工作职责 1. 负责汽车制造全过程的成本核算与分析工作，搭建并持续完善成本核算机制，保障数据准确性和时效性。 2. 监控生产环节成本波动情况，定位成本控制核心环节，制定切实可行的降本提效方案并协助实施。 3. 协同生产、采购等相关职能部门，厘清业务流程中的核算规则，解决跨部门间的数据衔接问题。 4. 按期完成月度、季度财务核算报表编制，输出成本分析报告，为管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业成本核算工作经验，了解汽车制造工艺流程及成本结构者更佳。 3. 熟练操作财务核算系统，拥有扎实的数据处理能力与逻辑分析能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立推进核算流程改进及相关制度执行落地。

工作态度积极、做事细心严谨、责任感强、善于团队协作、能长期稳定发展 主要负责销售相关的财务管理工作，包括业务对账、销售数据统计、薪资核算，以及与财务部门对接完成询价、报价等相关事宜

职责描述： 1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度； 2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时编制并提交财务报表与分析报告； 3、负责区域公司预算的编制与执行监控，及时进行风险提示和预警； 4、参与合同审查及相关财务测算工作； 5、维护与税务、银行等部门的良好协作关系，跟踪税法等相关政策变化并及时向上级反馈； 6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款凭据等财务资料； 7、协助工商、审计、税务等部门完成企业查账及年度审计工作； 8、参与财务制度的制定与落地实施； 9、承担内部团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理岗位工作经验，对财务数据具有敏锐洞察力； 2、态度积极进取，能承受工作压力，具备较强的分析与问题处理能力； 3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立拟定并推进财务工作计划； 5、有物业行业财务管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4. 参与成本费用审核与预算执行跟踪，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称 2.具备基础财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习或代账经验者优先考虑 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责 1. 负责门店日常账务处理，包括直营/联营收入核对及成本核算。 2. 流程审核（门店日常费用报销、水电、租金、快递运费）等。 3. 编制财务报表，管理门店库存账目。 4. 核对营业款到账情况，负责店铺工资核算。 任职要求 1. 大专以上学历，财会相关专业，有初级会计职称。 2. 1年以上会计经验，有零售、连锁或服装行业经验优先。 3. 熟练使用金蝶财务软件及Excel，熟悉进销存系统。 4. 工作细致、责任心强，具备良好的跨部门沟通能力。 三、岗位福利 1. 五险、带薪年假、节日福利、员工内购优惠。 2. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周日单休。 3.工作地址：泉州丰泽区泉州丰泽也色品牌管理有限公司SOHO1座12楼

岗位职责 1、负责各项目单据的核对及日常报销事项的审核工作； 2、依据原始凭证编制记账凭证，确保数据真实、内容齐全、账实一致； 3、编制财务会计报表及相关明细附表，保证数据精确、信息完整，并开展财务分析； 4、负责公司固定资产的入账登记与定期核对； 5、编制费用明细报表，并实施各部门费用对比分析； 6、每月与应收应付往来会计核对明细账，发现账实差异或呆账情况时，及时查清原因并提交财务经理审批处理； 任职要求 1、全日制统招本科毕业，财会类专业，具备5年以上相关工作经验，其中至少1年企业财务管理经验； 2、性格稳重、工作细致、责任心强、踏实肯干； 3、熟悉账务处理流程，具有扎实的业务核算操作能力；

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据，确保账务记录真实、合规且准确无误。 4. 主动识别管理漏洞，并提出改进措施，持续优化财务运作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务相关专业优先，具备较强细节把控能力，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识与协作能力，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成效与工作效率，对岗位工作充满积极性。

成本会计/销售会计方向，需外派至省外分公司工作，外派补贴1000-1800元/月，提供住宿（个别分公司提供伙食），五险一金。 岗位职责： 1. 负责企业账务处理、供应商往来核对、固定资产核算及运输费用审核等工作； 2. 承担日常费用审核、会计凭证整理归档、财务报表编制与分析任务； 3. 主导成本或销售费用的归集与核算，为管理层提供真实、有效的成本信息支持； 4. 对接集团要求，完成相关财务数据的汇总与上报工作； 5. 完成上级交办的其他财务辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务会计、审计、财务管理等相关专业背景； 2. 具备1年以上会计岗位工作经验，有销售会计或成本会计经验者优先，熟悉快消品制造或销售行业的成本及费用核算流程； 3. 拥有良好沟通协调能力与语言表达能力，可接受公司统一安排的全国外派工作； 4. 熟练操作用友、金蝶等财务管理系统，持有初级或以上会计职称。

