1、全面主导销售业务管理，统筹团队运作，确保销售目标达成； 2、持续拓展客户资源，对重点商务合作及核心客户及时汇报进展，跟进落实并协同推进； 3、全面监督销售部门日常运营与工作分配，妥善处理业务执行中的各类问题，按月开展绩效考核，提出优化建议与改进措施； 4、结合公司及客户需求，定期策划并组织实施面向销售团队及一线销售人员的产品知识、销售技能、团队管理等专业培训； 5、定期联动相关部门复盘销售成果，评估并调整销售策略，协调内外资源保障销售任务顺利推进； 6、巩固客户关系，提升老客户忠诚度，同步开拓新客户群体，扩大市场覆盖； 7、深入掌握市场动态，收集分析最新销售趋势，为公司战略规划提供决策支持，并及时将市场反馈传递至商品部等相关职能单位； 8、负责团队建设与综合管理：包括人员选拔、培养、培训及激励机制建设，实施成本管控、风险防范与业绩核算，督导团队执行，提高客户满意度； 9、管理全国范围内的渠道分销商与经销商体系，优化招商流程，强化培训与促销管理，全面提升整体营销效能； 10、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、根据上级部门分解的年度任务指标，拟定营销计划并组织实施，确保年度工作任务的完成； 2、负责对在编制范围内所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 3、负责协助销售人员开发、维护客户，提高部门人均产出； 4、定期向市场总监汇报业绩情况、指标完成情况，市场分析结果等； 5、建立销售人员业绩档案，定期组织对销售人员进行业绩考核和专业知识培训； 6、负责审批销售人员的借款单、差旅费、差假等，并控制成本； 7、组织开展部门统计分析和预测工作； 8、按时完成集团领导及上级部门交办的其他临时性工作。 9、认真履行公司下达的各项管理制度 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业3年工作经验； 2、有至少管理过6人以上销售团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、有较强的市场多渠道开拓能力，敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

市场部经理在企业中承担关键职能，是企业与市场、客户之间的重要纽带，主要负责策划、实施及监督各类市场营销工作，助力品牌发展、扩大市场份额并提升市场渗透率。 岗位职责： 1. 市场战略规划：结合公司整体发展战略与外部市场状况，拟定中长期市场营销方案，涵盖市场定位、目标群体筛选、市场细分等内容，确保营销举措与企业战略协同推进。 2. 市场调研与分析：牵头开展市场调查，整合行业趋势、竞品动向及用户需求等信息，借助数据分析手段进行深入研判，为管理决策提供有力支撑。 3. 品牌管理与推广：主导品牌建设与形象维护工作，通过广告投放、公共关系、社交平台等多渠道开展品牌宣传，增强品牌的认知度与正面评价。 4. 市场营销执行：依据产品特点与市场需求，策划并落实产品推广方案，涉及产品定位、价格策略、促销方式等环节，强化产品在目标市场的竞争优势。 5. 预算与成本管控：编制市场运营预算，科学配置资源，跟踪各项活动投入产出情况，确保在预算框架内达成最优营销成效。 6. 团队管理与培养：搭建并带领市场营销队伍，负责人员招聘、培训指导、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队专业水平与执行效率。 7. 客户关系维护：构建稳定的客户沟通机制，运用客户管理系统等工具，精准把握客户需求变化，提升客户满意度与忠诚度。 8. 效果评估与优化：汇总市场反应数据，对营销项目进行效果复盘，提炼成功经验与改进点，动态调整策略以增强市场应变能力。 总体而言，市场部经理需具备系统的营销知识体系、出色的组织协调能力以及团队领导力，推动企业市场拓展与业务持续增长。 工作时间灵活！！！ 有保险 房产 地推行业经验优先哦

公司一直主打强逻辑力、向上管理、松弛氛围、高效工作！ 可塑人才公司给予培养和成长空间！ 岗位职责： 1.根据总目标，配合销售小组，完成商家入驻目标。 2.通过公司的培养有独立谈客户的能力，完成邀请客户入驻，协助进行其他部门团队回访。 3.定期收集、整理销售数据，为团队决策提供准确的数据基础。 任职要求： 【有本地生活BD经验的优先】 1.逻辑性强，学习能力强，追求高效，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 2.大专及以上学历，了解B2B2B行业。 3.能快速理解公司产品与业务流程；具备多任务处理能力，做事有条理、讲效率。 4.需要具备电话销售经验。 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息。 薪资待遇：4500底薪+提成，五险，节日礼品、生日祝福、定期团建。

