我们是一个集团公司，所有的管理层全部是从技术岗位网上做起来的，包括公司股份我们也会让多劳者实力较强的人拥有一部分，对学历我们没有太高要求，销售经理负责维护客户，工厂端和客户之间的对接，工作很简单，但是需要有耐心，能跟公司一直前进下去

渠道开发 主要职责： 1.负责全国代理渠道的开发工作，以培训机构、商协会为主，通过商务沟通促成渠道合作； 2.负责定期对渠道代理商进行维护、培训、支持等工作，持续产生合作； 3.对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈； 4.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并配合执行渠道开发成本分析和控制方案； 任职要求： 1. 有3年以上相关经验优先； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力语言表达能力和感染力，掌握一定的沟通技巧。 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，优秀的团队精神。 其他福利： 1、入职购买五险 2、带薪假期：法定节假日、带薪病假、婚假、产假等 3、公司现基于快速发展阶段，晋升快，晋升空间大 4、舒适的工作环境与丰富多彩的员工活动，下午茶、部门团建、年度旅游、生日party等 5、享受节日福利（月饼、粽子、礼盒等） 6、团队年轻化，人性化管理，富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间 上班时间：朝九晚六 大小周

负责员工的培养，带领团队达成业绩目标即可。

岗位职责： 1. 开展市场拓展工作，开发新客户资源，建立并持续维护客户关系； 2. 独立完成项目信息的搜集、评估、跟进、投标及合同签订等全流程工作； 3. 按照公司部署，针对指定行业实施客户走访、项目推进和投标执行； 4. 全面落实公司下达的各项经营指标与工作任务 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（建筑智能化、计算机、自动化、机电工程等相关专业优先） 2. 经验要求：具备5年以上机电或建筑智能化工程领域销售经验，具有可验证的成功项目案例； 3. 知识/技能要求：了解机电与建筑智能化工程系统的构成内容，掌握相关专业技术知识，能熟练操作办公软件及财务软件； 4. 其他要求：具备较高情商，沟通协调能力强，工作细致严谨，拥有出色的销售能力与团队协作意识； 5. 品行端正，抗压能力强，认同企业核心价值观，具备较强的商业信息安全保密意识； 6. 遵守规章制度，注重职业行为规范，在工作中展现良好职业形象； 7. 身体健康，心理素质良好，能够适应工作压力并勇于面对挑战； 8. 持有有效机动车驾驶证且具备熟练驾驶能力。

招聘创维集团招聘屋顶光伏业务经理和业务员工资待遇15000-20000要求能吃苦。业务能力强。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及重点客户需求挖掘与跟进 3.组建并管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与目标分解 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品优化及营销策略建议 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1.具备销售经理岗位所需经验，经验要求：有1-3年电销经验 2. 最低学历：高中 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点奥克斯广场，五A级办公楼，无需外出，坐班，公司福利好，每个月都有茶话会，团建，现金奖励不计其数，同事团结友爱，热心帮助，工作非常愉快！

管理分公司工作。包括不限于（员工，销售，卫生，人事）

无需公司打卡 岗位职责： 1、利用公司资源、客户推荐及自主拓展等方式获取老旧小区相关信息，推进旧楼加装电梯项目的开展； 2、面向业主宣讲加装电梯的相关政策与实施流程，提供专业的加梯咨询服务，挖掘客户需求，制定针对性的销售方案，维护新老客户关系； 3、主动跟进项目进展，负责项目沟通协调、业主意见整合、报价拟定、合同签署等售前环节工作； 4、及时处理客户投诉及项目过程中出现的问题，跟踪问题解决情况，并开展客户满意度回访； 5、配合工程部门完成售后支持工作，确保项目款项按时回收； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，销售类、机电类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验； 3、年龄20-50岁，身体健康，能适应弹性工作时间，周末双休，无需打卡； 薪酬福利： 1、无责底薪：3000元/月＋车补＋丰厚业绩提成+年底高额奖励 2、其他福利：五险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、交通补助、带队奖励、朝九晚六、国家法定节假日同休、不定期团队福利........... 公司名称 四川叁和更新建设有限公司

