岗位职责： 1、负责供应商的开发、评估、管理和维护，并做好相关记录工作； 2、根据需求制定采购计划，确保公司所需面料按时到位； 3、负责采购订单制作、合同签订及采购流程的具体执行与跟进； 4、核对交货周期、跟踪生产进度、确认数量并检验产品质量； 5、提交采购数据分析报告，参与成本控制优化并落实相关措施； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织相关专业优先考虑； 2、具备5年以上服装面料采购工作经验，熟悉采购作业流程； 3、了解各类面料的价格水平、质量标准、生产工艺及相关流程，拥有稳定的供应商资源，熟知市场动态； 4、思路清晰，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，具有较强的成本意识； 5、品行端正，工作认真负责，严谨细致，富有团队精神和责任感； 6、熟练操作常用办公软件。

一、工作内容： 1、统筹供应链资源，实现高效整合 2、参与产品从需求到落地的开发流程 3、负责商务沟通与合作条款协商 二、工作要求： 1、熟练操作Office等常用办公工具 2、具备供应链整合相关实操经验 3、拥有生鲜品类采购经历者优先考虑 三、薪资福利： 五险一金、生日福利、年终奖等

岗位职责: 1、统筹全国水果基地直采单品的业务布局与项目执行，整合优质水果产地资源； 2、搭建并完善基地采购全流程业务体系； 3、及时掌握市场动态，拓展优质货源，提升采购渠道效率； 4、开展供应商的筛选、评估与日常管理，建立完整的供应商信息档案； 5、主导采购全流程工作，包括寻源、比价、议价、下单、交付、售后及付款，有效控制采购成本； 6、针对采购过程中不符合标准的商品，组织实施退换补流程； 7、协同产品研发团队完成物料选型等相关工作； 8、负责采购数据的整理分析，定期更新并归档供应商资质文件。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上水果采购相关工作经验； 2、熟悉国产及进口水果的品种特性与市场行情； 3、性格沉稳、细致认真，责任心强，具备较强的主动性与沟通协调能力； 4、有水果领域头部企业从业经历者优先，具备连锁餐饮采购经验者优先；

岗位职责: 1.负责校园店休闲区相关物资的采购统筹，保障供应链稳定高效运转。 2.与供货商保持长期良好协作关系，实现采购成本的有效管控。 3.全程跟进采购流程执行情况，确保各项操作符合公司制度与规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项采购工作落实。 2.富有团队协作意识，能够与团队成员紧密配合推动项目进展。 3.拥有敏锐的市场感知能力，能及时掌握市场变化，制定合理采购方案。

岗位职责: 1.负责汽车零配件采购、报价及销售全流程的统筹与执行。 2.持续关注市场变化，为公司制定科学合理的配件采购策略提供支持。 3.维护供应商与客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 4.管理库存状态，确保库存合理，避免短缺或积压。 5.梳理并优化供应链环节，推动运营效率持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效协调客户与供应商之间的合作。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确分析并预判市场趋势。 3.具备较强的组织规划能力，能科学安排工作任务与时间进度。 4.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成工作目标。 5.有相关行业从业经历者优先，熟悉汽车配件采购与销售运作流程。

一、工作内容： 1、统筹供应链资源优化与整合 2、负责产品开发相关事务 3、开展商务沟通与合作谈判 二、工作要求： 1、熟练掌握Office等常用办公软件 2、具备供应链整合相关工作经验 3、拥有生鲜品类采购经历者优先考虑 三、薪资福利： 五险一金、生日福利、年终奖等

食百采购 1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势与变化，协同团队持续优化商品结构及采购成本，助力提高商品盈利水平与市场竞争力； 2、结合区域特性与市场需求，制定差异化品类规划，主导新品引进与开发，完善商品矩阵，为消费者提供更具性价比且多元化的商品选择； 3、科学搭建供应体系与商家布局，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，增强公司议价能力，推动与品牌方及核心商家的深度协作； 4、全面负责大区销售业绩、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标的达成。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄22-36岁； 2、具备5年以上食品、个人护理、日用百货等全品类招商及运营管理经验； 3、有B2B平台、社区团购、大型商超、便利店等相关行业工作经验者优先； 4、具备良好的适应能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队管理与执行能力，熟悉直播带货运营逻辑； 5、对数据高度敏感，擅长分析快手、抖音流量数据及全网电商信息，具备基于数据驱动的爆品筛选能力，能根据直播中流量与转化波动及时调整策略并指导主播； 6、善于人际沟通，掌握达人管理方法，学习能力强，乐于接受新事物，工作踏实肯干；

