岗位职责: 1. 负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息真实准确 2. 组织并管理财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3. 协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力公司业务持续增长 4. 主要承担内部账务的统计与核对工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2. 熟悉财务专业知识，具备较强的分析能力，可独立应对和处理各类财务事务 3. 具备较强的学习与适应能力，能够持续掌握最新财务政策与操作规范

岗位职责: 1. 负责电商平台财务数据的归集与分析工作 2. 协助开展财务报表的编制与核对 3. 参与财务流程的梳理及优化改进 任职要求: 1. 财会类专业优先，其他与数据相关专业亦可，具备数字敏感性，工作细致认真，熟练操作办公软件（可接受无经验者）

会手工账 1、依据公司年度战略目标，主导年度预算编制及决算数据输出等相关工作； 2、结合公司业务发展规划，完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度； 3、通过管理报表开展财务数据分析，为公司经营决策提供有效支持与优化建议； 4、负责日常账务处理及财务报表的编制与报送； 5、办理纳税申报事宜，并协调对接外部相关部门； 6、参与并组织财务相关业务培训及管理工作； 7、负责供应商付款审核及资金使用计划的统筹管理； 8、配合开展内部检查与内控体系建设，提升风险防控能力； 9、具备团队日常管理实践经验，能有效推动工作落实； 10、依照公司制度和操作规范，持续优化和完善财务流程标准化建设； 11、熟练运用Excel函数、Word等办公软件，支撑财务数据处理与成果呈现； 12、持有中级会计师及以上职称者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.负责税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.财会类相关专业，学历本科，35岁以下 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 战略与业务支持 协助财务总监深度融入研发、生产及销售各环节，针对核心业务的投入产出效能开展专项评估与分析。 2. 合规与内控管理 参与完善适用于医药企业的内部控制体系，定期开展财务合规性审查，并提出相应的优化改进措施。 3. 综合事务与团队管理 统筹财务部日常行政运作，包括组织部门会议、推进跨部门协作、负责重要文件的撰写与归档管理。 配合财务总监实施团队绩效考核，跟踪关键财务目标的达成进度。 4. 预算与经营分析 协助推动年度预算编制流程，收集并初步审核各部门预算草案。 定期编制经营分析报告，对毛利率变化、应收账款账龄等核心指标进行监控与预警。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。 需具备中级会计师职称；持有CPA（注册会计师）证书者优先。 2. 工作经验 5-10年财务领域工作经验，其中须有1-2年在医药制造或医药流通类上市公司从事财务工作的经历。 具备会计师事务所医药行业审计背景者更佳。 3. 专业技能 硬技能： 熟练掌握Excel高级数据分析功能，熟悉用友/金蝶/SAP等主流ERP系统操作。 4. 综合素质 逻辑与敏锐度： 具备出色的数据洞察力和逻辑思维能力，能从复杂数据中挖掘出支持管理层决策的有效信息。 沟通与协调： 拥有良好的跨部门协作能力，坚持原则的同时具备灵活应变的处事风格。

1、负责公司日常会计核算，编制会计凭证，及时入账； 2、负责编制财务报表和统计报表，配合资金管理工作； 3、负责公司资产核实，定期盘点库存、固定资产、核对往来账务、结算与开票、催收欠款等； 4、负责维护银行、税务部门的关系及申报国税、地税纳税； 5、负责公司费用报销审核工作； 6、负责合同管理工作； 7、负责集团公司与子公司财务业务往来相关工作； 8、负责融资等对外财务相关工作； 9、领导安排的其他工作内容。 职位要求：本科以上，中级会计师，熟悉用友ＥＲＰ系统。 工作时间：8小时制，双休

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2. 统筹公司日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3. 主管税务规划及相关申报事务，确保企业税务操作合法合规。 4. 深度参与预算制定与执行监督，跟踪资金使用情况，落实预算管控。 5. 带领财务团队高效运转，持续提升团队专业水平与服务效能。 任职要求： 1. 具备较强的财务敏感度，能熟练开展财务数据的分析与处理。 2. 精通各类财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作顺畅推进工作。 4. 熟悉财务管理体系与流程，善于发现并提出优化改进方案。 5. 具备良好的统筹管理与团队引领能力，推动团队目标达成。

上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1. 建立并优化财务管理体系及相关操作流程； 2. 依据国家会计法规与行业规范，设立会计账簿，规范开展记账、核算与报账工作，按时准确编制各类财务报告； 3. 定期开展财务报表及成本分析，为公司经营决策提供数据支持和专业建议； 4. 协同银行及投资方，配合完成尽职调查、审计程序及上市合规相关事项； 5. 对接税务部门，统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作； 6. 主导现金流管理，提升资金运作效率； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先；具备3-5年财务工作经验，有政策补贴申报经历或科技类企业财务背景者优先考虑； 2. 精通会计、财务及金融基础知识，掌握财税法律法规、会计准则及内控流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者更佳； 3. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4. 熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识； 5. 具有良好的职业操守和保密意识，心理素质好，能适应高强度工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