地推销售人员 销售：玻璃胶、结构胶 薪资：无责底薪4000元（3000底薪+500饭补+400交通补贴+100话费补贴） 绩效考核及提成：月销售超过3万，多余部分按照利润的50%提成，只要在职一天，你所对接的客户渠道所有的销售提成就一直拿 月综合工资：8000左右 目标客人全体：玻璃厂、门窗厂、五金店、工地项目部 要有相关销售经验，能独立完成与客户的对接和谈判，服从公司管理，能吃苦耐劳，脸皮要厚，脸皮太薄的勿扰。

【滴滴官方平台直招】 [收入待遇]: 1、日收入预估240-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 [入职要求]: 1、年龄：21-60岁。 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3、符合法律法规规定的其他条件 [工作内容]: 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 3、出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。

绵阳市游仙区招工地小工/杂工

公司直招，免费培训，无中介费 一、岗位要求: 1、保洁师姐妹22-50岁，身体健康，背调合格，会导航能吃苦; 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可; 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取; 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:7000~10000，优秀者更高不设上限 2、工作内容: 保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭； 3、工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，做6休1 4、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单，每日保底两单，不需要去公司打卡坐班 5、晋升途径: 保洁师-带教师父-组长-培训讲师 6、岗前培训:入职前需参加4天免费岗前培训 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招随车吊司机、挖机/钩机司机

工作内容： 1、送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单。 工作时间： 午高峰：11：00—14：00，晚高峰：17：00—21：00必须在线，其他时间自由安排，不限接单。，可调休！ 薪资待遇： 1.薪资结构：3000（底薪）+5元—10元/单提成. 2.发薪日：4日（发放奖励），20日（薪资）. 3.工龄奖600+全勤奖200+站点排名奖+时段补贴+天气补贴+距离补贴+大金额单价贴+准时质量奖+各种不定时奖励等. 4.综合月收入：新手5000—7000；老手7000—14000+，多劳多得，工资不封顶. 5.薪资计算方式:系统派单，不需抢单，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨. 6.大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强.

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招 聘 韩氏板材山东区域 销售：年龄25-45 6名 底薪：5000+提成 任职要求：沟通表达能力强，性格开朗，有责任心，有品牌意识， 地址：义堂

【公司待遇】 1、无责底薪4K--6K，综合薪资8000-13000元，无责底薪，让你入职无忧。 2、业务资源丰富：公司深耕餐饮后端服务，拥有大量连锁餐饮、商场物业资源，客户质量高，成交率有保障。 3、发展空间大：不仅是销售，更是团队管理者，有机会组建自己的销售团队，享受团队业绩分红。 4、福利齐全：五险、餐补、交通补助、话补、年终奖、全勤奖，节日福利多多。 【公司业务介绍】 我们是专注于餐饮后端运维服务的互联网服务商，主要服务对象为连锁餐饮企业、大型商场、食堂等。 核心业务包括： *门店水电设备维修与保养； *生物防治(杀虫)服务； *中央空调清洗与保养； *油烟机清洗保养与检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的组建、培训与管理，带领团队完成销售目标。 2、业务开拓：负责新客户的开发与老客户的维护，挖掘客户需求，提供定制化服务方案。 3、渠道建设：拓展销售渠道，建立长期稳定的客户关系。 4、售后服务：跟进客户售后服务，提升客户满意度，促进二次销售。 【任职要求】 1、经验要求：1年以上销售经验，有餐饮、环保、物业相关行业经验者优先。 2、能力要求：具备优秀的沟通能力和谈判技巧，有较强的抗压能力，能适应外出拜访客户。 3、个人素质：责任心强，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K--6K元(无责底薪) 2、提成：销售额提成(具体比例面议，上不封顶) 3、奖金：绩效奖金、全勤奖、年终奖 4、补贴：房补、餐补、交通补助、话补