现场主管：需具备3年以上食材或生鲜供应链领域现场管理经验，熟悉仓储、分拣及配送全环节运作流程。 能够合理安排现场人员排班，推动作业流程优化，并及时应对各类突发状况（如食材损耗、运输延误等）；掌握基本的库存控制与品质管理能力（包括食材新鲜度检验等操作）。 具备较强抗压能力，可适应早班或夜班工作节奏；熟练使用常用办公软件，拥有冷链相关食材管理实操经验者优先考虑。 要求：具有相同岗位工作经验 上班时间：5:00-9:00 16:00-20:00 薪资待遇：6000元/月 单休

岗位职责: 1.积极拓展并挖掘潜在的采购渠道资源。 2.与供应商保持长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。 3.控制采购支出，保障采购工作满足公司盈利目标。 4.跟进订单执行情况，保证供应连续及货物按时到位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.能合理规划时间，保障采购各环节高效运转。 3.拥有较强的统筹安排能力和协作意识。 4.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责 1、洞察品类发展动向，参与新品规划与爆款孵化，持续优化商品结构，维持品类竞争力； 2、配合开展供应商拓展与维护工作，确保货源稳定，增强品类商品市场优势； 3、评估库存运行情况，调整库存组成与规模，探索提升库存效率的有效路径； 4、掌握市场动态与用户需求，在商品运营过程中持续推进产品迭代与客户价值挖掘； 5、理解用户分层逻辑、公司战略方向及行业竞争格局，解读流量趋势，预判变化并制定匹配业务特点的可执行运营策略。 任职资格： 1、具有一年以上同岗工作经验，具备电商平台运营背景者优先考虑； 2、熟悉商超或电商采购流程，掌握快消品行业运作模式及相关规范； 3、具备基础客户服务思维，商业洞察力强，有经营导向，擅长协同沟通； 4、拥有良好的职业操守，为人诚实守信，作风踏实积极。

福州市长乐区招电焊

福清清航街，自建房。家里2个老人。80多岁。都可以。大妈有点痴呆。阿姨煮饭搞卫生洗衣服。照顾两个老人。要和大妈同一个房间两张床。工资6500休两天。上户。最好福清龙高一带阿姨。阿姨也不要。70年后的阿姨。

福州市长乐区招，铆工，电焊

福州市台江区招水电安装

福州市晋安区招挖机/钩机驾驶员，会使用夹木器

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

（） 七、 招聘： 1.检验员1名，要会用量具、会看图纸，有经验。 2.数控操作员1名，有一年数控工作经验，45岁以下。 3.采购部经理1名，有卫浴行业工作经验。 4.备料员1名，会电脑、会ERP优先。 5.激光打标员2名，35岁以下不会可以学会。 6.制样员1名，会看图纸、有洁具行业做过优先。 地址：玉环市芦浦镇 金海大道242号 联系电话

岗位职责: 1、统筹招标采购代理工作的组织安排、进度规划、执行推进、内外协调及过程管控；涵盖前期方案编制、招标公告发布、补充说明文件出具、评标定标组织、项目资料整理归档以及合同相关事项的跟踪落实。 2、对接招标单位（甲方），主动保持有效沟通，准确理解其业务需求，按时完成各项任务要求，严格执行招标单位相关管理制度，积极配合提供专业建议与咨询服务。 3、持续关注国家招投标法律法规的更新动态，严格遵守现行法律规范，在合法合规前提下开展采购代理业务。 4、负责招标采购项目的全流程风险防控与工作质量监督，保障招标程序依法依规、结果公平公正。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上通信建设领域采购代理工作经验；或大专学历，具有5年以上同类岗位经验； 2、持有SCMP供应链管理专家认证、中级职称（含招采类中级）或通过中国移动采购招标代理认证考试者优先录用。 待遇： 薪酬架构：固定底薪+提成+五险一金，入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利： 1、团队氛围融洽、办公环境优越、地理位置便捷 2、夏季防暑饮品发放、生日礼物赠送、传统节日慰问品等 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休。 职位福利：带薪年假、年度体检、节日福利、交通补贴、五险一金、绩效奖金、通讯补贴

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与整理，确保标书内容规范、专业且符合相关要求； 2、配合销售团队深入理解客户诉求，精准传递项目相关信息； 3、统筹协调内部资源，完成标书排版、打印、装订及封装等全流程工作； 4、跟进投标各阶段进度，及时汇报并协助处理过程中出现的问题； 5、管理投标资料档案，保证过往项目文件的完整性与可查性。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力和文档组织管理能力； 2、了解招投标流程及相关政策法规； 3、具备良好的沟通协作能力及团队意识； 4、熟练操作办公软件及标书制作常用工具； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密观念。

