1:负责邀约 2:负责员工考勤管理 3:负责员工关系 4:负责前台接待

一、岗位概述 人事专员是人力资源管理体系中的执行层岗位，主要负责招聘配置、员工关系、基础人事事务及行政支持工作，需具备沟通协调能力与法规意识，保障企业人力资源基础运作顺畅。 二、核心职责 招聘与配置 根据部门需求制定招聘计划，维护招聘渠道（如招聘网站、校企合作）； 筛选简历、组织面试、安排背调及录用通知发放，建立人才储备库； 优化招聘流程，定期分析招聘数据并提出改进建议。 员工关系管理 办理入职、转正、调岗、离职等手续，维护劳动合同及人事档案； 处理员工咨询、纠纷及满意度调查，协调管理层与员工关系； 组织企业文化活动（如年会、团队建设），推动文化落地。 基础人事事务 统计考勤数据，协助薪酬核算及社保公积金申报； 管理员工档案，确保信息保密性与合规性； 协助制定培训计划，跟踪培训效果反馈。 行政支持 办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务； 会议安排、文件归档及跨部门协作支持。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法规及SAP等人力系统者加分； 软性能力：沟通协调能力强，责任心强，能处理多任务并行； 经验要求：1年以上相关经验，应届生需具备实习经历。 四、绩效标准 招聘达成率≥90%，关键岗位填补及时率≥85%； 员工档案完整率100%，人事流程零合规风险； 行政事务响应时效≤2小时，满意度≥90%。

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

薪资详情 薪资范围:3-5K 职位详情岗位要求: 1、中专及以上学历，踏实肯干，责任心强 2、协助到访人员填写简历表格 3、具备良好的职业态度，积极配合公司各项工作安排 4、年龄要求25-29岁 三、薪资待遇及福利 1.享受带薪旅游、团队建设活动、下午茶等员工福利 2.表现优异者可向管理层申请薪资上调 3.底薪3000元无责任+绩效提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

月休四天人事的工资是3000+提成主播保底是5000+提成

招聘职位： 行政人事4名 销售副总20名 销售经理600名 1、要求：学历、经验不限 2、待遇：无责任底薪3000元+管道收益+全员持股 3、行政人事待遇4000元+公司分红 4、小白全程手把手带教，无需文凭和从业经历 5、工作时间：上午9点到下午5点半，每月休息10天 6、工作地址：仁怀市新法院旁福瑞居酒楼6楼御福宴酒业 7、公司介绍：我们是酣客君丰旗下品牌，打造全行业首家品牌化运营企业，首家实现客户存储转化闭环的企业，白酒行业中唯一推行管道收益机制的公司

福利待遇： 薪资按时发薪，包住，不定期聚餐 人事岗位要求: 年满18周岁，不限学历，不限经验零基础上岗，一对一指导 普通话标准，语言组织能力强 责任心强，工作态度认真，性格活泼开朗工作内容: 了解所有工作岗位，负责公司招聘，人员接代薪资待遇 无责底薪3000十提成十奖金，包住。工作时间: 上午11:00-下午7:00，中午休息1小时招一个人1500贵州豪珏企业南明区兰花广场不是招人进厂

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成相关人事政策的制定与实施，确保公司人事活动的合规性。 3.参与团队建设活动，促进团队成员间的沟通与协作，提升团队效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级进行沟通与协调。 2.能够承担工作压力，具备较强的问题解决能力，确保工作高效完成。 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，与团队成员共同努力，实现团队目标。

负责门店招聘，下乡招工等工作。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运作 3.统筹员工关系管理，提升员工满意度，营造积极健康的组织氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作 2.拥有较强的领导力与问题应对能力，可有效带领团队并指导成员达成目标 3.具备良好的计划统筹能力和执行推动力，确保上级安排的任务按时高质量完成