工作职责 迪卡侬商场—零售运动主管 这并非传统意义上的朝九晚五岗位，如果你渴望掌控自身成长路径，投身于富有意义的事业，在工作中独立决策并持续创造价值，那么迪卡侬将为你提供实现理想的舞台！ 在全球61个国家的1600多家门店中，超过9万名员工在全产业链各岗位上协同努力， 致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务， 我们始终以可持续的方式，让更多人享受运动带来的快乐！ 工作职责 -顾客：持续提升顾客购物体验，打造高满意度的服务流程，助力门店销售增长与盈利目标达成； -陈列：依据商业策略与实际销售动态，规划、调整并维护具备吸引力的全渠道货架展示，运用库存管理工具保障高效周转，实现便捷自主的消费体验； -商业：深入掌握迪卡侬运动产品特点、区域运动市场趋势、竞争格局及本地消费者需求，通过数据分析制定商业目标与策略，落地执行各类商业活动，推动全渠道零售发展； -运营：确保门店日常运作顺畅，全面维护人员、商品与资金安全； 任职要求 【期待更出色的你加入】 -热爱徒步运动并具备实践经验，能定期参与徒步活动；乐于分享运动经历，积极营造运动文化氛围； -具备服务热情，待人真诚主动，善于建立人际连接，展现良好亲和力； -拥有快速学习能力，责任心强，能够踏实应对工作中的挑战与压力； -具备清晰逻辑思维，商业敏感度高，对数据有一定理解与应用能力； -具备领导意愿与担当精神，愿意带领团队前行，同时以同理心和耐心支持成员成长，共同达成业绩目标； -能适应零售行业快节奏工作模式，对体育零售领域有热情，并计划在此长期发展； 【多元成长支持体系】 广阔发展空间 -可向零售管理方向发展，通过积累成长为门店经理或区域管理者； -可深耕专业领域，成为零售专家，主导全国或城市级重点项目推进； -可拓展至全球或全国范围的产业链岗位（品牌中心/工业采购/物流/电商/职能支持/其他城市门店等），成长为复合型人才； 自主权责赋能机制 -借助全国网络化项目协作平台，获得充分信任与授权，不断拓宽视野与思维方式，提升跨团队协作领导力； -推行赋能式管理模式，鼓励自主决策，尊重个人职业意愿，提供定制化的长期发展路径，激发每位员工在组织内的无限潜能！ 【弹性工作安排】 -不设固定上下班时间：实行综合工时制（每周40小时） -根据个人生活节奏与门店运营需求进行周度排班，更好兼顾工作与生活平衡

负责招聘组织销售部，培训销售员，制定有效营销方案

岗位职责: 1.负责新能源项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付 2.促进团队协作，优化作业流程，提高团队运作效率 3.持续监控项目进度，动态调整方案以应对各类突发情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.具备团队意识，可快速适应环境并融入集体协作氛围 3.拥有持续学习与自我提升的意愿，助力个人与团队共同成长

