一、岗位职责 1、光学膜产品售前支持与研发协作 紧跟市场动态与销售战略，协同推进光学膜新产品的开发进程，优化关键性能指标（如透光率、雾度、偏振度）及物理特性（耐磨性、耐候性），打造具备市场竞争力的核心产品。 持续关注光学膜领域先进技术发展，研究创新技术在实际产品中的落地应用，推动产品技术持续升级，维持技术领先优势。 2、以技术赋能销售转化 全程参与产品商业化运作，结合市场调研结果，识别客户潜在需求，为产品定位、定价策略及核心卖点输出提供技术依据，助力将技术亮点转化为市场价值。 3、精准对接客户需求并提供技术服务 作为客户端的技术联络窗口，深入沟通客户在产品性能、使用场景及生产工艺匹配方面的要求，制定个性化技术解决方案，确保产品满足客户特定应用场景。 4、覆盖客户项目全周期技术支持 在客户的产品设计、样品验证、批量生产等各阶段提供技术保障，快速响应并解决产品应用过程中的工艺适配与技术难题，保障项目顺利实施，提升客户满意度与合作黏性。 5、市场反馈整合与产品优化建议 系统收集客户使用反馈与市场表现数据，分析产品在实际应用中的性能表现与问题，提出切实可行的改进措施和迭代路径，推动产品持续完善。 6、参与行业交流活动 出席行业展会、技术论坛等专业活动，开展产品技术介绍与推广工作，强化公司技术形象，扩大行业认知度与客户资源网络。 二、岗位要求 教育背景 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学、光学工程等相关专业优先。

双休五险、法定假期、年假，体系化行业业务专员 早8:50-12:00，13:45-18:00 岗位要求： 1、具备相关从业经历者优先考虑。 2、拥有销售背景者优先录用。 3、工作态度端正，品行端正，具备责任感与服务意识。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 福利待遇： 1、薪资范围：综合月收入6K-15K 2、缴纳五险 3、享受双休及带薪法定休假，节假日正常休息 4、提供定期与临时性内部及外部培训机会 5、拥有和谐融洽的团队环境，倡导真诚、乐观、进取的学习型组织文化 6、定期组织团建活动，发放节日福利 7、晋升路径：组长—主管—部门经理—市场总监—合伙人

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

【岗位职责】 1、依托公司资源及自主拓展渠道，挖掘有需求的企业客户，提供专业的企业选址落户咨询服务； 2、整合各行业最新资讯与政策动态，结合客户需求及经营现状，输出定制化解决方案； 3、统筹客户拜访、接待洽谈及商务谈判，推动企业项目与产业园区高效对接，并持续跟进后续服务； 4、为已合作的中大型企业提供持续性商务咨询支持，深化客户关系维护； 5、主导商务合同起草及回款进度跟踪，高效完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备财税相关知识背景者优先； 2.拥有3年以上面向企业或政府端的销售经验，曾主导大额项目的落地推进； 3.具备良好的客户关系管理能力，有服务企业高层（董监高）的实际经验； 4.能适应出差安排，执行力强，目标导向明确。 薪资待遇：底薪（12-16K）+项目提成+年终奖（0-3个月） 工作时间：工作日8:30-17:30 职位亮点：周末双休，公积金全额缴纳 【加入谷川福利】 1、平台：国内领先的招商引资咨询机构，企业高速发展，全国18城布局，积极推进上市进程； 2、发展：提供集团管理岗位机会，可带领团队，业绩突出者享股权激励； 3、氛围：团队年轻活力，积极进取，重视企业文化建设； 4、福利：高比例提成、五险一金、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动。

高级养老规划师（双休+高薪+旅游） 综合薪资(25K-50K) ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司方案提成+月度奖+年终奖+出勤津贴; ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30下午14:00-17:00 周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班; ●工作福利: 五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导愉悦工作，幸福生活！ 岗位职责: 1、组织泰康老客户参观泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，并落实体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商知识讲座等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，推进部门日常运营管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验， 公司配备完善培训机制， 实行资深带教制度。 2、年龄25-48周岁， 踏实肯干，具备进取精神， 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

销售经理或销售助理，减速机，电机销售，平台运营，渠道销售。

宣传、销售产品

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，单休，法定假日正常放； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

销售经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理工作，曾带领3-5人以上团队； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意接受基层业务考核并顺利通过相关业绩评估； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标进行任务拆解，并组织团队成员共同达成业绩指标； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、制定部门人员在岗期间短期、中期及长期的培训方案，持续推进团队人才梯队建设； 5、高效落实上级安排的其他临时性工作任务。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费住宿，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000+。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000+。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000+。 【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！岗位多，站班坐班，长白班。，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件或照片，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地址安徽芜湖，长期在厂，直接打电话咨询。

