岗位职责： 1、主导公司跨境电商方向的财务规划、预算编制、成本管控及财务数据分析工作。 2、建立并优化财务管理制度、业务流程与内控机制，强化财务风险防控，提升整体运营效率。 3、统筹跨境电商渠道的税务规划、纳税申报及相关合规事务，涵盖进口税、出口退税、VAT等事项。 4、跟踪并评估财务运行状况，聚焦利润率、现金流、应收应付账款等核心指标，为经营决策提供数据支撑。 5、参与跨境电商业务项目的财务尽调，输出新业务拓展所需的财务可行性研究报告。 6、负责财务团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业水平与执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备CPA、CMA等资质者优先考虑。 2、五年以上财务管理工作经历，其中至少三年聚焦于跨境电商亚马逊平台或国际贸易领域的财务实务。 3、精通财务分析、预算编制、成本管控及风险识别能力。 4、掌握跨境电商模式下的财务操作规范与税务处理流程。 其他方面：试用期3个月，入职即办理五险 上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，7.5小时工作制，双休； 团队活动：月度生日会、下午茶、羽毛球比赛、年度旅游（均在工作时段内进行，不会占用休息时间）

1.总账管理与财务合规 -负责集团整体账务处理（涵盖多币种核算），确保跨境电商收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费）符合IFRS及中国会计准则要求。 -主导月度及年度结账流程，审核账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单与财务系统间差异）。 2.合并报表与关联方交易管理 -编制集团合并财务报表（含境外子公司），执行跨境关联交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档准备。 -管理内部往来科目，统筹跨境资金划拨的会计处理，分析其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金流动）。 3.成本核算体系与费用分摊机制 -优化美妆类产品成本核算模型（包括原料、生产、包装材料及跨境物流费用的归集与分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值评估。 -建立费用分摊规则（如营销支出按渠道或区域拆解），提升管理报表对各业务线盈亏表现的反映精度。 4.审计协同与上市筹备支持 -配合外部审计机构开展年报审计、内控审计及IPO财务尽职调查，负责底稿整理与关键事项说明（如收入确认方法、存货计价逻辑）。 -参与构建符合上市标准的财务管理体系，梳理并整改历史账务问题，确保满足监管要求（如关联方交易披露、内控缺陷改进）。 5.财务系统建设与流程标准化 -推进ERP总账模块升级（如Oracle/SAP），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。 -制定统一的总账操作规范，指导并培训海外财务人员（如东南亚地区本地会计团队）。 任职要求： 1.基本条件： -财务、会计类专业本科及以上学历，具备8年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有跨境电商或快速消费品行业经历者优先。 -深入掌握上市财务合规要求：熟悉IPO审计全流程、关联方信息披露规定、内部控制规范（如SOX404条款），具备港股或A股上市项目经验者更佳。 -技术能力： -熟练操作主流ERP总账系统（如金蝶、用友、NetSuite）及合并报表工具（如HFM、OneStream）； -具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、成本模型设计经验； -了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整。 2.综合素质： -具备出色的细致度和抗压能力，能适应IPO阶段高强度审计及监管反馈节奏。 -擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题转化为易于理解的业务语言。 3.优先考虑： -拥有四大会计师事务所审计经理岗位经验（特别是在消费品类或跨境电商领域）； -熟悉东南亚地区跨境税务申报规则（如马来西亚SST、印尼VAT）对财务核算的影响。

岗位职责 1、构建并优化企业内部财务管理体系，推动制度落地实施，保障财务系统高效有序运行 2、全面负责财务部门日常运作，拟定财务发展战略与阶段性目标，有效控制运营成本 3、牵头开展年度经营计划与预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟踪分析 4、编制资金运作方案，监管资金使用情况，审核预决算材料，制定会计核算流程及税务统筹策略 5、统筹管理各项目应收应付账款，确保资金流健康、收支平衡，定期向管理层汇报财务状况 6、统筹企业整体税务安排，组织完成月度、年度税务申报及外部审计任务 7、推进精细化财务管理，按项目分类归集收入、成本与费用，核算项目毛利与净利润 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景 2、年龄30-40岁，具备8至10年以上相关岗位工作经验，有团队管理经历，持有中级会计师或以上职称者优先 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策 4、责任心强，工作作风严谨，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力 有保洁服务行业财务管理工作经验者优先考虑 福利待遇:公司购买保险，年终奖、团建聚餐、节日礼物等，按法定节假日放假 该职位部门为财务部 工作时间:9:00-18:00，午休2小时，周末双休

