长春·南关区
职位详情
岗位职责：
1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。
2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。
3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。
4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。
5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。
3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。
5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。
1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。
2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。
3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。
4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。
5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。
3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。
5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。
2025-12-13 00:13
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策金融人力资源/管理类专业
南关区佳伟食品经销处(个体工商户)
0-20人
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