岗位薪资：2000-30000元/月 岗位福利： 1：阶梯式底薪＋业绩提成，周日休息+调休 2：公司每天补助1餐，不加班，不包住 3：公司人均工资7000元/月以上 4：销售冠军奖励1000-3000元奖金 岗位职责： 公司提供客户资源，无需自行开发客户！！！ 创新模式，科学方法，助力实现高收入！！！ 1、操作便捷，无需外出跑业务，主要依靠提成增收 2、现有团队设有五个部门，平均月收入达7000元以上，表现优异者月入50000+ 3、工作时间8:50—18:00，午间休息100分钟 任职要求：先面试，后上岗 1、不限经验，零基础可学 2、有经济压力或怀揣目标、积极进取者优先考虑

一、岗位职责 1、拟定销售策略并带领团队达成公司月度、季度及年度业绩指标。 2、统筹团队组建、人员管理与人才梯队培养，为组织发展提供人力支持。 3、科学调配资源，高效整合内外部协作，做好跨部门沟通，快速响应并处理问题。 4、落实市场管理，维护价格体系与客户关系。 5、传播并践行企业价值观，提升团队归属感与凝聚力。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先。 2、具备3年以上销售管理经验，曾带领5人及以上电销或面销团队。 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能持续推动目标达成。 4、具备较强的市场洞察力与销售预判能力。 三、福利待遇 1、底薪7K起，综合收入8-14K 2、六险一金：缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、工作时间：8:50—18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行 4、头部企业平台，年轻化团队（95后、00后为主），氛围积极融洽，享有部门团建、聚餐、生日会、下午茶等关怀项目，节日福利丰富（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等，另有开门红红包等激励） 5、提供带薪培训与学习成长机会。 6、年度旅游、年度健康体检，“百万俱乐部”荣誉激励，多元化高频次评优与竞赛奖金 【晋升通道】 销售经理—城市经理—大区经理—销售总监—事业合伙人—股东

岗位职责：负责省酒产品在全国范围内的批发与零售业务。 拓展新客户资源，维护现有客户关系，开发全国未覆盖区域市场。 无需电话销售，不涉及地面推广工作。 岗位福利：享受周末双休，法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动 工作时间：上午9:30上班，下午17:30下班 任职要求：具备基本沟通能力，年龄无限制，学历无门槛，公司提供统一专业培训，全程安排专人指导。 薪资待遇：6000底薪+高额提成 诚邀渴望突破收入上限者加入

负责区域内空调销售

贵州酒中酒（集团）有限公司 招聘白酒电商销售总监5名 【任职要求】 1.不限经验，不限学历 2.态度积极、心态稳定即可 【薪资待遇】 无责任底薪＋高提成＋包吃十年假＋带薪培训＋全勤奖 1.仁怀知名白酒企业正式进驻遵义新浦新区！ 2.零基础无需担心，入职后由管理层亲自带教（公司拥有创新模式，新客户3天内即可成交） 3.公司晋升空间广阔，管理岗享有团队高额提成奖励！ 4.办公环境高端舒适（办公地点位于新浦新区商务写字楼） 5.收入可观，入职三个月后月薪有望突破万元。销售是通往成功与财富最快的方式！ 联系方式：蒲先生***********（微信同步） 无责底薪长期保障

销售公司智能产品：智能工具柜、升降库、工作台、货架等工位器具。

公司介绍 我们的社区服务平台以小区为单位，打造集新零售、新服务、新消费于一体的综合服务体系。 打通了到家服务的最后一百米，构建起一刻钟便民生活圈。 依托家事速配模式，开创到家服务新场景，实现秒级送达的便捷体验。 整合小区内养老、陪护、子女教育、家政、维修、购物等多元服务，推动一体化运营，优化宝妈、退休人员、兼职者、技工及待业人群的就业机会，涵盖代购代卖、代取代办、陪诊陪读、接送孩子等服务内容。同时助力物业提升管理效率，增强服务质量，拓展增值收益，开通物业费自动扣缴通道，促进居民互动与社区数字化建设。 平台聚合主流电商平台资源，如淘宝、京东、多多、美团、饿了么、华莱士等，统一入口免去频繁切换应用的烦恼。通过本平台消费可享多项优惠支持，涵盖加油、水电缴费、观影、话费充值、快递寄送等，最高可享6.5折优惠。 平台致力于让每个家庭享受优质服务，人人拥有心仪工作，既是消费者，也是服务提供者。 区域销售代表2名 1.根据公司规划及市场需要开展市场调研与开发，能够挖掘并优化客户资源及服务项目 2.具备小区场景下的市场调查、客户拓展能力，掌握基本沟通技巧与表达能力，能有效推动成交达成 3.有目标意识和抗压能力，能适应市场开拓过程中的业绩考核与挑战，工作主动负责，具备团队协作精神（需协同销售、运营等相关团队） 4.性别不限，年龄25岁至40岁，具备物业、供应链、房地产或二手房中介相关经验者优先 工资待遇：3000元+提成 上班时间：早九晚六（具体面议） 办公室助理1名 主要职责为协助团队完成日常行政事务，保障办公流程高效运转，具体内容如下： 1.提供行政与后勤支持，熟练使用各类办公软件 2.负责事务协调与落地执行 3.承担内外沟通与接待工作 4.协助处理数据整理与文书处理 有物业、房地产、供应链或二手房中介从业背景者优先考虑 薪资标准：3000元以上 工作时间：早九晚六

