【您想要了解的】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:45 2、休息时间：周末双休，法定节假日正常休假 3、社会保障：养老、生育、失业、工伤、医疗保险全面覆盖 【您需要做什么】 1、独立完成企业全周期合规账务处理，包括原始单据审核、记账凭证制作、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制，确保符合国家财税政策及行业标准； 2、统筹会计团队日常核算工作，复核成员编制的记账凭证、报表及纳税申报资料，保障数据准确与合规； 3、建立并优化团队标准化作业流程（SOP），定期开展内部培训，提升整体财税实务水平； 4、负责团队质量管控与绩效评估，配合完成提成计算及人才梯队搭建； 5、作为客户财税对接人，响应客户需求，提供账务梳理、税务规划等专业支持，协助应对税务检查与审计事项； 6、关注国内外财税政策变化，及时调整公司账务操作规范，参与合规体系升级与风险预警机制建设。 【我们需要您】 1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验； 2、精通财务核算流程、企业会计准则及税收法规，能独立处理复杂账务与税务事项； 3、具备财务分析、风险管控和预算管理能力，可为管理层决策提供有效数据支撑； 4、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具； 5、有团队管理经历，能够指导和带领财务人员提升业务能力； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位。 【您的加分项】 具备同行业相关岗位从业背景，持有中级会计师及以上职称，或取得注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格证书 【我们能给您】 1、超有爱的公司氛围：【团队温暖融洽、领导亲和无距离、环境轻松愉悦，助您享受职场每一天】 2、超有赞的技能培训：【实行导师带教制度，快速融入岗位，定期开展专业培训，助力能力持续进阶】 3、超预期的发展空间：【助理-专员-主管-经理，晋升通道畅通无阻，职业发展无上限】 4、超满意的薪资福利：【能力决定回报！设置定期与不定期调薪机制，让价值成长看得见】 5、超放松的员工福利：【公司提供四菜一汤工作餐，定期供应精致下午茶，不定期组织团建活动】 6、超同业的提成奖金：【多项奖励津贴】+【丰厚年终奖金】，共享企业发展成果 【我们的优势】 盈信财税是拥有20年行业积淀的龙头企业，汕头首批获颁财政局《代理记账许可证》机构，担任汕头市代理记账行业协会副会长单位；地处万象城商圈，服务企业超1万家，团队全员持证上岗，专注为企业提供工商注册、财税代理、高端咨询、股权设计、知识产权、高企认定、补贴申报、金融贷款、用工管理等一站式企业服务解决方案

必要条件：统招全日制本科！！！ 岗位职责: 1.全面负责企业财务战略的制定与执行，确保各项财务工作符合相关法律法规及行业规范。 2.统筹公司日常财务事务管理，涵盖账务处理、成本控制及财务数据分析等工作。 3.持续监控财务流程运行情况，评估操作效率，并提出切实可行的优化建议。 4.定期开展财务汇报与分析会议，为高层管理提供精准的财务数据支持与决策依据。 5.负责公司现金及银行收支业务的办理、登记与核对，保障资金往来的准确性与可追溯性。 6.协调销售端回款结算事宜，及时追踪并处理异常账款问题。 7.每日编制资金动态报表，实时反映资金变动情况，确保系统数据与银行流水同步一致。 8.按期完成银行账户及第三方支付平台交易流水的核对，清理未达账项，协助会计团队完成月度结账工作。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备5年以上财务主管或经理岗位工作经验； 2.具备较强的财务分析与实际问题解决能力，能独立应对和处理各类财务事项； 3.具有高度的责任意识和职业操守，确保工作质量与执行效率； 4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作。

1. 外贸流程：掌握外贸业务全流程，能够识别外贸合同中的关键风险点，完成合同金额换算，协助销售团队进行合同成本核算等工作。 2. 退税申报：熟悉国家出口退税政策，可独立开展集团企业出口退税申报工作，保障退税资金按时回笼。 3. 报关结算：了解报关规范、外汇管理规定及国际贸易结算方式，具备外汇核销及相关结算实务操作能力。 4. 账务处理：能独立负责境外公司整体账务，熟练使用用友、快普等财务软件，编制各类财务报表，处理所得税汇算清缴及其他税务相关事务。 任职要求: 1. 学历相关：统招大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 2. 工作经验：具备2年以上外贸行业财务工作经验，有东南亚（马来西亚）地区业务经验者优先考虑。 3. 专业技能：英语精通，可独立与当地银行、税务、海关等职能部门沟通对接。 4. 综合能力：具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，擅长数据分析，工作积极主动、细致耐心，认同企业价值观。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析； 2.主导月度/年度结账及财务报表编制，确保符合会计准则及税务合规要求，支持电商（天猫/京东/抖音）的财务核算需求 3.优化财务流程与内控体系，配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作 4.管理税务申报、发票管理及审计对接，防范财税风险，保障企业健康可持续发展 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验，熟悉产供销全链条财务管理 3.精通ERP系统（如聚水潭、管家婆、金蝶）及财务分析工具，具备电商或出口业务财务经验者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心；