本科及以上学历，财务相关专业。有中级职称 有5年左右电商或跨境电商经验，总账会计出身，业务思维、税务筹划经验。

岗位核心：纯线上订单配送，只跑固定合作超市，取日用品、蔬果、零食等小件，不用等餐、不跑多店，取完就送！系统自动派单，不抢单，配送范围近，路线超简单，新手也能快速熟路。 任职要求：年龄18-50岁，会骑电动车、熟练用手机导航；身体健康无犯罪记录，踏实肯干即可。0经验也能做，专人一对一教，当天就能上手干活！ 薪资待遇：综合月薪6000-10000+，多劳多得、上不封顶！公司免费配车，入职0成本无压力！工资月结准时发，不拖欠不压款，还有全勤奖、距离补贴、重量补贴、恶劣天气补贴，多重收入加持！ 岗位亮点：苏州就近分配，离家近超方便；固定取货点，不用来回折腾；单量稳定不愁没单，工作轻松不累；月结工资有保障，安稳挣钱不慌！ 有意向直接聊：当天面试、当天安排上岗，快人一步入职挣钱！

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【岗位职责】 1. 财务体系搭建：构建系统化的财务管理制度、核算机制与内部控制流程，保障资金流、票据及资产的安全性与合规性。 2. 项目成本管控：聚焦公司经营项目的预算执行情况，对材料采购、劳务分包、施工支出等关键成本节点实施全过程监控，开展动态成本分析并及时预警。 3. 税务筹划与风险防控：掌握建筑安装类税务政策（如跨地区预缴增值税、企业所得税、个税核定等），科学规划税务方案以合理节税，有效防范涉税风险。 4. 资金与应收账款管理：统筹管理项目回款进度，协调与业主单位、总承包方的结算安排，提升现金流效率；审核下属分包商及劳务队伍的付款计划。 5. 报表与分析：按月编制项目利润表、公司合并财务报表及经营数据分析报告，为管理决策提供支持。 6. 外部协调沟通：负责与银行、税务机关、审计机构、甲方财务部门及项目现场团队的对接与协作。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2. 行业经验：具有5年以上在施工类企业担任财务经理的工作经历，精通工程项目全周期的财务运作流程。 3. 专业技能： · 熟练操作各类财务软件系统，擅长运用Excel进行数据处理及PPT制作财务汇报材料。 · 熟知《企业会计准则》及相关建筑业财税法规。 4. 综合素质：坚持原则，具备较强的业务洞察力、跨部门协作能力与抗压能力，能接受不定期前往项目现场进行资产盘点或巡查工作。

1、全面主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头制定财务部相关管理制度，并落实执行监督工作； 3、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系； 4、编制科学合理的财务预算，确保财务数据的准确性与及时性； 5、统筹成本核算与预算管理，提供精准的财务分析支持； 6、擅长识别并量化影响成本的关键因素，推动数据驱动决策。 薪资待遇：6000元起 有上市公司或新三板企业从业经历者优先

负责公司财务预算，成本核算，工资审核发放，工商报税，协助总经理管理日常运营工作，责任心强，执行力强，待遇8000＋项目提成，公司提供食住，24天8小时制，35-45岁，有做过高低压配电柜成套，钣金的优先，待遇可谈。

在财务方面工作3-5年的丰富经验

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与持续优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多样化的招聘渠道，主导开展各类招聘工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，组织实施培训项目并跟进执行过程，评估培训效果，助力员工成长与企业进步协同推进。 4. 绩效管理：依据公司绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，明确绩效考核指标，组织实施绩效评定，开展绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进意见，为薪酬调整、人才培养等提供支持依据。 5. 薪酬管理：参照集团薪酬福利体系及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设置与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时推动薪酬福利体系的迭代升级。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。优化员工入转调离等操作流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责相关证书的归档、变更等事务管理，协助办理医疗机构执业许可的申报与校验，安排放射类岗位人员培训、健康检查及证件申领等工作。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供针对性解决方案。 SSC 作为标准化服务平台，集中处理人力资源日常行政事务，以高效、精准的服务保障各模块顺畅运行。 三大职能板块协同联动、互为补充，形成专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实践应用； 5. 熟知国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维能力与问题洞察力，性格亲和，沟通协调能力良好。