销售经理职位描述 职位名称：销售经理（SalesManager） 直接上级：销售总监/副总经理 下属岗位：销售代表、销售专员（根据团队规模调整） 核心目标：带领销售团队达成公司销售目标，搭建高效销售体系，维护核心客户关系，推动区域/产品线的销售业绩增长。 一、核心工作职责 1. 团队管理与建设：搭建销售团队，明确成员岗位职责与业绩目标；组织销售培训（产品知识、谈判技巧等），提升团队专业能力；定期召开销售会议，追踪工作进度，解决团队执行问题。 2. 销售目标与策略：根据公司整体规划，制定区域/产品线的年度、季度、月度销售目标；拆解目标至个人，制定配套销售策略（如定价、促销、渠道拓展方案），确保目标落地。 3. 业绩追踪与复盘：监控团队及个人销售数据（销售额、回款率、客户转化率等），分析业绩差距；定期复盘销售策略执行效果，及时调整优化，保障目标达成。 4. 客户关系维护：重点跟进核心客户与大额订单，协调内外部资源（如产品、售后）解决客户需求；定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度与复购率。 5. 市场与竞品分析：调研区域内市场动态、客户需求变化及竞品策略（价格、渠道、促销），形成分析报告，为公司销售战略调整提供依据。 6. 跨部门协作：与产品、运营、财务等部门对接，同步销售需求（如产品改进建议）、协调订单交付、跟进回款进度，保障销售流程顺畅。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上销售相关经验，其中1-2年销售团队管理经验；有同行业（如快消、建材、ToB企业服务等）经验者优先。 2. 能力要求：具备目标拆解与落地能力，能带领团队达成业绩；优秀的沟通谈判能力与客户关系维护能力；熟练使用Excel等工具进行数据复盘，有数据分析意识。 3. 素质要求：抗压能力强，能适应短期出差；具备责任心与团队领导力，能激发团队积极性；认同公司企业文化，具备诚信、务实的职业素养。 三、其他 -汇报对象：销售总监 -工作地点：贵阳市观山湖区 -薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+年终奖金