招聘景区营销负责人

岗位职责 1.B端商家推广与运营 商家拓展与合作： 制定并执行B端商家招募策略，通过地推、行业合作、渠道代理等方式拓展优质商家资源。 洽谈合作方案（如佣金政策、流量扶持、联合营销等），推动商家入驻并签署合作协议。 商家赋能与管理： 为商家提供运营培训、工具支持及数据指导，帮助商家提升平台内经营效率（如订单管理、活动策划等）。 建立商家分层管理体系，针对头部商家、潜力商家制定差异化运营策略。 B端品牌建设： 策划面向商家的各类活动，提升平台在B端市场的专业影响力。 输出行业案例、商家成功故事等内容，增强商家粘性和平台口碑。 2.C端用户增长与运营 用户增长策略： 通过线上线下推广（如社交媒体广告、地推活动、异业合作等）获取C端用户，降低获客成本，提升注册量与活跃度。 设计裂变活动（如邀请返利、拼团优惠等），利用用户社交关系链扩大传播。 用户运营与留存： 搭建用户生命周期管理体系，针对新用户、沉默用户、付费用户设计召回、促活及复购策略。 管理用户社群（如微信群、品牌粉丝群），通过内容互动、福利活动提升用户粘性。 3.B/C双端协同推广 联合营销活动： 联动B端商家资源，策划“平台+商家”联合促销活动（如限时折扣、会员日等），实现用户增长与商家订单双赢。 利用商家线下场景（如门店、海报）植入APP推广内容，实现线下流量向线上转化。 数据互通与资源整合： 基于C端用户行为数据，为B端商家提供精准营销建议（如定向优惠券发放、活动时段优化等）。 推动B端商家提供独家权益（如专属优惠、服务升级），反哺C端用户留存与付费转化。 4.市场调研与反馈优化 用户与商家需求洞察： 定期收集并分析C端用户和B端商家的使用反馈，提炼核心痛点，推动产品功能迭代及运营策略优化。 监测竞品动态，输出市场趋势报告，为双端运营提供决策依据。 任职要求 经验背景： 3年以上互联网运营经验，同时具备B端商家运营和C端用户增长成功案例。 有生活服务类平台（如本地生活、O2O、电商等）运营经验者优先。 核心能力： B端能力：熟悉商家合作谈判、渠道管理、商家赋能全流程，具备较强的商务拓展能力。 C端能力：精通活动策划及社群运营，熟悉C端用户心理。 协同能力：能有效整合B/C端资源，设计双向赋能的运营策略。 软性素质： 结果导向，具备较强的跨部门协作能力和抗压能力。 加分项 1.熟悉本地生活行业生态（如餐饮、零售、家政等），拥有商家资源或行业人脉。 2.具备较强的文案与PPT能力，能独立输出运营方案及数据分析报告。 3.有平台补贴策略设计经验，能平衡B/C端利益与平台成本。

负责兴义市及周边地区机关、工厂、企业食堂、超市的团购业务拓展，具备相关人脉资源者优先考虑，薪资待遇面议！

门窗销售多名

【贵州红四渡酒业集团】招聘（酒厂直招） 一、招聘要求 1、招聘人数：10名； 2、任职要求：******（男女不限）； 3、具备白酒销售经验者优先考虑； 4、每月定期参加全国各类糖酒展会（公司承担食宿及往返交通费用）； 二、福利待遇 1、综合底薪：2300元/月+70%提成+奖金+年终分红等； 2、城区内提供公务车接送服务； 3、每月休息4天，包吃住（可使用酒厂食堂及员工宿舍）； 4、每月安排团队建设或员工聚餐活动； 5、工作时间：9:00—17:00（含两小时午休）； 三、招聘优势 1、工作支持：线上与线下双渠道助力获取高质量客户资源，有效解决客源不足、客户转化难等问题； 2、企业优势：扎根茅台镇核心酿酒区的老牌酒企，拥有深厚历史积淀与品牌文化，为客户合作提供强力背书。 工作地址：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（茅台国际大酒店斜对面）

思南有没有补漆师傅可以联系我。联系电话

火车站附近找个带半天班75机。

明天那个兄弟有空代下班小挖机。电话

贵阳市花溪区招腻子/大白/墙漆，二干子，半桶水勿扰！

岗位职责： 1、负责智能家居、芯片、模组类工厂客户群体的拓展与关系维护，协助客户完成接入易微联平台的技术对接，推动传统产品实现智能化转型； 2、具备智能硬件解决方案或芯片IC、MCU、MOS管及其他电子元器件销售背景者优先录用； 3、开展市场调研与数据分析，具备市场开拓能力，识别多渠道潜在客户，持续挖掘新产品方案机会，为客户量身定制适配的智能化解决方案； 4、初期在现有客户基础上进行资源开发与维护，后期依托个人资源独立拓展客户，定期实地拜访并保持沟通，构建稳定持久的合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年智能家居行业销售经验，有智能方案销售经历者优先； 2、需外出开展业务工作，能适应出差及商务应酬； 3、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，人际交往能力强，能够与客户建立长期合作，富有工作热情，积极进取

