在成都月入3w（没有通时通次要求） 【薪资福利】 1.基础薪资： 非全日制本科及以下学历责底薪5000！ 全日制本科已毕业且学信网可查的责底薪6000！ 麻烦大家看清楚，底薪5千和6千的标准哦，不要乱投诉哈！！！！打工人不为难打工人，谢谢。 +个人奖金（3K-3W）+最高40%提成+奖励，月综合薪资20000~200000+（上不封顶，多劳多得） 2.其他福利：五险！！ 团体奖金、红包（88、188、288、588、666、888、1288等）、生日会礼物、下午茶、团队聚餐、员工旅游、年终奖 奖品：金条、LV、YSL、Dior、海蓝之谜、Chanel、阿玛尼、Apple等等 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节等假日发放实物或购物卡福利 【任职要求】 1.大专及以上学历（优秀者可放宽），经验不限，没有行业经验没关系，优秀员工一对一带。 2.想挣钱买车买房，在成都扎根的。 3.应变能力强，做事认真有责任心。 【岗位职责】 1.审核公司平台客户资质情况、再邀约到访、签约即可。 2.协助客户提供办理所需资料，为客户提供高效率服务。 3.定期维护客户，与客户保持良好的沟通，建立长期合作关系。 （注:没有话量要求） 【关于你在乎的...】 1.享受所有国家法定节假日，按时放，不调休，不加班，春节带薪假10天以上。 2.新人带薪培训，不用担心，主管手把手教学。 3.职位晋升：公开透明，凭个人能力，管理岗位需求大，没有空降，没有外聘，只从老员工中选拔，大家加油！ 开放式办公环境，氛围轻松愉悦，年轻化。

照顾招聘销售经理销售主管销售代表售后服务完了

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过多种渠道积极拓展新客户，推动销售线索转化，建立稳定合作基础，挖掘客户的复购或产品升级需求，持续维护客户关系。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售策略，完成月度及季度的销售额、回款率等相关业绩考核指标。 2.结合客户需求提供针对性解决方案（包括产品介绍、报价支持、合同沟通等），推进成交进程。 二、合伙人要求 （一）硬性条件 1.年龄22-50岁，学历不限（具备销售经验或行业资源者优先考虑）； 2.对数字化服务及企业服务领域有兴趣，期望长期投入发展； 3.拥有线上推广经历或掌握企业客户资源者，有机会被列为重点培养对象； 4.认同合作共赢原则，认同中钧科技的发展方向与愿景； 5.熟悉国内外软件市场（如SaaS、工具类App）运作模式并具备深入理解。 四、软性素质 （一）沟通表达能力：思路清晰，能准确传递产品价值，有效回应客户疑问。 （二）目标导向：具备较强的自我推动力，对达成业绩目标有强烈意愿。 岗位优势 1.无需固定办公，可自主规划工作节奏与方式，提成高收入可观 2.普通合伙人可晋升为区域业务负责人（参与业务合伙人项目） 3.提供系统化的产品知识与销售技能培训 4.依托成熟平台与集团实力支持 5.高比例提成+长期合作发展空间 6.无需资金投入，合作零风险 7.不收取任何押金、培训费用，报酬按月准时发放 合作模式与回报 考察期3个月：底薪2500元/月+50%高比例提成； 成长阶梯： 第1个月：产品学习+市场适应（无业绩考核压力） 第2个月：实现1-2名付费客户成交 第3个月：累计完成5-10名付费客户成交

岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象； 任职要求： 1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇 底薪5k+5-15%(多劳多得)，综合10k+ 工作时间：早9.30-11.30，13.00-17.00 法定假正常休息，周末双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家（只需要来公司一次） 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的带货销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营互动确保与客户信息畅通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施现状、政策动态、销量趋势及商用车行业情况，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业相关工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5. 拥有良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识； 6. 学习能力强，心理素质稳定，富有责任心和进取精神。

职位描述： 1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地实施，合理调配资源，构建高绩效销售团队； 2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，确保公司销售政策和流程有效推行； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与工作流程； 4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力建设。 任职要求 1.具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售工作经验，业绩表现突出，至少1年销售团队管理经历，具备良好的团队管理成果；有互联网或媒体广告销售背景者优先考虑； 2、性格积极外向，学习能力强，适应力强，能紧跟互联网行业快速变化的节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，心态乐观向上，具有强烈的进取心和成就动机； 4、充满热情且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高效执行型团队； 5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先。