岗位职责 1.B端商家推广与运营 商家拓展与合作： 制定并执行B端商家招募策略，通过地推、行业合作、渠道代理等方式拓展优质商家资源。 洽谈合作方案（如佣金政策、流量扶持、联合营销等），推动商家入驻并签署合作协议。 商家赋能与管理： 为商家提供运营培训、工具支持及数据指导，帮助商家提升平台内经营效率（如订单管理、活动策划等）。 建立商家分层管理体系，针对头部商家、潜力商家制定差异化运营策略。 B端品牌建设： 策划面向商家的各类活动，提升平台在B端市场的专业影响力。 输出行业案例、商家成功故事等内容，增强商家粘性和平台口碑。 2.C端用户增长与运营 用户增长策略： 通过线上线下推广（如社交媒体广告、地推活动、异业合作等）获取C端用户，降低获客成本，提升注册量与活跃度。 设计裂变活动（如邀请返利、拼团优惠等），利用用户社交关系链扩大传播。 用户运营与留存： 搭建用户生命周期管理体系，针对新用户、沉默用户、付费用户设计召回、促活及复购策略。 管理用户社群（如微信群、品牌粉丝群），通过内容互动、福利活动提升用户粘性。 3.B/C双端协同推广 联合营销活动： 联动B端商家资源，策划“平台+商家”联合促销活动（如限时折扣、会员日等），实现用户增长与商家订单双赢。 利用商家线下场景（如门店、海报）植入APP推广内容，实现线下流量向线上转化。 数据互通与资源整合： 基于C端用户行为数据，为B端商家提供精准营销建议（如定向优惠券发放、活动时段优化等）。 推动B端商家提供独家权益（如专属优惠、服务升级），反哺C端用户留存与付费转化。 4.市场调研与反馈优化 用户与商家需求洞察： 定期收集并分析C端用户和B端商家的使用反馈，提炼核心痛点，推动产品功能迭代及运营策略优化。 监测竞品动态，输出市场趋势报告，为双端运营提供决策依据。 任职要求 经验背景： 3年以上互联网运营经验，同时具备B端商家运营和C端用户增长成功案例。 有生活服务类平台（如本地生活、O2O、电商等）运营经验者优先。 核心能力： B端能力：熟悉商家合作谈判、渠道管理、商家赋能全流程，具备较强的商务拓展能力。 C端能力：精通活动策划及社群运营，熟悉C端用户心理。 协同能力：能有效整合B/C端资源，设计双向赋能的运营策略。 软性素质： 结果导向，具备较强的跨部门协作能力和抗压能力。 加分项 1.熟悉本地生活行业生态（如餐饮、零售、家政等），拥有商家资源或行业人脉。 2.具备较强的文案与PPT能力，能独立输出运营方案及数据分析报告。 3.有平台补贴策略设计经验，能平衡B/C端利益与平台成本。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

贵阳市云岩区招贴砖师傅一名，补600*600地板砖16块，自己清理原有破损地砖，墙面砖3-4个平方，专业师傅优先，半桶水忽扰。

黔南福泉重晶石矿山土石方工程合作承包，量大做不完，无任何套路，真诚合作矿山开挖股份制合作方案

明天钱相找人代班

年后两栋25层铝模安置房，需要手艺好的听话服从管理的人员，调皮捣蛋的勿扰！

岗位职责： 1.负责公司日常业务管理 2.对接上下游企业客户的日常工作，维护现有客户关系 3.货物运输跟踪，确保订单顺利进行 4．合同的签订 5.完成总经理安排的工作 任职要求： ，身高173以上，形象气质佳。全日制本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。有5年以上工作经验，管理及销售工作经验者优先，能适应一定的短出差。熟练使用办公软件。能熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。认真踏实，有较强的工作责任心。

负责特定区域的销售及客户维护。具有较强的沟通能力。善于沟通。45周岁以下。男女不限。热爱农业。有农学专业的优先录用。薪资8000-10000。

营业 经营项目：轴承、直线导轨、定位工作台等 行业：营业主管，每周外出或出差2次左右（上海周边当天往返较多） 工作内容：新用户的开发（在取得客户的基础上进行访问），现有用户的沟通（几乎都是代理店同行）。 性别：男女不限，性格开朗，善于与人接触，学习欲望强，理工科优先，应届毕业生不限。 年龄：35岁以下

负责乡镇市场的渠道开发，客户沟通，活动促销等业务开展

销售的方向：固态变压器、磁性材料，元器件。 岗位职责： 1、搜集市场讯息，预测市场需求，及时掌握销售动态； 2、积极寻找新的市场，培植、开拓新的业务； 3.、协调产品的研发、测试、生产和服务等工作，确保完整履行合同约定； 4、参加各种销售活动，努力完成公司的各项销售指标及货款回笼； 5、及时、准确捕捉、把握客户的需求信息与发展动态，充分挖掘、开拓市场； 6、适时拜访客户，追踪产品／服务信息，及时汇报、反馈客户信息并改善后续工作； 7、建立、完善客户档案，跟进销售／服务质量的同时，确保货款有效同笼。 1．大专及以上学历，市场营销、理工科背景（材料、电子、电气、机电、物理、化工等相关专业）；25-40岁； 2．2年以上工业品销售经验； 3．较强的沟通表达能力、人际交往能力；强烈的客户服务意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4．有电子元器件、磁性材料、粉末冶金、新能源材料、固态变压器或相关行业销售经验者优先，有成功开发新客户并维护大客户的经验者优先。