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

钢结构业务经理

本公司专注于餐饮行业一次性快消品经营，拥有自主线上平台，主营产品包括一次性餐盒、纸巾、筷子等，因业务快速扩展需要，现面向社会广泛招募优秀销售人才。 业务员职责： 1. 有志于从事渠道销售与市场拓展工作，愿意通过销售岗位实现能力提升与收入突破，追求高薪回报 2. 负责开拓市场，积极开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 协助客户完成平台注册并下单，同步整理客户信息资料 4. 做好客户后续跟进，及时响应售后需求，保持良好客户关系 5. 关注市场动态与客户需求变化，反馈信息以便优化服务策略 6. 快消品类市场需求旺盛，依托公司资源优势，成单效率高。前3个月积累稳定客户后，后期收益趋于平稳，且工作时间灵活自主 7. 工作地点在大成都范围内就近分配 8. 无责任底薪4000元+分润机制，后期稳定月收入区间为8000至2万元以上，认同发展方向者可晋升为区域经理、部门经理，组建并带领销售团队 任职要求： 1. 能胜任面对面沟通的销售模式，性格自信，表达清晰，思维敏捷，具备强执行力与责任感 2. 年龄18-50岁，经验不限，欢迎应届毕业生加入，有快消品或销售相关经验者优先考虑 职位福利：餐补、包吃；社保 成都市区就近安排工作区域！！！！！（青羊区，武侯区，锦江区，成华区，金牛区，龙泉驿区，天府新区，华阳，双流区，郫都区，新都区）

岗位职责: 1. 负责在指定区域内开发并接待客户，推广公司产品 2. 熟知公司各项业务流程，掌握销售方法，达成公司设定的销售目标与任务 3. 积极参与团队协作，协同完成整体工作指标 4. 深入理解公司企业服务理念，并能独立向客户进行清晰讲解 5. 通过上门拜访、电话沟通等方式维护客户关系，及时邀约客户 任职要求: 1. 具备一定销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑 2. 性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 3. 具备优秀的团队协作精神及较强的抗压能力 福利待遇 1. 无责任底薪5000元+业绩提成+团队奖金+月度奖金+年度奖金 2. 提供系统化免费培训支持 3. 缴纳五险一金，每年享受免费健康体检 4. 每月5号准时发放薪资，确保不拖欠 5. 享有带薪年休假及法定节假日 6. 晋升通道完善，业绩达标即可获得晋升机会 7. 拥有丰富的企业文化活动与积极向上的工作环境

【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源平台，了解客户方财务配置情况、了解客户的财税、工商需求并做好登记。 2、添加客户微信（有工作微信）为客户介绍公司的品牌和定做方案的优点及服务特色，邀约客户进行面对面交流。 3、简单来说前期做好顾客需求登记工作，后期销售的流程由公司部门资深财税顾问负责跟进。 【任职要求】 1、学历大专及以上（优秀可适当放宽）该岗位接受实习生和应届毕业生。 2、愿意在财税工商行业长期发展（可提供转岗机会） 3、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习和总结能力。 4、有较强的目标感，性格外向、开朗，积极进取。 5、我们可以给没有经验的求职人员学习和成长的机会。 【薪资结构以及工作时间】 底薪无责3500-6000+500绩效+提成+五险 朝九晚六周末双休、法定节假日正常休 【福利及其他】 节日福利，生日会和生日礼物、日常聚餐、团建，丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖；都是非常活力的团队，轻松的工作氛围，简单的人际关系简单！

招销售，开发客户，签单。

无需外出跑单!不用懂车价金融!专人对接谈 半I! 1、工作流程超简单 线索跟进:承接精准线索，20 分钟内联系客户 并标注意向和需求 邀约到店:专业沟通答疑，搞定高意向客户邀约 客户交接:移交谈判专家，坐等收益入账 2、月入轻松破万 底薪+提成+新人奖+开单福利+月/季/年奖金+车 型奖励+节假日福利等

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

一、工作内容： 1、负责做好分配区域的渠道管理工作，做好客情维护； 2、做好产品和市场信息收集，通过信息分析合理安排产品销售工作； 3、负责区域营销方案的拟定（含品种宣传推广计划、划分阶段性销量目标等）； 4、负责订货会等区域性经销商会议的策划、组织及安排工作； 二、岗位要求： 1、工作细心、吃苦耐劳； 2、能够接受周期性出差（非长期驻外）； 3、热爱农业并有志在该行业长期、稳定发展。 三、特别说明 该岗位接受农学相关专业新手小白，上班时间：朝九晚五，周末双休，国家法定假日照常休息，春节放假13-15天。 薪酬体系：根据划分的区域大小和个人业绩年收入8万—24万。 培训体系：只要你相信自己，敢于坚持自己的选择，没有经验的我们都会提供一对一的老同事带新同事的方式达到有针对性的培训。 我们的团队大部分都是一群有朝力、有激情的年轻人，公司定期或不定期的举办各种团队活动及聚会，提高团队凝聚力，期待同样有梦想敢于拼搏思维您的加入！