1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理； 2、重点关注搭建经营体系模型的方法论； 3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰； 4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。 5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。 财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供 看重专业能力 135岁以内 2、行业没要求 3、替换岗位，人选在职，密招岗位 4、佛山总部办公

岗位职责： 1 需具备国际物流财务相关经验；负责国际物流日常财务核算工作，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制等； 2 协助开展应收应付账款管理，为管理层提供财务数据支持与决策依据； 3 参与财务制度与流程的优化建设，保障财务运作的规范性与高效性； 4 负责税务申报、税款缴纳及相关税务筹划事务； 5 协助执行资金管理与调配工作，保障公司资金安全与流动性； 6 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务专业知识；有行业背景者优先考虑； 2 1年以上财务工作经验，熟悉国家财经法规、税收政策及相关规定； 3 熟练操作财务软件及各类办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，工作细致严谨； 5 拥有良好的职业道德素养，严守财务信息保密原则。 我们提供： 1 具有竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2 完善的职业发展通道与晋升机制； 3 积极进取的工作氛围与协作共赢的团队环境。 如果您热衷财务事业，期望在专业领域持续成长，欢迎加入我们，携手共创美好未来！ 岗位福利： 1 公司每周固定提供下午茶； 2 加班期间享有餐补等相关福利； 3 符合转正条件的员工可享受13薪待遇

工作内容： 1、负责团餐事业部（食材配送）各项目点的财务管理工作，定期分析项目点每日毛利率情况； 2、参与项目点经营合同的审核工作，确保条款合规合理； 3、审核项目点各项费用报销，确保支出真实、合法、有效； 4、编制并提交部门经营分析报告，提供数据支持决策； 5、承担内部审计职责，并形成相应的财务审计报告； 6、办理项目点发票开具事宜，跟踪回款进度，保障资金及时到账； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2-5年相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，能够熟练使用金蝶系统进行操作； 4、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备一定的管理能力

工作内容: 1、运用财务核算与会计管理理论，为公司经营决策提供数据支持，协助总经理拟定公司战略规划，并主导财务战略方案的制定； 2、组建并优化财务组织架构，构建科学、系统且契合企业实际的财务核算机制与财务监督体系，实施有效的内部管控； 3、编制公司资金运作计划，审核资金管理报表以及预算和决算文件； 4、针对投资活动所需资金，测算不同筹资方式的成本，提出最具成本效益的融资方案； 5、筹措公司运营与发展所需资金，确保战略推进的资金保障，审批重大资金支出事项； 6、主导重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险防范； 7、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 8、参与企业重大事项的论证与决策，为生产运营、业务拓展及对外投资提供财务分析与决策参考； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 10、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 教育背景: 财务、会计或相关领域大专及以上学历。 工作经验: 具备5年以上跨境电商或大型集团企业财务管理岗位从业经历。 技能技巧: 1. 掌握系统的财会专业理论与现代企业管理知识，了解财经法律规范及相关制度； 2. 精通财务法规、投资管理、进出口业务、企业财务制度与操作流程； 3. 曾深度参与大型投资项目的可行性研究、分析评估与决策过程； 4. 熟悉税收政策、经营分析、成本管理和核算方法； 5. 拥有扎实的财务管理、资金安排、融资渠道拓展及资本运作实战经验； 6. 具备良好的语言表达与文字撰写能力； 7. 态度：工作认真细致，作风严谨，具备战略性思维视角； 8. 具备出色的判断力与决策水平、人际交往与协调能力、计划制定与落地执行能力； 9. 能够组织团队开展财务专业知识培训与学习提升； 10. 对工作充满热情，责任心强。 硬性要求：持有中级会计职称或以上资格证书 薪资范围：具体面议 大小周，介意者请勿投递~