1、拥有8至10年企业人力资源管理相关工作经验； 2、全面负责公司薪酬与绩效体系的搭建与优化； 3、主导人员招聘、培训规划及人力资源各模块的统筹管理； 4、监督公司各项制度的落实与执行情况； 5、具备较强的责任意识、执行能力及良好的抗压素质。

A. 职责 1) 按照公司现行会计制度，完成总部及门店记账凭证的登记、凭证汇总与试算平衡工作。 2) 负责门店营业款项各类收款方式的数据核对与回款统计，处理门店在营业款及平台收款过程中遇到的问题。 3) 负责总部及门店应收账款的登记、核对与催收工作。 4) 完成上级安排的其他相关任务。 B. 工作标准 1) 确保应收、应付类凭证信息准确无误。 2) 收款差异及长短款问题需追溯至门店具体责任人。 3) 严格遵守安全与保密规定，防止资料损毁、遗失或信息泄露。 4) 配合支持部门做好应收账款数据核对的基础性登记工作。 岗位要求： 财会类专业背景，具备2年以上财务会计工作经验 上班时间：8:30-17:30（冬季为17:00下班），大小周休息 薪资：5-6K，具体面议 福利待遇：提供五险、午餐补贴、工龄工资、生日礼金、团队建设经费、年度奖金，享有年假、婚假、产假等法定假期；财务团队编制超15人，实行轮岗机制与内部晋升通道，团队年轻活跃，氛围积极，欢迎加入！ 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号百年万嘉总部

工作职责 1. 参与人力资源管理平台后端功能模块的架构设计与编码开发，承担核心业务流程的实现。 2. 提升系统整体性能，针对接口延迟、数据处理瓶颈等问题进行调优，确保服务高可用性。 3. 参与技术方案讨论与评审，撰写规范的技术文档，推进团队代码质量与开发流程标准化。 4. 协同前端开发人员完成接口对接，及时排查并解决联调过程中出现的技术障碍。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具有扎实的Java编程功底。 2. 熟悉Spring Boot、MyBatis等主流Java框架，掌握MySQL数据库的使用及性能优化技巧。 3. 了解RESTful API设计原则，有实际接口开发与测试经验。 4. 具备较强的问题定位能力与团队合作精神，可自主完成所分配的开发工作。

岗位职责: 1. 负责数学思维教学内容的规划与实施； 2. 监督教学质量，确保教学方法的有效性； 3. 培训、培养提升数学思维老师的专业能力、团队合作能力，提升教学效果； 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够与学生和家长有效交流 2. 能够独立完成教学任务，具有良好的时间管理能力 3. 具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 有多年数学教学经验者优先

龙岩玛酷·编玩边学少儿编程老师招聘简章 一、机构简介 龙岩玛酷机器人｜编玩边学少儿编程创办将近8年，在龙岩市新罗区有3家校区，学员近千名，致力于龙岩3-16岁孩子科技启蒙教育。 我们的愿景：点燃孩子科技梦想，助力中华科技强国。 我们的使命：让科技启蒙教育之火绽放岩城，让孩子享受创造与探索的快乐。 我们的价值观：伟大、努力、成就、创新。 伟大始于足下，以师者之名，践行教育使命，引领未来科技之星。 努力铸就辉煌，以工匠之心，精研教学技艺，点燃学子创新之火。 成就源于奉献，以园丁之爱，耕耘知识沃土，培育国家明日栋梁。 创新永无止境，以探索之魂，破浪科技前沿，共绘教育发展蓝图。 欢迎您加入，共同发展！ 二、岗位职责： 1、用通俗易懂，富有感染力的语言，寓教于乐的方式对3-16岁孩子进行机器人、编程等人工智能科技方面的教学； 2、做好课程教研、备课、熟课、课中记录、课后总结等一系列提高教学质量的教学工作； 3、小班制教学，课中与每一位学员做教学互动，关注每位学员的学习动态等，课后向学员家长做好每位学员的学习动态反馈，与学员及学员家长保持良好的沟通； 4、做好新生体验课转化，老学员续报工作； 5、完成机构安排的其他任务。 三、岗位要求： 1、性格开朗，有耐心、责任心，有亲和力，喜欢小孩子，沟通表达能力强； 2、热爱教育事业，有志于从事机器人、少儿编程等人工智能科技类培训； 3、动手和学习能力强，能快速学习新技术，掌握新知识，对科技敏感； 4、大专及以上学历，、不限，计算机及相关专业优先，特别优秀者或有相关教学经验者待遇从优。 四、薪资待遇： 底薪+岗位绩效+全勤奖+提成，具体面议。 五、工作时间： 1、中小学春秋上学季：周三-周五14：00-21：00，周六-周日9：00-21：00，周一、周二休息； 2、寒暑期：每周六天上班制，周休一天，采用调休方式。 六、工作地点： 1、龙岩大道京华购物中心三层3001、3016玛酷·编玩边学； 2、九一北路玛酷机器人（实验小学大门旁）