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

招聘职位：招商顾问（主要招聘招商专员） 关于公司： 公司专注于品牌餐饮连锁加盟业务。 团队年轻有活力，成员均为90后小伙伴。 办公环境优越，团队氛围融洽！ 办公地址位于：龙潭寺钢铁领域B座 平台发展空间大，只要你有能力，就有展示的舞台。 晋升通道明确：招商顾问—招商经理—项目总监。 收入潜力巨大——稍加努力月入过万，全力以赴月入2万+，全力以赴CM等你来当。 设有多种业绩激励，每月组织不定期团建旅游，还能掌握丰富的餐饮开店实战经验 岗位职责： 1、公司提供精准且高质量的客户线索，并安排零基础系统培训。 2、挖掘客户潜在需求，讲解品牌信息，通过电话与微信结合的方式让客户深入了解品牌，促成成交。 3、邀请客户上门，接待来访人员，带领客户实地考察门店运营情况。 4、定期回访已合作客户，及时跟进客户需求，掌握经营动态，维护长期稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄30岁左右；高中及以上学历，具备一定餐饮行业或电话销售经验者优先考虑。 2、具备良好沟通能力，知识面较广，对餐饮市场有敏锐洞察力，思路清晰，富有创新意识。 3、必须品行良好！！无不良习惯；善于表达，渴望通过奋斗实现高收入。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.对新媒体销售有一定经验，另有导师交流指导。 工作时间：早十晚六，双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.可接受年后入职，需先参加面试； 那薪资福利： 无责底薪3500元/月＋提成

招聘危险品半挂车驾押人员 驾驶员底薪：3000元； 押运员薪资：6000元 驾驶员补助（含交通费、餐饮费.住宿费、安全奖）：按照配送单重车公里数计算 1、阿坝州：每公里补助1.75元； 2、南充：每公里补助1.35元。 3、倒短补助补助临时确定。 4、必须按照指定路线行驶。 5、驾驶员在公司连续工作满1年，次年每月工资底薪加100元 ，以此类推500元封顶。 6、有油库装卸证件者优先， 熟悉阿坝州，南充，及周边地区道路交通情况。 7、无不良驾驶记录，无重大交通事故，安全意识强。 8、为人踏实、责任心强、服务意识好，具备良好的沟通能力。 9.过年加班额外补贴4000元 陕西中润运输有限公司 联系方式：

要求168+年龄50以内， 待遇150包吃住周结，过年三天双倍工资 岗位，建设中，空的没人混子岗要求能做到年后

▼【招聘】1.家具配送安装师傅多名，需要自带车辆(计件10000-25000） 2.搬运工多名工资面谈 3.文员两名工资面谈 4.家具维修师傅多名，工资面谈 电话

宜宾市招中工修理工，主要是修装载机，招收徒弟，包吃包住

接待服务，有团建，包吃住，工作氛围好

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工规模近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为企业提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个业务领域。 （二）上班时间： 周末双休，工作日时间为早9点至晚6点半，法定节假日按规定休假。我们实行真正的双休制度，周末不会安排会议或加班，公司倡导高效工作、轻松生活，无强制加班文化。HR真诚相待，办公环境真实可见，氛围舒适宜人！ （三）岗位职责： 1. 公司统一提供客户资源，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统电销模式！ 2. 无需外出拜访客户，所有签约流程在办公场所内完成即可获取绩效，服务范围覆盖全国； 3. 定期维护已有客户关系，推动续签合作，对成功转介绍者发放专属奖励，因此行业内的客户复购率与推荐率表现优异。 （四）薪资待遇： 1. 薪酬结构：3200底薪 + 500开单奖 + 高额提成（18%-40%） 2. 综合月收入：7000-12000元 3. 节日生日福利+团队建设活动+出国旅游机会+五险（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀员工月入3-5万元，目前最高记录达11.7万元/月） 4. 所有法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年享7天带薪年假 5. 依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定休假权益 （五）你比较关心的一些问题： 1. 能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入超5万元，行业发展空间广阔，正式员工普遍月薪破万，集团整体人员近900人，资源支持体系完善 2. 薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日则提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范透明 3. 客户资源是公司提供吗？ 全部由公司统一提供并分配 4. 这个岗位是否需要打电话？ 会有电话沟通环节，但不属纯电销性质，无通话时长考核要求，若有业务进展，不频繁拨打电话也可完成任务 5. 有晋升空间吗？ 晋升路径：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监 公司坚持内部晋升机制，管理岗位不对外招聘，每月组织一次晋升评审，过程公开公正