岗位职责： 1、协助财务经理建立账务管理与会计核算制度及实施细则； 2、审核公司及项目部原始单据，编制记账凭证； 3、每季度按照完工进度正确确认各个项目的收入及成本，并做汇总； 4、检查明细账、总账的登记情况及其他会计资料的保管情况； 5、负责期末结账工作及年度账务的结转工作； 6、协助领导编制对外报送的各种统计报表； 7、协助领导协调和配合公司审计检查工作； 8、负责与各部门进行业务沟通； 9、负责往来账务处理； 10、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、财务管理、会计专业大专及以上学历，持有会计初级或中级证； 2、有企业工作五年及以上工作经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的独立工作能力和财务分析能力； 福利待遇： 5、具有洁身自好、保守机密的职业操守。 福利待遇： 1、上班时间：8:30～12点，13:30～17:30，不加班，周末双休，节假日按国家法定放假 2、每月15号发薪日

我们是一家充满活力与梦想的初创公司，正处于高速发展的起步阶段。我们拥有一支年轻、开放、追求卓越的团队。在这里，每一个想法都被尊重，每一份贡献都看得见。我们正在寻找一位多面手，参与公司的成长奇迹！ 岗位概述： 作为团队的核心支持成员，您将主要负责公司的财务基础工作，并兼顾行政事务。这是一个绝佳的机会，让您能够全面了解公司运营的各个环节，在实战中快速成长为一名复合型人才。我们寻找的不是简单的执行者，而是一位愿意与公司共同成长的“创业伙伴”。 主要工作职责： 一、财务会计工作（主要职责） 1.负责公司日常财务核算，包括单据审核、凭证编制、账务处理等。 2.管理公司现金、银行账户，办理各项收付款业务，确保资金安全。 3.负责员工费用报销的审核与支付。 4.开具发票，并负责发票的购买、核销与管理。 5.协助完成月度、季度的纳税申报及年度汇算清缴。 6.登记和维护总账、明细账，做到账证相符、账实相符。 7.协助整理并提供财务数据，支持管理层决策。 二、行政支持工作（兼职责） 1.负责办公室日常管理，用品采购、快递收发等。 2.管理固定资产和办公设备，协调日常维修与保养。 3.协助组织公司内部会议、团建活动，营造良好的团队氛围。 4.处理一些基础的人事事务，如员工入离职手续办理、考勤统计等。 5.完成上级交办的其他辅助性工作。 我们期望您： 1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。 2.具备1-2年相关财务工作经验，有初级会计职称者优先。 3.熟悉使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel。 4.（重要）具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，做事细心严谨，有条理。 5.（重要）积极主动，学习能力强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力，乐于接受初创公司的工作挑战。 6.性格开朗，有团队合作精神，能快速融入创业团队。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬待遇：基本工资+绩效奖金。 ·广阔的发展空间：作为早期的核心成员，您的成长路径清晰，潜力无限。 ·贴心的福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。 ·轻松活力的团队氛围：扁平化管理，没有复杂的办公室政治，老板nice，同事有趣。 ·持续的学习机会：有机会接触业务核心，在实践中全方位提升自己的能力。

任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、持有初级会计师或更高级别职称，熟练操作金蝶财务软件； 3、具备5年以上财务部门管理岗位工作经验； 4、精通国家财经法规，尤其熟悉税务相关政策； 5、工作作风踏实，性格沉稳，具备较强的沟通表达能力及理解能力； 6、拥有良好的跨部门协调意识，出色的团队合作精神以及问题分析与处理能力。 工作职责： 1、审核日常财务核算、会计凭证、出纳作业及税务申报工作； 2、研究适用会计政策，制定内部工作规范，并根据实际情况优化调整工作流程； 3、复核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析； 4、按公司规定及时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、依照费用管理制度，有效管控各项成本支出； 6、定期开展公司制度执行情况检查，快速识别并解决存在问题； 7、负责识别潜在财务风险及可能引发的经济损失，提升预警机制； 8、主导公司物流系统中财务模块的优化，推动财务管理信息化建设； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00，午休1.5小时 周六：9:00-16:30，午休1.5小时（大小周）

