1. 负责所辖区域市场的开发拓展、客户关系维护及订单落地执行等工作。 2. 制订销售策略与实施计划，确保销售目标的达成； 3. 按时完成既定的工作任务指标，能够独立应对并解决职责范围内的各项问题； 4. 提供售前支持与售后技术服务，协助客户在约定周期内完成交付与验收流程。 5. 参与公司产品的市场应用分析与优化研究，及时反馈客户需求与市场动态至内部相关部门。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、网络信息安全、市场营销等相关专业背景优先； 2. 具备5年以上销售岗位经验，熟悉招投标流程，拥有政府行业客户资源者优先考虑； 3. 具有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行能力，具备优秀的沟通协调与问题处理水平； 4. 工作积极主动，富有责任感和担当意识，执行力强，具备团队管理经验者更佳； 5. 掌握系统的销售方法论，具备良好的商务谈判技巧与市场拓展能力； 6. 性格沉稳细致，抗压能力强，善于协作配合，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 多项激励； 福利保障：五险一金 + 商业保险 + 周末双休 + 法定节假日 + 带薪年假； 人文关怀：年度国内外旅游、生日福利、节日礼品、定期团建活动等； 发展通道：清晰的职业晋升路径（销售代表 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 事业部总经理）。 公司简介：我们是一家拥有20多年行业积淀的软件企业，专注于政府与公共事业领域的信息化建设，业务遍及全省20多个城市，具备深厚的行业积累与完善的产品体系。现诚邀具有开拓精神、资源整合能力及团队带领经验的人才加入，携手共拓政府数字化转型新机遇！ 工作地点：成都市高新区益州大道中段588号智地哥谭1幢20楼/13楼/11楼

一、招生经理（15k-30k / 月） 岗位职责 1.统筹集训营整体招生工作，制定分阶段招生策略、目标拆解及执行计划； 2.拓展维护合作渠道（韩舞工作室、艺术机构、K-POP 社群等），推动渠道招生转化； 3.对接高意向客户，1v1 深度沟通，解答核心顾虑，完成签约转化； 4.管理招生团队（销售专员、辅助销售等），监督 KPI 完成，组织话术培训与复盘； 5.监控招生数据（私域引流、咨询量、转化率），及时调整招生策略； 6.统筹选拔营现场执行，协调招生全流程衔接。 任职要求 1.3 年以上教育培训 / 艺术领域招生管理经验，有 K-POP / 偶像集训相关行业资源者优先； 2.具备成熟的渠道拓展、客户转化能力，过往有团队管理及业绩达标案例； 3.熟悉私域运营、直播引流等招生模式，对青少年兴趣消费市场敏感； 4.沟通表达强、目标感突出，能承受高压工作，具备灵活调整策略的能力。

岗位职责： 通过电话联系即将合同到期的老客户，添加微信进行后续沟通，推进完成续签流程 【亮点】 1. 公司提供精准客户资源，只需维护近期到期的老客户名单，续签转化率高 2. 使用公司系统外呼，无需自行办卡或使用个人号码拨打电话 3. 业务覆盖全国范围，市场空间广阔 4. 属于刚需类产品，每年一续，客户基础稳固 薪资待遇： 底薪+全勤奖＋高比例提成，新人综合收入6-8k，资深员工月均3w+，收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 9:30-18:30，中午休息两小时，周末固定双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 不限性别与学历，接受无经验者，全程有人带教 2. 年龄18-32岁，有销售相关从业经历 3. 有团队管理经验者优先录用 乡村大舞台，敢拼你就来！岗位真实可靠，收入只增不减！ 诚邀各位销冠加入！ 想拿多少我们都有平台支持，老板青睐敢闯敢干的伙伴！

岗位职责： 1、配合公司营销策略，协助汽车销售顾问完成客户成交工作； 2、负责团队内部管理，包括团队成员的产品知识培训、销售技能与谈判水平提升、销售流程标准化执行等； 3、协调对接公司各相关部门，为团队成员建立高效顺畅的沟通机制； 4、负责交车后客户满意度的跟进与维护工作。 任职条件： 1、具备综合汽贸或二级网络经销商工作经验者优先考虑； 2、始终保持积极的销售心态，并能将正向情绪有效传递给团队成员； 3、大专及以上学历，有1-3年汽车零售领域从业经历及团队管理经验者优先； 4、具备现代管理思维，出色的团队引领能力、组织协调能力和沟通表达能力。 福利：5000-15000底薪+30%团队管理提成，综合薪资2万+，上不封顶

