全职，全面负责财务工作。

岗位职责: 1．主持公司财务核算及会计管理工作； 2．拟定并实施公司财务管理制度、流程及相关规范； 3．对与公司财务相关的法规、政策进行解读和答疑； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行结果； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成账簿登记工作； 7．按月编制财务报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．负责工资、奖金等薪酬数据的计算与报表编制； 9．定期核查销售公司现金及银行存款账实一致性； 10.随机抽查统计岗位所管商品的账实相符情况； 11.根据印鉴分控要求，保管银行预留印鉴中的财务专用章一枚； 12.完成总经理及财务总监临时交办的工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业毕业，具备会计学或财务管理背景。 2、具备三年以上财务岗位从业经历。 3、工作积极认真，具有良好的职业操守、责任感、进取精神及持续学习能力。 福利待遇： 1、每周五天工作制，每日七小时，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展通道 3、依法缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1. 完善财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与预决算方案的编制，为管理层提供准确及时的财务数据支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹把控预算执行过程中的资金使用，并对执行结果开展分析评估，助力管理决策； 2. 统筹日常财务运营工作，实施全面预算管控，合理控制各项费用支出；建立现金与银行存款管理规范，定期核查货币资金的收支与保管情况，确保资金运作安全合规； 3. 建立财务预警机制，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，保障项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出有效应对措施； 4. 主抓公司成本管理体系，组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核工作，减少资源浪费，降低运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力； 5. 审核公司付款及报销事项的合规性与准确性，确保财务操作真实、合法、精准； 6. 负责各项目的成本归集与核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并根据项目成果设计合理的奖励建议方案； 7. 全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师或CPA资质者优先考虑； 2. 拥有8年以上财务工作经验，其中5年以上同类岗位履职经历者优先； 3. 具备大型环保类行业从业经历，或在大型工程企业从事过项目成本管理工作的实践经验； 4. 能够独立设计覆盖公司多业务领域的成本控制策略，善于从财务视角推动成本优化与管理升级； 5. 熟悉国家财税法律法规，掌握会计准则及相关财务、税务、审计政策动态； 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力； 7. 具备经营意识、全局观、协作精神，责任心强，工作敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司共同成长； 8. 熟知《企业会计准则》相关条款，了解各类税收优惠政策的具体应用，熟练操作金蝶、用友及金碟ERP等财务软件系统； 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具有良好的职业道德修养与职业操守。

工作职责: 1、承担业务部门日常账务处理工作，依据公司管理制度及各业务板块实际，审核各类入账单据，从业务流程中识别财务风险点，及时发现异常并跟进反馈，推动问题解决； 2、参与采购与销售合同的审批流程，审核相关付款事项，对过程中出现的异常情况进行揭示与汇报； 3、核对进项发票、海关完税凭证及其他票据金额，跟踪发票回收进度，确保票据合规完整； 4、执行出库环节的审核工作，监控信用额度使用情况，并持续跟进管理； 5、组织完成月度结账任务，复核库存账实相符情况表，定期与外部客户开展往来款项对账并发送对账函； 6、开展业务部门预算细化分解，编制相关财务报表，对经营数据进行分析支持决策； 7、按时报送各类财务报表，积极配合上级完成团队协作任务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料，协同档案管理人员完成归档工作； 9、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制重点本科及以上学历，财会类、财务管理、会计学等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，具有较强的风险识别能力，沟通协调顺畅，逻辑思维清晰； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计规范、税收法规、经济法律、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识体系。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位要求存在一定不匹配，您的简历将留存于公司人才储备库，后续若有更适配的职位，我们将主动与您联系，感谢您对本公司的关注！