有短视频基础，会拍摄，剪辑，销售客户维护

有一定的销售经验和资源

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

【核心职责】 1、负责川渝区域省会及地级市市场的渠道拓展与客户开发，具备休闲食品行业资源优先 2、熟悉四川各地级市市场环境，并具备在当地成功推进产品上市及销售增长的实操经验 3、在川渝地区的红旗、东风、罗森、711便利店、闪购、零食专营等渠道拥有成熟的开发与运营案例 4、具备基础财务理解能力，能够顺畅对接采购部门，有效沟通合作机会并推动后续销售运作 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2. 拥有10年以上快消品销售从业背景，其中至少5年休闲食品领域销售管理经验，年龄不超过36岁； 3. 接受过系统的销售管理体系训练，具备持续带领团队达成业绩目标的成功经历； 4. 具备出色的语言表达能力和说服技巧，思维缜密、分析深入，具备战略视野和市场预判能力； 5. 具备全局意识，认同团队协作价值，工作态度严谨踏实，责任心强

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与团队协作意识 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及结果导向思维 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 熟悉销售流程与CRM系统操作，具备较强的市场洞察与数据分析能力 3. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向，具备优秀的跨部门协作意识 4. 具备行业资源积累及大客户销售经验者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，愿长期稳定发展

一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）： 1. 计算机相关专业毕业且具备3年以上web前端开发经验； 或相近专业（如电子、信息类）毕业并有5年以上web前端开发经历； 或非计算机类专业但累计从事web前端开发工作满7年； 2. 具备中级及以上专业技术能力（按五级评定标准）； 3. 熟练掌握vue或react其中一种主流框架； 4. 具备小程序开发能力者优先，非硬性要求； 二、岗位职责： 使用vue或react中任一框架，进行适用于web端及其他终端的前端产品开发与实现；

四川泸州需要一个开掘进机的师傅自己联系，电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯。 2.编制、审核投标文件中的技术标、商务标及相关支撑材料，配合完成投标全流程工作。 3.协助项目部做好施工日志、检验批、隐蔽验号收等过程资料的同步编制与报审。 4. 对接建设单位、监理单位及档案馆，及时完成资料签认、备案及竣工档案移交。 5.管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率。 任职要求： 1.工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范。 2. 具备工程资料员或投标资料员相关工作经验，能独立完成资料整编与标书制作。 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料/招投标系统。 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和时间管理意识。 5.持有资料员上岗证、或有房建/市政项目经验者优先。

一、岗位职责： 1、认识并学习本行业基本知识，熟练平台系统操作过程； 2、有效实现业绩的稳步增长，完成独立从事操作的能力； 3、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆量和勇气等操作员具备的品质。 二、职位要求： 1、热爱本公司行业，有强烈的意愿进入公司行业领域，渴望成为职场中的精英； 2、人品端正，谦虚好学，自信果敢，具有良好的自我学习能力与团队合作精神； 3、对平台操作感兴趣、信念坚定、信心十足，敢于挑战自我，勇于探索，建立完整的操作分析系统与理念 4、国际贸易，金融专业，理工科专业优先。 5、对数字，图形，敏感者优先。 6、关心时事，财经新闻者优先。

成都市郫都区招水电

主要工作内容； 1.负责通讯产品在指定区域内的线下门店渠道开发与维护，拓展合作资源。 2.与公司负责人洽谈合作方案。 3.定期拜访合作公司，维护客情关系 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并提出优化建议。 5.完成公司下达的销售目标与渠道拓展指标。 任职要求: 市场营销、通讯相关专业优先。 ·有销售或渠道拓展经验 具备较强的谈判能力、沟通能力和抗压能力。 ·能适应频繁外出或区工作 身高165以上，形象气质佳 薪资待遇 无责底薪+提成+五险一金+包住