工资薪资福利：无责底薪本科6k/专科5k+提成15%~40%+3k-3w不等业绩奖金+社保+年终奖+节日福利。从默默无闻到月入10w，你怎么确定下一个不是你？ 工作内容： 1、根据公司提供的引流客户资源，通过客户预留的信息联系客户，核实客户资料真实性； 2、将符合公司要求的客户邀约至公司进行开单，通过与客户沟通、面谈，达成合作协议（师带徒模式）； 3、保持与客户的良好沟通，完成公司下达的销售任务； 4、整理客户信息，做好客户分类及日常管理工作； 5、跟踪已合作客户的业务进展，及时与客户保持沟通； 6、维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 任职资格： 1、年龄20-30岁，不限经验，不限性别； 2、有半年及以上销售或咨询服务行业经验者优先； 3、具备较强的学习能力与优秀的沟通技巧； 4、性格坚韧，思维敏捷，拥有良好的应变能力。 晋升空间： 部门主管--区长--城市负责人 提供广阔晋升通道，助你快速明确职业发展方向！你的加入将为我们注入新活力，我们也将为你提供无限成长可能！ 我们的优势： 拥有业内顶尖的数据平台，非其他平台可比！全国业绩排名第一，所属团队连续斩获门店月度、年度销冠荣誉！新人王、个人销冠、团队销冠全满贯！工作流程简单高效，无需自行积累客户，无需漫长沉淀，所有客户均为主动申请，每日新增不断。经验不足？无需担忧，团队全程扶持，倾囊相授！专注核心环节，拒绝无效投入。人均每日接待上门客户4组以上，转化率高，出单迅速，业绩无忧，只要执行到位，成果自然而来。薪资水平位居行业顶端！入职三个月平均月薪达2W，团队整体月薪3W起，销冠个人月入20W+（工资条实证）！新人最快2-3天即可成功签单（真实案例就在身边）。

提供免费住宿，欢迎零经验新人加入！ 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪5500+提成+五险+住宿支持+晋升通道=综合收入8000-12000元，备注：收益按劳分配，全额发放，团队合作氛围浓厚，集体荣誉感强，多劳多得不限上限，无责任底薪轻松获取，无考核指标、无硬性要求，上岗即有收入；享有多项补贴福利、节日津贴、生日礼金、年终奖励、绩效奖金等，各类奖励应有尽有，上月销售冠军实收1万5千元 岗位职责： 1、在市场岗位中接受系统化的（市场实战+团队管理）复合型能力培训，逐步融入公司工作节奏，理解并践行企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理职位，后续向中高层管理梯队持续培养； 3、参与活动方案设计、组织实施、市场数据分析，并协助开展部门内部管理及培训事务； 4、参与市场运营与公司业务推进，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督工作。

农产品销售，帮助企业卖货，自有交通工具（电动车/摩托/汽车），能吃苦耐劳，了‮国解‬家乡村‮兴振‬政策。 待遇：工‮时作‬间地点自由，有责底薪3000元+提成。 [庆祝]用‮光阳‬点亮乡村，助‮增农‬收！期待您‮

邀约客户介绍公司产品线上线下成交薪水底薪提成

1. 负责区域市场运力资源的开发与维护，结合城市实际需求提出可行性解决方案及优化建议。 2. 采集并分析区域内主流出行平台运营数据，输出反馈报告，制定针对性的平台运营优化策略。 3. 与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务运营指标的顺利达成。 4. 开展辖区内渠道的拓展与日常管理，协调处理各平台间的商务对接事务，确保渠道高效运转。 5. 协同总部市场部门推进区域市场活动的策划与落地执行，提升市场影响力。 6. 配合上级完成其他阶段性或临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上相关行业工作经验；具备互联网渠道商管理背景，熟悉互联网出行业态者优先； 2. 具备系统化的业务规划能力，拥有良好的组织、沟通与协调能力； 3. 拥有成长型思维，目标导向明确，擅长项目统筹与团队协作，可独立推进项目执行； 4. 抗压能力强，适应性强，具备较强的应变与协调能力，能接受一定频次的出差安排。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 自有完善供应链体系，运营模式成熟，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 本岗位主要负责成都主城区（青羊区、金牛区、成华区、锦江区、武侯区）市场拓展 【15K-23K高薪挑战等你来拿】 成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深/星级销售稳定月入15K-23K 五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管阶段绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、推进无人智能柜机的落地推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展能力 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

