岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效率与财务管理的精准性。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供可靠的数据支撑。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及各级管理人员高效协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够应对复杂的财务挑战。

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算流程与标准； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支持业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算编制、执行、监控、分析与复盘工作； 4、内控管理：协助建立财务内控机制，加强关键环节的过程监督与风险管控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理制度，提供高效、精准的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：参与资产管理体系的建设与资产管理策略的制定，提升资产使用效率与整体效益； 7、税务管理：深入研读国家财税政策，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案落地实施； 8、研发支持：配合研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发各阶段提供专业财务支撑； 9、营销财务BP：承担营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（带领3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块，具备多领域综合管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备良好的目标管理、问题解决、团队建设与绩效考核能力； 6、作为财务体系储备人才，初期在集团总部培养锻炼，后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市

岗位职责： 1.财务战略与管控：搭建并持续优化企业财务管理体系，统筹全面预算、资金调度与成本管控，确保公司运营稳健有序。 2.经营决策支持：主导开展经营性财务分析，建立核心业务指标追踪机制，为高层管理提供数据支持与战略性建议。 3.风险与合规管理：全面负责税务规划及合规申报工作，健全内部控制流程，及时识别并防范财务与运营相关风险。 4.团队与系统建设：带领财务团队高效运作，提升专业能力与执行效率；推进财务信息化建设，优化业务处理流程。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备高级会计师职称者优先考虑。 2.具备3年以上财务领域工作经验，其中至少2年在中型以上企业担任财务经理并承担全面管理职责。 3.熟悉会计准则、税收政策及相关财经法律法规，拥有较强的财务建模与数据分析能力。 4.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动跨部门协作并参与管理决策。 岗位福利： 薪资：8K—1.2W/月，具体薪资根据经验和能力面议 购买五险，提供食宿

财务融资部副部长 1.负责公司财务融资管理制度的建立、实施和修订工作； 2.制订公司年度财务预决算方案，并对执行情况进行监控； 3.建立完善公司财务管理体系，开展预算管理、财务分析、税务筹划、财务信息化管理等工作； 4.负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支持，参与公司合同签审； 6.负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作； 7.监控公司财务支出，审核并控制各项成本和费用； 8.负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理； 9.负责公司财务管理软件的应用及各平台财务数据管理工作； 10.组织编制融资中长期规划和年度计划，落实公司确定的融资任务； 11.负责做好债务风险防范工作，建立债务信息台账，实时更新债务变动情况； 12.做好文件资料（电子档等）归档、保管、保存工作； 13.落实部门党风廉政建设、信访维稳、意识形态、安全管理等工作； 14.完成公司交办的其他工作。

1、财务、金融、税务、会计等相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设行业财务管理岗位工作经验。无犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，具备扎实的财会专业知识与现代企业管理理论基础。持有中级会计职称或以上资格。 2、具有较强的财务分析、判断与决策能力；良好的组织协调能力；市场趋势预判与政策理解能力；具备敏锐的数据洞察力与信息捕捉能力。 3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及政策规定。 4、遵纪守法，恪守职业准则，能够严格执行国家财政、财务、会计相关制度，具备优良的职业道德素养。 5、全面统筹并管理公司财务各项工作，推动财务管理高效运行； 6、落实财务制度执行，强化内部管控机制，确保符合国家法律法规及企业内部规章要求； 7、牵头组织公司年度财务预算、决算的编制与审核，并主导半年度财务预算的修订与调整； 8、负责应收账款回收管理，严格监控资金收支动态，科学调度资金使用，提升资金使用效率； 9、复核经营性支出及对外支付事项，严控运营成本，确保付款合规、准确，助力企业利润增长； 10、按时准确编制并报送管理层所需管理报表，为管理层提供内部经营数据分析支持； 11、领导财务管理部门日常运作，保障公司资金安全与资产完整性； 12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，主导完成年度税务审计任务； 13、对新能源行业具备一定认知和了解。