岗位职责： 1、市场拓展与客户获取： 负责公共卫生检测业务在多渠道的市场推广，充分发挥公司服务优势，主动挖掘To B（面向企业）客户资源，建立长期稳定的合作关系并持续深化。 2、销售计划落实与项目推进： 依据公司制定的销售方案，与客户开展高效沟通，推动合作进程，确保签约目标达成，并跟进回款环节，保障业务流程完整闭环。 3、客户需求洞察与服务升级： 深入分析渠道及客户的潜在需求，据此调整和优化营销方式，提高客户满意度与黏性；联动各业务环节，保障服务交付的专业性与高效性，助力业务稳步增长。 4、销售数据整理与策略迭代： 定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础指导策略调整，持续优化销售执行路径与运营效率。 任职要求： 1、教育背景： 中专及以上学历，具备良好的文字表达能力与持续学习意愿。 2、工作经验： 具有3年以上销售岗位经历，有第三方检测行业销售经验者优先考虑； 具备互联网To B类销售实战经验者更佳。 3、个人素质： 具备较强的自我驱动力与学习意识，能主动发掘商机并实现能力进阶； 拥有优秀的沟通技巧和团队协作能力，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。

岗位定位 本岗位为纯灵活兼职，面向全行业资深销售经理、销售管理从业者招募，仅需利用碎片化空闲时间完成极简配合动作，无固定坐班、无强制在线时长、无硬性 KPI，单次核心服务仅需 2-3 分钟，不占用本职工作与个人生活时间。 核心工作职责 固定基础动作：按要求进入指定社群，完成简短的个人自我介绍，同步展示符合要求的过往薪资流水证明，单次操作仅需 2-3 分钟，无额外强制任务。 灵活配合动作：仅在你个人空闲时段，配合群内官方行家完成互动回复；非空闲、忙碌状态无需任何操作、无需回复消息，零强制响应要求。 补位兜底动作：若群内出现多元观点、官方行家表述有疏漏时，仅在你空闲状态下，配合做好内容补位与氛围补救，无需高频发言、无需长篇大论。 任职要求 硬性必备要求 具备正规企业销售经理 / 大客户经理 / 渠道经理 / 区域销售负责人等销售管理类全职从业经历，全行业赛道不限（To B 企业服务、To C 消费品、工业制造、互联网、本地生活、大宗贸易等均可），拥有真实一线销售操盘、客户攻坚、团队管理的实操经验。 可提供近 6 个月内月均不低于 15000 元的真实薪资流水证明（银行流水、个税缴纳记录、业绩提成发放凭证均可，需可核验，杜绝伪造）。 可配合完成固定的入群亮相动作，能保证个人空闲时段可及时响应基础配合需求，有良好的时间观念与契约精神。 软性加分要求 语言表达流畅自然，具备基础的场控意识与临场补位能力，能贴合社群氛围完成简短互动。 对销售全流程、客户谈判、业绩增长、团队管理有客观、专业的认知，有个人实战沉淀的成单方法论，无不良从业记录。 具备严格的保密意识，遵守合作约定，不随意发言、不泄露社群信息与合作内容。 合作说明 纯灵活兼职模式，无固定坐班、无强制在线时长、无业绩考核，仅需在个人空闲时段完成配合，忙碌时无需任何操作，完全不影响本职销售管理工作。 核心工作极简，固定动作单次耗时仅 2-3 分钟，无额外客户开发、业绩跟进、方案策划类任务，官方提供统一发言指引，上手零门槛。 ，多劳多得，具体标准可详谈

岗位职责 负责汽车配件销售，完成公司销售目标 制定销售计划，做好市场分析，拓展销售渠道 维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度 维护公司与供应商合作关系 按需出差，维护客户及供应商关系 任职要求 有管理经验，独立带过团队、完成过项目优先 熟悉汽车配件市场，有客户资源优先 沟通协调、商务谈判能力良好 团队意识强，能适应快节奏工作 工作时间 冬季：08:30-12:30，14:00-18:00 夏季：08:30-12:30，14:30-18:30 福利待遇 缴纳五险 + 节日福利 + 免费午餐晚餐 有意者可直接联系，期待优秀的你加入！

【岗位职责】 1、开展公司智能自助设备的市场开发与销售工作； 2、负责产品合作的全流程对接，涵盖客户开发、商务沟通、合同签订等环节； 3、开拓并维护多元化渠道资源，根据渠道特性制定相应的推广方案与合作模式； 4、持续通过数据复盘渠道推广成效，动态优化渠道运营策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备扎实的谈判能力，有政府类客户资源者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识，善于挖掘潜在客户，沟通表达出色，可独立应对高层级商务交流； 3、思维缜密，逻辑清晰，能承受工作压力，拥有良好的协调与表达能力； 4、具备优秀的策略规划与分析判断能力，能够输出高效决策方案； 5、执行力强，认同团队协作价值，富有合作意识。 【薪资福利】 1、上班时间：周一到周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休~ 2、六险一金：入职就买，无需转正~ 3、转正后即可享受带薪年假，无需等入职满一年~ 4、薪资：基本薪资7-10k+补贴（餐补、交通补贴、出差补贴等等）+高额提成~