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、风险防控、预算编制、资产运营、成本管控及财务数据分析； 2、制定、完善并优化财务管理制度与流程，确保制度有效落地执行； 3、带领财务团队高效运作，保障会计核算的准确性及财务报告的准时、精准输出； 4、对接税务主管部门，统筹处理税务申报及其他涉税事务。 岗位要求： 1、具备系统的财务理论基础和充足的实务操作经验； 2、能独立主导财务部门日常运作，具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、熟知国家财务法律法规，具备较强的财务合规意识与风险防范能力。 行业经验： 1、具有3年以上同级别财务管理岗位实际工作经验。

岗位职责： 1.建立健全并优化公司财务管理体系、会计核算制度和内部控制流程； 2.组织公司的日常会计核算工作，确保账务处理准确、及时，符合会计准则和税法要求； 3.负责财务部门团队的建设、招聘、培训、绩效考核及日常管理； 4.负责编制和管理公司月度、季度和年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）； 5.公司出口退税全流程操作：优化退税流程，提升退税效率与准确性； 6.对短期闲置资金进行安全性高、流动性强的投资理财，定期评估理财产品的安全性和收益性； 7.向管理层提供及时、准确的财务报告和经营分析，为决策提供数据支持； 8.完成公司领导交付的其他工作。 任职要求： 1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2.持有中级及以上会计师职称或注册会计师优先考虑； 3.5年以上财务工作经验，3年以上外贸或进出口企业财务管理工作； 4.精通出口退税政策，熟悉相关系统（如金税系统、电子口岸、单一窗口、金蝶、康泰等）； 5.熟悉短期闲置资金理财经验； 6.了解外汇政策和汇率风险管理； 7.具备高度的职业道德和风险意识。

广东顺德招聘塔吊司机和指挥司机，待遇分别为8000和7000元，提供住宿但不提供餐食，要求持有广东证，工作地点为广东省佛山市顺德区。

本厂位于广东中山沙溪镇花园大街希可服饰4楼，常年供应充足的货物并有较大的订单需求，现急需招聘平车开胸岗位人员共3名，诚邀加入。

广东中山招募打边缝制衣袖与包后领岗位各一名。

东莞大朗寻找电梯司机顶班两天，包吃住，每日薪资160元，工作时间九个半小时，寻找有意者留意机会，非诚勿扰。

广东佛山的蜂窝板厂在南海区狮山镇松岗工业园招聘两名激光师傅，需掌握微孔蜂窝板激光技术、具备叉车经验并接受加班，薪资为5500至6500元。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

