工作职责 1. 负责汽车制造全过程的成本核算与分析工作，搭建并持续完善成本核算机制，保障数据准确性和时效性。 2. 监控生产环节成本波动情况，定位成本控制核心环节，制定切实可行的降本提效方案并协助实施。 3. 协同生产、采购等相关职能部门，厘清业务流程中的核算规则，解决跨部门间的数据衔接问题。 4. 按期完成月度、季度财务核算报表编制，输出成本分析报告，为管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业成本核算工作经验，了解汽车制造工艺流程及成本结构者更佳。 3. 熟练操作财务核算系统，拥有扎实的数据处理能力与逻辑分析能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立推进核算流程改进及相关制度执行落地。

岗位职责： 1. 落实并监督公司人事制度的实施，保障人力资源工作规范有序、高效运行； 2. 统筹招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用反馈跟进； 3. 策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划，跟踪评估培训成效； 4. 办理员工关系相关事务，如入转调离等手续，确保流程顺畅合规； 5. 归档管理员工人事资料，保证信息完整准确，支撑人力数据统计与分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事工作经验，掌握招聘、培训及员工关系模块基本操作；

岗位职责： 1、全面负责公司人事、行政、后勤各模块的统筹管理，聚焦生产、研发、销售三大核心业务板块，主导建立、优化并推行覆盖全公司的标准化管理体系（涵盖组织架构、岗位设置、薪酬绩效、奖惩机制、考勤管理、人员异动及行政后勤6S规范等），构建制度执行监督与持续优化机制，确保管理体系与业务发展相匹配并高效落地，为公司运营提供坚实的制度保障。有效防范劳动合同管理、薪资核算、工伤事故处理等各类用工合规风险。 2、统一管理固定资产、公务车辆调度；统筹食堂运营、员工宿舍安排；组织并落实各类接待活动与会议事务，保障会务服务与接待工作的规范性与专业性。 3、牵头搭建公司整体绩效考核体系，针对生产、研发、销售及职能支持部门分别设计可执行、可衡量的绩效考核方案，明确考核指标、评分规则与实施流程；推动绩效考核全过程落地，组织结果复盘与应用分析，完善各业务单元激励策略，实现绩效结果与薪酬调整、晋升发展、人员淘汰的有效联动，提升员工工作动力与组织效能。 4、定期检查各部门数据报送执行情况，确保各项提报信息真实、准确、按时完成。 5、统筹推进企业文化建设工作，策划并组织实施文化宣传及相关主题活动。 6、对接政府人社、工商、税务、应急管理等相关主管部门，承担公司各类资质申请、年度审查及日常维护工作。 7、定期向董事长/总经理汇报人事、行政及后勤管理工作进展、关键运营数据、存在问题及改进对策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，具备5年以上人事行政经理/主管岗位工作经验，有食品制造类或生产型企业管理经验者优先考虑。 2、精通招聘管理、制度体系建设、薪酬绩效设计、员工关系维护及劳动法律法规，能够独立运作人力资源全模块工作并实施风险管控。 3、具备较强的体系搭建、流程梳理和团队管理能力，可指导人事行政专员、助理开展日常工作。 4、熟练操作Office办公软件，擅长PPT方案呈现及Excel数据统计与报表制作。

岗位职责： 1、负责每月客户及供应商的对账、收款付款催收以及款项认领相关工作； 2、负责账龄分析表的编制与更新； 3、负责客户资料及报价信息的复核与日常维护； 4、完成上级交办的其他任务，并协同业务部门提供必要的财务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、具备2年以上核算或会计类财务岗位工作经验，英语水平达六级以上，口语表达流利，可进行日常交流； 3、具有良好的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，积极主动，能承受工作压力； 4、有海外企业财务工作经历者优先考虑。

负责成本核算及报表管理； 熟练操作海鼎H6、金蝶云星空系统，完善内部管控流程，推动业务与财务深度融合。 月薪：2万左右

岗位职责： 1. 人力资源规划：依据公司战略发展目标，制定人力资源总体规划，设计组织架构，编制各部门人员配置计划，优化薪酬福利体系并推动持续升级，统筹人事行政制度、流程及管理体系的搭建与完善，建立系统化的人力资源与行政管理指导框架； 2. 招聘与配置：组织实施招聘工作，确保各业务部门人才需求得到及时满足； 3. 培训与开发：统筹开展员工培训与发展项目，提升岗位胜任能力，激发员工成长潜力； 4. 绩效管理：主导绩效管理体系的建设与实施，执行员工转正、晋升、调岗、离职等环节的绩效评估工作，并根据实际运行情况优化绩效管理制度； 5. 员工关系：依据现行劳动法律法规，妥善处理公司与员工之间的各类关系事项； 6. 企业文化：推动积极健康的企业文化建设，优化员工工作氛围，助力组织效率提升； 7. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 具备1-3年代理记账相关工作经验，含外账处理经验者优先； 2. 精通一般纳税人企业全盘账务操作流程； 3. 熟悉税务申报、发票认证及开具等涉税事项操作； 4. 工作态度严谨细致，能适应一定工作压力。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业背景，具备基础理论知识； 2. 了解国家财经法规，熟悉税法及现行税收政策规定； 3. 能熟练操作办公软件及财务系统，具备基本网络应用能力； 4. 逻辑清晰，具备较强分析判断与问题处理能力。 薪资福利： 1. 享受带薪年休假待遇； 2. 可定期参与公司组织的员工活动及团队建设活动。