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户进行面谈； 2、为客户解答知识产权及项目申报相关问题，提供专业咨询服务； 3、持续跟进项目进展与回款情况，定期回访已合作客户，维护良好关系，推动二次合作达成。 任职要求： 1、男女不限，******，大专及以上学历； 2、对销售工作有热情，愿意追求高收入目标； 3、具有一年以上TOB模式电销+面销工作经验，有同行业经验者优先考虑 作息时间： 9:00-18:00，午休100分钟，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、无责任底薪最高6000元（根据面试定薪）+10%-30%提成+月度奖金（1000-4000元）+年终奖，综合实际到手收入6-10K； 2、公司配备两台公务用车及15张地铁卡用于客户拜访，洽谈过程中产生的油费、过路费、交通费等均实报实销 其他福利： 1、入职满一年可享5天带薪年假；春节假期不少于30天 2、缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利、年终奖、下午茶以及各类团队建设活动等

销冠年收入20W+，收入高低最终取决于自身努力，行业选择同样关键！ 定向分配客户资源，负责邀约对接、接待洽谈、签约成交及后续客户维护 薪酬福利 1. 无责任底薪3500-6500元，最高享有900元补贴，提成比例高达47% 2. 新人前两个月平均签单率85%/月，成交率达70%/月；新人入职当月即可接待上门客户 3. 丰富员工活动：行业交流会、生日聚会、节日庆典、不定期聚餐及团队建设（涵盖省内、国内及海外团建） 工作安排 ① 工作时间上午9:00至18:30，午休90分钟，周末双休，节假日正常休息，享有带薪假期【病假、年假5天、婚假3天、产假158天、丧假3天、陪产假20天、春节假期15天】；满一年额外享5天带薪年假，可用于抵扣事假 ② 拒绝无效加班：日常任务需在规定工时内完成，提倡高效作业，不鼓励拖延工作时间

目的是赚钱的进·公司直招，不收取任何费用！不压一分钱，包住宿包水电，师傅免费带教！ 公司安排公费出差，边走边赚，没做过销售也没关系，我们有一对一导师制，业务能手全程指导，快速上手，同时提升沟通表达、胆量气场等综合素养。既能增收又能开拓眼界还能成长自我！ 【薪酬福利】 今年出行计划： 五月三亚&万宁 六月湖北张家界 七月川藏线自驾游 九月广西北海（涠洲岛） 期间还有一日或两日的城市周边短途行 1、客户资源精准度高，意向明确，成单率相较其他行业更具优势。 2、奖金机制丰富：目标达成奖+超额完成奖+季度激励+年终分红+引荐新人奖+业绩达人奖+专业培训+免费旅行等多项激励。 3、团队氛围轻松：全员以95后、00后为主，无层级压迫，不讲资历排辈，平等协作。 4、提供免费住宿：市中心电梯公寓，配套齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水，拎包入住，通勤不到十分钟。 5、下班后公司供应水果、甜点、零食、饮品不限量。 6、旅游福利：每年组织3-5次集体出游（海南三亚、北海涠洲岛、桂林山水、318国道自驾、稻城亚丁、若尔盖草原、墨石公园等）。 7、周末活动多样：团建聚餐、K歌、轰趴馆、户外野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、观影等轮番安排。 8、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕及专属礼物。 9、节日礼遇：端午、中秋、春节为每位伙伴准备精致节礼。 10、集团级福利：集团公司每年组织两次及以上大型年会（国内一次、海外一次）。 11、额外奖励涵盖：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、名牌包、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等实物激励。 12、晋升通道透明：销售代表→主管→总监→副经理，晋升公平公开。 【团队简介】 成员均为95后与00后青年，关系融洽如家人，不止是同事更是伙伴。日常聚会频繁，既能享受生活，也能全力以赴拼事业！ 【薪资福利】两种结算方式任选其一： A月结模式：底薪5000元+5%提成+各类奖励+福利；转正后底薪8000元起，提成比例30%-50%。 每日设有现金激励50-200元，月均奖励可达3000-5000元。 B日结模式：30%-50%高比例提成+多样化日奖励+福利，日均收入300-1000元以上，上不封顶，当日结算，多劳多得，强者无上限。 今年新增双休制度！！ 【工作内容】 负责产品的推广与销售，全程有导师一对一辅导，无需经验。工作形式简单，主要与不同行业的客户交流互动，提供优质服务，在实战中锻炼口才、胆识、识人能力等综合素质，拓宽视野，积累人生经历。 期待你的加入！