岗位职责（有电商经验的优先）： 1、全面负责公司账务处理及财务报表编制，确保报表数据真实准确，符合现行会计准则要求； 2、按时完成税务申报、统计报表报送及工商年报工作，保障各类对外数据提交的时效与准确性； 3、审核公司日常费用报销及付款凭证，统筹监督各项支出流程，严格执行财务制度，确保单据合规合理； 4、核算各销售渠道的产品成本，开展月度渠道财务数据分析，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类相关专业，持有中级会计职称者优先考虑； 2、5年以上财务工作经验，具备独立处理全盘账务的能力，有制造业或电商行业背景者优先； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉新企业会计准则，具备较强的财务分析与数据敏感度； 4、熟练使用金蝶财务系统及EXCEL等办公软件； 5、责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通协作能力。

【行政人事专员】工作内容归纳： 一、行政管理方面 1、日常接待：负责来访客人的接待、登记、引导工作，并及时通知被访人员。同时，还包括接听电话、处理邮件等前台接待工作，确保公司形象的专业与友好。 2、办公管理：负责公司快递、信件、包裹的收发工作，确保信息的及时传递。此外，还负责办公用品的采购、领用、发放及出入库登记，保证办公物资的充足与合理使用。 3、会务管理：负责会议的前期准备，如会议室安排、设备调试等，以及会议结束后的整理工作，包括会议记录、会议纪要的撰写与分发。 4、环境管理：维护办公区域的环境卫生，确保办公设备的正常运转，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。 5、费用报销与预算：处理办公行政费用的报销，编制行政费用预算及报表汇总，确保公司财务的透明与规范。 6、其他行政事务：根据公司安排，完成其他行政事务，如车辆管理、宿舍管理、资产管理、安全环保管理等，确保公司日常运营的顺利进行。 二、人力资源管理方面 1、招聘与配置：协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司人力资源的合理配置。 2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，管理员工档案，与员工保持良好的沟通，协调员工关系。 3、考勤管理：统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档，确保考勤数据的准确与及时。 4、培训与发展：协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，帮助员工提升职业素养与技能。 5、绩效考评与激励：参与制定绩效考评政策，统计考评结果，管理考评文件，与员工进行绩效沟通，并根据考评结果制定薪酬政策与晋升政策，激励员工发挥潜力。 6、福利与员工关系：制定公司福利政策，办理社会保障福利，与员工保持积极沟通，了解员工工作与生活情况，增强员工的归属感与满意度。 综上所述，行政人事专员的工作内容既涵盖了日常的行政管理事务，又涉及到了重要的人力资源管理工作，是公司运营中不可或缺的重要角色。三、任职要求 1、教育背景与专业知识 学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识：具备人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等相关领域的专业知识。 2、工作经验 相关工作经验：具有3年以上人事或行政相关工作经验。 行业经验：了解所在行业的基本情况，对行业动态有一定的敏感度。 3、专业技能 1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作流程。 行政管理：具备良好的行政事务处理能力，包括2）办公用品管理、会议组织、档案管理等。 沟通协调能力：能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通与协调。 3）文档处理能力：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能够撰写各类公文、报告等。 3、个人素质 1）责任心：对工作认真负责，能够按时按质完成任务。 2）团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成任务。 3）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断适应公司的发展需求，提升自身素质。 4）保密意识：对公司的人事、行政等敏感信息具有较强的保密意识。 5、其他要求 1）身体条件：身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 2）语言能力：普通话标准，具备良好的语言表达能力；部分岗位可能要求具备一定的外语能力。 3）特殊技能：如具备人力资源管理信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等软件的操作能力，将作为加分项。

持执业注册会计师资格，统招本科及以上学历； · 具备5年以上大型企业审计项目实战经验，曾独立带领团队完成大型审计项目并积累丰富实操经历； · 在特定专业领域内具备深厚行业认知与技术专长； · 拥有出色的专业判断力及复杂问题应对能力； · 坚守独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业准则； · 具备卓越的领导才能，善于指导团队并推动实现优异工作成果； · 可接受短期差旅安排，能胜任高强度工作节奏； · 有在具备证券审计资质机构工作经验，或主导、参与过IPO项目及上市公司审计者优先。 岗位职责： 1. 负责公司财务与税务审计工作的整体规划与落地执行； 2. 监督并规范日常财务运作流程，保障财务信息真实准确； 3. 参与财务报表的编制过程及审核把关工作； 4. 协助开展税务申报、审计配合、风险管控等财务相关事务； 5. 制定和完善企业财务管理制度与操作流程。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德素养，能够在工作中保持独立性与客观性； 2. 能够适应出差需求，具备较强的时间统筹与组织协调能力； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 4. 能够在高压环境下高效作业，具备出色的应变与问题解决能力； 5. 具备敏锐的洞察力与决策水平，可精准应对各类财务审计挑战。