一、岗位职责： 1. 结合公司发展战略及各职能部门实际需求，收集岗位空缺信息与任职条件，拟定并执行招聘方案； 2. 维护和拓展招聘渠道，撰写、发布及宣传岗位招聘信息，提升岗位曝光度； 3. 负责简历初筛、面试安排、初步沟通、录用对接及入职手续跟进，同步建设人才储备库； 4. 定期开展招聘数据整理与分析，总结招聘成效，优化招聘流程，保障部门用人需求的及时满足。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年招聘相关工作经验，人力资源管理专业背景者优先； 3. 作风踏实进取，具备良好的沟通能力与归纳能力，责任心强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，编制财务报表；准确核算跨境电商平台（如亚马逊）的整体利润及单品维度盈利情况，进行同比、环比分析，并完成与业绩挂钩的绩效数据核算；计算各店铺投入产出比，重点关注商品成本与收益匹配情况； 2、承担仓库库存的数据统计与分析任务，提供库存管理支持； 3、联动运营与供应链团队，推进跨部门协作，持续推动成本结构优化； 4、核对并修正ERP系统中的利润相关数据，包含头程费用的导入与调整； 5、跟踪各销售店铺的VAT缴纳情况，执行店铺层级的成本归集与核算； 6、负责样品费用、采购成本的计算与审核，跟进采购退货退款的账务处理； 7、与物流服务商及相关外部机构开展对账工作，及时识别异常扣款并推动索赔流程； 8、参与公司财务制度建设，梳理和搭建财务审批流程体系； 9、配合上级完成其他日常财务协助性事务。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级或以上者优先考虑）。 2.经验要求：至少2年财务工作经验，有跨境电商或亚马逊平台财务实操经验者优先。 3.技能要求： 熟练掌握Excel函数及主流财务软件（如金蝶、用友），具备较强的数据分析能力； 熟悉ERP系统操作流程，具备亚马逊API数据对接经验者优先； 4.综合能力： 具备扎实的财务核算能力，能通过数据分析发现运营问题并提出可行性改进建议； 自我驱动力强，抗压能力好，适应快节奏的电商环境，擅长跨部门沟通与流程协调。 薪酬福利： ①工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，周末双休。 ②薪资结构：底薪+绩效奖金+多项激励奖金。 ③新员工入职即按规定缴纳社会保险。 ④晋升发展：建立完善的晋升机制，成长空间广阔，致力于为员工构建具有竞争力的职业发展通道；不看年龄、不讲资历，价值创造为核心衡量标准。 ⑤工作氛围：团队以90后为主，充满活力，实行扁平化管理，注重个人贡献；办公环境配备中央空调、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。 ⑥员工关怀：传统节日发放礼品或红包；定期举办生日会、下午茶及团建活动；每年组织全员旅游、拓展训练或聚餐、年会；严格执行国家法定节假日及年休假制度。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证会计核算的准确性与及时性； 2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等； 4、开展成本核算，管控费用支出，协助参与预算制定及财务数据分析； 5、负责发票管理，办理进项税发票的认证与抵扣，确保符合税务规范。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队意识，能独立应对和解决财务事务； 4、工作认真负责，注重细节，具备抗压能力和稳定的工作心态； 5、持有会计从业资格证，具有相关行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 制定并落实招聘战略，保障公司人才引进目标的顺利达成。 2. 统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。 3. 与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案。 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园合作、社交媒介及定向寻访等方式。 5. 策划并实施各类招聘活动，如参与或组织专场招聘会等。 6. 汇总和分析招聘相关数据，定期输出招聘成效报告及优化建议。 7. 协助完善企业招聘制度与操作流程，持续提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有小家电制造行业担任招聘主管、招聘经理经验，或曾在专业猎头机构从事顾问工作者优先考虑。 3. 熟知招聘运作机制及多类渠道应用，拥有一定的人才资源积累。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协同推进工作。 5. 具备出色的组织规划能力，可有效统筹招聘项目及团队任务。 6. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能及时处理招聘过程中的各类突发情况。 7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评技巧，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜能。

工作内容： 开展企业税务相关服务，落实现行企业残疾人就业涉税项目 主要涉及两类业务：残保金管理与增值税即征即退操作 任职要求： 具备独立推进并完成税务项目的能力 了解税务行业运作环境及政策动态 保持积极开放的态度，乐于学习和适应新业务新模式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

二、核心岗位职责 招聘计划与实施： 根据业务部门需求，制定并执行月度/季度招聘计划，确保招聘目标达成。 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试面试安排与跟进。 招聘渠道维护与拓展： 管理与维护智联招聘、BOSS直聘等主流招聘渠道，分析招聘效果并持续优化。 拓展校园招聘、行业社群、内部推荐等多样化人才渠道，建立公司人才储备库。 员工关系维护： 协助办理员工入离职、转正、异动等手续。 策划并组织员工关怀活动、团队建设，积极关注员工动态，促进团队融合与正面沟通。 成为员工与公司之间的沟通桥梁，协助处理基础的员工关系咨询与事务。 人力行政支持： 协助上级完成部分人事数据统计、报表整理及档案管理工作。 协助办公室日常行政事务的支持与协调。 三、任职要求 必备经验： 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历。 3-5年人力资源相关工作经验，有医疗、大健康或科技行业招聘经验者优先。 核心能力： 招聘能力：熟悉招聘全流程，具备独立开展岗位招聘的能力，有成功的招聘案例。 沟通亲和力：具备出色的沟通协调能力和同理心，善于倾听，能够妥善处理员工关系。 执行力与多任务处理：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项并行事务。 职业素养： 具备良好的保密意识、服务意识和团队协作精神。 熟练使用Office办公软件及各类招聘管理系统。 四、岗位亮点 业务价值：直接参与支持公司核心业务团队的组建与成长，价值可见。 成长空间：在快速发展的创新型医疗企业，获得人力行政多模块的实践机会。 团队文化：加入一个专业、温暖、以使命为导向的团队。 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬（可面议），享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