世腾控股集团于2009年成立，总部位于浙江省宁波市。集团为多元化、多业态公司，全国现有74家分、子公司。公司还在稳步发展中，故诚招志同道合的小伙伴加入我们！该岗位有专⼈带教，不怕你不会，只要你敢来、想学，我们就愿意教。 岗位职责： 1、公司提供精准资源，负责与客户进行商务接洽，搭建客户关系，结合客户需求特征，匹配最优产品解决方案，提升业绩与利润水平； 2、负责客户信息归档管理，定期开展客户回访，挖掘客户当前及潜在需求，提升服务体验，推动客户持续合作； 3、依据公司设定的考核标准，达成既定销售任务目标。 任职要求： 1、学历不限，年龄******，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，执行能力强，目标明确，勇于突破自我，追求高收入发展； 3、熟练操作各类办公软件。 岗位福利： 1、带薪年假15-20天； 2、司龄补贴、年终奖、定期团建、节日福利、周年福利、红包补贴等福利； 3、试用期1-3个月，通过考核可提前转正，入职（当月出勤天数≥15）即享六险（补充商业险）。 工作时间：8:30-18:00（夏季），8:30-17:30（冬季）

试用期不打折！不加班！！底薪一直在！！！8号发工资！！！ 试用期不打折！不加班！！底薪一直在！！！8号发工资！！！ 试用期不打折！不加班！！底薪一直在！！！8号发工资！！！ 销售火锅串串类半成品，客户持续回购，收入靠提成不断增长！ 底薪4000+1000绩效+高比例提成，月均收入8000-1.2万。 免费享用火锅，团建、生日会、节日福利齐全，团队氛围轻松融洽~

我不是那种严肃的HR，主动一点，来聊聊吧！ 宝妈宝爸也能兼顾带娃与工作，时间灵活自由～ 公司缴纳成都社保，提供住宿补贴，带看奖、房增奖、开单奖励全都有，团建活动不断，国内外旅游走起，还有机会走进人民大会堂享国宴！ 一、薪资构成： 底薪5000+行业领先40%-60%提成（应届生可签三方协议） （岗前培训+专属导师1对1指导） 入行6个月以上月收入5000-10000元，1年以上月收入10000-12000元，2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时加入一个充满激情、战斗力强、团结向上的大家庭！ 二、招聘要求： 1、年满18周岁，踏实肯干、诚信可靠、服务意识佳，有志于从事房地产行业。 2、渴望突破自我，对目标坚持不懈，有强烈进取心，坚信自己能成功。 3、具备良好沟通表达能力与学习能力，敢于冲击高薪，抗压能力强，富有热情和团队精神。 4、经验不限，全程系统化培训，配备专人一对一辅导！ 三、岗位职责： 1. 接待客户，提供专业化的房产置业咨询服务； 2. 根据客户需求匹配合适房源信息； 3. 带客户实地看房，协助商务谈判，推动交易达成； 4. 开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 四、福利待遇： 1、社保、医保齐全，保障无忧； 2、每周轮休1天，支持灵活调休； 3、享受年假，工作生活平衡； 4、生日奖金及多项激励奖金； 5、门店员工享无偿持股，零成本实现创业梦想； 6、旅游大奖，畅游国内国外； 7、定期组织团队出游或集体活动，轻松减压。 五、成长支持： 1、入职培训，快速掌握行业知识； 2、每月开展系统课程培训，助力加速成长（配专属导师1对1带教）； 3、舒适办公环境+持续能力提升+清晰晋升路径； 4、精品课程涵盖： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业发展与职业规划》。 六、晋升通道： 销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 七、工作地点：就近分配 所有直营连锁门店覆盖以下区域，统一就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 锦江区：东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 注：面试及上班地址均可就近安排。 如需住宿请提前说明~