工作职责 1. 负责汽车制造全过程的成本核算与分析工作，搭建并持续完善成本核算机制，保障数据准确性和时效性。 2. 监控生产环节成本波动情况，定位成本控制核心环节，制定切实可行的降本提效方案并协助实施。 3. 协同生产、采购等相关职能部门，厘清业务流程中的核算规则，解决跨部门间的数据衔接问题。 4. 按期完成月度、季度财务核算报表编制，输出成本分析报告，为管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业成本核算工作经验，了解汽车制造工艺流程及成本结构者更佳。 3. 熟练操作财务核算系统，拥有扎实的数据处理能力与逻辑分析能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立推进核算流程改进及相关制度执行落地。

工作职责： 1. 深度参与斐乐潮牌业务战略的制定过程，提供组织诊断与人力资源支持，并推动战略在组织层面的有效执行； 2. 持续跟踪斐乐潮牌的人效、人力成本及各区域经营表现，快速识别问题并匹配相应的人力资源策略进行动态调整； 3. 运用专业的人力资源方法，在业务团队中推进组织结构、人才发展与激励机制的持续优化，系统性提升组织运行效率与跨部门协同效能，支撑业务稳定增长与创新突破； 4. 推动企业文化落地，设计多元文化互动场景，确保信息透明、决策公开、风险可预警，助力时尚运动板块实现可持续健康发展； 5. 与业务团队成员保持高频、多形式的交流互动，深入理解员工诉求，实现人力资源工作从实际业务中来、到业务实践中去。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上HRBP或相关人力资源模块实操经验； 2. 熟悉企业业务逻辑与运营场景，具有经营视角、数据意识和全局思维，能以业务成果为导向做出客观判断； 3. 对业务有较强的理解力和洞察力，持续关注行业动态、市场趋势及主要竞争对手的发展动向； 4. 具备出色的沟通协调能力、人际处理技巧和问题解决能力，能够在复杂多线程任务中有效推进跨团队协作； 5. 数据分析与归纳能力强，学习主动性强，责任心强，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1，销售数据分析：负责销售数据的采集、归集与分析工作，编制精准的销售报表及分析材料，为管理决策提供数据支持。 2，费用预算管理：参与月度销售费用预算编制，监控预算执行情况，协助推进预算相关流程与管理工作。 3，费用核算分析：承担营销公司市场类及管理类费用的核算任务，出具费用盈亏分析报告（包括经销商返利、促销投入、陈列支出等），评估投入产出效率，推动资源合理配置。 4，定期开展销售环节内控审计：检查应收账款管理、费用报销等流程是否符合公司制度及税务合规规范。 5，团队协作：与销售部门、生产单位及其他职能团队密切配合，提供财务专业支持与业务咨询。 6，其他职责：落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1，硬性要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级或以上会计职称； 2，熟练操作财务系统及办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 3，具备良好的沟通协调能力、团队意识以及高度的责任感； 注：本岗位需接受集团在全国各分公司的外派调配与驻点安排（派驻时间、地点及周期均不确定且不可自主选择），外派期间享有1000-1800元/月的驻点补贴。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助完成月度、季度及年度结账与财务分析 4.参与公司成本核算与费用管控，提供数据支持 5. 配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和责任心 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、主导制造业全链条招聘事务，涵盖生产、技术、质检、设备、职能管理、一线技工及普工等多类岗位的人才引进，构建并完善招聘运作体系。 2、依据公司年度人力规划与产能安排，制定分阶段招聘策略及实施路径，有效掌控招聘节奏、到岗时间与编制落实情况。 3、开发并维护多元化招聘渠道（包括劳务公司、人力外包机构、区域人才市场、线上招聘平台、校企联合培养、内部举荐等），持续提升渠道性价比与录用转化率。 4、统筹简历初筛、面试组织、初试复试安排、薪资沟通、入职跟进、背景核查及录用通知发放等全流程，确保候选人质量达标。 5、搭建企业人才储备机制，重点积累技术核心人员、基层管理者及关键技能岗位人选，支撑工厂高峰期人力补充与梯队发展需要。 6、梳理招聘相关数据指标（如到岗率、流动率、渠道效能、招聘周期等），定期形成月度分析报告，推动流程改进与岗位匹配标准优化。 7、联动各生产车间及相关业务部门负责人，明确用人需求与岗位要求，协同处理人员短缺、岗位调整等实际问题。 8、健全招聘管理制度、标准化面试程序及用工合规管控措施，防范招聘过程中的法律与操作风险，协助完成人力资源其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造型企业招聘管理实战经验，了解制造业用工规律者优先考虑。 2、精通制造类各层级岗位的招聘方法论，熟悉车间操作工、技术工人、技术人员及管理岗位的招聘特点，有大规模蓝领招聘实操经历。 3、拥有广泛的线下资源网络，包括劳务合作方、校企对接渠道等，具备独立开拓与整合招聘渠道的能力。 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，抗压能力突出，能应对订单紧急增员及生产旺季高强度招聘任务。 5、熟练运用各类招聘系统工具，具备数据分析与问题诊断能力，工作高效，注重结果交付。 6、坚持原则，性格亲和，执行力强，服从工作安排，具有良好的团队协作精神。

