票管理及税务风险自查，配合税务稽查与审计工作 3.协同业务部门进行成本费用审核、预算执行分析及财务数据支持，助力经营决策 4.管理银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全与流动性 5.参与财务制度优化与ERP系统（如用友/金蝶）账套维护，提升财务核算效率与合规水平 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历要求：不限（具备初级会计职称者优先） 2.工作经验：不限（有金融、科技类企业或事务所实习/工作经验者加分） 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用办公软件及主流财务系统 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感度与责任心，能适应快节奏、多任务协作环境 5. 认同AI与数据智能行业发展方向，愿意在合肥长月科技有限公司长期成长

岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与落实，保障各项流程高效运转 2. 参与人事管理制度的制定及持续优化，推动工作效能提升 3. 负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门建立良好协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备流程优化与持续改进意识 4. 熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5. 精通招聘相关模块工作

一、职位要求： 1、具备会计证（会计从业资格证或初级会计职称） 2、高中及以上文化程度 二、岗位职责： 1、入职前6个月以外出办理业务为主，期间同步完成资料归集、票据整理及协助完成税务申报等工作； 2、6个月后晋升为会计助理，配合主办会计开展客户账务处理、税务相关事务，逐步独立完成做账工作； 3、在会计助理岗位积累实践经验后，可晋升为主办会计，独立承担客户的全盘账务与税务管理工作 三、公司福利 1、每周六安排会计实操培训； 2、每月月初开展会计实务考核； 3、缴纳五险； 4、入职起即参与年终奖累计； 5、享有法定福利待遇：带薪婚假、产假、产检假、陪产假、法定节假日、丧假、年休假等； 6、定期组织团队建设活动，发放季度礼品、节日福利、入职周年纪念品及春节礼品； 四、工作时间 1、8:30-12:00 14:00-18:00 2、休息安排：周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1、掌握天猫、京东、抖音、快手、拼多多等电商平台的资金账务操作，完成进销存数据的核对工作； 2、熟悉电商ERP系统中的往来账单流程，审核订单与发票信息，准确执行应收应付账款核对，根据入库单、出库单办理原始凭证并进行账务核算； 3、按时完成采购、销售、库存等环节的数据核算与核对，持续跟踪业务动态，定期与相关部门对接，确保账目一致、账实相符； 4、编制各平台收入明细报表，管控成本费用支出，开展收入及毛利情况的分析评估； 5、监控电商云仓库存运行状况，对临期商品、滞销库存等问题进行统计与分析，提出管理建议； 6、妥善保管财务相关资料，按月整理装订，及时完成归档工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商财务工作经验，持有初级会计师职称； 2、思维清晰，具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，能适应一定工作压力； 3、态度积极向上，富有责任心，具备主动学习意识和成长意愿。

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岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

工作内容： 1.协助财务团队完成日常会计事务，包括凭证整理、账目登记及财务报表的编制等工作。 2.参与财务数据的整理与分析，涉及财务报告解读、成本管控、预算方案制定等内容。 3.学习并掌握基础财务理论与实务技能，涵盖财务报表分析、费用控制、预算管理及税务相关知识。 4.熟悉常用财务软件及办公工具的操作与应用，具备基本的信息处理能力。 5.参与重点财务项目的支持工作，如财务战略拟定、投资评估、风险控制等环节。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 薪酬待遇：3000底薪+每日21元餐补，月休8日 岗位要求：2026届财务类专业本科及以上学历应届毕业生

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1. 人力资源规划与制度优化：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，持续完善招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系，提升人力资源运作效能。 2. 招聘实施与人员配置：负责人才选拔全流程管理，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设，精准理解业务需求与岗位特性，引进匹配度高的人才；重点推进电力工程技术工人的招聘工作，保障业务扩张所需人力支持。 3. 培训体系建设与人才成长：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划设计人才发展路径，主导技术工人梯队培养计划，推动员工能力持续提升，助力组织可持续发展。 4. 绩效与薪酬管理优化：结合企业运营实际，构建并迭代绩效考核体系与薪酬福利政策，动态调整激励方案，增强人才吸引力与工作效率。 5. 员工关系维护与文化塑造：处理员工异动（晋升、降级、调岗、轮岗等），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升归属感与满意度；策划开展团队活动，培育积极进取的企业文化。 6. 行政综合事务统筹：全面负责日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、资产登记、档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络接待等，保障公司高效有序运转。 7. 高层决策支持：向管理层提供关于人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥组织效能。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上从事人力资源全模块管理工作经历，有电力、建筑工程等行业从业背景者优先考虑。 3. 专业能力：精通招聘配置与培训发展模块，熟悉员工入职、转正、调动、离职等流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达及问题处理能力。 4. 团队领导力：具有较强的团队管理与指导能力，能够有效带领团队达成各项任务目标。 5. 综合素质：能快速融入业务场景与团队环境，执行力强，主动整合内外资源，推动人力资源项目顺利落地。 6. 其他条件：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与报告撰写能力。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障； 广阔的职业成长平台与学习发展机会； 开放包容、协作共赢的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀项目。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

职位描述 任职要求： 1、财会、审计等相关专业大专及以上学历； 2、两年以上财务相关工作经验，了解国家会计法、税务法等财税法律法规，熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务流程； 3、具备扎实的会计基础知识，熟练掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等专业理论与实务； 4、有互联网企业工作背景者优先考虑； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、节日福利

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及用户互动，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场和业务前端，收集真实案例，提炼员工典型事迹，使企业文化传播更贴近实际、富有情感。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规且及时完成。 5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试组织及后续跟进工作。 6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能提升培训，承担筹备安排、现场协助与培训效果反馈收集。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上相关工作经验，兼具企业文化传播与人事事务管理经验，有电力、工程、制造等行业经历或熟悉一线运作者优先。（综合能力突出者可放宽至大专学历） 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营模式；能独立完成拍摄、文案写作、PS修图及剪映视频剪辑。 4、了解人力资源各模块基础知识，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。 5、具备良好的沟通理解能力，兼具创意策划意识与流程执行严谨性，能够高效协调多项工作任务并行推进。 薪酬范围：5-6k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

财税公司招主办会计一名，薪资4-8k，大小周，有社保，需要会做外账，只会内帐勿扰，优秀者薪资可谈，

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

一、岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管； 2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符； 3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务； 4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账； 5. 参与每月薪资发放的执行与跟进； 6. 可独立承担全流程账务处理工作； 7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳； 2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统； 3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式； 4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致； 5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。