能独立完成一般纳税人账务处理，纳税申报，银行贷款等相关财务工作

岗位职责 1.战略规划：深度融入企业战略制定过程，从财务角度提出前瞻性建议，助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状，拟定中长期财务战略，确立清晰的财务目标与发展路线。 2.财务管理：全面主导公司财务运营，完善财务制度体系与工作流程，保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控，定期开展财务分析与风险评估，及时识别潜在问题并制定应对措施。 3.预算与成本控制：牵头组织年度预算编制工作，推动各部门完成预算分解与落地执行，实时跟踪预算执行情况，动态调整偏差，确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制，优化支出结构，压缩运营开支，提升企业盈利水平。 4.资金管理：统筹公司资金调度，科学规划收付款安排，保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道，改善融资配置，压降融资成本，匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控，提升资金运作效率。 5.税务筹划：深入研究国家税收法规，设计合规且高效的税务方案，合理降低企业整体税负。对接税务主管部门，妥善处理申报、稽查等涉税事项，确保税务事务规范运行。 6.团队管理：负责财务团队的搭建、培养、考核与激励，建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责，持续提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历者优先。 2.工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。 3.专业技能：掌握系统的财务理论知识，精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。 4.能力素质：具备优秀的财务分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息，为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力，能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部机构（如银行、税务、审计单位等）顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力，能带领团队高质量完成各项任务，调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维，能快速响应行业变革与公司发展需求，不断改进财务管理方式。 5.职业操守：为人正直诚信，廉洁自律，具备强烈的责任感和职业操守，严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致，注重细节，抗压能力强，善于解决复杂问题。 注：当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园，后期计划迁至南明区

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成整体经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，制定并跟踪实施财务规划，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行系统评估与持续优化，输出可行性改进方案，支撑业务可持续发展； 4、统筹协调各职能部门的财务管理事务，监控预算执行进度，及时识别异常并推动问题解决； 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理机制，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与决策建议； 7、全面负责税务筹划、审计对接等工作，确保各项财务活动符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域工作经验，有金融或信息技术行业从业经历者优先。 4、具备较强的沟通表达能力和书面撰写能力。 5、具有高度的自我驱动力，良好的协作意识，品行诚实守信，无任何不良职业记录。

物业直招：工作地点：七星关区深蓝中心，月薪2300，月休四天，年龄65岁以下，男女不限，联系方式：王主管

安顺市紫云苗族布依族自治县招建筑木工

明天手加工师傅来一个，

可乐带班有没有来一个

日结工资！日结!！日结!！！ 骑车配送商圈骑车配送公司提供电动车 配车有住宿无押金一天300到500时间自由就近安排。 短期长期皆可，可兼职可全职,学生族、上班族、暑假工寒假工，宝妈无经验都可以哟! 工作时间没有要求!工作地点没有要求! 综合薪资:230~360一天，按天结算，每单7~30左右,工咨一天一结，可长期可短期，可兼职可全职，学生党上班族都可以做! 配车!配车!配车!提供住宿!0元入职!当天入职当天跑单当天结算!

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核、人员结构调整等模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障体系运行高效顺畅； 3、拓展并维护与各大高校的长期合作关系，推动校企合作项目落地实施； 4、构建和谐稳定的员工关系机制，增强员工归属感与团队向心力； 5、对接公司各级管理人员，协调处理各类人事相关事宜； 6、落实总经理交办的其他工作任务。 岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备大型企业三年以上人事岗位实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识； 3、能独立应对人力资源管理过程中的各类突发情况与复杂问题； 4、适应商务应酬及短期出差安排； 5、具有校园招聘组织实施经验者优先； 6、试用期为3个月，须完成至少3名新客户开发任务