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先考虑，条件优异者可适当放宽学历及专业限制； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉贸易、物流行业账务流程，能熟练操作金蝶等财务软件； 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1. 统筹各部门人员编制、岗位设置及职责划分，定期优化并更新《岗位说明书》； 2. 按计划高质量完成招聘目标，落实新员工培训、入职引导及相关跟进工作； 3. 负责办公区域、安保、餐饮、住宿、车辆等后勤事务的监督与管理，保障良好的工作与生活环境； 4. 监督基建项目施工进展，统筹公司后勤类资产管理； 5. 推动ISO9001/14001质量与环境管理体系及6S管理的有效运行，督促各部门依规执行； 6. 组织实施各类文化娱乐、宣传推广等团队活动，持续加强企业文化建设，提升团队凝聚力； 7. 开展员工关系维护，配合相关部门开展员工思想引导工作，促进员工形成积极健康的工作态度； 8. 根据实际需要完善公司管理制度与流程，监督制度落地执行，并及时提出优化建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业； 2. 具备5年以上人力资源及行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 具备较强的文书撰写与活动策划能力； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力； 5. 熟悉劳动法律法规，拥有丰富的劳资纠纷处理经验； 6. 具备优良的职业操守和强烈的责任意识。 职位福利：包住、绩效奖金、五险一金、周末双休、免费班车、定期体检、每年多次调薪

工作职责: 岗位职责 1、负责公司线上电商各平台店铺的销售数据及费用统计，定期完成销售与利润报表的编制工作。 2、及时与各电商平台进行对账，落实应收账款日常核对（包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等）。 3、操作财务软件中的应收模块，开展总账与明细账的对账，确保账目与实际一致。 4、对应收款项进行跟踪分析，实施账龄预警机制，发现异常情况及时反馈并协助处理，保障资金安全。 5、监督其他部门涉及的财务事项，积极沟通协调，推动解决账务差异及相关问题。 6、对公司内部各类流程性费用进行管控，并提出可行性优化建议，提升收款流程效率。 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 任职要求 1、教育背景：全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备至少一年电商行业应收会计相关工作经验。 3、专业技能： 熟悉会计准则及财务软件操作，有金蝶系统使用经验者优先。 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能基于数据输出管理改进意见。 具备良好的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并合理安排优先级。 思维敏锐，注重细节，坚持高标准的工作质量要求。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，能够严守公司财务机密。 抗压性强，适应力佳，能在动态变化的工作环境中保持高效产出。 具有团队协作意识和服务导向，乐于为业务端提供专业财务支持。 沟通表达能力强，善于跨层级交流，建立和谐的工作关系。

要个q1证的指挥

龙岩市碳达森烧烤 诚聘、炒锅师傅（切配）、烧烤师傅（学徒） 收银员、服务员、串菜阿姨 岗位要求：手脚麻利，动作迅速，能适应快节奏的工作环境、能上晚班 - 有相关炒锅经验者优先 - 工作认真负责，有团队合作精神 薪资待遇： 工资待遇具体面谈：包吃包住 - 其他福利根据店铺规定执行 工作地点： 美食城店、上郡店、万达店、长汀店 联系方式： 请联系 同步 林厨

招聘助理，大专以上学历，30-45周，周末双休，一天6小时工作制，时间自由，工资3000，工作地点：京华中心，有意向联系（微电同号）

转发 15号开始 需要兼职连续10天 周一: 17.00-21.00 周六周日: 全天9.30-21.30 年龄要求18-35 身高165-180 穿古装衣服: 有做造型，化妆 要去联系

招一熟练打磨工，长期的室内工作，有交医社保。工资面谈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

一、岗位职责： 1、高效完成公司所需人才的招聘工作，并做好人才储备； 2、参与推动公司企业文化的建设与落地； 3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。 二、任职要求： 1、具备责任心与进取心，富有开拓意识； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、行事稳重、细致严谨，思维灵活，具有创新思维及良好的团队协作精神。

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

1、财务会计相关专业背景，具备矿山行业会计工作经验者优先考虑。 2、掌握财经与税收法律法规，熟悉矿山开采业务的会计核算流程，能够独立完成各类税费申报工作。 3、具备独立处理账务的能力，负责公司日常核算、资产管理工作、费用审核、项目成本核算及应收应付账款的核对与催收。 4、能编制财务报表，并进行财务数据分析，提供决策支持依据。 5、熟练操作常用财务软件。 6、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责，具备较强的责任意识。 7、提供食宿，薪资待遇可面议。 8、本岗位工作地点位于龙岩市连城县，需长期驻地办公。

工作内容： 1.统筹公司整体发展战略，主导财务战略的制定与实施（包括资金筹集方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的联动分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层决策提供财务支持； 3.优化公司财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保符合建筑行业监管要求； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段特点（如投标期、施工期、竣工结算期），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审批机制，强化大额支出管控，审查付款凭证的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税负成本； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关工作； 3、审核各类财务单据，负责发票的开具与保管，配合完成财务资料的整理、归档与日常管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各项财务事务； 2、掌握基本税务知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉会计准则，具备扎实的财务分析能力。