【岗位职责】 ‌1. 财务运营管理‌ ‌日常审批监控‌：审核付款单据、合同条款及会计凭证，监管资金调配与应收账款回笼。‌‌‌‌ ‌流程制度优化‌：健全财务审批、预算执行、费用报销等机制，提升合规性与运作效率。‌‌‌‌ ‌外部关系维护‌：对接银行、税务、审计等外部机构，确保企业资金流与财税操作合法合规。‌‌‌‌ ‌2. 战略规划与决策支持‌ ‌预算与财务计划‌：牵头编制年度预算及季度滚动调整方案，监控执行差异并提出优化建议。‌‌ ‌经营分析报告‌：定期输出财务报表及经营数据深度解读，为管理层提供投资评估、成本管控等决策支撑。‌‌ ‌资本运作协调‌：参与投融资项目尽调，制定税务筹划策略以降低整体运营成本。‌‌ ‌3. 风险管理‌ ‌内控合规‌：监督资产盘点与库存管理，防范财务舞弊行为，保障账实一致。‌‌ ‌风险预警‌：识别重大经济活动中的潜在风险（如现金流波动、汇率变动），建立应对预案。‌‌ 关键能力要求 1、‌专业资质‌：需持有中级会计职称或注册会计师资格，熟悉国际财务准则者优先。‌‌ 2、‌战略视野‌：能将财务数据与业务实际融合，助力企业战略有效实施。‌‌ 3、‌技术应用‌：精通ERP系统及财务自动化分析工具，具备数字化转型适配能力。‌‌ 4、年龄要求:28-38岁 【岗位亮点】 所属行业:环保.回收.新能源材料 【公司优势】 .福建省第一梯队 .团队年轻，有战斗力，氛围好 .管理层来自阿里，字节等互联网大厂 【再生能源】 回收的废弃油脂用于生产生物柴油，应用于清洁动力能源和生物基绿色化学品等领域，实现废油脂的无害化处理与资源化利用。

岗位职责 监督并组织月度、季度及年度结账流程，确保各阶段工作按时保质完成；把控各类明细分类账务核算的准确性与规范性。 保证所有经济业务符合现行会计准则及公司内部财务管理制度要求。 构建并持续优化内部控制机制，提升财务信息透明度与报告可信度。 按期编制并报送真实、合规的月度、季度和年度管理报表及法定财务报告。 深入进行财务数据挖掘与分析，输出专业解读，辅助管理层制定战略决策。 主导或协同推进关键财务流程改进、信息系统迭代及财务管理工具的落地实施。 积极探索创新手段，持续提高财务运营效率、数据准确性和分析深度。 协助配合内外部审计工作的开展，提供所需资料与支持。 根据需要参与各类临时性或专项财务项目任务。 任职资格 财务、会计或相关领域本科及以上学历 8年以上财务或会计实务经验，具备交通/仓储行业背景者优先考虑 3年以上团队管理经历 熟悉总账全流程操作与审核，具有丰富的管理报表及法定报表编制实操能力 具备良好的英语听说读写水平，熟练操作各类ERP系统

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责搭建并优化公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程。 2. 组织编制年度财务计划、预算方案与成本管控目标，并跟踪落实执行情况。 3. 编制月度、季度及年度财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4. 负责公司外账管理，协调会计师事务所完成年度审计、税务申报及审计报告出具，确保报表符合中国会计准则及相关法规要求。 5. 对接税务、银行、工商、外汇等外部单位，保障外部财务事务合规高效运行。 6. 推动内部成本核算体系完善，实现与生产系统（MES/ERP）的有效集成。 7. 构建标准成本模型（涵盖主料、辅料、人工及制造费用分摊），定期开展差异分析。 8. 参与生产成本改进、物料损耗控制、订单毛利测算及产能相关的财务评估工作。 9. 协同车间及生产部门对接，确保财务信息真实准确反映运营实际。 10. 熟悉进出口退税、加计扣除、出口免抵退等相关税收政策。 11. 统筹资金安排、银行授信与融资事务，维护企业资金链稳定健康。 12. 定期跟踪应收账款、应付账款、现金流状况及资金周转效率。