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.全面负责汽车展厅的销售运作与客户服务，保障客户体验与满意度； 2.制定并落实销售目标，规划有效的销售方案与执行路径； 3.对展厅人员进行日常督导与培训，提升团队专业水平与工作效能； 4.策划并参与各类展销活动，增强品牌曝光并拓展潜在客户资源； 5.及时响应客户问询与反馈，提供专业、高效的处理方案。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.了解汽车领域相关知识，具备敏锐的市场洞察力与服务意识； 3.拥有良好的语言表达与商务谈判技巧； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与应变能力； 5.精通汽车销售流程及售后服务体系，可高效统筹展厅日常运营。

岗位职责： 1.负责公司电子车牌、智能交通相关产品在公安交警系统的市场拓展及销售； 2.负责目标区域公安交警部门的客户开发、关系维护和项目推进，配合公司顶层资源，确保项目落地； 3.参与政府采购、招投标、政府公关等环节，协调资源进行团队配合，确保项目成功率； 4.负责与公安交警行业客户建立长期稳定的合作关系，提高产品在行业内的渗透率； 5.收集市场需求和行业动态，为公司提供市场分析和策略建议； 6.负责合同签订、回款跟进及项目运营交付的配合工作。 任职要求： 1.至少5年公安交警行业销售经验，或具备公安交警系统客户资源者优先； 2.熟悉政府采购流程、招投标操作，具备一定的项目管理经验； 3.熟悉公安交警行业各级别人员关系的融入方式，能有效拓展行业关系； 4.具备较强的沟通能力、商务谈判能力及政府公关能力； 5.形象良好，具有亲和力，能适应全国范围出差； 6.本科及以上学历，市场营销、公共关系、电子信息、计算机等相关专业优先。

[招聘经理]试用期5000转证8000 [招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等......

办公家具厂招 1、内安装(1名) 2、封边(1名) 3、杂工(1名) 以上岗位，工资面议 电话: 地址:成都双流凤溪大道温江段

四川凉山用个12吨随车吊吃住油全管，26000月结款，月结款，三个月，速进厂。

全成都可安排，小象超市骑手，固定取货，0元入职，单价5……7一单，可日结，安排住宿，人均70单，月入8000上不封顶，要求会骑车，会导航，年龄18到50，无犯罪记录，满月有补助

招人 工作地址:1号线：天府三街 五街 华府大道 华阳；5号线：大源 民乐 警官学院 南湖立交；6号线：中和 观东 新通大道 麓山大道 提成（800-2000+半佣）/单

成都龙泉长白班合广机械厂 免费工作餐+免费住宿+入职五险一金+各种福利 数控切割工要求：45岁以下，高中以上学，历能熟练操作激光（火焰或等离子）割机优先。综合薪资：5000-8500元/月 焊接铆工要求： 48岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-90000元/月 坡口切割工 要求：50岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先，会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月 工作餐免费，住宿免费提供5个月，5个月后需！入职购买五险一金+生日福利+入职一年后公司购买意外险受益人是自己！每个月28-31号左右发工资 工作内容：挖机和油箱类生产，工作时间早八晚八，具体时间情况根据工厂安排 面试时间:上午10：00—16：00任意时间面试 要能接受职业体检！ 报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位，给潘哥

地址:嵊州浦口浦东大道222号一号厂房西边一楼 ============== 【销售主管】 ▷绍兴市鸿仁企业管理咨询有限责任公司 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力， 2.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。 3.有相关培训行业经验或多年电销经验 薪资5000以上 单休 交社保 ▷工作地点：城南开发区会展中心 ✅ 点击报名： ============== 嵊州市华特机电设备有限公司 看机台捡泡沫捆包工: 2名，男女不限，年龄55周岁以下，会认字，12小时两班倒， 计件工资6000左右，有保底。 后勤搞卫生： 1名，18-55岁，8小时，工资面议。 注：交社保，公司有食堂、宿舍 联系人：吴经理

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

韵达快递急招 1、快递员:工资8000-15000 元/月包住，不会可学，有师傅带。送滨海区域，男女不限 2.业务主管3名，包吃包住，工作内容（管理片区业务员，谈业务等），薪资：底薪+提成（面议）有快递经验者优先 3、C司机2名，男女不限，保底5500元，包吃包住，提成高于保底，按照提成来算，熟悉之后，预计工资7500-13000元，需要自装自卸，不怕苦，想赚钱的来 5.操作工5名，男女不限，保底4500元，计件，包吃包住。 地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼 联系电话:快递员