【要做什么事】 1、负责部门整体协调，合理分配团队成员每日工作任务。 【要符合什么条件】 1、学历不限，接受零经验入职，配备专属导师全程带教，无需担心缺乏销售背景； 2、热爱销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求个人成长与突破； 3、性格踏实真诚，具备协作精神，崇尚简单人际关系； 4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、******优先，团队年轻化，平均年龄25岁。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 收入结构：底薪+补贴4000起 底薪与业绩脱钩，每月15日准时发放；另设高额提成区间（55%-80%），每月25日结算 （底薪与出勤挂钩，不涉及业绩考核，只要按时到岗、无请假旷工，入职即可享受） 【公司福利好吗？】 1、缴纳五险一金， 2、涵盖开单奖、进客奖、团队贡献奖等多重激励； 3、提供免费培训资源，集团定期开设最新营销与管理课程，全员可自主报名参与； 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可申请，流程公开公正，助力快速成长；表现优异者最快三个月内晋升为置业经理或店长等管理职位；能力出众，晋升触手可及！ 职业发展路径：营业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 配备一对一专业导师指导 实施每日一测+每日一训机制 接入乐有家学院系统化学习平台 【公司12项福利假期】 随心假，生日假，痛经假，相亲日，恋爱假，哺乳假，亲子日，家长假，孝顺日，公益假，体检假，精英假。。。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有汽车或汽车金融销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 大专以上学历，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带； 4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温暖、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，拥有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、曾管理5-30人团队，具备扎实的团队管理能力； 3、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局； 4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持进取的工作状态 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻app商城 产品客单价：10w-50w以上不等 开单周期：新员工入职首月即可成单！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓

岗位职责： 1. 结合公司整体业务方向，制定团队销售策略，明确目标并推进执行； 2. 跟进团队及个人业绩情况，通过晨会等方式同步进展，复盘问题并分析原因； 3. 负责团队成员的日常辅导，包括话术训练、谈判技巧提升，并协助完成客户签约。 任职要求： 1. 年龄25~38岁，学历不限； 2. 具备1-2年以上金融贷款行业工作经验，有团队管理经验（须自带2名以上业务员入职）为硬性要求； 3. 为人正直，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：无责底薪＋团队提成＋团队奖金（具体面议） 激励奖、开单奖、全勤奖、销冠奖， 不定期安排下午茶、团队活动，享受节日福利等……

福利待遇：综合薪资3600元全勤奖励+包吃包住+公务用车全程接送+全程培训指导确保上岗+月休5天+公司提供精准客户资源+多项奖金激励+带薪年假+不定期组织团队建设活动等丰富福利

储备店长 口嘴流利，做事勤快麻利。负责学习管理门店的大小事宜，产品的销售，保持店面卫生 薪资福利:6000，看能力拿工资 点击链接进入查看更多内容 工作地址:纳雍县

有销售经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

招聘：上蔬永辉超市务川店 薪资：2500-3500元/月 防损员数名 促销员数名 收银员5名 食百经理1名 生鲜经理1名

公司教方法，短时间拿成绩

【罗莱家纺】招聘了 招聘岗位：店员/导购 综合薪资4-9K+ 目前急招区域：贵阳观山湖区、白云区 其他在招区域有：遵义、仁怀、铜仁 有要的，感兴趣的可以联系 电话（）：

能吃苦耐劳，一年以上驾驶经验，有快消品，销售经验者优先，必须具备出差的条件。

岗位职责】 ·通过微信、抖音、快手等平台开展网络销售 ·拓展个人客户、企业客户及院校客户资源 ·参与直播销售或电话销售工作 【职位要求】 ·熟悉互联网/电商、医疗/卫生、医药等相关领域优先 ·有团队管理、市场、创业或直播经验者优先 ·能适应灵活工作节奏，具备良好沟通能力

贵州华奕集团成立于2020年，是省内专注于建筑资质代理与建筑人才培训的专业服务机构。公司扎根贵州，业务辐射全国，为房地产开发、施工、勘察、设计、监理、招标、造价、测绘等多类型企业提供建筑资质及人才咨询支持。 岗位信息： 1、通过电话方式精准对接建筑类企业客户（客户资源精准！！！），完成客户开发与日常维护工作。 2、负责与客户沟通并收集整理资质申报所需材料。 3、学历不限，******，性格积极外向，应届毕业生可培养，适应电话沟通工作模式。 4、具备良好的表达与学习能力，责任心强，能适应销售岗位的工作节奏与压力。 福利待遇： 1、无责任底薪+项目提成（按单计提） 2、享受国家法定节假日及带薪年假、产假、婚假、病假等休假权益 3、生日礼品、节日福利一应俱全 4、定期组织团队建设活动+年度休假安排 5、提供带薪岗前培训 工作时间： 上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期

六盘水市钟山区招装修木工

主要销售1线品牌（国台酒） 1、销售经理10名 2、销售总监2名

营销经理 男女不限，年龄18-28，高提成，服从管理，有责任心，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:六枝特区休闲广场3F