岗位职责： 1. 客户财务对接与关系管理： ① 搭建客户财务管理机制：包括客户的准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算安排； ② 对账与结算流程优化：制定标准化结算流程，推进对账与结算工作的规范化和系统化实施； ③ 营销返利政策支持与管控：参与销售返利、市场支持、渠道激励等营销政策的拟定、审核与持续优化，确保政策在财务层面具备合理性、执行性与合规性。 2. 分析及决策支持： ① 开展营销运营分析：构建营销数据分析体系，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供决策依据。 3. 信息化项目支持： 推动营销财务数字化建设：参与营销体系Chat AI、数据可视化看板等数字化工具的规划与落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。具备3年以上财务BP或业务财务融合工作经验，有营销相关领域经验者优先。 2. 专业能力要求： - 财务能力：熟练掌握客户财务管理、返利规则设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； - 项目管理能力：具备项目统筹与跨团队推动力； - 信息化能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； - 规则设计能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风险控制意识。 3. 软性素质要求： - 具备良好沟通协调能力，能快速理解业务需求并促进跨部门协同； - 思维条理清晰，具备结构化思考能力，可独立应对复杂问题； - 适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具备创新思维与抗压能力。 4. 加分项： - 熟悉国家补贴类结算流程； - 有快消、零售、互联网等行业营销业务经验者优先； - 持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士认证）者优先。

工作内容： 1. 负责本地及跨境税务政策的解读与研究，制定税务合规流程，开展税务风险管控与筹划，完成计税申报等相关工作，主导应对税务机关问询，维护区域税务关系； 2. 负责属地国家会计准则的解析，制定会计核算标准，搭建业务核算体系，提供业务支持；协调国内外会计核算事务，把控信息披露相关风险，主导完成外部审计、税务审计等各项工作； 3. 负责拓展金融资源并开展资金管理与优化建议，与银行等金融机构建立授信合作机制，统筹融资事项及相关金融产品的沟通与落地； 4. 按要求完成各类财务分析及报告编制工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

岗位职责： 1. 制定并落实组织发展战略，推进公司组织结构的优化与变革实施； 2. 构建并推行人才发展机制，涵盖人才测评、继任者规划及核心岗位人才培育； 3. 评估组织运行效能，发现人才断层与发展瓶颈，提供针对性改善建议； 4. 整合各部门资源，保障组织发展项目顺利执行并实现持续提升； 5. 跟踪组织发展成效，依托数据洞察与反馈系统持续完善人才成长路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上组织发展或人力相关工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 掌握组织发展相关理论与实用工具，具备良好的项目统筹与跨部门协作能力； 4. 拥有扎实的数据分析功底，能通过数据支持决策制定； 5. 具备出色的领导才能，能够带动团队并有效推动组织转型与升级。

工作职责: 1、牵头拟定公司中长期财务战略规划，并负责推进实施； 2、结合公司经营发展目标，推动财务管控体系的搭建与优化，完善各项财务管理制度，精简财务管理流程，持续推进财务管理标准化建设； 3、健全财务管理机制，统筹管理公司资金运作、税务筹划、预算编制、会计核算、内控及信息化等日常财务事务，保障制度与流程高效运行； 4、开展全面财务分析与资金运营监控，主导年度经营预算编制流程，定期向管理层提交财务报告及分析数据； 5、参与重大经营活动的决策与方案设计，对重要投资项目和业务行为进行财务风险评估、指导与跟踪控制，定期编制财务分析报表辅助管理层决策； 6、对接银行、工商、税务、统计、审计等政府职能部门，保持良好沟通关系，保障公司合法权益，推动相关项目落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称者优先； 2、八年以上大中型出口制造企业财务从业经历，其中至少五年担任同等岗位职务； 3、具备构建财务管理体系、把控预算及费用支出的能力； 4、精通总账、成本及费用核算，掌握基本内控知识；熟悉进出口业务流程，具备出口退税操作经验；有税务申报及所得税汇算清缴实操经历； 5、熟练操作ERP系统，拥有财务软件应用经验，了解财务信息化建设；熟悉或知晓高新技术企业相关政策； 6、掌握国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规； 7、具备优良的职业操守，以及团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏； 8、具备出色的统筹规划、组织协调能力，个性稳定，忠诚度高。