岗位福利：无责底薪4K-5K＋提成(500-2000/人）＋主播流水点位1%，综合薪资8k＋1.2W!!! 1、与娱播运营团队、内容策划团队以及各相关业务部门保持紧密沟通，深入了解公司娱播业务的发展规划、不同类型直播项目的特点和用人需求，包括但不限于才艺主播、游戏主播、脱口秀主播等各类娱播角色的具体要求。 2、根据业务需求，精准梳理出每个岗位在形象气质、才艺技能、直播风格、经验水平等方面的详细招聘标准，协同制定出贴合娱播业务的阶段性招聘计划，确保招募工作与业务节奏紧密匹配。 3、负责开拓多元化的娱播人才招募渠道，涵盖线上线下各种途径。线上方面，深度挖掘主流直播平台（如抖音、斗鱼、虎牙、哔哩哔哩直播等）自带的人才推荐功能，同时利用社交媒体平台（如微博、小红书、抖音短视频等）、专业的艺人经纪平台、行业论坛等，精准定位并吸引潜在的娱播人才；线下则积极参与各类艺术院校的校园招聘、演艺人才招聘会、线下艺人选拔活动等。 4、定期对各招募渠道的效果进行数据分析，评估指标包括渠道引入的有效候选人数量、最终签约主播数量、主播质量（如开播活跃度、吸粉能力等）等，依据分析结果灵活调整渠道资源投入，优化招募渠道组合，提高招募效率与精准度，持续拓展娱播人才库。 5、运用专业的人才搜寻技巧和工具，在各招募渠道中广泛撒网，主动寻找符合公司娱播岗位要求的优质人才。例如，通过关键词搜索、话题标签追踪、达人推荐等方式，锁定有潜力的才艺达人、小有名气的网络主播以及有娱乐表演天赋的新人等。 6、仔细审核收到的候选人资料，从颜值形象、才艺展示视频、过往直播数据（如有）、个人风格特点等多维度进行综合评估筛选，组织初试环节（可以是线上视频面试或线下面对面面试），进一步考察候选人的沟通能力、镜头感、应变能力以及对娱播行业的热情和认知，挑选出与公司娱播业务契合度高的候选人进入复试环节。 7、密切关注娱播行业的最新动态，包括但不限于新的直播玩法、热门的才艺类型、平台政策变化、竞品公司的招募策略等，及时收集整理相关信息并向团队汇报。 8、基于行业动态，为公司的娱播招募策略、主播培养方案、直播项目策划等方面提出有建设性的建议和调整意见，确保公司娱播业务在激烈的市场竞争中保持领先优势，不断吸引和留住优秀的娱播人才。 任职要求 1、热情开朗，从事娱乐行业优先，比如：酒吧销售KTV销售，传媒公司运营，有贵阳年轻人的资源，社牛属性优先考虑。 2、有1年以上娱乐行业招募工作经验，熟悉娱播领域人才特点和招募流程，有成功招募到一定数量优质娱播人才的案例优先。 3、若应届毕业生，需在实习期间参与过相关艺人招募、主播选拔等活动，展现出较强的沟通能力和对娱播行业的热情。 4、熟悉各类直播平台、社交媒体平台以及线上线下招募渠道的操作与使用，能够熟练运用搜索引擎、人才库管理软件等工具进行人才搜寻和信息管理。 5、对娱播行业有浓厚的兴趣和深入的了解，熟悉各类娱乐形式（如唱歌、跳舞、游戏、脱口秀等），能更好地与娱播人才产生共鸣，开展招募工作。 福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，包含基本工资、绩效奖金（与招募到的主播质量、数量等指标挂钩），丰厚的奖金激励机制让努力与收入成正比。 2、完善的五险及法定节假日福利，保障员工的基本权益，让工作生活更安心。 3、丰富的培训机会，涵盖娱播行业知识、招募技巧、主播培养等多方面内容，帮助员工不断提升专业素养，拓宽职业发展道路。 4、舒适的办公环境，配备专业的直播设备可供体验和学习，营造轻松愉悦且富有创意的工作氛围。 5、定期组织团队活动，如娱播主题团建、主播交流会、才艺展示活动等，增进团队凝聚力，拓宽员工人脉资源，同时也能更好地了解娱播行业生态。 广阔的晋升空间，根据员工的工作表现、能力提升情况，可晋升为娱播招募主管、娱播运营经理等职位，承担更多职责，实现个人价值的提升，在娱播人才招募与管理领域不断深耕发展。

工作内容： 1、配合主办会计开展客户日常税务申报相关事务； 2、办理工商及税务类业务，掌握基本会计实务操作流程； 3、负责客户企业注册、信息变更、注销等外部对接工作。 工作要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或相关助理工作经验者优先；工作踏实细致，具备团队协作能力 2、具有较强的服务意识与积极的工作心态 3、擅长交流表达，反应灵活

收集票据，整理财务票据，成本归集等，会开车，会用电脑。要驻地。

岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培训等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够进行有效的沟通协作 2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境 3.接受零经验、小白培训，需要有耐心参与学习 4.本地化工作，不去外地

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运作与管理，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全过程，进行简历筛选，配合组织面试安排，确保人才引进的公平与高效。 3.协助处理员工关系事务，包括员工档案管理及劳动争议的初步协调，维护员工正当权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，掌握人事管理基本流程，能独立完成各类人事相关工作。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流，协同推进工作目标。 3.具备多任务处理能力，注重细节，能够在高强度工作中保持准确与高效。

1、工商注册、税务，银行外勤业务 2、其他外勤业务 3、自律性强 4、细心，电脑使用熟练 5、有初级会计证以上

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系协调工作，营造积极的团队氛围与健康的企业文化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可高效应对人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律法规及行业规范

岗位职责： 1、根据客户公司的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司； 2、了解聚焦行业总体行情，总结明晰目标公司组织架构，并不断通过各种途径搜寻人才； 3、电话沟通较合适的人选，依据公司要求撰写推荐报告，推荐候选人到客户公司面试，并将候选人信息录入系统； 4、在面试过程中，了解候选人的初复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 5、根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 6、与入职的候选人保持粘性，与潜在候选人保持良好沟通。 7、负责市场的考察，开拓和维护，执行商务拓展计划； 8、与客户达成合作意向，签订服务合同，进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头、互联网行业，能够承担工作压力； 3、具有良好的沟通表达能力和学习能力，目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。 薪资福利： 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 上班时间 12：00-21：30，中午17：00-18：30休息 月休三天 薪资结构 责底薪+餐补+提成 3000+500+提成