岗位要求： 1、熟悉招聘流程，具备美容行业人力资源相关工作经验者优先 2、负责公司人员的简历筛选、招聘对接及面试安排 3、参与员工日常管理与团队组织建设工作 4、无责任底薪8000-10000+社保，招聘激励500-1000元—2000/人（享有公司0.5%业绩分红） 有美容行业人事从业背景者优先考虑

岗位职责: 1. 开展招聘、入职等人事流程的事务性工作 2. 负责员工档案的整理与日常维护，确保信息准确完整度 3.偶尔协助团队经理完成必要工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 接受小白 2.比较良好的观察能力，人才筛选眼光 3.对员工关系拥有不错的调节能力 工作时间： 早九晚五 11.30-13.30午休 周末双休不上班

岗位职责: 1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行； 2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度； 3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜； 5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率； 6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作； 7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理； 8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理； 9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议； 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

一、岗位职责 1. 总账核算：负责总公司及下属公司日常账务处理与审核，严格审查各类原始单据，高效完成会计核算与结算任务，定期开展总账与明细账的对账工作，确保账目一致、数据准确。 2. 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算无误、内容齐全；依据会计准则规范建账，审核票据、制作记账凭证，准时完成结账、对账流程，并出具合规报表。 3. 往来账款管理：主导应收应付账款的核对与清理，协助完善往来款项管理制度，及时登记并定期核查相关台账；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，提出可行改进建议。 4. 税务申报及管理：承担企业日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案执行，落实公司税务安排，充分运用税收优惠措施；准确填制各项纳税申报资料，递交主管税务机关，并完成税款缴纳流程。 5. 会计档案管理：统筹会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、复核、装订与归档，保障档案资料完整、安全，满足后续查阅与审计需求。 6. 沟通协调：保持与各业务部门的有效沟通，推动跨部门协作，及时解决工作中出现的问题，提升整体工作效率。 7. 政策法规：持续跟踪国家财政、税务政策动态，第一时间向财务经理反馈重要信息，确保公司财务操作符合最新法规要求。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2. 工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先考虑； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 持有初级会计职称或以上资格证书。

招聘专员/助理级别，可接受应届生 我们能提供给你的： 1、融洽的工作环境：E人主导，包容I人，上级年轻好相处，杜绝层级观念、形式化作风和职场霸凌 2、健全的后勤支持：每周三公司准时供应下午茶，行政同事还会随机发放暖心小零食。每月组织一次团队建设活动，地点大家说了算 PS：本岗位实行大小周休息制，介意者请慎投 我希望你具备： 1、统招本科及以上学历！ 2、对互联网领域有一定理解与认知（有电商企业经历者优先）！ 3、具备良好的团队合作意识及跨部门推进能力！ 4、服从上级工作安排，抗压性强，目标明确，性格沉稳，做事细致耐心！ 岗位职责： 1、深入理解公司业务方向与岗位需求，完成管理储备人才的招聘任务； 2、负责面试评估、人选筛选及合理配置，助力优化人力资源结构； 3、持续跟进候选人状态，加强入职后关系维护，提升留存率，控制招聘支出； 4、拓展多元化招聘渠道，并参与测评工具的引入与实际应用。

1、依据公司采购及应付款项情况，准确确认应付账款； 2、审核各业务部门提交的付款申请，并完成相应付款的账务处理； 3、按月编制供应商对账余额表，落实对账相关工作； 4、核对发票开具的准确性与及时性； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、经济类等相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的会计基础，有一年以上财会岗位经验，应届生亦可接受； 3、熟练操作金蝶或同类财务软件； 4、具备较强的学习与工作能力，态度认真，细致踏实，积极主动； 5、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通能力强，理解与分析能力佳。 上班时间：早上9:00-12:10 下午13:10-17:30 福利待遇：缴纳五险，提供食宿，享受重大节假日福利

岗位职责： 1、负责优化实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、税务筹划等； 2、带领财务团队深入了解业务，与各业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策及过程管理； 3、负责制定并完善公司的财务会计制度，提供财务月报、季报和年报 ； 4、负责协同业务部门规范相关流程、制度、理清业务逻辑，确保业务高效运行； 5、建立适合公司的财务部门内部运作流程，合理安排工作内容与分工； 6、负责财务信息化建设工作，包含金蝶财务系统搭建完成。 任职要求： 1、财会类相关专业大专以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理经验（熟悉金蝶）有电商行业、快消品品牌方经验、 3、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规、税务系统工作流程及业务情况； 4、良好的组织、协调、沟通能力、和团队协作精神。