百年万嘉企业集团聘品类采购主管3名 （分别主要负责休闲食品类及低温鲜食类等） 岗位职责： 1、档案管理：建立并维护采购相关档案体系，涵盖供应商信息、物流数据、消费者反馈及售后服务等内容； 2、数据支撑：完成日常、周度及月度业务数据的整理、编制与分析工作； 3、业务支持：推进各品类采购制度的执行，监督实施情况并及时反馈优化建议； 4、日常管理：统筹供应商接洽事宜，做好样品收集与管理工作； 5、负责所辖品类的商品采购执行； 6、开拓优质源头供应商资源，并落实供应商全周期管理； 7、推动所负责品类销售业绩持续增长； 8、掌握商品品质标准及渠道特点，具备品类运营理解力； 任职要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，具备2年以上休闲食品或低温冷藏类采购经验； 2、熟练操作Excel等办公软件，可独立高效完成统计报表的制作与处理； 3、了解零售行业商品特性，具备良好的商品敏感度和沟通协调能力； 4、认同公司价值观，具有较强的责任心和团队意识； 薪资：7-10K 上班时间：8:30-17:00（夏季17:30），大小周休 福利待遇：提供五险、午餐、股份分红、工龄工资、生日金、团建活动、年度奖金、年假、婚假、产假等 团队年轻有活力，工作氛围轻松积极，期待您的加入！ 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号百年万嘉总部

有需要打电话

岗位职责: 1.编制详尽的采购方案，确保采购工作契合单位实际需求及预算安排。 2.筛选并评估优质供应商，维护稳定高效的供应合作关系。 3.主导采购谈判流程，保障采购工作的公正性与公开性。 4.跟踪采购合同履约情况，确保物资按时按质完成交付。 5.持续关注市场变化趋势，提出降低采购成本及优化执行效率的可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 2.熟练操作办公软件及采购管理系统，具备较强的信息化管理能力。 3.拥有良好的组织规划能力，可在复杂多任务环境下保障采购有序运行。 4.掌握专业的谈判策略与市场研判能力，能在激烈竞争中争取有利采购条件。 5.熟悉采购全流程运作，具备合规意识，严格遵循相关法律规范。

岗位职责: 1.负责校园店休闲区域的采购统筹工作，保障供应链运行高效、稳定。 2.开展供应商对接与关系维护，实现采购成本的合理管控。 3.跟进采购流程的实施，确保各项操作符合公司制度与规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进采购相关事务。 2.富有团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目目标。 3.具备敏锐的市场感知能力，能及时掌握行业变化，制定科学的采购方案。

岗位职责：主要负责电商类采购，年龄28-37 1.供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质评估、准入审核，同时维护现有供应商合作关系，实施绩效考核与动态优化。 2.采购实施与成本管控：依据实际需求编制采购方案，组织询价、比价、议价及订单下达，持续推动降本增效，确保采购物料具备高性价比。 3.订单执行与交付协调：全程监控采购订单执行进度，及时协调处理交期延误、质量问题等异常情况，保障物料准时、合格、足量供应。 4.合同管理与风险防控：参与采购合同的谈判、签署及履约跟进，识别潜在供应链风险并落实应对措施。 5.数据维护与流程改进：准确归集和更新采购相关数据（如价格记录、供应商资料），配合推进采购流程标准化与效率提升。 6.跨部门协同作业：与生产、计划、品质、财务等职能部门保持高效沟通，确保采购需求明确、信息畅通、交付有序。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.使用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确； 3.负责采购议价工作，与供应商保持有效沟通，维护良好合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进物流动态，妥善处理售后异常； 5.核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化流程以降低支出； 6.及时应对退供、退货等售后问题，加强过程监督，降低公司运营损失； 7.协调兼职人员完成备货、打包及发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理意识； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL及打字操作，熟悉ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+团队奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

岗位职责: 1. 作为嘉澜文化的接待窗口，负责来访人员的迎送与引导，提供专业友好的服务体验。 2. 维护前台环境的整洁与秩序，展现公司良好的对外形象。 3. 配合完成日常行政事务，保障办公运作顺畅高效。 4. 提前与人力资源部门确认次日到访客户信息，确保接待安排准确无误。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与来访者自然亲切交流。 2. 适应能力强，具备良好的协作意识和团队精神。 3. 工作态度严谨细致，有担当意识，能按时保质完成交办事项。 4. 形象端正，气质亲和。 5. 工作时间早十晚六，中午休息一小时，上班无需打卡考勤，不设满勤扣款，月休四天，享有年假及法定节假日。 6. 薪资待遇每月无责任底薪4K，每月10日准时发放。 7. 性格积极外向，心态乐观向上。 8. 公司团队以00后为主，女性成员多，工作氛围融洽轻松，无复杂人际纷争。 9. 生日福利、团队建设等员工关怀活动丰富齐全。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。