1、承接品类或区域的采销策略，制定实施计划，整合并协调内外部资源，确保销售、毛利、库存及周转等核心指标达成； 2、对所辖品类进行系统性规划与持续优化，推动品类结构健康、可持续增长； 3、主导品类线上运营事务，统筹关键营销活动执行，提升平台流量规模与GMV表现； 4、优化区域供应链体系，保障商品供应的高效性与稳定性； 任职要求 1、具备3年以上采购相关经验，其中至少2年担任同类型岗位，拥有线上运营背景者优先考虑； 2、服务意识突出，富有创新思维，具备良好的沟通协作能力； 3、具有扎实的团队管理与人才培养实践经验； 4、职业道德良好，为人诚信正直，作风积极务实。

一、核心岗位职责 1、采购规划：结合业务发展需要，制定科学合理的采购方案，保障供应链高效运转。 2、供应商管理：开发潜在供应商资源，开展评估与资质审核，维系稳定共赢的合作关系。 3、订单处理：与供应商对接沟通，明确订单各项条款，确保货物准时交付。 4、库存管理：跟踪库存变动情况，优化进销节奏，防止库存过多或短缺现象发生。 5、商务谈判：主导采购价格及合作条件协商，争取最优采购权益。 6、文档管理：规范整理采购相关资料，如合同、发票等文件，确保信息可追溯。 7、市场调研：持续关注行业趋势与市场价格变化，为公司决策提供数据支持。 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、经验能力要求 1、性别不限，年龄在45周岁以内，具备大专及以上学历。 2、具有五年以上水产类、肉制品或包装材料等大宗商品采购相关从业经历。 3、具备较强的成本控制意识，能在采购环节中识别并实施高性价比方案。 4、依据企业经营目标，拟定采购策略，维护供应链连续性与稳定性。 5、熟悉供应商开发、评审流程，掌握来货检验及交易执行管理相关技能。 6、拥有出色的沟通协调与谈判技巧，了解供应链运作模式及相关合同法规知识。 7、具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动采购优化。 三、素质能力要求 1、为人诚实守信，坚持原则。 2、工作认真细致，注重细节。 3、结果导向，执行力强。 4、擅长谈判交涉。 5、具备优良的职业道德和职业素养。

岗位职责: 1. 全面负责采购流程管理，确保各项采购工作与公司战略目标协同，并实现成本优化。 2. 主导供应商筛选、评估及合作推进，建立并维护长期稳定的供应合作关系。 任职要求： 1. 熟悉采购管理体系，具备扎实的商务谈判能力。 2. 具备良好的沟通协调素质，能够高效搭建团队与供应商之间的交流机制。 3. 拥有团队协作意识，能在集体协作中持续贡献积极价值。

负责门店商品的采购工作及与门店对接 岗位内容： 1.制定公司采购规划与相关政策，提升采购效率并降低采购成本； 2.对供应链体系实施管理与优化，保障供应商按时交付达标产品； 任职要求： 1.拥有广泛的行业资源与供应链渠道，了解国内外市场行情及价格动态； 2.具备良好的团队协作与谈判能力，能有效管控采购支出； 3.掌握基础财务知识，具备较强的分析与判断力，确保采购决策科学合理； 4.熟悉ERP系统及常用办公软件操作

一、岗位职责： 1. 负责预制菜类供应商的对接与后续跟进工作。 2. 跟踪库存商品数量，依据销售情况及时进行缺货补货管理。 3. 落实订货进度跟踪，核实货物到仓状态。 4. 持续监控商品价格变动，推动成本优化措施。 5. 结合市场需求，主导新品引入或自有品牌产品的开发工作。 二、任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，能适应一定工作压力。 2. 逻辑思维清楚，拥有良好的沟通与协调能力。 3. 热衷学习提升，对食品供应链领域有浓厚兴趣。 三、薪资待遇： 1、底薪+奖金（有经验者可面议） 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假，以及生日、节日等员工福利

岗位职责: 1. 负责汽车零配件采购、报价及销售全流程的统筹与执行。 2. 持续关注市场变化，为公司制定科学合理的配件采购策略提供支持。 3. 维护供应商与客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 4. 管理库存状态，确保备货合理，避免缺货或积压现象。 5. 梳理并优化供应链环节，推动运营效率持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效协调客户与供应商之间的合作事宜。 2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时掌握行业趋势。 3. 具备良好的组织规划能力，能够科学安排工作任务与时间进度。 4. 认同团队协作价值，积极融入集体，共同达成工作目标。 5. 有汽车行业相关从业经历者优先考虑，熟悉汽配采购与销售流程者更佳。

岗位职责: 1.负责熟食类产品的采购管理，保障产品品质及供货的持续稳定 2.维护并拓展供应商关系，实施有效的成本管控措施 3.结合企业实际需求，拟定科学的采购方案与执行流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进采购工作落实 2.拥有团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目目标 3.具备敏锐的市场分析能力，可根据市场动态及时优化采购策略