岗位职责： 1.全面主导公司财务战略规划与日常管理，统筹预算编制、成本控制及财务分析，为互联网电商（含跨境）业务提供高质量决策支持。 2.搭建并持续优化适配内销、外贸等多元业务模式的财务核算与报告系统，确保符合境内外相关合规要求。 3.统筹资金运作与税务规划，管理跨境支付、汇率波动及多地区税负，提升资金使用效率与安全性。 4.主导或深度参与IPO筹备等资本项目，推进财务规范、内控体系建设及与中介机构的协作对接。 5.推进财务数字化转型，联动业务部门与外部单位，实现团队高效运作与跨职能协同。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA证书者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在互联网或电商行业从事财务管理，熟悉国内销售与出口业务全流程。 3.有成功参与IPO准备或上市公司财务管理经历者优先。 4.熟悉电商典型财务场景（如平台对账、跨境税务处理、多币种财务核算），具备较强的资本运作意识与风险防控能力。 5.具备战略性思维、强业务驱动意识及优秀的沟通协调能力，适应高强度工作环境。

1、职责范围：统筹管理公司财务部门整体工作。 2、要求：大专及以上学历，财务会计类相关专业，年龄不超过45岁，具备3年以上中小企业财务主管工作经验，抗压能力突出。 3、具有出口退税及纳税申报实操经验者优先考虑。

岗位职责Responsibilities 1、服务标准：组建VIP/财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与标准，确保为客户提供稳定高效的标准化及个性化服务体验 2、财税合规统筹：设计客户专属的财税合规解决方案，拟定实施路径并推动落地，整体监控合规执行节奏，实现阶段性合规目标 3、客户调研与方案定制：带领团队深入企业现场调研，全面掌握客户实际经营状况，并基于调研结果输出针对性财税优化建议与执行方案 4、服务交付管理：全面负责VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询响应、记账报税执行、调账理账支持、账务内审监督、质量管控、疑难问题处理及投诉应对，协调对接工商税务等相关部门，提升客户对专业财务服务的认可度 5、财税数据解读与规划：结合客户月度经营实况，提供账税筹划建议，定期进行财务与税务数据分析，输出分析结论与改进策略；按时完成年中、年度报告编制 6、客户关系维护：主导客户记账报税业务的续费、升级及转介绍工作，同步推动公司其他增值服务的推广与转化 7、专项事务交付：高效完成客户委托的一次性项目任务，保障事项处理便捷、准确、及时 8、团队建设与管理：负责团队成员日常培训、绩效考核与工作指导，促进专业能力持续提升 9、基础运营支持：完善客户档案管理体系，及时更新客户拜访记录及相关信息资料 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求Requirements 一、年龄30-40岁，具备五年以上财税领域工作经验，其中至少两年在大中型企业担任财务主管或以上职务，拥有独立带团经验；有向企业高层或决策层直接汇报财务工作的经历者优先 二、专业资质要求： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与应用能力 2、精通1-2个行业财务管理特点，具备较强的财税合规诊断与分析能力 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资格证书 三、核心能力要求： 1、具备强烈的服务意识和良好的客户沟通亲和力 2、具备企业经营视角，能够与企业负责人高效对话 3、能识别执行过程中的偏差问题，开展归因分析并快速制定调整对策 4、具备扎实的团队管理与人才培养能力 5、表达清晰，具备优秀的书面撰写、口头沟通、协调推进、执行落实及领导带动能力 6、擅长财务数据挖掘与分析，具备持续优化与创新思维 四、其他要求： 1、具备较强应变能力，可妥善应对突发情况 2、具备一定的课程讲授与内部培训能力 3、严格遵守公司文化理念与管理制度，以实际行动为团队树立标杆