岗位职责： 1.主要负责公司提供的精准客户资源，通过电话和微信进行邀约工作，达成成交。 2.公司提供优质客户资源，均为高意向客户，上门率高达90%。 3.无责底薪6000+提成15%-40%，确保员工每一分付出得到最大回报和收获。 任职要求: 1.有相关工作经验者优先，公司提供客户资源。 2.团队积极向上，公司员工多为九零、零零后，团队年轻化。 3.工作时间：9:00-6:30，午休2小时，周末单休，节假日正常休。 薪酬待遇: 1.2个月平均月薪12000-20000，第3-5个月平均月薪2万，6个月及以上平均月薪5万以上。

接受无经验小白，带薪入职培训！ 一对一老员工手把手教到会为主！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！ NO1:薪资待遇 均薪15000+ 五险一金！！！带薪培训 NO2:工作时间 早9晚7 周末双休 节假日休 NO3:工作内容： 室内办公不外出 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必会！

达州农业银行装修分期招聘 ~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位】：家装分期销售、储备团队经理 【薪资】：3000-30000元/月 底薪3000+提成+五险 【招聘人数】：10-15人 【任职要求】： 1、年龄：18-35周岁，有装修公司或同行业工作经验优先，新人、未接触过本行业也可。 2、文化程度：大专及同等文化学历优先 3、上班时间：上午9点到12点，下午2点到6点，双休。 联系人:黎先生 地址:达州市通川区璞里酒店（罗浮广场店）411

岗位职责： 1.负责公司食材业务的客户开发，目标客户画像清晰，业务方向清楚（酒店、国、物业、高端制造业公司、大型工厂等，有名单），来了就快速构建目标客户池； 2.拜访并找到关键人，挖掘需求，并给予针对性解决方案，促成客户成交，完成销售业绩； 3.负责老客户的关系维护，建立稳定的合作关系，获取转介绍客户； 4.负责客户圈层人脉经营，获取持续性业务机会； 5、公司提供客情费用。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上销售相关经验，2年以上B端客户开发经验； 2.积极上进，乐观主动，想挣钱，热爱销售工作； 3.目标感强，具备优秀的执行能力和解决问题的能力； 4.公司提供系统性的专业培训，希望你具备较强的学习能力及主观能动意识。 福利待遇： 1、周末双休，按照国家法定放假，春节惯例放10天，销售春节11天 2、薪酬模式：基本工资+绩效奖金+高额提成+各种项目奖励（稳定后综合15k以上）。 3、激励模式：月度金牌销售、月度爆单王TOP3、季度TOP3、登峰奖、客群突破奖等你来拿 4、销售部每月聚餐，团队氛围好，战斗力强，凝聚力高 5、公司提供具有行业竞争力的薪酬待遇及晋升通道，只要你愿意付出，你的个人价值一定会得到展现。 6、福利：可享受法定假日、带薪年假、婚假、生育假、丧假、病假等；享受社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗险）；节日礼金或礼品、免费午餐晚餐等。

职位描述 为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，寻找未来的潜力股！我们行业前景广阔，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展势头强劲。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。 即便你是职场新人，也不用担心，我们有成熟团队全程带教。我们现在急需有冲劲、有目标的骨干力量！团队中已有不少00后实现月入过万。我们需要这样的人才： 潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工） 1：对事业有规划，对收入有追求 2：热爱销售工作，敢于接受挑战 3：性格可稳重，但内心必须充满热情 4：经验可为零！！但态度必须积极！ 一、薪资待遇： 1、日结：高提成+奖金+免费住宿！！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶，多劳多得。 2、销售模式：新零售模式，结合线上与线下（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升空间：业务精英→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰透明，无关资历先后，只看实际能力，不拼关系、不看背景，唯才是举） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终奖发放、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、组织旅游活动 4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导教学，快速上手 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用！不收费！不收费！不收费！重要承诺重复强调！

敲重点：公司提供资源，无需自行开发客户，客户主动上门沟通，坐等成单机会，期待出色的你加入我们~~ 任职资格： 1、初中及以上学历（具备1年以上销售经验者条件可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，情商高，有亲和力，渴望通过努力获得高收入 3、年龄在18-38周岁之间 4、不限销售经验，接受新手入职，有资深人员全程指导 工作内容： 1、挖掘并理解客户需求，为客户提供专业的购车服务支持。 2、接待到店客户，进行面对面沟通，推动签约成交。 3、公司提供带薪培训、精准资源、稳定客源及完整产品方案。 薪酬待遇： 无责任底薪3000元+高额提成（提成细节面试沟通）+社保 上班时间： 上午9:00-下午6:00