日百采销：家纺，厨具餐具，塑料制品，小家电方向 岗位职责： 1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，洞察市场趋势与变化，协同团队持续优化商品结构与采购成本，增强商品盈利水平与市场竞争优势； 2、结合区域特征与市场需求，制定差异化品类布局，推进新品开发与选品规划，完善商品覆盖广度，为用户提供更具性价比、更丰富的消费选择； 3、科学构建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，保障货源稳定供给，强化公司在供应链中的话语权，深化与品牌方及合作伙伴的协同关系； 4、全面负责大区范围内的销售业绩、商品毛利率、售罄表现、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄22-36岁； 2、具备5年以上个护清洁、日用百货全品类招商运营及品类管理经验； 3、具有B2B平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等相关行业工作经历者优先考虑； 4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队管理与执行能力，掌握系统的直播带货策略方法； 5、对数据高度敏感，熟练分析快手、抖音平台流量动向及全网电商销售数据，能够基于数据分析建立爆品筛选模型，并在直播过程中及时判断流量与转化波动，指导主播调整节奏； 6、善于人际交流，拥有达人管理实践经验；学习意愿强，乐于接受新事物；踏实肯干，责任心强； 7、热爱电商直播领域，具备出色的统筹规划能力和高效执行力； 8、有日用消费品或百货行业从业背景者优先录用。

主要职责： 1. 负责商贸领域供应商的开拓与商务谈判，挖掘优质供应资源并持续维系良好合作关系 2. 设计符合业务需求的采购方案，执行降本增效举措，持续优化采购成本构成 3. 建立健全供应商管理体系，完善合作流程及评估机制，推动规范化运作 4. 跟踪商贸类商品市场价格变化，预判供应链风险并实施有效防控手段 任职要求： 1. 年龄 28-45 周岁，本科及以上学历，采购管理 / 国际贸易等相关专业 2. 具备 3 年以上商贸行业采购工作经验，掌握供应商开发与谈判全流程 3. 具有制定采购规划、管控采购支出及运营供应商体系的实际能力 4. 熟悉商贸品类市场行情，具备供应链风险识别与应对能力 薪资待遇：12K-25K 福利待遇：五险一金、采购成本控制奖金、供应商谈判培训、员工宿舍 工作地点：全国各地，结合本人情况按需就近分配

一、岗位职责： 1. 负责与冷冻食品供应商进行沟通对接及后续跟进工作。 2. 跟踪库存商品数量，依据销售情况及时补货防缺。 3. 落实订货进度管理，核实货物到仓状态。 4. 监控商品价格变动，推动成本优化措施。 5. 结合市场需求，推进新品引入或自有品牌研发。 二、任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，能承受一定工作压力。 2. 逻辑思维清楚，拥有良好的沟通与协调能力。 3. 热衷学习提升，对食品供应链领域有浓厚兴趣。 4. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+奖金（有经验者可面议） 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假，以及生日、节日福利等多项员工关怀

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招聘新公司招聘以下人员：1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力，有很强的组建团队的能力，有10年以上管理经验，本科以上文凭，45周岁以内，有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管，真空镀主管各1名，有大型喷涂公司管理经验，有4条自动线，3条机器人4涂5烤线，12台喷涂机器人喷涂作业，1条3台往复机3涂3烤线体，2条真空镀喷涂线体，有一定的统筹经验和先进的管理水平，有管理经验，3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名，要求精通广东江门市的劳动法，有一定的经验，能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理，精通塑胶喷漆采购物料流程，有评审供应商的能力，制定采购流程和供应商评审资料议价比价等，年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名，有实际工作经验，50岁以内，月薪90006.PMC主管1名，，有大型加工工厂10年以上经验，年薪20W+年底分红广东

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

一：招聘条件 1。初中以上学历，会简单操作电脑。2。男女不限，年龄18-30周岁。3。性格开朗大方。 4。上班时间：早9:30-18:00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 1。负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。单纯线上邀约客户三：福利待遇 3000底薪及提成。 月薪综合 6000-8000 国家法定节假日正常休息~ 立即沟通