岗位职责： 1、负责财务部日常管理工作； 2、建立健全各项财务管理制度、流程； 3、负责公司财务核算、预算管理、税务管理、报表编制与财务分析等工作； 4、负责公司与银行、工商税务、金融机构的沟通联系工作； 5、完成公司领导交办的其他事项。 任职要求： 1、统招财务类本科学历，具备中级会计师职称优先考虑； 2、具备2年以上财务管理工作经验，熟悉电子制造业成本核算流程； 3、具有较强的财务会计管理和经营管理方面知识、熟悉公司内部财务核算控制体系及企业财务制度流程； 4、熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计等法规政策； 5、思想品质良好，恪守职业道德，责任心强，没有违法违规的不良记录。

招沙纸工。长期做。明年还可以继续做。工资每月结清。厂在三联创伟厂。

招聘：服装跟单员 薪资：3000元以上/月 有服装跟单经验

铝单板厂招焊工师傅1名 放假前可结清工资 联系电话: 地址:三水区乐平镇三江市场旁(靠近官窑)

招聘：收银员 薪资：5000元以上/月 收银

招开料1名，工厂在盘古正公园附近

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规及相关财务制度，熟练操作代理记账财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力和客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，工作踏实，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、拥有三年以上代理记账行业实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成团队工作任务。 7、具备基础数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，参与跨部门沟通与协调工作。

坐班8小时可以单休

(1)负责注销(包含补申报)，税务外勤，卫生许可证、二类医疗经营许可、烟草证、条形码办理、海关证、申领创业补贴(注销，许可证，补贴);(2)负责处理客户对工商的疑难问题解答，细心，耐心的为客户讲解; (3)熟悉工商局，税务局，行政大厅，银行等基本工作流程; (4)合理及时反馈工作进度，按时完成手头工作任，有问题及时寻找解决方法。 (5)联系对接客户的核名、签字、原件审核、资料收集等工作; (6)能灵活处理与税务局、工商局、行政大厅、银行的关系; [你需要具备的能力]: (1)******。需要稳定性，会计专业优先; (2)有工商，财税同岗工作经验者，能吃苦耐劳，同公司一起成长; (3)有经验者学历可放宽，能适应接受外出工作性质，具有较强的服务意识; (4)工作积极，踏实稳重，对工作认真负责，具有较强的团队精神，适应能力强; (5)熟悉使用办公软件，遵守公司的规章制度，服从公司安排; [我们的工作时间] [朝九晚六，每天搬砖时间7.5小时〗 [我们能给你] 1、超有爱的公司氛围:[团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作] 2、超有赞的技能培训不定期组织大家学习相关技能(如训练营、商学院等，助你职场步步高升)〗 4、超预期的发展空间:[专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板] 5、超满意的薪资福利:[员工梯级结构保底+奖金，能力=收入!设有定期/不定期调薪机制，让你的成长更体现价值] 6、超放松的员工福利:[公司/团队会不定期组织大家出去high，high，high。公司买单，你只管放松心情〗 7、超同业的提成奖金:[奖金、津贴〗+[丰厚年终奖]感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 [我们的优势] [深耕企服15年恒诚信大品牌值信赖]

负责银行对账，门站对账，出纳，文员工作。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制与分析； 2、监督公司资金运作，确保资金安全和高效使用； 3、参与预算编制及成本控制，为公司决策提供财务支持； 4、协调内外部审计，处理税务申报及相关事务； 5、优化财务流程，提升财务管理效率和准确性。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务政策、法规； 2、拥有3年以上相关工作经验，有物流行业背景者优先； 3、熟练使用财务软件及办公自动化软件； 4、具有较强的财务分析能力和问题解决能力； 5、良好的沟通协调能力，团队合作精神，高度的责任心。