岗位职责 1、负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务推广，达成销售目标； 2、遵守作业纪律与操作规范，使用合规方式、专业形象及标准话术推介平安银行各项业务，指导客户正确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，做好客户信息保密工作，确保资料使用合规、传递安全； 4、准时参加日常工作会议，接受上级工作安排与调度管理。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 4、服务意识佳，思维灵活，擅长客户关系维护及潜在客户挖掘。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

职位描述： 我们是企业服务类公司，不涉及贷款业务，无此类项目 岗位职责： 1. 使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成 2. 无需外出拓展客户或上门推销，在办公室内完成签单并计入业绩 3. 定期跟进维护老客户关系，促进持续合作与成交 岗位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，热爱销售工作，充满销售热情 2. 思维敏捷清晰，性格亲和，做事细致认真，有团队合作意识 公司提供充足的内部客户资源，也可通过网络、微信、广告等渠道自主推广业务 业务门槛低，提成比例高，收入可观 薪资待遇 1. 底薪3-5k+高提成（17%-30%）+节日及生日福利+年终奖+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会 2. 享受所有法定节假日，包含春节假期、年终奖励、生日礼品等 3. 对表现优异员工设立孝道金、旅游激励等奖励机制 4. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等 5. 提供带薪培训，入职即享系统化培训，涵盖高端营销技能与专业知识 工作时间 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 应聘者要求 1. 年龄20-33岁，性格开朗活泼，具备良好沟通能力 2. 积极进取，心态乐观，富有拼搏精神 3. 形象良好，气质佳，具备职业素养 晋升空间 1. 公司设有专门的储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全面成长支持 无论是否有管理经验，均可快速成长，由专人指导成为合格管理者，实现个人价值 2. 成长速度快，最快半年即可获得晋升机会，晋升机制公开透明 公司坚持管理岗位内部提拔，不对外招聘管理人员 在公司您能学到什么？ 实行一对一导师带教制度，除新员工培训外，公司长期邀请资深专业讲师驻场培训 持续提升高端营销技巧，掌握商务洽谈方法，全面提升个人能力与性格修养 公司介绍 目前在全国拥有15家分支机构，员工规模近600人 未来将拓展2-3家新分公司，持续推进规模化发展并筹备上市 欢迎有志于成长与晋升的人才加入我们 公司采用行业创新运营模式，未来将进一步扩大全国布局

销售经理： 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标，带领团队开拓全国市场； 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道经理等），优化团队结构，提升销售效能； 3.深度挖掘客户需求，维护并拓展客户、经销商及新零售渠道（如电商、社区团购等）； 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略，推动产品市场占有率提升； 5.优化销售管理体系，完善渠道政策、价格体系及客户服务流程； 6.协同市场、生产、研发等部门，推动新品上市及品牌推广计划落地。 任职要求: 1.工作经验：2年以上销售主管或同等职位经验; 2.核心能力： 精通渠道布局，具备区域性渠道资源（经销商/商超/电商等）； 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，擅长制定策略并推动结果达成； 优秀的团队领导力，能激发团队战斗力，具备跨部门协作经验； 学历：本科及以上； 年龄：28~50； 薪资福利待遇：购买社保、法定节假日规定、节假日福利；年薪20w。

电话 有销售经验组建销售团队

公司面谈

岗位职责： 1. 负责团队的搭建与日常管理 2. 制定并落地实施销售策略 3. 对销售数据进行统计、分析与复盘 4. 维护和深化客户关系，提升客户满意度 5. 推动与其他部门的协同配合，保障业务顺畅运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、商务管理或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上本行业同岗位销售经验，其中至少1年团队管理经历。 3. 具有较强的团队协作意识，表达沟通能力出色，谈判技巧娴熟，精通市场及销售数据的分析处理； 4. 抗压能力强，工作责任心强，目标感明确，积极主动，注重结果输出 薪酬福利： 1、薪资结构：固定工资6-8k+浮动收入（绩效+提成），综合月收入10-15K 2、工作时间：周内（13:30-20:30）；周末（9:30-18:30） 3、大小周休息（周一和周二轮休）+带薪年假+老员工专属福利假期+法定节假日+其他带薪休假 4、五险一金+年度员工健康体检