食百采购 1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势与变化，协同团队持续优化商品结构及采购成本，助力提高商品盈利水平与市场竞争力； 2、结合区域特性与市场需求，制定差异化品类规划，主导新品引进与开发，完善商品矩阵，为消费者提供更具性价比且多元化的商品选择； 3、科学搭建供应体系与商家布局，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，增强公司议价能力，推动与品牌方及核心商家的深度协作； 4、全面负责大区销售业绩、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标的达成。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄22-36岁； 2、具备5年以上食品、个人护理、日用百货等全品类招商及运营管理经验； 3、有B2B平台、社区团购、大型商超、便利店等相关行业工作经验者优先； 4、具备良好的适应能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队管理与执行能力，熟悉直播带货运营逻辑； 5、对数据高度敏感，擅长分析快手、抖音流量数据及全网电商信息，具备基于数据驱动的爆品筛选能力，能根据直播中流量与转化波动及时调整策略并指导主播； 6、善于人际沟通，掌握达人管理方法，学习能力强，乐于接受新事物，工作踏实肯干；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞； 是雄鹰，就应展翅高飞； 是玫瑰，理当尽情盛开。 你有才华，我们提供舞台， 若你心怀理想，欢迎加入我们。 我们将通过健全的管理体系，持续提升你在团队中的竞争力，增强你在岗位上的自信心与社会责任感，让你切实感受到职业发展对个人、家庭及社会的重要意义，更有底气从容应对在福建 福州成长道路上的各种挑战。 一、岗位职责： （1）负责人事招聘相关工作（含招聘平台维护、信息更新、简历筛选及面试邀约），落实招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升、培训等相关手续； （2）建立并管理人事档案资料； （3）推进部门工作计划实施，保障工作进度与质量； （4）完成上级交办的其他任务。 二、其他要求： （1）具备相关工作经验或人力资源管理、企业管理、行政管理等专业大专及以上学历者优先； （2）积极主动，具备良好职业素养，踏实认真，责任心强，细致严谨； （3）富有亲和力，具备良好的沟通协调能力以及书面与口头表达能力； （4）熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 工作时间五天制：上午 8点30分——12点，下午 2点30分——6点

福州车管岗位职责： 1.负责车队的安全运营，制定车辆维护与保养计划，统筹安排车辆进厂检修与保养； 2.应对突发情况，如车辆未能准时抵达装货地点、临时调度车辆等应急事务； 3.定期组织车辆安全检查，确保无故障车辆上路运行，开展驾驶员安全行车培训； 4.办理车辆相关手续（年检、保险、报废等），并建立完善的车辆管理台账； 5.处理车辆交通事故，制定突发事件的应急响应预案； 6.汇总统计运输过程中的各项费用（停车费、维修费、保险支出等），进行成本分析。 任职要求： 1.高中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.热爱汽车，具备一定的车辆知识及日常维护技能； 3.具备良好的自我驱动力与责任意识。

万嘉便利总部聘采购专员/主管（分管休闲零食品类） 岗位职责： 1、档案管理：采购相关资料的整理归档与动态更新； 2、数据支撑：日常、周度及月度业务数据报表的制作与分析； 3、业务支持：执行、跟进并反馈各品类采购相关政策与制度落地情况； 4、日常管理：统筹供应商来访对接及样品接收、保管等工作； 5、负责所管品类的价格协商、合同谈判等采购事务； 6、拓展优质源头供应商资源，并开展供应商全周期管理工作； 7、推动所辖商品类别的销售增长与业绩达成； 8、掌握商品品质标准及供应渠道信息； 任职要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，具备2年以上同行业采购岗位经验； 2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具备高效处理统计报表的能力； 3、了解零售商品特性，具有一定的市场敏感度和良好的沟通协调能力； 4、具备较强抗压能力、执行力强，责任心强，注重工作成果； 上班时间：8:30-17:00（夏季至17:30），大小周休息 薪资：8—12K具体面议 提供五险，午餐，工龄工资，生日金，团建，年度奖金，年假婚假产假等，轮岗＋内部晋升制，年轻化团队、气氛活泼，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与执行，保障采购流程高效顺畅； 2. 与供应商保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 跟踪采购成本变动，落实成本管控措施，持续优化采购支出； 4. 负责采购订单的全流程管理，确保供应稳定及物资按时交付； 5. 配合团队完成各项与采购相关的支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备成品、原材料、零配件、包装类采购经验者优先； 2. 熟悉采购作业流程，能熟练使用相关办公及采购管理系统； 3. 具备较强的计划与组织能力，可科学制定并推进采购安排； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中积极贡献并协同推进任务； 5. 关注市场行情变化，具备一定敏感度，能灵活调整采购应对策略。

1. 人事基础管理：办理员工入职、转正、调动及离职全流程手续，审核入职材料，组织签订劳动合同并归档；执行社保公积金人员增减与缴费基数调整；统计每月考勤数据，协同财务完成薪资核算支持工作，确保考勤与薪酬数据准确一致。 2. 招聘与员工关系：配合梳理岗位招聘需求，通过直聘等渠道发布职位、筛选简历，安排初试并跟进反馈。组织实施员工生日庆祝、节日福利发放及年度团队建设活动，回应员工日常咨询，协助处理基础性劳动关系问题。 3. 行政日常运营：统筹办公用品的采购、登记入库与领用发放，建立并维护库存记录；管理公司固定资产（如电脑设备、办公家具），落实盘点、维修及报废流程；协调解决办公场所水电、清洁、安全等日常事务，保障办公环境正常运行。 4. 制度与会务支持：参与优化行政人事相关制度（如考勤管理、办公用品使用规范），推进制度宣导与执行落地；承担各类会议的会前准备，包括会议室预约、资料打印、设备调试，并完成会议纪要的整理与归档。

【岗位职责】 主要负责接待求职者面试及访客到访，提供基础服务如倒水、引导求职者或访客参观公司环境等 【任职要求】 不限经验，接受零基础入职 工作时间晚班 13:00-22:00，无需早起 工作轻松，提供工作餐，不搞虚假承诺，无职场压榨