【岗位职责】 1. 负责公司人员招聘工作（具备跨境电商、外贸行业招聘经验者优先），管理并拓展各类招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进等全流程招聘事务； 2. 组织实施新员工入职培训，帮助其快速了解公司规章制度、企业文化及相关工作要求； 3. 办理员工入职、转正、离职等人事手续，负责人事档案及劳动合同的日常管理； 4. 每月进行考勤数据统计，执行公司团体保险的增减员操作； 5. 发布公司会议通知（如月度会议、主管会议），并负责会议纪要的撰写与归档； 6. 协助行政组织各类员工活动，包括年会、生日会等文化团建项目； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业，具备四年以上招聘相关工作经验； 2. 招聘工作占比60%，有外贸领域招聘背景者优先考虑； 3. 具备较强的人才甄选与识别能力，熟悉外贸行业人才画像者优先； 4. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，掌握人力资源系统操作，有员工关系处理经验者优先； 5. 抗压能力强，性格开朗，外向型人格，具备良好的语言表达与文字撰写能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖金 2. 试用期：三个月，表现优异者可提前转正 3. 员工保障：六险一金 4. 工作时间：9:00am-18:00pm，午休12:30-14:00，周末双休 5. 公司提供系统化培训体系，配备一对一入职引导人，针对不同职级与岗位设置专业能力及管理能力提升课程，持续赋能员工成长 6. 定期组织团建活动、生日庆祝及生日红包发放，安排短途或长途旅行、年度体检，丰富员工职场体验 7. 假期福利：享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假、妇女节、儿童节等休假权益 【我们的价值观】 尊重、坦诚、谦逊、有担当、团结协作 【交通信息指引如下】 【乘公交】 1、至天河立交站：可乘坐191路、233路、245路、256路、278路、280路、30路、545路、810路、886路、B3路、广高峰快线30路、137路 2、至水荫南路站：可乘坐27路、78路 【乘地铁】 地铁5号线“动物园”站C口出，步行8-10分钟即达水荫直街

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -统筹代理记账团队（含会计、税务专员）的日常运作，合理分配任务并实施绩效评估； -建立规范化的记账操作流程（涵盖票据审核、账务处理、纳税申报等环节），保障服务高效且准确； -强化账务质量监督，定期复核账目，组织专业培训以提升团队整体业务能力与职业水平； -跟进客户账务执行进度，妥善处理复杂财税事项（如税务异常处理、稽查应对、跨区域税务协调）。 2.财税业务深化与风险管控 -牵头设计客户税务优化方案（包括企业所得税筹划、增值税合规优化、个人所得税管理等）； -定期开展账目审查，识别潜在财税风险（如成本凭证缺失、申报差错），提出切实整改建议； -密切关注国家及地方财税政策动态（特别是深圳本地政策及行业性税收优惠），推动团队及时学习与落地执行。 3.客户关系维护与价值延伸 -主导重点客户或高净值企业的对接，提供个性化财税咨询服务（如股权结构规划、利润分配策略）； -深入挖掘客户需求，拓展审计支持、融资指导、跨境税务等增值服务机会； -妥善响应客户反馈与投诉，持续提升客户满意度和合同续约率。 4.合规管理与流程升级 -确保代理记账服务全面符合《会计法》《税收征管法》等相关法律法规要求； -推动内部系统优化（如财务软件、客户管理系统），提高数据自动化处理水平； -制定应急处理机制（如应对金税四期检查、客户突发终止合作等情况）。 5.业务发展协同支持 -配合市场团队进行客户开发，参与服务方案编制及项目宣讲； -输出细分行业财税分析报告（如电商、外贸企业常见问题），助力产品体系完善与市场拓展。 --- 二、任职要求 1.教育背景与资质 -学历：本科及以上，财务、会计、税务等相关专业； -证书：具备中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA者优先考虑。 2.工作经历 -5年以上财税领域工作经验，其中不少于2年在代理记账行业从业； -熟悉中小企业全流程账务处理（掌握一般纳税人与小规模纳税人核算差异）； -具备跨境电商、高新技术企业等行业税务服务经验者优先。 3.核心能力 -政策理解：熟练掌握深圳市及全国范围内的财税政策（如小微企业税收优惠、出口退税政策）； -工具应用：精通常用代账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局及发票管理系统； -客户沟通：能够精准把握客户需求，具备良好的方案呈现与谈判技巧。 4.综合素质 -抗压能力强，能适应报税高峰期的工作节奏； -思维条理清晰，善于与市场、客服等部门协同配合； -具备成本控制意识，可有效提升团队人效及客户盈利水平。