龙岩市连城县招彩钢板安装

工作内容 1、负责教授数学思维课程，结合少儿编程激发学生对数学学科的兴趣，提升思维、创新能力。 2、运用创新教学方法，提高学生解决问题的能力以及独立思考能力。 3、与学生家长保持良好沟通，反馈学生学习进度和表现，促进家校共建。 任职要求： 1、具备扎实的数学知识和教学能力 2、能够根据学生需求调整教学计划和内容 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神

【岗位职责】 1、建立健全财务账簿体系，持续维护财务系统各类账册； 2、依据国家法律法规及公司财务制度，严格审核报销与支付凭证，确保费用支出合法、合规； 3、根据国家财经法规、会计准则及公司财务管理规定，复核会计凭证，保障核算工作准确、及时、规范； 4、承担项目日常会计核算任务，按时编制并提交财务报表； 5、负责项目相关税金的计算、申报、缴纳及相关税务机关沟通对接工作； 6、负责应收应付账款的核算管理，定期清理债权债务，防范坏账风险； 8、协助开展固定资产盘点工作，确保账面与实物相符； 9、精准核算关联方往来数据，定期与供应商对账，保证各会计期间关联方数据一致及成本信息准确； 10、全面统筹公司内外部审计所需资料准备及相关协调配合工作； 11、妥善保管各类会计档案及公司重要财务资料，监督会计资料归档流程，确保资料完整安全。 【任职要求】 1、财务、会计类专业大专及以上学历； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年同岗经验，有五大行物业背景者优先考虑； 3、持有会计从业资格证书； 4、熟悉国家财政、税收政策及相关法律法规； 5、具备业务思维，责任心强，坚持原则，数据敏感度高，风险意识和保密意识良好； 6、熟练操作金蝶财务软件及OFFICE办公软件。

1、配合开展各项目及业务部门年度预算的审查工作，进行预算执行情况的数据分析； 2、参与外部拓展项目的立项评估与财务测算审核； 3、参与新入驻项目的预算制定，以及收入、成本、费用类合同条款的财务审核； 4、跟踪外拓项目后续运营进展，开展经营数据分析，及时识别并提示潜在财务风险； 5、协助运营团队对接处理日常财务相关问题的咨询与协调； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有一年以上会计或财务管理岗位工作经验，具备良好的职业道德素养； 2、熟练使用Office办公软件，掌握常用财务专业系统操作； 3、熟悉企业会计准则、会计制度及相关财经法规，了解银行结算流程和财务基础工作内容，掌握出纳作业流程； 4、诚实守信、责任心强，工作细致严谨，积极主动，富有工作热情。

岗位职责： 1、负责税务筹划协单及销售协同工作，熟悉税务筹划领域，具备进出口报税、高端咨询、专项咨询、股权架构设计、审计等相关能力与实践经验者优先； 2、承担税务筹划、财务咨询等财税类产品的理解与落地应用； 3、为销售团队提供专业的财税支持，开展客户深度分析、组织财税培训，依据客户需求制定并解读财税解决方案； （客户穿透指：基于资产负债表、利润表、现金流量表及税务数据，对企业收入结构、盈利水平、现金流状况等财务或非财务指标进行综合研判，识别潜在财税问题，提出优化建议并形成定制化方案） 4、协助完成项目相关的销售工具、产品资料、整合方案、行业应用案例等文档的汇总与整理； 5、制定并落实产品解决方案的定价机制与竞争应对策略，参与财税合同的质量管理，全面负责合同签署前后解决方案匹配客户需求的执行过程； 6、为客户提供建设性咨询与答疑服务，响应并满足客户的经营管理诉求； 7、跟踪市场动态，推动新财税产品的研究与开发，助力业务持续增长； 任职资格： 1、财务管理等相关专业大专及以上学历，本科及以上学历优先考虑； 2、具有5年以上项目售前或实施经验，曾独立主导财务或相关行业售前项目； 3、具备优秀的沟通表达、应变处理及谈判能力，擅长方案撰写，拥有良好的协作意识； 4、曾独立承担或统筹多个项目的售前支持、咨询服务设计及解决方案制定工作； 5、熟悉财税领域的标准与规范，掌握原型设计、需求梳理、用户画像分析及产品规划方法。