职位详情： 1、开拓中高净值客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业服务，推动业务成交，达成公司设定的业绩目标及团队成长指标； 2、积极对接企业家组织、商会协会、金融机构等合作渠道，实现资源互补，协同开发优质客户资源； 3、邀请客户参与公司举办的市场宣传与营销活动，为客户量身提供投资理财建议及相关服务； 4、在长期维护与服务过程中，为客户提供涵盖财富风险管控、资产配置、海外移民、留学规划、身份设计等方面的咨询，打造一体化的法律、金融与商务解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备一定中高净值客户资源或优质合作渠道，拥有高端客户服务经历，并有与企业家团体、行业协会、金融机构等开展合作的实际经验。 薪资待遇： 1.稳定底薪，丰厚提成，五险一金，年终奖金，司龄津贴，各类节日福利，带薪年假，定期员工体检。 2.丰富的国内外旅游、游学激励，系统化专业培训机会。 3.一家员工平均在职超过6年的企业，领导有格局，同事有温度，整体氛围如家庭般温馨。

任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.适应出外勤，喜欢沟通交流，欢迎应届毕业生加入； 4.20—30岁。 福利待遇： 1.竞争力的薪资5000-8500元 2.良好的福利待遇——社保+交通补贴+话费补贴+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间； 感兴趣请投简历 工作地址可选择：成都青白江、自贡、富顺、南充、重庆长寿

无责底薪4000+高额提成+奖金 日均电话量60-80个，只负责邀约意向客户 可接受小白 带薪培训 可包住 话补 社保 交通补贴

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸生活的伙伴加入 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4400元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预计收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预计收入：7500-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升不受限 2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

（双休+社保+法定假日 网络销售） 双休+社保+法定假日 网络销售，不用电话营销、老带新、有客户资源网上就有加微信联系 、五险社保 1.负责通过微信、网络平台等信息渠道，推广工程保函业务并引导客户成交。 2.主动开发潜在客户，维护现有客户关系。 3.及时解答客户关于工程保函产品的咨询，提供专业的产品介绍与服务方案，高效促成交易。 任职条件 1.大专以上学历，有金融/担保行业相关经验者优先。 2.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能清晰传递产品价值，高效解决客户需求。 岗位地址：四川成都市武侯区武侯大道顺江段迈空间国际T1-1211

有电网销管理经验者优先考虑管理岗！ ——中医医疗集团（实体医院+互联网看诊） 刚需行业：青羊区、武侯区、成华区 多分院，可就近安排。 一、工作内容： 1、公司提供全国精准客户资源，通过线上电话、微信与患者沟通，解答疑问，介绍本院特色，协助预约挂号，推动线上问诊及开方服务 2、无需自主拓客，专注线上咨询、回访维护，做好客户关系管理，保障患者就诊体验 二、薪酬福利： 1、无责任底薪3.5-15K（阶梯制：3.5K / 4.5K / 6K / 7K / 10K / 15K）+ 2-8%新诊提成 + 2-4%复购提成 + 10元/天餐补 + 开单奖金 + 多项现金激励，综合收入8K-20K+，上不封顶（底薪含200元全勤） 2、福利待遇：五险一金+带薪年假+节日惊喜+定期团建（火锅/露营/看展，由你决定） 3、入职即享带薪培训+专人带教，晋升机制透明公开，定期组织技能提升课程 三、岗位要求： 1、具备半年以上电网销工作经验者优先（如无经验，但沟通表达清晰、逻辑思维强也可考虑） 2、不限专业背景，欢迎有销售基础的转行人员加入，公司提供带薪学习支持，快速上手！ 符合要求者欢迎随时投递简历，期待你的加入~

1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 另有合伙人模式，不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式收益。