进行网络销售，电话销售等工作，不用出差。

我们是一家不大的做汽车回用件的公司，平时主要做的事情负责在平台上销售产品，要学会上架，描述，拍照等。工作内容比较简单，很容易上手。平时勤快点，多听多看多学，没有其他公司说的那么的高大上。我们主要是底薪加提成。前面两个月，可能效果不明显，但是只要做上路了就很简单。工作内容具体可以加我详聊。 一个月底薪加提成做好了至少五千块是有的，上不封顶了，动不动想月入过万的，我觉得也不现实，一般应该也就在5-7000左右，做的特别好另当别论了，反正按提成来，多劳多得了，平时上班要求上午九点半，下午5点，大致情况这样，上班地点在双龙空港产业园的位置，也要考虑下平时通勤是否方便，实习结束了，可以包住

互联网金融产品 薪资详情 薪资范国:8000-12000元/月 社保类型:购买五险 奖金补點:季度奖·年终奖·全勤奖·带薪年假·季度旅游节日福利·零食下午茶 职位详情: 贵州邦创企业管理服务有限公司招聘，有多家分公司(银行贷款行业，目前最赚钱+市场最大的行业)可看完职位介绍，能确保你赚钱。 福利待遇: 1.入职基本底薪5000+提成+奖金+季度奖+年终奖2.提成:10%-40% 3.目前我们员工的平均薪资收入:1万-1.5万元，上不封顶. 4.签单提成高，一单抵拥贷提成少则1万起，多则10万以上 举例: 员工月收入明细:前2个月新人均薪9000-15000，正式员工均薪2W-2.5W，部分优秀者员工月收入8w以上(该致据根据2021年1-12月综合核算函... <5000底薪/银行贷款/金融 现普通销售一年收入在20万-25万(真的是分分钟月收入过万) 销售主管:年收入40-60万(可快速置升) 团队经理:年收入超过80万(还享受公司股权激励)5、上班时间:早上9:00-6:30弹性工作 我们立志成为贵阳优秀的区域性助贷平台，打造优秀的岁想者创业平台。 因岗位职责: 1.公司分配精准意向资源(有需求有条件) 2.联系客户，签单保障福利，主管给你全程谈单签单，且不影响你的提成 3.你的顾虑 1、没有接触过这个行业? 贷款行业需求极大，公司新员工基本都是没有经验的，公司会有专业的培训。不需自己开发客户，公司会提供有需求和条件的贷款客户，容易出单。2、怕刚来专业能力不行，赚不到钱怎么办?新人先学习，前期也保你能赚钱，有现场主管直接帮你邀约+谈单，不用担心业绩，送你单都可以，公司愿意等你成长目前平均工资为1.5万-2万左右 4.公司福利 不定期向父母发放慰问金，同行从业者（非渠道）推荐同行伙伴入职永久享受分红； 培训机制:完整的培训体系，包括所有平台规则及公司产品知识培训;一对一导师制，落实“传、帮、带’传统文化!只要你肯学我们就能教。根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养，让你在公司得到的不仅是一份工资，更是一个更好更优秀的自己! 岗位晋升通道:融资电话客服一团队经理一门店经理。 保险福利:购买社保，签定劳动合同:带薪年假+节日 礼品.您想要的我们刚好有。 工作环境:良好的工作环境，年轻化的管理模式，团队全是90后，领导很nice，高效的团队运作，提高员工的幸福感是我们重要的努力方向。 团队建设:省外旅游(例如，敦煌游)，每月两次素拓活动(羽毛球赛、包场观影等)，不定期组织外出聚餐，唱K，爬山等户外活动，世界那么大，我们都有机会去看看。 发挥特长、展现优势、吸纳知识、认真工作、放肆玩耍，我们是一群敢想敢做的有志青年，来这里，我们满足您!

任职要求：1、年龄18-40岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业。2、具备1年及以上酒店销售相关工作经验，熟悉酒店客房、宴会、会议等产品的销售模式与渠道拓展方法。 3、拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，能够独立开发客户资源，抗压能力强。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够制定并执行个人销售计划。 5、工作积极主动，有较强的责任心与团队协作精神，认同酒店企业文化 购买五险一金包吃包住