合肥市瑶海工地今天要两个小工。跟车去机场工地装货，回来卸货，240一天

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1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

主营：全屋整装及局改，全屋定制，喜临门家居，门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织并指导团队完成销售任务，定期开展业务培训与绩效评估 4.收集市场信息与竞争对手动态，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调与其他部门的合作，确保售前、售中、售后服务流程顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 3.目标感强，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业背景不限，有志于在销售领域长期发展

有门窗销售经验

【岗位职责】 1、负责3.5公里内短途送餐配送 2、使用电动车或公司配备车辆完成订单配送 【职位要求】 1、年满18周岁，男女不限，身体健康 2、会使用手机导航 3、无犯罪记录 【工作时间】 每天工作9小时，按排班表执行， 【薪资福利】 1、综合薪资6000-10000元/月，多劳多得 2、提供电动车及配送装备（头盔、工服、餐箱）

芜湖中世物流项目（叉车工） 两班倒，高工时，超级留人的好企业！ 【叉车工】 男女不限 年龄要求：18—52 周岁 要求：持有监督管理局的证件原件 初中级以上文化 【工作时间】早8~晚8，两班倒，白班计时11小时结算工资，夜班计时11.5小时结算工资。 【住宿】4人间，空调和热水器齐全，水电费自理；面试通过当天可安排宿舍。 【就餐】先吃后补，每餐10元。上班8点到8点的，当日补贴餐补2餐20元； 【交通】上下班有公司免费厂车接送； 【商保】。 面试时间：下午13：00 叉车工 两班倒：23 元/小时。

上班时间；晚六早五 晚七早六 工作内容；扫码分拣搬运

工作地点市区，晨光花园、五区、丰收佳苑、秀山湖壹号附近者优先，有做过小生意者优先。要求35-50岁之间，身体健康。公司待遇福利优厚，双节福利，月休3日，无责底薪4k-7K高额业绩提成，综合薪资上不封顶。

招聘：招正式工快递员 薪资：15000.0 岗位职责： 1、按照公司要求，快速、准确地完成日常揽派工作 2、学习、推广新业务、项目操作流程 3、负责路区内老客户的维护、开发新客户 岗位要求： 1、18-60岁之间，无犯罪记录，初中及以上学历（有快递物流经验者可放宽） 2、乐观积极向上，有服务意识，服从工作安排 岗位待遇： 按件计费，多劳多得，结算灵活，可接受半天或者全天出勤 工作地点： 各大城市京东快递站点，可就近分配

新桥蔚来汽车F3物流招 叉车工数名 24元/时 月综合工资6500-7500 年龄18-50周内，上班时间8.00-20.00 包吃住，先吃后补（14元/餐，两餐28元） 包吃住，高刘有免费班车接送 报名电话：

负责区域的快递收派

岗位名称：叉车工兼仓库管理员；制造业物流仓储专员；仓库管理相关工作岗位。 岗位要求：1.持有有效的叉车操作证，熟悉电动/柴油叉车操作，有制造业/物流行业经验者优先；2.具备基础仓储管理知识，能使用WMS系统或ERP软件（如SAP、用友等）；3.工作细致，责任心强，能适应重复性劳动，具备安全意识，熟悉仓储消防及作业规范。 薪资待遇：薪资4K5K；缴纳五险；享有传统节日福利、生日福利；生产员工工龄奖金满一年为100元/月；伙食补助10元/天；全勤奖200元/月；外地员工免费提供住宿，空调及热水齐全。

合伙人职责 1.负责所在城市的市场拓展、客户资源整合与关系维护，推进项目顺利实施； 2.组建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范； 3.汇总本地市场动态、用户需求及竞争情况，及时向公司反馈并提供优化建议； 我们希望你 1.熟悉[目标城市]的市场环境、行业资源及政策方向； 2.具备敏锐的商业洞察力、资源整合能力与团队管理经验，能独立推动项目执行； 3.认同公司的品牌理念、商业模式与发展路径，愿长期合作、共同成长； 4.拥有客户资源或行业人脉者优先（如：本地商户渠道、政企合作背景等）； 你将获得 1.极具吸引力的收益分配机制（如：利润共享、区域独家经营权等），收入上不封顶； 2.公司提供全面的产品支持、运营培训、营销方案及技术保障，降低创业门槛； 3.充分共享公司品牌影响力、全国客户网络与供应链体系，助力业务快速启动； 4.建立长期战略合作关系，参与公司发展决策，达成共识后签订合作协议； 期待有抱负、有资源、有行动力的你，与我们携手开拓城市市场，实现共赢！

招聘销售经理，主要负责古越龙山销售。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业自动化替代人工的趋势。若您积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等工作； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作深度； 6.负责本地连锁餐饮客户的开拓及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级领导交办的其他工作任务