办公地点：珠海前山环宇城办公楼 工作时间：9:00-18:00双休 岗位职责： 1.负责集团下属工厂的日常财务核算事务，包括审核原始单据、编制会计凭证、登记各类明细台账； 2.按时完成工厂月度、季度及年度财务报表的编制与上报； 3.高效处理工厂涉税事项，准确核算各项税费，确保纳税申报与款项缴纳及时合规； 4.指导并监督工厂现场会计人员开展财务档案的整理、归档及保管工作； 5.监督工厂会计及时取得采购订单、对账数据及发票信息，每日提交资金使用计划； 6.指导工厂会计执行仓库抽盘作业及出入库记录核查，复核盘点结果。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备会计从业资格或初级以上职称，掌握系统的财务理论知识。 2.熟悉制造企业生产流程与成本核算方式，能独立完成全盘账务处理，有制造业财务工作经验者优先考虑。 3.能够适应定期赴工厂现场开展工作的出差安排。

任职要求： 1、年龄及性别要求：35-45岁，男女不限； 2、文化程度：大专或以上学历；财务管理、会计专业； 3、素质及能力要求： 1）具备10年以上制造型企业财务管理工作经历，持有有效的会计职称证书； 2）熟悉并能灵活应用国家财经法律法规及相关政策，全面掌握出口免、抵、退全流程操作，且具有5年以上相关实操经验； 3）擅长财务分析与战略规划，精通财务监督与管控、预算审核，熟练管理应收应付、费用、成本、税务、出纳及票据等各项财务事务； 4）能够全面统筹部门日常运作，优化管理制度，建立标准化工作流程，并有效推动各项任务执行落地； 5）能系统开展岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业素养与业务能力； 6）具备较强的组织协调、计划执行和综合分析能力，作风正派、责任心强、行事细致，具备良好的职业保密意识； 7）熟练操作金蝶、用友等ERP财务系统，可独立完成K3模块初始化设置，熟练运用Word、Excel等办公软件。

岗位职责：以招聘工作为主，会员费用由公司承担，前期由组长带领熟悉业务 行业经验：不限制经验，有意愿长期发展者将悉心指导，欢迎零基础人员加入 岗位福利：每月组织团队建设活动，不定期提供下午茶，公司常备零食免费享用 教育背景：不设学历门槛 吃住需自理，工作时间早十晚六，薪资3000元无责任底薪，另享绩效奖金及招聘奖励

岗位职责: 1.设计并持续优化招聘流程与策略，确保人才引进工作紧密契合公司发展需要。 2.开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖社交媒体、专业求职平台及人才库资源，高效挖掘并锁定目标人才。 3.统筹招聘团队的日常运作与能力建设，组织实施培训，提升团队整体专业水平与执行效率。 4.跟踪招聘项目进展与成果，运用数据指标分析招聘成效，并据此动态调整实施方案。 5.输出系统性招聘方案，精准把握用人部门需求，提供专业化的人才获取建议。 6.统一协调总部与各分支机构的招聘编制、需求提报及流程标准化管理。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协调能力，可顺畅对接团队成员及各级管理层，推动跨层级协作。 2.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。 3.熟悉各类招聘工具与实操方法，具备快速响应和高效完成招聘任务的能力。 4.拥有良好的团队统筹经验与领导才能，能够带动团队完成既定招聘指标。 5.洞察人才市场趋势，能结合外部环境变化及时优化招聘应对策略。

核心职责 1.雇主品牌支持：参与雇主品牌年度策略的相关资料整理与基础执行；协助开展全渠道雇主品牌内容的初步策划与运营支持，包括素材归集、文案草拟等工作。 2.文化内容支持：配合深入业务场景，收集员工或团队故事素材，完成采访记录整理，协助输出故事初稿。 3.新媒体运营支持：协助内部公众号等平台的日常运营，如图文排版协作、视频素材归档；参与文化宣传类海报及主视觉的辅助设计工作（如资源检索、基础版式调整）。 4.文化活动落地支持：协助公司级文化项目与员工关怀活动的物料筹备、现场协调及宣传支持；配合完成价值观传播相关的资料整合与推广辅助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播等相关专业优先，每周出勤不少于3天，享受双休。 2.具备扎实的文字功底，对雇主品牌与企业文化有较强兴趣，有新媒体运营（如公众号、小红书）或活动执行实习经历者优先。 3.熟练使用Office办公工具，了解Canva、剪映等设计剪辑软件者优先考虑。 4.沟通顺畅，学习能力强，具有良好的团队合作意识和责任心，能高效配合完成各项协助性任务。