工作职责： 1. 结合公司业务发展需求，设计税务优化策略，改善税务结构，有效控制企业整体税负水平。 2. 税务合规与风险管控：统筹境内各法人主体的税务合规事务，落实风险防范措施，妥善应对税务稽查与监管事项。 3. 税务规划与落地：依据企业运营模式及交易架构，拟定并推进实施税务优化方案，保障方案实际执行效果。 4. 为各业务板块提供专业的税务支持，输出切实可行的解决方案与操作建议。 5. 集团内部关联交易及转让定价管理：规范关联方交易流程，确保转让定价安排符合各地税收监管要求。 6. 税务数字化建设：推动税务管理流程的系统化与自动化，提升税务作业效率与数据准确性。 7. 税企沟通协作：保持与税务主管部门的良性互动，维护良好的外部沟通渠道。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，财务、税务、会计、审计、经济类相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上大型制造型企业集团税务管理岗位工作经验，拥有“四大”会计师事务所经历者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉国家及地方税收法律法规，具有扎实的税务筹划实操经验。 4. 其他条件：具备优秀的沟通协调与谈判能力，责任心强，恪守职业操守，能适应高强度工作压力。

1、依据公司组织战略与人才发展规划，配合推进组织发展及人才培养体系的实施与落地； 2、提升组织运作效率，通过深入调研员工在不同成长阶段面临的挑战，提供实用工具与方法支持，开展诊断分析，并协同各级人员识别问题、推动解决； 3、持续完善人才发展机制，构建核心人才输送通道，参与关键岗位人才梯队及干部管理体系的设计、培养计划制定与执行，促进企业文化践行； 4、负责管培生项目的整体规划、落地实施及迭代优化工作； 5、主导员工晋升、调岗、轮岗、人才盘点、组织架构评估等相关项目的设计与推行； 6、承担培训项目的需求分析、方案设计、组织实施及运营管理工作； 7、具备独立开展课程讲授的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有大型集团企业或咨询机构的人才发展、培训发展相关经验，熟悉行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目者优先； 3、有互联网行业经验者优先，具备连锁业态背景更佳

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位要求： 1、负责日常资金收付、费用审核、账务操作及财务报表编制； 2、账单归集与入账：整理并录入平台账单，确保资金账户余额与平台钱包数据相符； 3、经营核算与分析：编制业务相关报表，开展渠道盈利情况分析，核对应收款项、快递费用等明细； 4、发票管理：承担对外开票任务，保障发票信息准确且按时开具； 5、账务操作与税务申报：独立完成小型企业的全流程财务工作，涵盖凭证编制、账务处理、报表生成，并准时准确办理税务及工商相关事宜； 6、资料归档：整理装订会计凭证，分类归档财务文件，妥善保管会计账簿、凭证及报表等资料； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务会计或电算化会计专业优先，具备初级及以上会计职称； 2.熟悉财务基础工作模块，具有一年以上相关工作经验，有电商领域从业经历者优先； 3.数字敏感度高，熟练运用财务函数，掌握基础编程者优先，对数据处理与分析有兴趣； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能适应一定工作压力，积极进取，学习意愿强；