印象居酒店集团–管理会计招聘要求 1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2.技能要求：熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件； 3.工作经验：两年以上企业财务岗位经历，熟悉总账管理、成本核算及财务外账处理流程； 4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好职业道德与保密意识；管理账务需灵活主动，勤于深入业务现场，掌握实际运营情况，提升账务准确性； 5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同各部门开展工作； 6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担挑战性任务，适应能力强，能快速融入新环境并掌握新规程； 7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年可承接外账工作并有机会调薪；面试重点评估性格特质、应变能力、语言表达及发展潜力。 正常白班月休六天

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1、参与制定年度及季度招聘规划，推进招聘执行工作，快速响应各部门用人需求； 负责中高端岗位人才的评估、面试安排及录用沟通与offer发放； 候选人全流程管理：涵盖简历初筛、面试协调、后续跟进及入职协助等工作，优化候选人体验与留存效果。

岗位职责： 1、负责财务管理工作，涵盖财务报表编制、成本管控、税务规划等方面 2、保证财务信息的准确性与时效性，定期向管理层提交财务分析报告 3、与当地金融机构维持良好合作关系，办理银行事务及融资相关事宜 4、参与财务流程的制定与优化，提升工作效率与管理质量 5、协助开展年度预算编制工作，并跟踪监督执行进度 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑 2、熟练掌握英语/印尼语/越南语，可独立完成日常交流及文书处理 3、具有3年以上本地财务管理工作经历，了解当地财税政策法规 4、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据分析技能 5、拥有良好的团队合作意识和管理能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报 3.办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法 4.协助完成年度审计、工商年报及财务档案整理归档工作 5.配合内外部检查，提供所需财务资料并解答相关问题 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

龙岩永定招二保焊师傅4名（带证）。打磨师傅4名。计件。包住五险一金。陈

龙岩市漳平市招抹灰

招聘：福建龙岩外墙抹灰大约三万平方米，排浆打点价格 福建省龙岩市上杭县人民中路与紫金路交叉口南20米

招聘：兴港营业部快递员 薪资：7000-15000 工作内容：1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;执行业务操作流程，准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回; 2.整理并呈递相关业务单据和资料;负责落实好公司规定的各项服务措施，树立良好的服务形象; 3.及时处理客户异常，提高客户满意度; 要求：1.会骑三轮车，会使用智能手机导航； 2.工作内容简单易学，投放至驿站和快递柜的邮件居多；3.无犯罪记录，身体健康，能吃苦。 福利：1、公司提供三轮车和设备，入职即可开工; 2、计件提成，多劳多得（7000-15000），综合工资 工作时间灵活无压力。不等，提供住宿。

招帮厨一名，有意者联系

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

一、岗位要求： 1. 熟悉会计与财务管理相关专业知识，全面掌握财务、税务领域的政策法规，具备准确解读并应用现行会计准则及税收法规的能力，能独立处理各类财务与涉税实务问题。 2. 具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力以及出色的沟通协调和表达能力； 3. 精通Office办公软件，熟练操作Excel及主流财务系统，具备较强的数据处理能力； 4. 为人诚信踏实，工作积极主动，具有较强的责任意识，愿意服从外派安排。 二、工作职责： 1. 承担日常会计核算工作，编制财务报表，确保账务处理规范、准确，符合企业会计准则及相关监管要求； 2. 组织实施纳税申报工作，保障账务在税务方面的合规性与准确性； 3. 落实资金预算执行，管控往来款项、应收应付账款，并负责固定资产、无形资产管理，按月完成税金、费用、折旧等项目的计提与核算； 4. 持续优化财务内控流程，高效完成公司交办的其他财务相关任务。

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

1. 梳理业务成本结构，提出可行性优化方案。 2. 监控项目预算执行，保障支出不超预算范围。 3. 定期提交成本分析报告及异常问题说明。 4. 协助拟定成本管控策略，并推进落地实施。 5. 联动相关部门协同达成整体成本管理目标。

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

工作内容： 1.统筹公司整体发展战略，主导财务战略的制定与实施（包括资金筹集方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的联动分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层决策提供财务支持； 3.优化公司财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保符合建筑行业监管要求； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段特点（如投标期、施工期、竣工结算期），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审批机制，强化大额支出管控，审查付款凭证的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税负成本； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位内容： 1. 参与制定审核方案、编制项目进度计划、安排监察人员调度，确定调查方式及检查范围，及时协调处理各类复杂问题。 2. 组织实施项目审计任务，依据相关法律法规、会计准则、审计规范等，对被审计单位或项目的会计资料、财务运作、内控机制及各项财务行为进行审查、核验与评价，并完成审计报告的撰写。 3. 协助主管领导优化审计流程，参与审计标准的修订，推动建立完善的质量管控体系，持续提升审计工作的效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历。 2. 拥有1年以上财务领域工作经验，持有执业资格证书者优先。 3. 具备良好的组织协调、沟通交流及书面表达能力。 4. 熟练使用办公软件及常见审计工具，能满足岗位工作实际需求。

前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

一、岗位职责： 1、高效完成公司所需人才的招聘工作，并做好人才储备； 2、参与推动公司企业文化的建设与落地； 3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。 二、任职要求： 1、具备责任心与进取心，富有开拓意识； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、行事稳重、细致严谨，思维灵活，具有创新思维及良好的团队协作精神。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手