本公司主要从事空气压缩机、潜孔钻机、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换、回收、钻孔施工等综合服务。 岗位职责： 1、独立开展客户开发与拓展工作，达成既定销售任务； 2、负责现有客户的维护，促进客户转介绍； 3、跟进自有客户的应收账款催收工作； 4、及时向销售主管反馈准确的市场动态与销售信息。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、持有C1及以上驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验，能适应高频次出差； 3、具备一定的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识、团队协作精神及积极的工作态度，抗压能力强，具有责任心和吃苦耐劳品质； 4、具备独立分析并解决实际问题的能力，擅长市场开拓，能够有效开发并维系新客户，推动新客户向长期客户转化； 5、性格坦率，自信积极，乐观向上，沟通能力强，工作主动热情，有志于长期发展销售事业，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值 教育背景： 1、中专及以上学历； 2、机电一体化或相关专业优先 行业经验： 1、具备两年以上机械设备类销售工作经验； 2、有矿山机械、工程机械、机电设备等相关领域销售经历者优先 岗位福利： 五险一金+出差补贴+话费补贴+员工宿舍+传统节日慰问等 底薪4000元起 月休四天，支持灵活调休 夏季工作时间【4月1日—9月30日】08:40—18:00 {中午用餐休息时间为12:00-13:30} 冬季工作时间【10月1日—3月31日】09:00—17:30 {中午用餐休息时间为12:00-13:00}

工作地点：贵阳市（主招区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当） 可根据居住地进行安排，若此区域满员，可就近安排。 主要工作：对接商户，洽谈合作，长期保持供应关系。 职位描述： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发并维护新老商户使用公司平台完成食材采购； 2、洞察客户实际需求，协助其解决从下单、收货、退货到付款全流程中的各类问题，归纳优化服务流程，持续提升客户满意度与合作粘性； 3、落地执行公司制定的促销及推广方案，推动销售增长与品牌影响力提升。 任职资格： 1、男女不限，********，中专（高中）及以上学历； 2、品行良好、乐于学习、主动进取、责任心强、能承受工作压力、适应出差、表达清晰、性格积极，具备良好的协作意识； 3、认同企业价值观，具备明确目标导向； 4、有销售相关经验者优先考虑。 待遇： 1：提供职业发展通道（可晋升BD主管-BD组长-BD经理）； 2：其他福利：五险+餐补+法定节假日，周休1天，早九晚六。

工作内容 1、开拓新合作渠道，积极对接意向伙伴，推动茅河酒业产品的市场推广 2、跟进并维护已有客户资源，保障合作关系稳定及业务顺畅开展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈经验 2、能够独立开展工作，富有工作热忱 3、拥有良好的协作意识，能在压力环境中保持乐观进取的心态

我们是一家金融信息服务平台，渠道强大，资源丰富，与多家银行保持深度合作，大平台期待有梦想的您加入 办公环境舒适宜人，氛围轻松自由，领导亲和，团队凝聚力强 公司优势： 1、AI智能系统：自动识别并筛选意向客户，高效反馈，作业更轻松 2、WT微信营销工具：集团已导入多类意向客户群体，支持24小时全自动获客，日均可调度上百个微信账号 3、精准客户来源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出真实刚需客户，再经电话或微信邀约办理 4、先进OA系统：实时同步市场热销产品信息，提升产品专业度与业务能力 5、配备防封号系统及专用手机卡，规避封号风险，支持高频操作，无每日使用上限 薪资待遇： 高底薪+50%高提成+奖金=月均收入2万元以上 带薪岗前培训，入职即配资深导师一对一指导，目前新员工90%可实现当月开单（表现优异者一两周内即可成单） 晋升通道： 客户主任→团队经理→分公司总经理 完善福利体系： 每月准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多重激励 开单奖、销售冠军奖、团队绩效奖，奖励不断 每周下午茶、生日会，公司定期组织团建、旅游活动，包含国内及出国旅游，节日惊喜不断

户用光伏市场开发

铜仁万山招弱电/安防

我们正在寻找积极热情、具备良好沟通能力的谈单人才加入团队，携手开拓市场，推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息： 工作时间 每日工作时段：09:00-18:30 午间休息时长：1.5小时 作息安排：月度上六休一，实行调休机制，便于灵活协调个人时间 薪资待遇 薪酬区间：6k-10k 实际薪资：需到公司面议，将结合个人能力、经验等因素综合评定，提供具备市场竞争力的合理报酬 工作内容 客户到店时，主动热情接待，展现专业形象，打造优质第一体验； 通过深入交流了解客户需求，准确推荐公司产品或服务，积极推动成交达成； 落实客户后续跟进，持续维护关系，提升服务满意度与客户粘性 福利待遇 保障完善：依法缴纳五险一金，为职业发展与生活稳定提供基础支持； 节日关怀：每逢节庆发放贴心福利，传递团队温情； 生日礼遇：生日当月享受专属福利，收获特别祝福； 团队活动：定期开展团建项目，加强协作氛围，在轻松环境中增进同事情谊 如果你对该职位感兴趣，并拥有良好的表达与销售沟通能力，欢迎预约面谈