岗位职责： 1、筛选目标企业：依据公司标准（如所属行业、资质类别、注册资本等），寻找满足条件的标的公司，确保企业证照齐全、资质处于有效状态。 2、推进交易对接：与目标公司股东或授权代表沟通，协商收购对价、股权转让条件等关键事项，促进交易顺利落地。 3、依托自身人脉拓展并维护核心合作渠道，构建稳定的资源网络，为业务开展提供持续支持。 4、聚焦东莞区域市场，准确把握企业转让、执照办理等相关业务的市场动态与定价水平，助力策略制定与谈判执行。 【任职要求】 2年以上工商财税、企业代办、资源整合解决方案相关工作经验，具备实际项目资源整合成功经验者优先。 具备敏锐的需求理解能力、清晰的逻辑思维及方案输出能力，可独立完成方案材料撰写。 优秀的沟通表达、谈判协调与项目推动能力，能够高效组织跨部门协作。 熟悉行业资源运作模式及相关政策法规，具有较强的行业洞察力与市场研判能力。 责任心强，目标导向明确，富有团队意识，能适应工作压力。 工作时间：8:30-12:00 1:30-6:00 周末双休，节假日正常放假

一、日常业务内容 1、搭建费用标准化体系，涵盖业务核算规范、财务入账标准、经营核算逻辑及经营费用管理报表等相关内容； 2、实施费用管控机制，针对公司经营层面的各项费用（如人工、物料、包材、能源等）进行系统化管理，协助业务识别优化空间，推动成本节约与效率提升，增强费用使用效益； 3、开展经营费用预测工作，统一经营与财务核算口径，减少数据偏差； 4、完成运营过程中各类费用相关支持工作，响应业务实际需求。 二、人员能力要求： 1、具备3-5年及以上业财融合管理经验，对业财协同有深入理解与独立思考； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉业务流程设计与标准化建设，具有较强的流程风控把控能力； 4、擅长业务数据分析，能精准识别问题并推动闭环解决

一、主要工作内容： 1、严格执行并落实总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度执行效果； 2、根据用人部门招聘需求，组织实施招聘工作，持续完善人才梯队建设，优化晋升机制； 3、统筹各部门制定年度培训计划，并牵头推动月度培训工作的落地执行； 4、组织开展项目员工绩效考核，完成奖金及相关激励政策的核算工作； 5、负责各类行政事务管理，包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作； 6、策划并组织企业文化活动，传播企业文化理念，增强团队凝聚力，提升管理层与员工满意度； 7、协调外部公共关系及供应商管理，妥善处理各类突发事件。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理体系知识； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，熟悉国家相关劳动政策与法律法规； 3、沟通能力良好，品行端正，责任心强，执行力突出。

工作内容： 1.统筹公司整体发展战略，主导财务战略的制定与实施（包括资金筹集方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的联动分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层决策提供财务支持； 3.优化公司财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保符合建筑行业监管要求； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段特点（如投标期、施工期、竣工结算期），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审批机制，强化大额支出管控，审查付款凭证的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税负成本； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

根据相关财务数据、报表，编制内部考核报表、对外业务申报表等，做好各项成本数据的分析与整理工作，分析原因并找出影响成本不合理升降的因素为管理服务，细化成本费用核算工作，积极参与公司成本费用考核、分析、决策工作；

招聘兼职，沟通能力强。

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2. 负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，完善员工福利体系与激励机制； 3. 识别并管控用工过程中的各类风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4. 营造健康向上的组织氛围，提升员工工作积极性与整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队协作与任务执行； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，可在压力下做出合理判断与决策； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够根据实际需求灵活调整工作策略。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。