营销HRBP 【岗位职责】 1.战略对接与组织规划:深度参与营销中心年度战略制定，结合业务发展目标，输出人力资源规划方案，包括人员编制、梯队搭建、组织架构优化等解决业务扩张中的人力配套问题。 2.核心人才管理:主导营销中心核心岗位(销售管理岗、大客户岗、市场核心岗)的招聘与人才引进建立核心人才画像与储备机制;牵头开展营销体系人才盘点、胜任力评估，搭建「基层销售-主管-经理」的人才晋升通道，做好核心人才的保留与发展 3. .绩效与激励体系优化:联动人力资源部，结合营销业务特性，优化营销团队绩效考核与薪酬激励机制，推动绩效结果与薪酬、晋升、培训挂钩，以激励机制激活团队战斗力，提升人均业绩产出; 4..组织能力建设:牵头搭建营销团队分层分类的培训体系，包括新人训、销售技能训、管理能力训、领导力训等，推动培训效果转化为业务能力;协助业务负责人提升团队管理能力，解决团队管理中的核心痛点。 5.员工关系与风险管控:统筹营销中心员工关系全流程，针对销售团队高流动性、高压工作的特性，建立常态化的员工沟通机制，做好情绪疏导与诉求解决，降低主动流失率;严格把控用工合规，规避劳资纠纷，处理员工异动、纠纷等复杂问题. 6.人力效能复盘:建立营销中心人力数据看板，定期分析人员流失率、招聘周期、人均效能、培训投入产出比等核心指标，输出人力效能分析报告，提出优化建议并推动落地，持续提升组织人效。 7.文化与团队建设:打造贴合营销团队的文化氛围策划落地高适配性的团队激励、团建、评优等活动，增强团队凝聚力与归属感;宣导公司核心价值观，将企业文化与营销团队的狼性、拼搏精神结合，塑造积极向上的团队文化。 8.统筹协调其他人资资源支持等后台工作，同时向业务负责人输出专业的人力资源建议，做好业务与 人力资源部的桥梁纽带。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，5 年及以上 HRBP 工作经验，其中2年以上营销/销售行业资深 HRBP 经验，有中大型营销团队统筹经验者优先 2.具备扎实的人力资源专业功底，精通人才盘点、组织诊断、绩效激励体系搭建、人才梯队建设等核心能力，熟悉劳动法规及用工合规要点，能独立处理复杂的员工关系问题; 3.具备战略思维与业务判断力，能理解营销行业发展趋势与公司业务战略，将人力资源工作与业务发展深度绑定，输出可落地的人力策略，而非事务性工作 4.具备优秀的组织协调能力、影响力与项目统筹能力，能推动跨部门协作，牵头完成人才盘点、培训体系搭建等专项人力项目，能对业务负责人进行人力资源专业赋能;\ 5..抗压能力极强，适应营销团队高强度、快节奏的工作模式，具备结果导向思维，对人才留存、人效提升等核心指标有清晰的目标感与落地能力 6.沟通表达能力优秀，性格沉稳且有亲和力，能平衡业务的业绩导向与员工的诉求，在团队中建立良好的公信力与信任度。

工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30（周末双休） 我们是一家专注于代理记账的综合性企业，业务涵盖财务、税务及法务服务，现因发展需要，诚聘内部财务主管一名。该岗位将全面负责公司财务运营分析工作，包括月度、季度及年度经营数据报表编制，并统筹财务部门日常管理工作。 岗位职责： 1、协助制定年度与月度经营目标，参与费用预算编制及相关决策支持； 2、主导公司全盘账务处理与财务核算体系搭建，编制各类财务分析报表； 3、负责财务团队绩效管理，审核薪酬核算流程，确保工资准确及时发放； 4、协同其他部门开展跨职能协作，为业务增长提供财务支持，在控制成本的同时助力销售提升。 岗位技能要求： 1、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的问题反馈与沟通意识，不倾向单打独斗式工作模式； 2、具备2年以上财务团队管理经验，有在第三方服务机构从业经历者优先考虑； 3、专业能力扎实，精通全流程账务操作，擅长经营数据分析，能结合业务实际提出专业财务建议； 4、具备出色的沟通协调能力，服务意识强，性格外向，管理条理清晰，应变能力突出。

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类专业优先录用； 3、具备扎实的专业基础和突出的学习潜力； 4、思维条理清晰，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力出色；

岗位职责: 1、协助搭建并优化核算管理流程体系。 2、参与制定相关执行与管控机制。 3、严格执行公司财务报销规定，落实费用核算的监督与控制工作。 4、审核各类票据及原始凭证，确保其真实、合规且完整。 5、负责各项费用的核算工作，确保符合规范标准。 6、组织并实施月末、年末存货盘点，保证账实一致。 7、负责会计科目的汇总登记，按时完成各项既定任务。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、具备较强的自我驱动力，良好的逻辑表达、沟通协作及抗压能力。