·【收入无上限】底薪4K+行业最高比例提成+各种福利，靠谱的努力就能实现月入过万。 ·【成长快车道】从业务精英到城市主管/经理，我们给你清晰的晋升路径，最快3-6个月即可月入3万 ·【自由掌控】你的时间由你安排，像经营自己的生意一样开拓市场。 ·【核心资源】公司提供品牌、产品、物料和客户线索支持，你只需专注发挥你的开拓能力。 ·岗位职责: ·负责所在城市的手机门店合作开发(以租代购).与店长/老板谈合作。 ·维护已合作门店，搞定点促销，提升门店产出。 ·收集市场信息，为公司的产品和服务出谋划策。 ·任职要求: ·学历不限，能力说话！我们更看重你的实战结果。 ·脸皮厚，嘴巴甜，喜欢和人打交道，被拒绝也能笑嘻嘻地继续下一家。 ·有强烈的赚钱欲望，不服输，享受把产品卖出去、把客户搞定的成就感。 ·有通讯行业地推、手机批发零售,门店导购,电话卡零售，软件拉新经验者，优先考虑！

项目介绍： 大空间控温系统专为大型场所（如厂房、仓储等）设计，致力于实现高效节能的温度调控，相较传统中央空调可节省约90%的能耗。 室内温度表现： 在零耗电运行模式下，室温可自然降低3度； 在常规运行状态下，可使整个大空间维持在26℃左右的恒温环境； 相比其他同类设备，整体能耗下降达90%。 任职要求： 1.大专及以上学历，工科背景优先考虑（包括暖通、给排水、机械、建筑工程等相关专业）； 2.具备1年以上工业类产品或项目类直销经验； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力与快速学习能力； 4.能长期驻守指定业务区域，适应省内出差安排，拥有个人车辆者优先。 该岗位以户外工作为主，无需坐班！

1、按公司要求为客户提供贷款、资金业务等咨询业务。 2、维护合作银行及平台公司关系,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 4、定期与已合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、整理客户资料，对客户进行分类的管理工作。 任职要求： 1、具有销售经验优先，做过贷款相关工作优先。 2、工作积极主动，踏实认真 3、具备良好的沟通协调能力及团队精神 工作时间： 9:30-6:00，周五9:30-5:00周末双休，不加班！！国家法定节假日，弹性工作时间，在轻松愉快的环境中赚钱。 我们将为您提供: 1.高提成50%+团队奖励+带薪年假+节日福利奖品+不定期聚餐旅游； 2.为每位员工提供阶段性的、专业性的培训； 3.广阔的发展平台和晋升空间，完善的晋升体系；

岗位职责： 1.负责支付业务NFC碰一碰支付设备拓展与安装(商超、便利店、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘培、批发商城等)的本地生活消费类商户开拓 2.拜访商户，介绍支付宝nfc碰一碰的优势和功能，引导商户开通并使用该支付方式。 3.根据公司提供的资源协助商户完成支付宝碰一碰的安装、调试和培训工作，确保商户能够熟练操作。 4.与商户建立良好的合作关系，及时解决商户在使用过程中遇到的问题和反馈。 5.收集市场信息和竞争对手动态，为项目的优化和改进提供建议。 任职要求： 1.18-45岁之间，学历经验不限，做过支付、信用卡收银系统、本地生活服务、充电宝、支付宝的优先 2.有销售线下拓客经验，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的商户进行有效的沟通和合作 3.熟悉移动支付行业，对支付宝产品有一定的了解和认知，对市场环境具备敏锐的洞察力及分析能力，在业务发展方面能够深入思考 4.有较强的执行力和责任心，怀有强烈的赚钱欲望吃苦耐劳，工作沉稳、可靠，致力于长期发展 5.具备较强的沟通能力，抗压能力，有团队合作精神，能够与团队成员协作共同完成项目目标 6.有推广工作经验者优先，有商户资源者优先 三、福利待遇 1.底薪4+提成+，工作时间朝九晚六 2.完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间 3.社保、带薪年假、节日福利、定期团建等丰富的员工福利 4.与优秀的团队成员一起工作，共同成长，共创辉煌